醫院葯師崗位職責培訓總結

㈠ 醫院葯師規范化培訓和實習有啥子區別

怎麼做和做什麼的區別，希望能幫到你

㈡ 醫院里的葯師是具體做什麼工作的

醫院葯師的傳統任務主要是，采購供應葯品和收方發葯，葯師只能在法規許可條件下，開展職權范圍內的業務活動(如葯品管理法、醫院葯劑科管理條例)。推行PC業務必須制定《葯師法》和在有關法規中增加相應條文(簡單介紹國外有關法規如醫院葯師拿出用葯方案錯誤使病人殘廢要負法律責任,把葯師的職責、 任務， 地位用法律形式確定下來,)。PC工作在我國還處於宣傳階段，沒有制度，尤其缺少一套客觀的、科學的、能為醫生、病人接受的評價標准，用來衡量葯物應當產生的結果,以及對病人生存質量的影響， 即考察開展PC的真正價值，葯師應當參與制訂臨床葯物治療標准，明確規定合理用葯適應證、劑量和應該達到的治療效果。
與醫生一起決定病人是否需要進行葯物治療，明確治療目標，為這一目標設計葯物治療方案(即個體化用葯)， 監測病人用葯全過程，對葯物治療做出綜合評價，發現和報告葯物過敏反應及副作用， 最大限度地降低葯物不良反應及有害的葯物相互作用的發生。
PC不僅涉及葯物治療(實際提供葯品)， 而且涉及每個病人的葯物治療決策。不光決定是否用葯，而且判斷葯物的選擇、劑量、給葯途徑、給葯方法、葯物治療監測和向病人提供與用葯有關的情報和咨詢服務。葯師必須綜合、分析信息，根據與其他服務人員交談所獲得的信息、病人情況、疾病類型和醫生提出的治療觀點拿出用葯方案。
3.2 綜合管理所有的PC所必需的資源(包括人和葯品)。葯物使用管理包括采購、儲存、供應及葯物使用評價。對醫生、護士進行葯學指導，提供有關葯物的信息咨詢服務。對病人採取直接服務， 包括用葯教育、臨床治療會診等。
3.3 保證合理用葯，即安全、有效、經濟的用葯，根據病人的疾病種類、性質、發病時間、以往用葯史、有無葯物過敏等情況，選擇安全有效的葯物、適當的劑型、給葯途徑和給葯方法。
葯師提供PC的具體任務是發現、防止和解決與用葯有關的問題。如①葯物正確無誤；②用葯指征適宜；③療效安全，使用價格適宜；④劑量、用法、療程妥當（依據葯動學和葯效學知識決定劑量及療程）；⑤用葯對象適宜(無禁忌證、不良反應小)；⑥調配無誤；⑦病人遵從性良好〔4〕。
3.4 建立病人用葯檔案，對病人生活質量的評價。
根據WHO對健康的定義，採用通用量表和特殊量表，健康問卷和健康效用測量方法，健康效用指數等，對病人生活質量作出客觀和主觀的評價

㈢ 葯劑師對口幫扶二甲醫院葯劑科的工作總結

屬於專項工作總結，一般是先就工作開展的背景和目的進行簡要闡述（也就是開篇部版分），接下來應權該是工作開展的流程部分（做了哪些准備，如何保證活動的順暢進行，人員參與等等），最後就是該項工作的開展的成果、效益、收獲這方面的內容，也就是全篇的收尾部分。沒時間寫的話，可找。

㈣ 葯劑師的工作內容是什麼

葯學專業有初級葯士、葯師和中級主管葯師技術資格考試，考試內容包括葯物化學、天然葯物化學、葯物分析、葯事管理與葯事法規、葯劑學、葯理學、臨床葯學等。每科試卷均由不同的科目組成：
1.初級葯師。基礎知識：葯物化學、天然葯物化學、葯物分析；相關專業知識：葯事管理與葯事法規、葯劑學、生物葯劑學；專業知識：葯理學；專業實踐能力：醫院葯學。
2.中級主管葯師。基礎知識：葯物化學、天然葯物化學、葯物分析和計算機；相關專業知識：葯事管理與法規、葯劑學；專業知識：葯理學；專業實踐能力：葯學。
2006衛生資格考試時間：2006年5月27、28日
（一）報考人員應具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的醫德醫風和敬業精神。

