企业员工培训录像

① 深圳市企业职工适岗培训补贴线下培训需要拍照片或者录像吗

选择线下培训的，需要考勤记录表（包括培训教师和参训员工的资料和签名
等）。

目前深圳没有要求线下培训需要照片和录像，但是广州是要求的，所以最

好准备好以备抽查。

另外备好培训课件、培训台账等以备抽查。

② 亲，公司要买台摄像机，平时有培训啊，员工生日的时候录像用的，谁可以介绍下什么摄像机可以啊

摄像机做的最好的还是索尼，像公司平时录个像的，三千到四千多的都可以的，索尼PJ350E或者CX610E这两款都可以，如果预算够的话，建议买CX610这个机器性能及效果还是很不错的。

③ 员工培训期间公司录像违法吗

没有违法的，培训期间公司有权决定要不要录像，那是没什么违不违法，是可以录像的！

④ 公司一直拖欠工资不给怎么办

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

(4)企业员工培训录像扩展阅读

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

⑤ 怎么举报公司的违法行为

首先，针对公司无资质经营行为得现有证据证明其确实存在无资质经营的行为，才能谈及到举报的事情，也才能将公司无资质经营行为通过举报而将其制止或者消灭，从而给社会经济发展和消费者带来益处。

(5)企业员工培训录像扩展阅读：

举报制度：是指受理举报的机关和组织对公民或者单位举报的线索，依照法律或者其他有关规定进行调查处理，保障公民依法行使民主权利的一种制度。举报制度一般由宣传、受理、分流、审报、转办、初查、催办、保护、奖励、答复与具体制度组成。这些具体制度的制定、完善和贯彻执行，保障了举报工作有序、有效地开展。举报奖励由各自治区，市，县自行拟定。

⑥ 谁参加过BFT全国出国培训备选人员外语水平考试，考英语的，请问口语考试时会录像吗

我参加过。口语考试的时候，一般是3个考生一起面试，有2个评委老师。
一般是提出一个问题，3个考生单独回答或者以会话方式回答。
整个口语考试无需录像。

⑦ 我给公司员工进行培训，公司将其内容进行录制并且制作成光盘，公司有没有侵犯到我的权利

如果你是公司的员工，那就没有侵犯你的权利，除非公司将该光盘用于违法用途。如果你不是该公司的员工，那公司就是侵权了。