Ⅰ 国有企业是否可以报销职工电大培训费
1.企业根据自身需要，培养专业人才，会全额报销学费。 2.职工出于个人志愿，企业可拒绝一切费用
Ⅱ 国家规定提取的职工培训费以外的费用的支付的培训是不是公司让你去培训机构培训花的费用呢
这个谁也不清楚，一般职工培训公司只管吃住学费，剩余的自己掏
Ⅲ 中国航空公司培训员工需要交纳培训费用吗_
接触过着个行业，虽然觉得在航空行业工作看起很光鲜，但是要小心，有时候交内了钱就不是那么回容事了，只要涉及到交钱的事了就算是和熟的人也要小心，我的饿很多同学就上了当，还是没有上到班。虽然航空公司要招人，但是都招不了几个，就算要招人，内部走关系的早就排起长队了。不要等交了钱再后悔！祝你快乐！
Ⅳ 今天去中国太平人寿保险股份有限公司面试，要求交培训费，网站上说不允许收培训费，这个公司是真的吗
应该是资料费和报名费，各家保险公司都要收个资料费和报名费的，其中报名费是帮你代交给保监会。
Ⅳ 谁知道2010年中国企业人均培训费用最好是能分行业、分企业性质的数据，谢谢！
这个根本无法统计，因为，第一，培训分内部外部培训，还有机构培训，再就是没人去做整体的统计工作。一般国企的形式化培训较多，外资的实际化培训多，民营的没多少。
Ⅵ 国有企业培训中心需要办理收费许可证吗
我不去想是否能够成功既然选择了远方便只顾风雨兼程我不去想是否能够赢得爱情
Ⅶ 请问国家对国企培训费有什么规定吗
如果没有专门的培训，是无培训费一说的。
要培训，也要签订专门的培训协议或在劳动合同中明确培训内容。
以你说的情况，单位的说法肯定不对，无法律依据。
Ⅷ 企业按照国家规定应提取多少职工教育经费
《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）规定：一般企业按照职回工工资总额的1.5%足额提取答教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令），工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一年度继续使用。企业的职工教育经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。