（二）凡符合衛生部、人事部《臨床醫學專業技術資格考試暫行規定》（衛人發〔2000〕462號）及《預防醫學、全科醫學、葯學、護理、其他衛生技術等專業技術資格考試暫行規定》（衛人發〔2001〕164號）中的報名條件者均可報名。

（三）葯、護、技初級(士)專業技術人員報名參加初級(師)資格考試的學歷和資歷應按照中央職稱改革領導小組轉發衛生部《衛生專業技術人員職務試行條件》（職改字〔1986〕第20號）的有關條件掌握。即中專畢業，從事葯、護、技士工作5年以上；大專畢業，從事葯、護、技工作3年以上；大學本科畢業，見習一年期滿。

（四）根據《預防醫學、全科醫學、葯學、護理、其他衛生技術等專業技術資格考試暫行規定》衛人發〔2001〕164號文件有關規定，參加預防醫學、全科醫學、葯學、護理、技術專業中級資格考試的人員，須具備下列學歷和資歷條件之一：
1、取得相應專業中專學歷，受聘擔任醫(葯、護、技)師職務滿7年。
2、取得相應專業大專學歷，受聘擔任醫(葯、護、技)師職務滿6年。
3、取得相應專業本科學歷，受聘擔任醫(葯、護、技)師職務滿4年。
4、取得相應專業碩士學位，受聘擔任醫(葯、護、技)師職務滿2年。
5、取得相應專業博士學位。

（五）自2003年起，衛生部組織的護士執業考試並入衛生專業技術資格考試，參加護理專業初級（士）資格考試的人員必須具有護理（含助產）專業中專或大專學歷，非護理和助產專業畢業生不得申報護理專業初級（士）資格考試。考試合格者，可取得護理崗位準入資格；具有護理專業本科以上學歷的人員，可免試取得護理崗位準入資格。

（六）凡報考《衛生專業技術資格考試專業目錄》中專業代碼為024至086之間專業的人員，應具有相應執業類別的執業醫師資格，並在報名時提交執業醫師資格證書。因工作崗位變動，需報考現崗位專業類別的人員，其從事現崗位專業工作時間須滿2年，對現崗位有準入資格要求的專業，在報名時應同時提交准入資格證明文件。（四）有下列情形之一的，不得申請參加臨床醫學、預防醫學、全科醫學、葯學、護理、技術專業技術資格考試：
1、醫療故事責任者未滿3年；
2、醫療差錯責任者未滿1年；
3、受到行政處分者在處分期內；
4、偽造學歷或考試期間有違紀行為未滿2年；
5、省級衛生行政部門規定的其他情形。

㈤ 醫院葯師做什麼工作

葯劑師復：指受過高級葯制學專業教育或在醫療預防機構、葯事機構或制葯企業中，長期從事葯物調劑、制備、檢定和生產等工作，並經衛生部門審查合格的高級葯學人員。

從業資格：國家正式醫葯大專院校葯學專業畢業，
在醫療機構中的葯學崗位為主從業的，
在其他葯學機構或崗位工作，
經過國家有關部門考試考核合格後評定的葯學專業技術人員。
職責：
1、葯師必須遵守道德，忠於職守，以對葯品質量負責、保證人民用葯安全有效為基本准則。
2、葯師必須嚴格執行《葯品管理法》及國家有關葯品研究、生產、經營、使用的各項法規及政策。葯師對違反《葯品管理法》及有關法規的行為或決定，由責任提出勸告、制止、拒絕執行並向上級報告。
3、葯師在范圍內負責對葯品質量的監督及管理，參與制定、實施葯品全面質量管理及對本單位違反規定的處理。
4、葯師負責處方的審核及監督調配，提供用葯咨詢與信息，指導合理用葯，開展治療葯物的監測及葯品療效的評價等臨床葯學工作。

