管理制度培训内容摘要

❶ 泰罗的科学管理理论的主要内容及所提倡的管理制度有哪些

一、泰罗的科学管理理论的主要内容
1、管理科学的根本目的版是谋求最高工作效率。泰罗认权为，最高的工作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础。
2、达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法代替旧的经验管理。
3、实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。
二、泰罗提倡的管理制度。
1、对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效。
2、在工资制度上实行差别计件制。
3、对工人进行科学的选择、培训和提高。
4、制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广。
5、是管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能，工人的劳动称为执行职能。

❷ 中国干部管理制度的主要内容是什么

以某个小乡镇管窥中国机关干部管理制度——
一、工作制度

1、坚持集体领导与分工负责，加强沟通。各工作人员向部门负责人汇报，部门负责人向领导汇报，分管领导向主要领导汇报，相互通气，严禁各行其是，分级负责，分级管理。

2、坚持领导联村、部门包村、干部驻村；坚持业务服务于中心工作；坚持重点项目建设“四个一”工作制度，即一名领导挂帅，一套班子实施，一个政策口径，一个奖罚措施；统一安排、统一落实、统一检查、统一考核。

3、坚持出勤、出效相结合，实行工作例会和一周五日工作制，每周星期一或星期五召开一次工作例会，周一周五实行签到（特殊情况除外）。安排或总结本周工作，坚持实行五日四夜坚守工作岗位制。早上八点上班，下午六点下班（星期一上班和星期五下午下班以火车开到时间为准），对无故早出晚归的，每发现一次扣发全天工资。干部每周下村不少于3天，认真填好下村工作日志，月底交办公室检查审核。

4、工作实行两化考核，对每阶段或各项工作进行不定时检查评比，实行奖罚政策，分管领导负责联带责任。

5、遵纪守时，严禁工作时间搞娱乐活动，干私活，结伙游逛，严禁矿工、迟到、早退。

6、服从党委、政府对干部工作的分配、调配，不找借口、不讲价钱，对不服从安排的，进行待岗处理。

7、依法行政，清正廉洁，勤政为民，严禁借职务或工作之便吃、拿、卡、要，搞不正之风，一经发现，从重处理，各联村领导和驻村部门负责人要切实负责，统筹驻村工作。

二、学习制度

1、全体干部必须学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习农村各项政策和法规，学习业务，熟练业务技能，学习科技知识和时事政治，提高领导农村工作的能力和水平。

2、坚持自学和集中学习相结合，机关和部门一月集中学习一次，学习必须有资料、学习笔记、心得体会、学习专栏，由分管领导安排，实行不定期检查。

3、建立干部学习考试和学历达标，每年乡上将组织两项学习测试，作为年终评优条件，并要求年终在40岁以下的未达到中转学习的，必须在三年内达到中转学习，达到中转学历的力争在五年内达到大专以上学历。

三、生活制度

1、严厉禁止赌博。凡在工作期间在机关单位、村上参与赌博的，一经发现，按违纪处理，凡因赌博被公安机关处理的，同时给予党政纪处分。

2、严厉禁止形式主义、官僚注意、个人注意歪风，增进团结，勤俭节约，制止奢侈浪费、节约用水、用电。

3、机关集体用餐，早上7：30开饭，中午12：00开饭，晚6：00开饭。

四、会议制度

1、会议实行考勤制度，年终将乡属单位及各村参加会议情况进行通报。

2、严格遵守会议时间，不得迟到、早退、旷会，准时、准点参加会议。否则，每迟到或早退2次或旷会一次按旷工一天论处，同时，给予通报批评。

3、遵守会议纪律，保持会场秩序，不准接打手机、不许交头接耳，随意走动，并携带会议记录本，认真听取会议精神，做好会议记录。

五、请销假制度

1、无特殊情况一般不允许请假。全乡干部考勤由乡党政办统一管理，分管领导与各单位分工负责的办法，有要事或有病必须事先请假，请假必须履行审批手续，获得批准后方可离岗，干部请假首先由部门负责人签署意见，交分管领导审签，一天以上由乡分管领导机关领导审批，领导干部及部门负责人请假三天以上由主要领导审批，请病假3天以上需持区以上医院诊断证明按病情审批，一次请假6天以上由乡领导会议研究审批。干部请假前必须做好工作手续的交办和交接，由部门负责人签字，否则不予以批假，带假条或打电话请假试为未履行请假手续（特殊情况除外）按旷工处理。

