護理核心制度培訓總結

① 護理核心制度包括內容是

護理核心制度包括：

①查對制度

②值班、交接班制度

③分級護理制度

④執行醫囑制度

⑤搶救制度

⑥護理不良事件與報告制度

⑦護理安全制度

⑧消毒隔離制度

這些護理工作核心制度都是護士必須完全掌握的知識，只有遵守了這些制度，才是真正的白衣天使。

按照質量標准對護理質量實施全面控制，對出現的質量缺陷進行分析，制定改進措施。每月進行護理質量檢查，填寫檢查登記表及護理質量月報表報護理部，研究分析問題，制定措施並落實。

每月按護理質量控制項目全面進行檢查評價，填寫檢查登記表及綜合報表。由夜班護士詳細報告重危及新入院患者的病情、診斷及護理等有關事項。查房完畢進行討論，並及時修訂護理計劃。進行分項查房，嚴格考核、評價，促使護理質量達標。

(1)護理核心制度培訓總結擴展閱讀：

護理級別：

1. 特別護理病人病情危重，需隨時觀察，以便進行搶救。如嚴重創傷、大手術後、器官移植等。

女性護理：

①專人24小時嚴密觀察病情。

②制定護理計劃，及時准確地填寫特別護理記錄單。

③備好急救用品。

④做好基礎護理，防止並發症。

2 一級護理病人病情危重，需絕對卧床休息。如大手術後、休克、昏迷、癱瘓等。

①15～30分鍾巡視一次病人，觀察病情。

②制定護理計劃，及時准確地填寫特護記錄單。

③做好基礎護理，嚴防並發症，滿足病人身心需要。

3 二級護理病人病情較重，生活不能自理。如大手術後病情穩定者等。

①1～2小時巡視一次病人。

②按常規護理。

③給予必要的生活、心理幫助，滿足病人身心需要。

4 三級護理病人病情較輕，生活基本能自理。如一般慢性病、疾病恢復期等。

①每日巡視兩次。

②按常規護理。

③給予健康指導，滿足病人身心需要。

參考資料：

八項護理核心制度_中國護士網

② 護理核心制度是什麼

護理核心制度包括：

①查對制度

②值班、交接班制度

③分級護理制度

④執行醫囑制度

⑤搶救制度

⑥護理不良事件與報告制度

⑦護理安全制度

⑧消毒隔離制度

這些護理工作核心制度都是護士必須完全掌握的知識，只有遵守了這些制度，才是真正的白衣天使。

按照質量標准對護理質量實施全面控制，對出現的質量缺陷進行分析，制定改進措施。每月進行護理質量檢查，填寫檢查登記表及護理質量月報表報護理部，研究分析問題，制定措施並落實。

每月按護理質量控制項目全面進行檢查評價，填寫檢查登記表及綜合報表。由夜班護士詳細報告重危及新入院患者的病情、診斷及護理等有關事項。查房完畢進行討論，並及時修訂護理計劃。進行分項查房，嚴格考核、評價，促使護理質量達標。

(2)護理核心制度培訓總結擴展閱讀

由於心身疾病的治療和轉歸與心理社會因素更加密切，病人的情緒狀態和心理變化直接影響著疾病的治療效果和康復程度，因此，對心身疾病的心理護理就顯得格外重要。主要目的在於：

1．解除病人對疾病的緊張、焦慮、悲觀、抑鬱等情緒，增強戰勝疾病的信心。

2．正確及時的健康教育，使病人盡早適應新的角色及住院環境。

3．幫助病人建立新的人際關系，特別是醫－患關系，以適應新的社會環境。

一個人生病後，其社會角色也隨之而發生改變。由於突然充當病人角色以及生活環境、人際關系的改變，病人往往難以一下子適應，會出現一些心理問題，這就需要通過心理護理，幫助病人創造有利於治療和康復的最佳心理狀態。心理護理不但有利於病人康復，還能貫穿於對病人實施的整體護理中，提高護理效果。也有利於提高臨床治療效果，使病人早日康復。