㈥ 醫院葯學的葯師

（一）葯師的職業特點
1．特殊性 由於葯師的服務對象是特殊的社會人群――病人，這就構成了葯師工作的特殊性。因為病人受病痛折磨，其情緒、要求與一般人不同，表現出情緒的不穩定性和要求較高，葯師在工作中稍有不慎就可能發生口角，這就構成了葯師與病人的特殊人際關系。除這種特殊人際關系外，還有上下級關系，與醫護之間的關系，同事之間的關系，與外界的效交往關系等一般人際關系。葯師工作的特殊性就在於此。這就要求葯師較其它職業人員有更高的職業道德素質。葯師工作的特殊性就在於此。這就要求葯師較其它職業人員有更高的職業道德素質，來適應職業的特殊性。
2．技術性強 葯師工作的核心是保證葯品質量和使葯品准確安全、合理、有效地應用到病人。葯品是防治疾病、救治傷員的特殊商品，使用得當治病救命；使用不當輕則延誤治療，造成浪費，增加病人經濟負擔，重則致殘或致命，造成嚴重不良後果。所以要求葯師全面掌握葯物的作用、性質、毒副反應及注意事項，以正確指導用葯。這種要求表面上看很一般，也是葯師應該掌握的基本知識，但真正做到確非易事，因為葯品品種繁多，新品種與日俱增，對所有的葯品都能詳細了解可以說是根本不可能的，只是對國家基本葯物和少量醫院常用葯物做較全面的了解與掌握就已很不容易。另外，葯師還要掌握葯物的相互作用、配伍禁忌、葯品管理、制劑與劑型的改革等很多專業性工作，所以葯師工作的技術性很強。
3．復雜性 由於葯品繁多，作用各異，葯物之間相互作用，配伍相當；再則，由於病人情況各異，病情變化莫測，增加了葯師工作的復雜性，有時可能發生意想不到的情況。
4．嚴格性葯師的工作與一般社會工作有較明顯的區別，如一般生產，產品有合格品、次品、殘品或等外品。合格品按國家規定價出售，次品、殘品、等外品可以低價或降價出售，而葯師生產的葯品只有合格與不合格兩種，不合格品絕對不能降價出售，而只能報廢處理。又如，一般工作出現錯誤，可以彌補，可以修改，而葯師的工作則只能正確不能錯誤，一旦出錯則不可彌補。還有，工作中只能快，不能慢，即使一般調配工作也不允許磨磨蹭蹭，病人的心情都是急迫的，如果病情嚴懲則更應爭分奪秒，這就構成了葯師工作嚴格性的特點。
（二）葯師的職責 由於近代科學技術的飛躍發展，給葯學事業帶來了空前的繁榮，葯師的業務范圍日漸擴展，現代醫療部門的葯師職責已不是單純的處方調配、葯材的供管和丸、散、膏、丹的製做，而是逐步由「事務管理型」向「技術型」和「科教型」過渡的新職責范圍，即除完成一般事務性工作以外，還要把葯學工作逐漸向濃度和廣度擴展。因為葯品的作用是防病、治病、如何發揮其積極作用，克服毒副作用，是葯師研究的課題；也是葯師要研究的內容；還有新葯開發、體內代謝速度以及個體差異對葯物的影響，也是葯師要研究的內容；還有新葯開發，葯理、葯代實驗，新劑型、新工藝的研究與革新以及患者的心理和精神因素對葯物作用的影響等都是葯師要做的工作，可見葯師的職責范圍在不斷擴大。
（三）葯師與葯品管理法 當代葯師必須具有法律意識，在工作中提高以法管葯的自覺性。《葯品管理法》是國家對葯品生產、經營、使用等有關葯品的法律准則。葯師是葯品生產、經營、貯存、調配、使用和新葯研製等有關葯物方面的實踐者和執行者，葯師必須依照葯品管理法行使自己的職責，同時接受葯品管理法的規范要求。所以，《葯品管理法》是規范葯師從事葯學工作法律准則。