2、未履行请假手续一律视旷工，旷工一天扣发两天工资，全年旷工15天以上者，按《国家公务员暂行条理》规定予以辞退，凡请假15天以上者发半月工资，全年请假一月以上者不得评优，取消当年奖励工资和评选优秀资格。干部旷工口发工资，由党政办出据，乡主要领导签字后，财政所划拨工资时代扣。

3、旷工扣发的工资，设立专门储存，用于奖励全勤和工作突出的干部或干部学习费用专项支付。

六、财务制度

1、坚持一支笔审批，严把审批关。按照“资金所有权归部门，管理权归财政，调空权归政府”的原则，对各单位各部门所有财务支出，实行部门负责人、分管领导与主管乡财政领导“三位一体”审批签字制，即部门负责人报用款计划，分管领导签字后，由主观领导审批，将资金划入核算中心报帐。

2、严禁挪用公款、转移资金，公款私存，财务人员应及时结帐报销、记帐、对帐，做到帐物、帐款相符。

3、乡属各单位必须建立会计帐目，便于和会计核算中心对帐。

4、向核算中心日常经费借款500元上以特殊专项资金按事前计划预借，每月25日以前结算，未结算不在办理下一笔业务。

5、认真执行和做到票据报销原则，无税票发票不报；无收款单位签章不报，无经手人、主管领导签字不报，数量单价、金额、大写、小写不符不报；内容说明不清不报和违反不符合财经制度的单据不报。

七、车辆和机关用品管理制度

1、乡小车主要为劝降工作服务，保证乡主要领导公务用车；

2、用车由分管领导分轻、重、缓、急安排，不得公车私用，任何单位和个人都不得私自直接向司机要车。

3、爱护车辆，做到勤检查、勤保养，经常保持车辆完好无损和整洁卫生，车辆维修要经分管领导同意，并报主管领导批准。

4、办公用品的购置由办公室造计划，由分管领导审批，财政所负责购买管理、发放。

八、环境卫生管理制度

1、保持机关环境卫生是每个职工的义务，机关工作人员都要主动参加机关卫生的清扫活动，自觉保持室内外清洁卫生。

2、建立室内外环境讲卫生责任制，按照各部门办公室及住宿，各楼层由所住干部负责打扫，每周一上午上班半小内为打扫卫生时间，男厕所有郝明才负责打扫，女厕所由乡女干部负责打扫。

3、办公室和职工宿舍内的卫生要勤打扫、勤擦洗，做到室内物品放置整齐，桌净窗明，墙壁无尘，地面清洁无污迹。

九、值班制度

1、严格落实领导带班和干部值班制度，值班负责一周内的上传下达，接收文件的处理上报，机关院内卫生环境及安全工作，以及乡领导办公室的具体事务外，重点搞好周六、周日值班一切工作。

2、乡党政办建立值班日志，由值班人员填写，值班领导签字，因不负责出现上级通报或安全卫生等问题，追究所有值班人员责任。

3、凡值班人员擅自脱岗值班岗位或未值班的，按旷工对待，由带班领导落实，乡领导无故不值班的，出现重大问题的交区纪委、组织部门处理。

十、招待制度

1、各部门的上级主管单位检查指导工作的招待由分管领导陪同部门负责结算，各部门开的会议，由本部门结算。

2、上级党政、人大、政协领导及工作人员和群团组织来乡检查指导工作的招待，由主要领导或分管机关领导负责安排接待，尽量安排在机关食堂就餐，由财政所负责结算。

要么你就看中国公务员法。

❸ 安全生产管理制度有哪些内容

安全生产管理制度主要包括：

1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；

4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；

5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；

6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。

(3)管理制度培训内容摘要扩展阅读：

安全生产管理制度机构职责

第一条

设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度等工作。

第二条

公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

❹ 系统运行管理制度的主要内容

1．运行管理制度
(1)各类机房安全运行管理制度
(2)信息系统相关的其他管理制度专
2．日常运行属管理内容
(1)系统运行情况的记录
(2)审计踪迹
(3)审查应急措施的落实
(4)系统资源的管理
3．系统软件及文档管理
(1)系统软件的管理除日常维护以外，还包括版本更新和升级等
(2)信息系统文档的管理