③ 如何落實護理核心制度

一、統一思想，提高認識。組織認真學習、傳達，務必使每一位在崗人員都知曉，並要求針對科室醫療質量安全管理工作中的薄弱環節，進一步完善相關制度，落實措施。院領導與各科主任、護士長及醫療組長通過院周會和全院醫療安全專題會議學習了衛生廳《關於兒童醫院醫療不良事件的通報》，分析暴露出的醫療安全隱患，指出醫療安全方面目前存在的突出問題，並就進一步加強醫療安全質量管理、確保醫療安全的相關工作進行了分解與部署。
二、加強培訓，確保醫療核心制度內涵人人知曉。編印核心制度手冊，全院醫務人員人手一冊。最近通過院周會、科主任例會、科室學習日反復宣講醫療核心制度，加深醫務人員對制度內涵的了解。為提高臨床、醫技科室工作人員對南京兒童醫院、北大第一醫院事件存在問題的認識，該院召開臨床、醫技全體人員醫療安全專題會議，對全院臨床、醫技人員進行了醫療核心工作制度內涵的再培訓，保證醫療核心制度執行到位不走樣。
三、組織醫療安全專項檢查，狠抓核心制度的考核。由醫務處牽頭，紀委、人事處、臨床及醫技科室科主任組成檢查小組，連續多次對全院各個科室、各個環節、各個崗位進行了全面檢查，特別是重點科室、重點環節、重點人員對醫療核心制度的貫徹落實情況、醫療質量安全現狀、存在的安全隱患進行檢查，全面梳理存在問題，並及時反饋檢查結果，制定整改措施。同時將醫、護人員對《南兒院》事件的認識、核心制度執行情況列入醫療總值班和護理總值班檢查的內容，每晚對門、急診人員和病區值班人員進行抽查，檢查結果在次日院部晨會上講評，納人科室和個人的量化考核。
四、針對重點隱患，採取相應措施。對重點隱患實行「發現1+3」模式，即發現一個問題，尋找一個問題的根本原因，建立一套制度和流程，教育一群人以避免類似的錯誤發生。如針對值班問題，院部與各科室科主任簽訂《強化值班制度執行責任書》強調一旦發現科室有違反值班制度的情況，科主任負連帶責任。針對醫院工作人員在診療服務期間接打行動電話、非工作上網致使服務精力不集中等問題，制定《關於醫院工作人員使用通訊工具和上網的規定》，門診部、信息中心還定期對通訊工具和計算機使用情況進行檢查。
五、改進護理服務、保證護理安全。制定「護士長管理十項要求」。進一步完善各病區的考核細則，制定分級護理制度、查對制度、值班交接班制度的考核內容，護理部、護理總值班、護理質量檢查加強對三項制度執行情況的督查，及時分析存在的問題並加以解決。加強三基培訓與考核，科護士長梳理一年來未完成護理技能考核的人員進行補考，各科室護士長根據專科護理、基礎護理技能考核計劃逐項考核，力求人人過關。
六、以醫療質量安全專項治理為抓手，積極探索建立起醫療質量安全管理長效機制。在強化醫療安全管理的各項措施的基礎上，加大制度建設的力度，建立醫療質量安全管理機制和制度體系。通過制定各個部門、各個環節、各個崗位的醫療質量安全管理目標，建立起醫療質量安全評價指標體系，經常性組織考核評價活動，持續改進醫療質量，使醫療質量安全管理工作進入持久的良性循環。