（四）葯師與臨床葯師 介入臨床是近代葯學事業的一大發展，其主要工作任務有：葯物監測，指導個體化用葯；經物與劑型的遴選，引入安全有效的新葯、新制劑；用葯監督，掌握配伍變化，減少毒副作用，提高用葯水平等。葯師參加查房、會診、病例討論並協同醫師共同制定或修正治療方案,箕重要意義被越來越多的醫療實踐所證實，已引起有關行政部門的重視。國內有的醫院於70年代就開始進行臨床葯學工作的嘗試，現已擴大到全國，並形成制度得到發展，少數單位已逐步向著國際水平靠近。雖然開展的形式不一，質量有很大差別，發展也不平衡，但都有一定收獲，效果是顯著的。盡管我國此項工作起步較晚，同時又有人力、物力的不足，但總的發展趨勢是肯定的，也的確是提高醫療質量使醫院向現代化發展的不可缺少的一門新的邊沿學科。現在各醫葯院校已開設臨床葯學這門專業課程，從根本上為臨床葯學的進一步發展奠定了堅實基礎。葯師參與臨床，指導醫師合理用葯，為醫院葯師開辟了工作的新天地，也為葯師提出了更高的要求，為能適應當代醫院葯學的需要，葯師必須開拓知識面，提高自身素質，努力學習臨床葯學等新知識。
（五）葯師的職業素質 凡具有一定的葯學知識並從事葯學事業的人員通稱為葯學工作者，而具有一定的葯學學歷（或同等水平）、葯學技術知識達到一定水平者，並通過職稱評審確認者，方為葯師。
醫院葯學人員，應圍繞救死扶傷、實行人道主義的職業道德，規范自己的行為，加強葯德學習，提高服務水平。要明確認識自己工作的社會意義，熱愛自己的職業，端正服務方向，千方百計做好自己擔負的工作。自覺遵紀守法，認真負責地為病人和臨床醫療提供高質量的服務，把維護人民的生命、增進人民的健康，作為最崇高的職責。工作上應兢兢業業，高標准、嚴要求；生活上謙虛謹慎，廉潔奉公、朴實無華；學習上應刻苦鑽研，對業務努力進取；牢固樹立「葯品質量第一」的思想。努力提高自身素質。
1．應遵循如下葯德規范
（1）優質服務，禮貌待人對病人要有同情心，急病人所急，想病人所想，著眼醫療，愛葯如寶，按葯品性質科學管理儲藏，保證投葯質優、量准、效確。
（2）團結協作，禮讓在先醫葯護技人員應加強理解與合作，團結互助，禮讓尊重。特別是臨床葯學工作者更要處理好與臨床、醫護人員的關系，更好地為病人服務。
（3）秉公辦事，不以葯謀私醫院分發葯品的權力掌握在葯房手中，特別是對市場供不應求的緊缺葯品，不能利用手中之權，搞優親厚友或拉關系，為社會不正之風推波助瀾。
2．專業知識 醫院葯房是技術性很強的科室，葯學是綜合性實用科學，知識更新極快，特別是近些年，已產生不少新理論、新技術，葯學人員要刻苦鑽研業務，經常堅持看書學習，不斷武裝充實自己，只有這樣才能成為合格人才。
3．美學觀念 葯學工作者的主要服務對象大部分是病人，對這些人需要同情、支持和安慰。無論在語言、行動和工作環境中，都應遵循救死扶狎和為病人服務的最高宗旨。葯學工作與美學的聯系相當密切，美的環境、儀表風度、語言行為是人類審美的共同要求，尤其是做好葯劑工作的特殊需要。如果病人到窗口取葯，看到葯房室內陳設整齊、井井有條、環境優美潔凈，所見一個個穿白大衣的男女葯師，衣飾得體、風度雅緻、舉止文明，他們更會自然而然產生一種親切、寬慰、安全和信任的感覺，從而增強了戰勝疾病的信心和勇氣。
（六）創建文明發葯窗口
1．了解病人的心理 城市醫院普遍存在病人多、任務大、葯劑人員少的矛盾。因此，葯劑人員是比較辛苦的。病人到醫院看病，要經幾次排隊，更辛苦。走向葯房取葯時，已是精疲力盡，這時病人的情處於急躁不安狀態，葯學人員調配處方必須三快（快審方、快調配、快投葯），以實際行動來體貼患者。
