① 聊城市智通企业管理咨询有限公司怎么样
聊城抄市智通企业管理咨询有限公司是袭2014-10-14在山东省聊城市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于山东省聊城经济开发区黄山北路润东花园2幢1单元172室。
聊城市智通企业管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91371500321786112F，企业法人刘金龙，目前企业处于开业状态。
聊城市智通企业管理咨询有限公司的经营范围是：企业管理、培训、拓展训练服务；商务咨询、市场调查；软件开发管理；会务服务、礼仪服务；展览展示、企业形象策划、知识产权代理服务；广告设计、制作；视频制作。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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② 较好的企业管理培训有哪些
国内企业管理培训 有几种 企业基层培训（执行力） 企业中高层培训(执行力，领导力) 企业法人培训（影响力) 现在比较好的培训有 聚成 行动成功 思八达 等等 这几家都是以公开课为主 聚成集合了全国比较知名的一些经济发展学者，和企业培训师打造全方位的企业管理平台 以课程学习为主要教学方式 行动成功是主要是针对企业领导和有思想抱负的有志向的人 以激励学为主 持续有状态比较难 思八达现在唯一的讲师是刘一秒老师 以分享企业管理中的智慧为主（总裁班） 专注于商业实战 提供会员公司中高层培训 企业基层培训等 ，后续服务（终身免费复训）
③ 有哪些较好的企业管理培训
国内企业管理培训 有几种 企业基层培训（执行力）企业中高层培训(执行力内，领导力)企业法人容培训（影响力)现在比较好的培训有 聚成 行动成功 思八达 等等 这几家都是以公开课为主 聚成集合了全国比较知名的一些经济发展学者，和企业培训师打造全方位的企业管理平台 以课程学习为主要教学方式行动成功是主要是针对企业领导和有思想抱负的有志向的人 以激励学为主 持续有状态比较难思八达现在唯一的讲师是刘一秒老师 以分享企业管理中的智慧为主（总裁班） 专注于商业实战 提供会员公司中高层培训 企业基层培训等 ，后续服务（终身免费复训）
④ 企业管理培训班 都学什么
企业管理培训班或者企业管理培训机构都是分初、中、高三个等级的，不同等级学的课程内容也都不一样，希望这份答案可以帮助到你。
初级企业管理培训课程能力提升：
1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》
2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》
3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》
4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》
5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》
6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》
7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》
8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》
9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》
中高层干部领导力提升课程
1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》
2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》
3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》
5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》
6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》
7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》
8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》
9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》
10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》
11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》
12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》
人力资源经理职业培训课程
1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》
2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》
3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》
4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》
5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》
6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》
7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》
8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》
9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理
10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》
11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》
12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》
13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》
14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》
⑤ 企业培训班 企业管理培训要学多久
企业管理培训的学习时间一般为2年，但个别院校存在特殊情况，学制为2年。
企业管理培训专的学习方式：在属职人员报考企业管理培训课程，每月集中4天或节假日上课;实行弹性学分制，课程的总学分要求不少于32分。
企业管理培训课程的特点：
1、注重知识理论与实践的结合，同时开设案例教学和案例讨论;
2、不定期开展国际与国内知名企业人士讲座，给学员提供学习实战经验的机会;
3、联合办学与异地办学的优势;
4、移动课堂，开阔学员眼界同时对企业进行针对性的参观与考察，提高管理水平;