⑴ 如何做大學生的崗前培訓
要做好大學生來的崗前培訓，就要根源據大學生的需要、崗位的需要、還有企業的需要了，有需要才有培訓。先對大學生的崗前培訓進行培訓需求調查，然後進行崗前分析，在對培訓進行規劃、實施。最後還要對培訓進行培訓評估，這樣能為下次培訓作參考。
⑵ 誰能幫我寫一篇大學生剛入職的感受文章！800到1000字！
光影荏苒，來日月如梭。轉自眼間，高中三年的生活一晃即逝，我們踏上了新的起點，走進夢寐以求的大學，開始我們新的旅程，帶著夢想與希望的船隻向未來拼搏，一起翱翔。
步入大學的校門，一片嶄新的景象映入我的眼簾：校園里學長學姐專心的學習，用功的讀書，形成了一片學習的天堂;圖書館里同學專注的看書，可以用鴉雀無聲來形容。作為剛入大學的我，有一個合理的規劃顯得尤為重要。首先，擁有學習的目標。只有這樣，我們才能擁有前進的動力，向前飛的決心。制定一個目標，我們就會有前進的渴望。也許此刻你對未來充滿迷茫;也許不知道未來的路程怎樣，也許你還在十字路口徘徊、猶豫，朝著一個方向，我們可以等到遠方彩虹的出現，可以看到遠處明亮的燈塔。其次，擁有艱苦奮斗、克服困難的勇氣。沒有這種精神，就如同繭沒有經過痛苦的掙扎而永遠不會變成美麗的蝴蝶，河蚌沒有經過礫沙的一次次洗禮而永遠不會孕育成晶瑩高貴的珍珠一樣，永遠不會體會到成功的喜悅;永遠不會品嘗到成功的甘甜;永遠不會想像站在領獎台上時那種溢於言表的欣喜。這就如同我們剛進入大學的第一課---軍訓，當我們每次在太陽下站軍姿、走起步、跑步、正步時，那種精神與毅力支撐我們永遠堅持下去。
⑶ 如何做好大學生入職培訓
如果來是剛畢業的應屆自生在培訓的時候一定要貫徹執行力。
舉例說明：如果一開始執行力不高的自恃過高的畢業生，即使你因為人力缺失勉強使用後期你的麻煩會不斷。只會把他寵壞不要用。
培訓過程中盡量使用公司的正面案例給他們空間
舉例說明：以公司某一高層為案例。告訴他們無論多苦多累，只要堅持終究會守得雲開見月明。多運用榜樣效應。
⑷ 我是一個剛入職的大學生，感覺自己一無是處，什麼都不行，該怎麼辦
360行，行行出狀元，只要努力總會有收獲。
初進職場，不要認為自己什麼都不會而喪失信心，只要努力學習，沒有人會嘲笑一個為工作而拼盡全力的人，哪怕每天只有一步，前進就是好的。
少一點傲氣，多一份虛心;少一點浮躁，多一份踏實;少一點算計，多一份容忍;少一點懶散，多一份勤勞;少一點對立，多一些朋友。職場不能比校園，放下傲氣多求教，社會是最好老師，無數知識在實踐!
走出校門進職場，一表人才莫張揚，虛懷若谷任勞怨，勤勤快快把活干，頭腦靈活多觀察，要把理論聯實踐，待人隨和多交友，吹牛拍馬也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。
踏入職場要知道，新人上班莫遲到，見人面帶微微笑，打聲招呼問個好，多交朋友少樹敵，人脈其實很重要。鑽研業務要勤勞，懈怠之心不可要，多幹事來少傳謠，懶惰徒增眾人笑。願你職場多努力，打拚一片新天地!
做到「認、忍、仁」，職場幸運會臨門：小心使得萬年船，做事要「認」;大丈夫能屈能伸，遇事要「忍」;得饒人處且饒人，為人要「仁」。祝職場順利，早日快樂加薪。
對自己有信心，敢擔當;對同事要虛心，肯求教;對單位要忠心，願付出;對工作要盡心，能盡責;對客戶要誠心，講信譽。祝職場順利!
踏入社會進入職場溫馨提示：衣著得體顯朝氣，言行文明顯素質，待人真誠心善良，鑽研業務早入行，工作認真責任強，謙虛謹慎好風尚，日積月累經驗多，工作業績逐漸長。新人就職，祝你們工作順利，心情舒暢!