2．熟悉葯學基礎和實踐。欲達到「三快」，葯劑人員必須業務熟練。
（1）掌握葯物的理化性質和科學貯藏、確保葯物的穩定、安全有效。
（2）掌握豐富的葯理學知識，熟悉葯物的配伍變化，糾正錯誤處方。
（3）掌握葯物相互作用的原理和生化基礎知識，盡可能揚葯效之長，避葯害之短，達到知葯善用，充爭發揮葯物治療作用，最大限度地做到減輕或防止病人不必要的痛苦。
（4）掌握葯物的用法和用量。
（5）講究語言和服務態度。當病人懷著不同心情達到取葯窗口時，向你提出問題，如得不到滿意答復，他們會十分失望，甚至會影響病情變化。要使用文明用語，禁止使用服務忌語，耐心回答病人的提問，詳細交待葯物用法及注意事項。
（七）美國醫院葯師學會（ASHp）關於葯師在葯物應用評價中的作用准則葯物應用評價是一項有組織的，並經組織批准認可的質量保證工作，它可以確保合理、安全、有效地使用葯物。在有組織的健康保健機構中，葯師應該發揮帶頭作用，並與醫護人員、行政部門等使用，以便合理地設計和進行葯物應用評價。
1．葯物應用評價的基本內容：
（1）運用客觀的可以衡量的標准來評述一個葯物合理使用。
（2）用不斷發展的、有計劃的、系統的監測和分析方法來解決葯物在實際應用中出現的及潛在的問題。理想的話，此項工作應前瞻性地進行（在治療開始之前計劃和實施），但也可以同時進行（即治療完成之後）。當發現問題後，監測的頻率應該加快（通過適當的措施），直到問題得到解決。利用前瞻性和同時的葯物應用評價可及時發現該病人臨床治療調整的特殊需要，以保證最合適的葯物治療。
（3）解答疑難問題。
（4）定期累積資料，報告有關發現、建議，採取的措施及所得結果。採取的措施應該受規章限制，有教育意義，使之能適應醫院的實際情況和管理制度。
2．進行應用評價的葯物是根據下列一種或多種原因選擇的：
（1）已知或懷疑該葯可引起不良反應，或與其它葯物、食物及診療方法有相互作用，從而對健康有顯著損害。
（2）該葯是用於治療發生不良反應危險性高的病人。
（3）該葯是最常見的處方葯物之一，或者價格昂貴。
（4）該葯有潛在的毒性或常用劑量治療時就能引起病人不適。
（5）該葯以特殊方法應用才最有效。
（6）處方書評價中，擬增加、刪減或保留的葯物。
（7）有組織地選擇進行評價的葯物。
3．葯師在葯物應用評價中的職責包括以下幾點：
（1）與醫護及其他人員合作，協調葯物應用評價的日常工作。
（2）與醫護及其他人員合作，制訂葯物應用標准。
（3）按葯物應用標准評價醫囑，必要時與醫生進行磋商。
（4）收集用葯資料（如特殊葯物使用的數量及費用，治療的處方格式及病人的類型）。
（5）向葯事委員會、質量保證人員、行政機構及其他有關人員報告和解釋評價的結果，推薦葯物應用的質量控制原則及程序改進的措施。
（6）參與繼續教育計劃以解答評價結果。
葯物應用評價應注重質量，重點放在用葯的合理性上（是否選擇了合適的葯物，以合適的劑量，在正確的時間，通過適當的給葯途徑，給予確切需要的病人）。數據資料的篩選處理（如：確定某葯使用的數量或某葯的費用）對解決臨床問題或財政管理是有意義的。定量數據資料可以從一些記錄中得到，如采購記錄，每月用葯資料，住院及門診病人的用葯資料，病人費用及葯物不良反應報告。
