A. 上周公司有意向邀请老师来公司做培训，我就联系了我的老师帮我找一些这方面的老师，
你就说领导那边还没有商定，还要等领导的消息。
我其实蛮能理解你的，我主要也是提供老师做培训的，我这有上百位不同课程的老师呢。有的时候，都谈得好好的，可是公司领导不同意，整个培训就泡汤了。
我建议你，下回要跟领导确定，是不是要做培训，能不能真确确定。领导认为到培训的时候了，也有相应的预算了，你在进行你接下来的工作，这样比较好开展。要不然都是白忙活了。
我手里的课程有：
渠道管理 整合渠道，突破分销瓶颈 陈平
公众演讲与口才训练 张湘武
刘建力 品牌价值营销
中层修炼 组织中层管理技能提升实战课程 华熠
项目管理 时间与目标管理 罗建华
员工心态 8090后员工心理与管理实务 田先
职业生涯 80后新员工职业化塑造 张恒诚
等等
楼主，辛苦回答，望采纳！
B. 我在一家培训机构兼职老师，然后临时有事这周上不了课换了老师然后家长反响不好，我该怎么跟家长解释呢
让另外一个老师来解释清楚就可以了
C. 实训周，要上万建峰老师的课，听说这个人很厉害，网络营销市场中的战斗机是真是假，很期待他的新零售课程
万建峰，高级工程师，中国知名互联网实战专家，网络红人。目前从事网络自内媒体创业与互容联网教学。你能有机会上万老师的课，是很幸运的。一定要认真学习，仔细品味。如果能够掌握万老师的知识，运用到实际生活中，你离财富的距离会越来越近。
D. 请问一下,重庆博通工程咨询公司的造价培训中的土建造价实战培训怎么样,(是周老师那里的班）
土建不了解，安装还不错。当时我们那个班次的一般毕业就能独立做了，有个插班的重新在学习了一次的，个人感觉还是不错的，老师很好，经常给学生推荐工作、答疑、就业指导等。
E. 周晓华老师的情况谁具体介绍一下！！
周晓华老师，国内知名职业化导师、培训管理资深咨询师、国内公考名师版。从业多年以来权，专注于职业化、企业培训管理与内部培训师培养、公务员考试培训三大领域，在培训体系、培训形式上有诸多教学创新，在以上三大领域对国内教育培训界有突出贡献。周晓华老师是人力资源与社会保障部认证高级人力资源管理师（国家职业资格一级），国家外专局、美国国际人力资源管理协会认证国际人力资源管理课程（IPMA）高级培训师，北大资源学院人力资源管理专业特聘教授，北京尚德机构等多家知名培训机构、咨询机构特聘金牌讲师，国际经理人协会认证高级培训师，经国家语委复审达到普通话水平最高等级一级甲等。曾任某部委培训中心项目官员、凤凰卫视集团凤凰教育公司培训部主任、中国传媒大学凤凰学院培训中心主任、北京全脑教育科学研究院教学研究中心主任、共青团中央“中青教育”公务员项目首席讲师、中国政法大学公务员考试培训中心面试课题组组长、北京新东方学校讲师，2000年至今有超过10年的专业培训经验。
F. 去小新星英语培训学校面试老师 但是她说要去湖南长沙总部培训两周 是真的吗
培训两周没有工资, 需要自己掏大概1500左右培训费. 培训考不过就算面试失败, 钱也不会退给你, 不过一般你有英语四级水平还是很好过的, 毕竟教的是幼儿, 中小学英语难度. 底薪刚进去2-3K, 薪资多少根据你的英语水平跟HR谈判而定. 每月还有绩效什么的. 乱七八糟加起来3-4K不等. 上班后主要任务是招生, 类似去大街上找拉客发传单推销课程, 有人签单的话可以拿提成. 招生满员后再分班开始教英语, 就是这个模式... 坑不坑自己斟酌, 市面上的培训机构基本运作都是这样. 我反正干了没到转正就走了, 没学生的时候, 英语老师要去街上拉客, 而且领导还规定销售指标, 完成不了的要么无偿加班, 要么呵呵你懂得.(这是我离职的主要原因, 毕竟我目的是教书, 并不喜欢满大街的找人推销东西, 推销不出去还一大堆麻烦和压力), 销售职责的压力也带来了离职率, 老员工除了结婚的几个大姐姐, 基本都没有稳定. 好点的公司是成立招生部, 请业务员销售课程. 而小新星是直接喊英语代课老师出去推销, 美其名曰让老师收获高能力高收入, 说白了舍不得招生人力成本, 压榨员工剩余价值, 这样的企业不适合长久发展, 就这样...
G. 牡丹江党校培训咋样啊，还有听说在牡丹江还有个周老师做公务员培训的，有谁去过发表点建议，谢谢
额，，，那个党校培训的老师好像是学生哎，我去上了一天课，老师就是照着课本念，听得我都快睡着了额。实在不咋样。后排学生都在睡觉状态。周老师培训没去过，不过听我同学说他比较喜欢有钱家里的孩子。。
H. 我是一名校外培训机构的老师，白天除了周六周日上班，其他时间基本上没事，想找点事做可不知道该做些什么
月薪多少啊？可以去别的地方兼职打工，多赚点钱。
I. 王易明老师的周易培训有谁上过吗
我上了，是在他的风水文化研究院。学员多。在这里学习，对于自己的能力提升，有帮助，不是吗？