❺ 重点设备管理制度有哪些主要内容

重点设备管来理制度自是解决重点设备的划分范围及管理办法而制定的。
重点设备管理制度的主要内容有：
(1)确定重点设备的划分依据和比例，并规定适用期限。根据设备在生产中的重要程度，对产品质量、安全环境的影响，结合设备的可靠性、维修性、停机损失、购置原值划分重点设备。重点设备可以根据生产任务变化情况进行调整，也可定期(年限)调整。
(2)规定重点设备标志。现场生产设备挂上标志，也可以在台帐、视板上作标志。
(3)规定重点设备使用和维护方式。规定操作工人上岗培训和考核要求，日常维护和定期维护的方式，操作工人日常点检、维修人员定期点检等管理要求。
(4)规定重点设备采用预防维修方式(采用定期维修与状态维修)。保证备件制造与储备，加强重点设备故障分析及管理，优先安排检修计划。
(5)优先安排重点设备的改造更新计划，从技术改造入手提高设备的可靠性。

❻ 简述系统运行管理制度的主要内容

为保证计算机管理信息系统的正常运行，必须建立一整套运行管理制度，这套管理回制度主要应答当包括：
1.系统操作员操作制度
系统操作员主要职责是负责中心机房的管理、系统数据的备份/恢复、共享数据的管理等，在系统操作运行中起到主要的作用。

2.子系统操作员操作制度
子系统操作员负责子系统的管理与操作，该制度应规定各子系统终端室(或工作站) 的工作环境要求、正常工作职责及处理细则。系统操作员、子系统操作员应每日填写工作日志。