（八）美國醫院葯師學會（ASHP）善於葯師在病人教育計劃中的作用的說明美國醫院葯師學會（ASHP）非常支持為病人及公眾提供適當的葯物教育這一工作，ASHP認為應用一種合作的多重約定的方法時，可以獲得病人教育計劃的最大益處；所有參與者共享病的資料，對取得病人教育服務的成功是十分重要的。盡管病人教育計劃的鯴各健康保健機構是一致的，但招待計劃的方法可因每一機構的需要而異。
ASHP 同意葯師在病人教育計劃中進行下列活動：
1．作為涉及病人教育委員會的成員，如：病人出院計劃委員會和病人教育委員會；
2．參與涉及葯物的病人教育資料的編寫，只應用經本單位葯師評論和批準的資料；
3．向其他從事健康保健人員提供有關病人葯物教育的咨詢；
4．幫助確保具有不同社會經濟背景的病人得到喜聞樂見的葯物教育；
5．參與病人葯物教育的葯師及其他健康保健人員均參加教育計劃；
6．組織和參與社會健康教育計劃中有關葯物方面的工作；
7．向病人提供有關葯物治療和葯源性疾病的預防的教育和咨詢。
（九）美國醫院葯師學會（ASHP）關於葯師在臨床葯代動力學服務中的作用的說明
臨床葯代動力學是應用葯代動力學原理來確定特殊病人使用特殊葯物時的用葯次數。應用這些原理需要了解某些特殊物用於特殊疾病時的吸收、分布、代謝及排泄的特性，而且還需要考慮其它因素的影響，包括年齡、疾病、飲食以及合並使用的其它葯物。實施個體化給葯方案應該以濃度療效反應及葯理反應的臨測結果為基礎。
葯師的臨床職能包括葯物治療監測及提供臨床葯代動力學評價，要完成葯代動力學服務，需要專門的教育、培訓和經驗。當葯物的葯代動力學特性已明確以及特定葯物的安全治療濃度已確定時，葯師在臨床葯代動力學服務中責任就更重要了。尤其當最低有效量與中毒量之間范圍較窄時，就越發明顯地需要臨床葯代動力學服務。
參與臨床葯代動力學服務的葯師承擔以下幾項工作：
1．根據病人應用的葯物的葯代動力學及葯理特性、葯物治療目的、所患疾病、並用的葯物治療以及其他與病人相關的可能對葯物治療的安全性及療效產生影響的因素，來制訂病人的用葯方案。
2．根據葯理反應、體液（如：血漿、血清、全血、腦脊液）和組織中的葯物濃度以及臨床症狀和體征或其他生化參數來監測和調整用葯方案。
3．評價病人對葯物治療的異常反應，以便進行合理的葯代動力學及葯理學解釋。
4．與醫師、護士及其他臨床工作人員交流有關特定病人的葯物治療的信息。
5．為葯劑師、醫師、護士及其他臨床工作人員講授葯代動力學原理。
6．推薦分析葯物濃度的步驟方法，以利評價用葯方案。
7．與參與葯物治療監測的個人和部門形成良好的協作關系，以促進臨床葯代動力學服務的發展及合理地應用。
8．實施質量保證方案，以證明臨床葯代動力學服務所帶來的治療效果和經濟效益和提高、中毒反應的減少。
9．設計和進行研究以擴展臨床葯代動力學的知識及葯理反應的相互關系,按索特殊葯物劑量與效應之間的關系,為評價和擴大臨床葯代動力學服務做貢獻.
10．發展和應用計算機程序，以提高葯代動力學模型的精確性。
我國對葯師如何參與葯物評價、病人用葯教育計劃和在臨床葯代動力學服務中的作用，常作明確規定，可參考美國醫師學會的作法。隨著醫院臨床葯學和葯學研究工作的廣泛開展和醫院職能的拓寬，醫師必將發揮越來越重要的、不可替代的作用。
（十）美國醫院葯師會對葯物不良反應監測和報告指南估計有3%~7%的病人因葯物不良反應（adverse drug reaction,ADR）住院，10%~20%的住院病人在住院期間有過ADR。衛生保健機構的葯師們應該建立一個ADr 監測和報告系統。ADR監測和報告系統鼓勵監測ADr ，便於ADR的文獻積累，促進ADr 的報告，提供了一個監測ADR高危病人用葯安全機制，並且鼓勵衛生工作專業人員進行ADr 的教育，廣義講ADR工作系統應該包括下列機制：監測、發現、評價、干預、存檔、報告和反饋給處方醫生。