⑸ 大學生崗前培訓總結和學習心得體會，該怎麼寫
整理了很多，集中推薦！http://blog.sina.com.cn/s/blog_6bbe7cce0100vlvz.html
《大學生崗前培訓總內結體會》《大學生銀行崗前培訓心得體容會》
《畢業大學生崗前培訓心得體會》《大學生村官培訓心得》
《新錄用大學生崗前培訓個人總結》《崗前培訓總結》《大學生新員工崗前培訓總結範文》
⑹ 大學生入職培訓最缺什麼
其實最缺的就是對自己的認識，要迅速的轉換自己的身份，不能再把自己當做學生了！而是要把自己看成員工，要有毅力不能放棄工作，要堅持！最需要做的是了解公司文化概況，公司體系。懂的如何與領導和同事交往。
⑺ 求2000字大學生崗前培訓總結
我的見習期感想
X年X月X日，我來到了公司工作，雖然只有兩個月的時間，但在這短短的兩個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至。同事之間的相互配合，團結拼搏的精神------讓我感到能加入帥潮塑膠公司是很幸運的。能成為公司的一員，讓我感到無比自豪，相信這種自豪感，將使我更有激情地投入到工作中。我想，在這個擁有40多年發展史的企業集團，它歷經坎坷，風雨兼程地一路走來，它必定會有著自己的光榮與夢想，它像雄鷹一樣，愈飛愈高，愈飛愈遠……
當我第一天來到公司上班時，看到了公司座落在一個綠樹成蔭，被修葺一新的小樓里。看到了寬敞明亮的辦公區域和干凈整潔的生產車間。看到了大家都在緊張有序地忙碌著各自的工作。我的心頓時激情澎湃起來。為了使自己盡快地熟悉環境，適應環境，勝任新的工作，我嚴格要求自己，要認真做好每項工作，像大家多學習，多交流溝通。總結經驗規律。在我的工作上得到了公司領導的熱情熱心幫助，對我來說，作為一名新來的員工我的心被深深地打動了。
就讓我說一下心靈深處的感動吧，我首先要說的是，我們尊敬的王經理吧，大家都知道，作為一個經理，每天都會有許許多多的事情需要處理。然而，我們的王經理是每天都是早早地來上班，而最後一個下班。休息日時也不顧的休息，去幫助我們大家處理問題，解決問題。每天早上都親自參與打掃衛生。幫助我們解決工作上的困難，幫助我們改善工作環境，提高我們的工作積極性。尤其是，像對我一樣新來的員工來說，更是倍加關心和照顧，及時解決我們工作上的疑惑，生活上的困難。使我們更快更好地去完成各項工作。作為一名經理，他是那樣的認真負責，那樣的充滿熱心。實在是，令我們每一位帥潮人都為之感動。其次，還有辦公室後勤的所有同事，車間一線大姐大叔們的熱情耐心幫助。都令我深深感動，難以忘懷！
我作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題時，我都會及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的工作技能水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技能水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！
，科學民主的管理，精神飽滿、干勁十足的員工，這就是我的新的大家庭給我的第一印象。覺得自己是個幸運的人兒，能融入這個大環境，並在這里快樂地工作，學習與生活。來到這兒已有兩個月了，我沒有太多的不習慣、不適應。相反，感覺這里的一切都是那麼的親切。
公司還定期舉辦豐富多姿的業余活動，通過組織員工參加一些體育比賽和文藝活動，展示每位員工的才藝特長，充實我們的生活，同時也營造了和諧愉悅的生產勞動氛圍。作為一名入職不久的員工，我更是感覺到了這種活潑而又嚴肅的工作氣氛。公司領導管理理念的不斷創新，及全廠員工的愛崗敬業、無私奉獻的精神，使得勝利之花永遠綻放於這個生機勃勃，充滿溫暖的集體里。
通過近兩個月的工作學習。我學會了磨礪自己的職業心態，盡快地融入集體環境才能更好的開展工作，才能為給公司作出貢獻。我學會了要真誠待人，建立良好的人際關系。良好的人際關系影響著人的生活、工作，給予人生活、工作的動力。我學會了把握機遇，主動求學。因此，我抓住大家空閑的時間多問，大家工作時我就在旁邊聽學，不放過任何不應該放棄的機會，在不知不覺中擴大了我的知識，提高了綜合素質。我學會了多思考，對自己要有信心。一直以來我對自己都缺乏自信，做事總是猶豫不定。但通過這段時間的工作，讓我磨練了意志，增強了自信心。
我雖然，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績。但，我也深知自己的缺點和不足，知識學習還不夠全面，解決實際問題的經驗欠缺。總之，我在今後的工作、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。
對於我來說，作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，學習他人的經驗，提高自身的素質，就一定會取得成功。
這是公司宏偉的發展目標。就讓我們奮勇拼搏，同舟共濟，揚帆遠航吧！