特岗培训学校管理材料

『壹』 考上特岗教师后还能考其他正式教师吗

考上了特岗教师，就不能同时再去考有编制的教师招聘考试。特别是在签定了特岗教师协议（合同）之后，更要按协议确定的年限履行完特岗教师的义务，才能再参加有编制的教师招聘考试。

特岗教师的履职年限，一般是满三年，也就是三周年。在此期间，特岗教师要坚守岗位，努力完成教学任务。

1、考上特岗教师后，在服务期内如果想考地方教师招聘考试需要服务单位同意并出具相应的证明，同时，在服务期内的特岗教师是不能随意调动的。如果满服务期了，并且转为地方编制，可以按照当地教育的规定进行调动，一般需要原单位同意、教育局同意，且有接收单位。

2、特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师服务期满后至少有三条出路：

（1）可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

（2）异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了3年实践锻炼的特岗教师。

（3）可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

(1)特岗培训学校管理材料扩展阅读：

1、聘用

特设岗位教师聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在原籍，也可迁至工作学校所在地或工作学校所在地的县城；党（团）组织关系转至工作单位，并应积极主动参加工作单位的党（团）组织活动；特设岗位教师人事档案原则上由服务县政府人事行政部门人才服务机构免费管理。

服务期满后，被国家机关、国有事业、企业单位正式录（聘）用的，在服务期间建立的工作档案和党团关系按规定转到具有人事管理权限的相关单位管理或由政府人事行政部门人才服务机构代理；

其他人员的工作档案和党团组织关系按照中组部、人事部人发[1996]118号文件规定，直接转到原生源所在地政府人事行政部门人才服务机构。

2、考核管理

特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。

聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的；严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；

故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；严重违反教师职业道德，影响恶劣的；严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。

『贰』 教师管理信息系统之前在原单位注册过，现在辞职了，考上了特岗教师，现在原单位不愿意调回来怎么办

先让原单位把你的状态改为辞职
然后让新的学校管理员在系统中选择 变动版管理-新教师入职权-新教师入职登记-新增
这里是专门给辞职或离职、辞退等情况的老师重新入职选择的
接下来会让你选择教师信息系统中是否存在，是否省内等信息，填好保存然后管理员审核通过就可以了

我才办好的

『叁』 特岗教师和教师招聘有什么区别

1、考试性质不同复

教师招聘制考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2、报名时间不同

教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。

3、考试内容不同

教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。

特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。

『肆』 我是特岗教师,学校安排我管理学生宿舍,我可以拒绝吗

我觉得你虽然是特岗教师，学校安排管理学生宿舍，你不能拒绝，因为没有理由。干什么都是工作。一切听领导的安排。行行出状元，不要以为当管宿舍就低人一等是一样平等的。

『伍』 特岗老师辞职后考住教师编，教师信息管理系统应该怎么处理，新学校能直接录入吗

大岗老师好像是复不可以考教师编的制吧，你既然是特岗啊，已经是这个岗位啦，你也不允许在考什么编制了，学校也不会直接璐璐了，我可以这么说的，管理系统也不为教师系统也不会再接受你了，不允许你再这样了，你最好还是不要去做这样的事，你辞职啦，你上在当老师肯定是大目标的。

『陆』 全国教师管理信息系统中怎样查出现在未转编的特岗教师

全国教师管理信息系统操作近期常见问题汇总：
1、特岗教师之前录过，现在重复录了，怎么办？

重复注册的，可以在问题数据中查看到。建议删除重复注册的信息，走省内调动。
在之前的学校是非在编人员；在新的学校可以直接操作返聘即可。之前的学校也是在编人员，先让之前的学校恢复在职状态，再调动。

2、之前学校注册过了，现在重复注册了，能把之前学校的删除吗？
已审核的信息不能轻易删除。建议走省内调动或跨省调动。

3、如何做调动？

省内（跨省）调动流程：教师A从1学校调入2学校先：2学校信息管理员登录→教师调动管理→省内调动申请→2学校信息管理员审核→2学校的上级行政机构信息管理员审核→1学校信息管理员审核→1学校的上级行政机构信息管理员审核→教师调动完成
教师调动完成后，再2学校信息管理员操作省内（跨省）调动档案。

4、特岗注册成功了，但上级教育主管部门说没有统计到该特岗教师？
需注意特岗教师需要填写是否参加基层服务及参加基层服务项目起始年月。不填写会影响对特岗教师的统计。

5、贫困县支教三年，身份是特岗教师的身份，在系统怎么找不到是否服务基层的选项？
特岗只存在义务教育阶段，非义务教育阶段的学校，是没有特岗选项的。

6、注册信息成功了，但是需要修改信息，谁能有权限修改，需要找谁，怎么修改？
未审核未报送的，可直接修改。审核中的信息不能修改。
如果是已经审核通过的信息需要修改，由学校信息管理员登录系统，选择【教师信息管理->已审核信息变更->变更申请】进入变更申请页面。

7、删除了，怎么还提示重复？
未审核的信息彻底删除需要先用系统管理员、再用信息管理员都删除一遍方可删除干净。

8、删除了，在系统中找不见教师信息，但注册提示已存在，怎么办？
两个账号都找不到教师信息，但是注册提示已存在，可用系统管理员提取功能出来。

9、学校账号密码找不到了，怎么办？
如果有系统管理员账号密码，可自行登陆系统找回其他管理员的账号密码。
如果是系统管理员账号密码丢失，请联系上级教育主管部门帮忙找回账号重置密码。

10、一直审核中怎么办?
注册成功报送后，先由学校信息管理员审核，然后再由上级教育主管部门审核。

『柒』 特岗教师与正式教师的区别

农村义务教育教师（特岗教师）

定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，按照该计划聘用的教师叫特岗教师

农村义务教师报考岗位分：

新机制、非新机制、城区义务教师岗

新机制教师为湖北统招，报考要求统一；

而非新机制教师及城区义务教师一般由各区县自主招聘，报考条件根据各区县略有差别！

这三类岗位报考要求及待遇略有差别，以致很多同学傻傻分不清

今天小编统一来给大家答答疑、解解惑！

一、新机制教师

定义：从2012年起，全省农村义务教育学校新进教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。简称“新机制教师”。

薪资待遇：

1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。

2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架，享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待遇。

3、一般有三年聘任期聘，任期满后：

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。

②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和需要帮助。

③可推荐免试攻读教育硕士。（具体以公告为准）

二、非新机制教师及城区义务教师岗

一般都是各区县自主招聘，报考条件根据各区县略有差别，待遇及是否纳入编制具体以各地市招聘公告为主！

教师招聘含事业单位D类招聘及各区单独招聘的合同制教师，前者有编制，后者没有！

『捌』 特岗教师算正式编制吗待遇怎么样

1、中央财政继续对特复岗教师给予制工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。
2、确保特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。
3、落实特岗教师入编等工作。要严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。