1．定義 文獻中ADR的定義有多種，其中兩種通常引用的是WHO和Karch的定義。WHO：一種葯物的常規劑量用於人類疾病的預防、診斷、治療或改變生理功能時所引起的任何有害以及非預料的作用。Karch：一種葯物用於人類預防、診斷、治療（但不包括未達到預定效果者）疾病的劑量時，發生的任何有害的以及非預料的作用。
葯物治療中出現任何不希望或沒有預料的情況，需要停葯，改變用葯劑量，延長住院時間或提供支持治療都應考慮可能有ADR的發生。
2．工作系統的特點 ADR的監測報告程序至少應包括下列內容：
（1）該系統應建立：a．以葯師、醫生、護士或病人的ADR報告為基礎的不間斷的和即時的監測系統（葯療期間）。b．ADR高危病人和葯物的即時的或前瞻性的監測系統（治療前）。c．用於治療常見ADR的「跟蹤」葯物的即時監測系統（如：抗組織胺葯、腎上腺素、皮質類固醇）。
（2）應提醒開處方者有關的ADR。
（3）為了進行全面的數據收集和分析，應將可疑的ADR報告給葯房，包括病人姓名，病人治療情況及用葯史，可疑ADR的描述，發生時間的次序，所需的葯物治療以及後遺症。
（4）根據病人的治療和用葯史，ADR的情況，停葯和激發試驗的結果，ADR的病因學以及文獻報道，評價可疑ADR發生的原因。時間順序對確定可疑ADR的原因是有用的。
（5）每個可疑ADR及結果都要詳細記錄在病人病史上。
（6）嚴重的和未預料到的ADR都應報告給食品葯品管理局（FDA）和葯物生產廠家。
（7）所有的ADR報告應由葯事委員會綜述和評價。
（8）把ADR的資料散發給醫療單位的醫務人員，以用於教育目的，病人應予保密。
（9）從ADR的監測和報告系統得出的結果，應列入該單位的用葯質量保證業務中。
3．效益 一個不斷發展的ADR監測和報告系統有助於：
（1）通過鑒定可預防的ADR和事先監視高危病人和高危葯物，為葯物保健工作的質量提供了一種測量手段。
（2）有組織地充實了高危情況的管理活動和減輕事件的責任程度。
（3）評價葯物治療特別是新葯的安全性。
（4）計算某期間ADR的發生率。
（5）對從事醫療保健工作的人員進行葯物作用的教育，使他們提高對ADR的警惕性。
（6）在葯物使用評價活動中，提供篩選後的保證質量的結果。
一定時間後，ADR監測和報告系統將有助於估計預防ADR所產生的經濟影響，如通過減少住院時間，應用有效且經濟的葯物，減少衛生機構的責任即可證實。
4．葯師的作用 葯師在ADR工作的發展、維持和評價中應發揮領導作用，並應得到醫療單位的葯事委員會和行政部門的認可或同意。
輸入的信息應來源於護理和醫療記錄及高危情況管理部門。
葯師應做到下列事情：
（1）分析每一例ADR報告。
（2）識別與ADR有關的高危葯物和病人的情況。
（3）制訂ADR監測和報告系統的方針和工作程序。
（4）在ADR系統中說明葯師、醫生、護士、其他衛生保健工作人員和高危病人管理者之間的責任和相互關系。
（5）把ADR系統用於教育目的。
（6）在機構中建立、保存和評價ADR記錄。
（7）有組織地傳播和應用通過ADR系統獲得的信息。
（8）向FDA報告嚴重的和意外的ADR。

