『壹』 本周要去面试家乐福管理培训生岗位，请前辈们大概介绍下这个职位怎么样家乐福都有哪些部门
家乐福营业部门有，杂货，生鲜，百货，纺织，家电五个营业部门。如果要求不高，能吃苦耐劳，可以去。不能吃苦，不能任劳任怨。那就别去了。
『贰』 请问，是家乐福的管理培训生还是万达的管陪生好我被这两个企业同时录取了，经过初试，复试。就是犹豫哪
家乐福不可以去，管培生工作时间和助理时间长，说多久就分配，其实是当专备胎，没几属个能分配的，而且通过不断招聘管培生，来得到人力，说白了就要看天由命了，一天工作十多小时。压榨，待遇还不好，员工餐还要花钱。还难吃。而且家乐福还经常换挡，收货退货，上货，很累，不值得。万达相对比较好，就是前景也不高。
『叁』 家乐福五年前招过一批管培生，我是五年后的第一批管培生，已经拿到offer了我想知道的是这个前景到底怎么样
家乐福给你多少工资？那样看你在哪里上班，如果是在采购中心上班的话就是人力资源回、采购和财务，如果是答在门店上班的话主要是学习零售业运营，你要是真心想从事门店运营的工作，首先是你必须吃得了苦，一开始完全干体力活，被人使唤来使唤去，好长时间。。。我先给你打个预防针，你这个熬不住其他就白说了，家乐福还可以，平台也够大，油水也够多，门店的可操作性也比较大，采购中心就是白领了，不怎么类，但是压力也大，除了采购能捞得到油水其他部门就没什么油水可捞了。不过话要说话来，这方面的工作要稳定些就是。
『肆』 我被江西南昌这边的家乐福录取了，在里面是百货处的管理培训生，想问问这个有前景吗怎么样
这个不好说，无论干什么，有没有前途还是看你自己的潜力和表现。
像家乐福版这样较正规的超市的管理权培训生，一般都是先干最基层的活。和其他普通员工不同的是，超市对这些管理培训生一般会有一些跟踪、培训、测评和晋升计划(这是根据一般情况推测的，到底有没有还得靠你自己去沟通了解)。如果你在工作中表现出来的潜质符合超市的预期，且你本人较为积极上进的话，那么得到培养和晋升的计划还是比较大的。不过呢，也有相当一部分人，在基层工作的过程中，要么自己熬不住走掉了，要么是不合格被淘汰了，所以你能不能熬得下来，能不能表现突出还得看你自己。
这就看你自己的职业规划，想走什么样的路。无论做任何选择，都会面临机会的成本。希望可以帮到你。
『伍』 南京家乐福互联网新零售管培生5到5.5k什么水平(有三个月的新零售筹备经理工作经验)。
如果说你是刚毕业的学生，首先薪资待遇肯定不会特别高，其次的话这种储备经理都是一个套路。
『陆』 请问大家知道家乐福管培生晋升空间不，谢谢。
没来就是对了，就是坑，剥削压迫。