3.计算机机房管理制度
如规定保证机房安全和清洁，使计算机能正常运行的各种措施；规定上机操作规程，以及意外事故发生的处理办法等。

4.文档管理制度
规定文档管理人员的职责、文档保存、借阅、修改的管理细则。
5.应用软件维护制度

❼ 病历管理制度的主要内容有哪些内容

一、修订背景（一）为了加强医疗机构病历管理，保证病历资料客观、真实、完整，根据《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法规，原卫生部于2002年组织制定发布了《医疗机构病历管理规定》（以下简称《规定》），对规范医疗机构的病历管理，保障医患双方合法权益起到了重要作用。随着我国社会经济的发展以及医药卫生体制改革的深化，医疗机构病历管理面临一些新情况、新问题。为进一步加强医疗机构管理，使病历管理满足现代化医疗管理需要，医政医管局组织专家对2002年下发的《医疗机构病历管理规定》进行了修订，并征求了国家中医药管理局、委内有关司局，以及31个省（区、市）卫生厅局（卫生计生委）医政处的意见，汇总修改意见后形成2013版《医疗机构病历管理规定》。二、修订原则修订对2002版的主要内容进行了保留和完善，同时在新版的规定中体现了医药卫生体制改革有关精神，体现了新形势下病历管理工作的新要求，并与近年出台的相关法律法规等做好衔接。三、主要修改内容（一）文件整体系统性、条理性加强。2002年发布的《医疗机构病历管理规定》共23条，未划分章。2013版规定分成7章，共32条，从总则、病历的建立、保管、借阅与复制、封存与启封、保存和附则等七个方面作了更为系统、清晰的规定。（二）内容更加详实、具体、完善。修订后的《规定》完善了以下内容：增加了《规定》的适用范围，明确了医疗机构内管理病历质量的部门，增加了病历书写、排序及病案装订等有关要求，明确了化验结果归入或录入门（急）诊病历的要求，规定了借阅病历的具体要求，增加了封存病历和启封的相关规定，明确了医疗机构变更名称或撤销后的保存要求，增加了住院病历的保存时间，修订了门（急）诊病历的归档时间。（三）增加电子病历管理相关内容，体现新形势下病历管理工作特点。为贯彻落实《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》和《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排的通知》等文件精神，原卫生部先后在2010、2011年发布了关于电子病历系统的规范和通知文件，电子病历在医疗机构中普遍应用。因此，2013版《规定》明确“电子病历与纸质病历具有同等效力”，并规定了相关管理要求。（四）与相关法律法规、规范做好衔接。近年新出台的《侵权责任法》和《病历书写基本规范》、《中医病历书写基本规范》、《电子病历基本规范（试行）》和《中医电子病历基本规范》等法律法规、规范对病历的建立、修改、保存、封存等提出新的要求。本次修订注重与相关法律法规、规范的衔接，体现新要求。为维护患者知情同意权，2013版《规定》中病历内容增加了输血治疗知情同意书、特殊检查（特殊治疗）同意书等，同时医疗机构可以为申请人复制的病历内容也增加了输血治疗知情同意书、特殊检查（特殊治疗）同意书等。（五）符合临床工作实际，更加注重医患双方权益维护。2002版规定封存的病历可以是复印件，而在实际工作中往往封存病历原件。2013版明确规定签封病历的复制件，并规定未完成的病历在封存后，病历原件可以继续记录和使用，既保证病历资料封存，又维护正常的诊疗秩序。

❽ 简述系统运行管理制度的主要内容

1．运行管理制度
(1)各类机房安全运行管理制度
(2)信息系统相关的其他管理制版度
2．日常运行管理内权容
(1)系统运行情况的记录
(2)审计踪迹
(3)审查应急措施的落实
(4)系统资源的管理
3．系统软件及文档管理
(1)系统软件的管理除日常维护以外，还包括版本更新和升级等
(2)信息系统文档的管理

❾ 简述现金管理制度的主要内容

中国的现金来管理始于1950年4月7日政自务院公布的《关于实行国家机关现金管理的决定》，这是中国现金管理制度的基础。主要内容有：
①各单位所有现金，除核定的现金库存限额外，其余必须存入银行，各单位经济往来，必须通过银行转账结算。
②各单位库存现金限额，一般按本单位日常零星现金开支的三天需要量核定，离银行较远，交通不便的单位，可适当放宽，但最多不超过15天的日常开支。
③各单位使用现金的范围：支付职工工资、津贴、福利费、退休金；支付各种抚恤金、学生助学金、丧葬补助费；支付城乡居民个人的劳务报酬；支付出差人员的差旅费等。
④各单位到外地采购，必须通过汇兑或者其他结算形式 ，不得自带现金。
⑤各单位的现金收入及时存入银行，零星开支的现金可以从单位现金库存限额中支付，其他一切支出必须从开户银行提取，不得从本单位收入现金中直接支付。
⑥现金收支量较大的单位，要编报现金收支计划，在批准范围内使用现金。为了加强现金管理，按照账钱分管的原则，凡与现金有密切联系的账册，出纳员不得兼管。会计人员在监制现金收付记账货单时，必须严格审查有关凭证，坚持现金管理制度和财务管理制度。

❿ 现金管理制度的主要内容有哪些

企业库存现来金的管理应遵守源国务院颁布的《现金管理暂行条例》和中国人民银行颁布的《现金管理实施办法》的有关规定。包括一是规定现金使用范围。二是规定了库存现金限额及送存银行的期限。三是规定不准坐支现金。即不得将单位收入的现金不通过银行直接用于本单位的支出。四是不准携带大量现金外出采购。五是现金管理上应严格遵守“管账不管线，管钱不管账，钱账分开管理”的原则，配备专职出纳员。同时规定库存现金不得“白条顶库”，不准保留账外公款，不准用银行账户代其他单位和个人存取现金，不准套取现金，不准将公款私存等。