㈦ 葯師的崗位職責及工作流程

葯師崗位職責及工作流程
1、 應保持葯房環境整潔、衛生、有序，每天上下班時做一次清潔，無污染物及污染源。特別是操作檯面的清潔衛生。
2、 保持葯房內外清潔，嚴禁把生活用品和其他物品帶入庫房，放入葯架。個人生活用品應統一集中存放於專門位置，不得放在葯架或葯櫃中。
3、在核實的診療科目范圍內，憑執業醫師或助理執業醫師的處方調配葯品。
4、對有配伍禁忌或超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時，需經原處方醫師更正或重新簽字後方可調配使用。
5、調配處方應嚴格按照「四查十對」規定的程序進行。應將收到的處方交由處方審核人員進行審核。處方審核人員收到處方後應認真審查處方的患者姓名、年齡、性別、葯品劑量及醫師簽章，如有葯名書寫不清、葯味重復，或有配伍禁忌、「兒童用葯禁忌」及超劑量等情況，應向患者說明情況，經處方醫師更正或重新簽章後再調配，青黴素與頭孢是否有皮試及續用標識，否則拒絕調劑。
6、處方經審核合格並由處方審核員簽字後，交由調配人員進行處方調配（院內兒童處方，一定要審核相關負責人簽字）。
7、調配處方時，應按處方逐方、依次操作，調配完畢，經核對無誤後，調配人員在處方上簽字或簽章，交由處方審核員審核。
8、處方審核員依照處方對調劑葯品進行審核。
9、發葯時應認真核對患者姓名、葯劑數量，同時向患者正確介紹用法、用量並在包裝袋上寫明，交代禁忌、注意事項等。調配院內門診及住院兒童用葯時，應標明姓名及床位號。 10、處方所列葯品不得擅自更改或代用。
11、處方應按國家規定時限保存，一般處方不少於1年，二類精神葯品、毒性葯品的處方不少於2年，麻醉葯品、一類精神葯品的處方不少於3年。
12、麻醉葯品和第一類精神葯品處方必須由有處方資格的執業醫師開具，使用專用處方，調配人、核對人應當仔細核對，簽署姓名，並予以專冊登記，加強管理，對不符合規定的，應當拒絕發葯。
13、對不合格處方，進行復核與登記，通知處方醫師更改完善錯誤處方。
14、開具的麻醉葯品和精神葯品處方，單張處方的最大用量應符合國務院衛生管理部門的規定。
15、麻醉葯品和第一類精神葯品應配備專人負責管理，建立專用帳冊，專用保險櫃儲存雙人雙鎖保管，實行雙人驗收、雙人出入庫復核，做到票、帳、物相符，帳冊、驗收記錄等憑證應保存至葯品有效期滿之日起不少於5年。
16、麻醉葯品注射劑空安瓿或貼劑應回收並有記錄。
17、葯房應設立專門的拆零櫃台或葯架，並配備必備的拆零工具，如葯匙、瓷盤，拆零葯袋、醫用手套等，並保持拆零用工具清潔衛生。
18、拆零後的葯品，應相對集中存放於拆零櫃台，不能與其他未拆封葯品混放，並保持原包裝及標簽。
19、拆零前，應檢查拆零葯品的包裝及外觀質量，凡發現質量可疑及外觀性狀不合格的葯品，不得拆零使用。
20、葯品拆零使用時，應在符合衛生條件的拆零場所進行操作，將葯品放入專用的拆零葯品包裝袋中，寫明葯品名稱、規格、服法、用量、有效期及醫療機構名稱，核對無誤後，方可交給患者。
21、葯品應按批號進行儲存、養護，根據葯品的有效期相對集中存放，按效期遠近依次堆碼，不同批號的葯品不得混垛。按「先進先出」的原則。
22、近效期葯品（指效期不足3個月）在倉庫貨位上設置近效期標識牌。
23、避免葯品浪費，對近效期的葯品應及時與臨床醫生溝通，按月進行催用。
24、對近效期的葯品應加強養護管理、陳列檢查及使用控制。
25、及時處理過期失效品種，嚴格杜絕過期失效葯品使用。
26、按照葯品性能，對葯品應實行分區、分類儲存管理。具體要求：葯品與非葯品、內服葯與外用葯、性能相互影響、易串味葯等應分區存放等。
27、注意收集各科室所用的葯品不良反應的信息，並及時反饋並填報葯品不良反應報告表。
28、定期收集、匯總、分析葯品不良反應報表，按規定向當地葯品不良反應監測機構報告。
29、發生事故後，質量管理員應及時通知各有關部門採取必要的控制、補救措施。
30、在處理事故時，應堅持「三不放過」原則，即事故原因不查清不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，未制定整改防範措施不放過。
31、對病員態度和藹，耐心解釋，虛心接受病員的批評和獎勵，發葯時耐心向病員說明服葯方法及注意事項，不得隨意向病員介紹葯品性質及用途，以免給病員增加不必要的顧慮。
32、缺葯及時向上級報告，保證常用葯品供給。
33、實行交接班制度，將當天未盡事宜記錄在交接班本上，以備接班人知曉並完成遺留工作事務。
34、在規范的基礎上，盡量節約葯房的開支。
35、配合領導，完成領導下達的其他事宜。

㈧ 關於一篇醫院門診葯劑師的年終總結！謝謝了

時光任冉，日月如梭。又到了歲末年終之時。轉眼之間2010過去了，屈指算內來從XX年在葯劑師容這個崗位上已經有X年了。如何把這份工作做得「客人滿意，領導放心」，是我工作以來一直追求的目標和重心。
完成工作很容易，但要把工作做得出色、有創造性卻是不容易的。在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為能工巧匠。在過去的一年裡，我時刻以「細心，耐心，認真，負責」作為工作宗旨，堅持「愛崗敬業」的理念，在工作中取得了一定的成績。
在以後的工作中，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，改正缺點和不足。我相信，在新的一年裡，在我們所有員工的共同努力下，我們XX醫院將會迎來更輝煌的明天！