行政管理培训生

㈠ 行政管理培训生

以我的工作经验，我认为是做内勤开始，说白了就是端茶倒水扫地等。但如果刚毕业的学生，我认为这个很重要，一个是可以平下心，二是可以锻炼自己待人接物的能力，顺利进入社会。许多事情都是一点一滴做起来的。

㈡ 管理培训生有什么专业要求学行政管理的应征这个职位合适吗

一个企业的管理培训生是按照未来领导的方式培养的，因此你会轮岗，在基层所有岗专位都做熟悉以后就晋属升领导，行政管理专业应征这个职位还是比较不错的，只要你肯努力工作，在哪个单位工作都一样，当然如果你有能力就去更好的企业，开始越是在大的企业做事越是锻炼人！

㈢ 行政管理培训生和人力资源培训生

行政与HR都是文职：薪金方面在北京来说持平。我是从事人力资源的，培训生是储备干部内，协助人事经容理或行政主管，进行公司运营的一些活动，其包括：基层员工培训，文案工作（office起草文件....）领导交代的其他任务/机动！建议选择行政管理，和专业对口是其一，其二HR接触学习的机会相对闭塞。

㈣ 银行春招和秋招有什么区别啊

根据在互联网上查询的情况：

区别如下：

银行春招

1、春招一般在次年的3-4月，回部分网点根据实际需要，岗答位单一，招聘人数较少。

银行秋招

2、秋招一般在每年的9-11月，全国范围内统一招聘，岗位多样，招聘人数很多。

(4)行政管理培训生扩展阅读：

秋招和春招应该是都是，针对应届生的，但是如果是社招的话，就是针对社会人员。

秋招的话，一般来说，工作单位和他的待遇都会好一些，但是银行来说的话可能会有的，银行会给一些好的大学，比如说985211的一些学生给一个有编制的，那就是国有银行了，如果春招的话，就没有这种待遇，他会招一些相对比较差，学校的学说，而且她干的工作岗位就不一样。

㈤ 广州长隆集团公司的行政管理培训生是做什么的有前途吗

长隆集团在广州来说还算很好的。里面待遇不错。

㈥ 保险公司工作 ，内勤是做什么的

1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；内
3、内勤，比如人力容资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

【(6)行政管理培训生扩展阅读】

• 一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。

• 内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

㈦ 广州金域医学检验中心有限公司的行政类管理培训生前景好吗待遇怎么样

检验中心是一个新兴的行业，在未来几年走上坡路的几率特别大，你所问的公司待遇需要你自己去问公司吧。管理类工作需要的是嘴皮子和交际能力，和技术类工种有本质区别。要看你自己表现了

㈧ 应届生去农信社工作必须要从柜员开始做起吗

大多数都是从柜员做起，
还有营销员做起。

㈨ 招聘网上有个公司招“行政管理培训生”，我的简历上的求职意向应该怎么写“职位”那栏写什么好啊

就直接在求职意向写 行政管理培训生 就可以了。简单明确！