④ 通過學習護理十四項核心制度，有何感想

護理核心制度在臨床工作中應用的體會
護理工作核心制度是提高護理質量，確保護理安全的基本制度，是指導臨床護理工作的核心，是規范護理工作的指南，作為臨床一線的護理人員，必須要加深對護理核心制度內涵的理解，掌握並正確運用，嚴格落實，時刻牢記醫療護理質量是醫院的生命線，只有在護理工作中全面落實護理工作核心制度，才能保證醫療護理質量和安全。本人就護理核心制度中五個核心制度的體會淺談如下：
一、護理交接班制度是各項治療護理工作準確及時進行的保證。因此，在執行該制度時要始終堅持「不可隨意簡化操作程序；不可有絲毫的代僥幸心理；不可忽視每一查、每一對、三查七對要字字查清；不可憑主觀經驗估計行事；不可忽視操作中的病情觀察」的「五不可」原則和「三交」（口頭交、書面交、床旁交）、「三清」（口頭清、書面清、床邊看清）、「三接」（患者病情交接、治療護理情況交接、搶救葯品、器械使用交接）的原則。同時接班者要提前完成15分鍾到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的病人的護理記錄。交接班時做到病情不清不接、病人數不準不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項治療未完成及物品數量不符不接。交班前當班護士應檢查醫囑執行情況和危重病人護理記錄，重點巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護理工作，完成本班的各項記錄和各項工作，處理好所用物品。白班護士要為晚夜班接班者做好用物准備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的葯物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時如發現問題應由交班者負責，接班後如因交班不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。總之，在執行護理交接班制度時，一定要做到「四看、五查、一巡視」，即：看交班本、看醫囑本、看護理物品登記本、看各項護理記錄是否完整准確；查新入院病人、查術前准備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術後患者的各項處置是否妥善；巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護理查對制度是保證護理工作安全進行的基礎。執行時要保持高度的慎獨精神，頭腦清醒，遇到質疑要及時提問。醫囑經兩人查對無誤後方可執行，每日必須總查對醫囑一次。對有疑問的醫囑必須詢問清楚後，方可執行和轉抄。服葯、注射、輸液必須嚴格執行「三查八對一注意」備葯前要檢查葯品質量、瓶身瓶蓋是否完好，過期葯、標簽不清楚者不得使用。擺葯後須經第二人查對無誤後方可執行。易過敏葯物給葯前詢問過敏史。使用毒麻精神葯物時，要反復核對，用後空安瓿及時交回葯房。給多種葯物時注意配伍禁忌。發葯注射時，病人如提出質疑，應及時檢查，核對無誤後方可執行。輸血前抽血時一人抽血，一人查對，抽血交叉後須在試管上貼上條形碼，並寫上病區、床號、姓名、采血者姓名、採集時間，字跡清晰無誤，便於查對，抽血時如對化驗單與病人身份有質疑時，應與主管醫生、當班高級責任護士核對，不能在錯誤的化驗單錯誤的標簽上直接塗改。取血、輸血前、輸血後均嚴格執行輸血操作的「三查八對「，並由兩名醫護人員共同核對無誤方可執行、簽名，同時在輸血記錄本上登記。輸完血後將血袋送頭回輸血科至少保存一天。對於飲食查對制度，每天查對醫囑後，核對病人床頭卡上的，飲食標志，並向病人解釋治療膳食的意義，對禁食病人，在床頭卡上設醒目標志，並告知禁食的意義和時限。因病情限制食物的病人，其家屬送來的食物，需經醫護人員檢查後方可食用。
三、分級護理制度根據病人病情的輕、重、緩、急及自理能力，給以不同程度的護理。其中特級護理設立護理組，安排熟悉業務的護士3—4名，24小時看護，並班班交接。嚴密觀察病情變化，定時測量生命體征和其他觀察指標，並做好記錄。准備搶救，儀器、葯品，使之呈備用狀態，一旦發生病情變化，立即投入搶救，並做好搶救物品的處理工作。及時正確執行醫囑，做好基礎護理、專科護理、心理護理；一級護理每一小時巡視一次，並測量生命體征，觀察病情變化，及時准確記錄，加強基礎護理、專科護理、心理護理和健康教育；二級護理每二小時巡視一次，協助做好晨晚間護理和生活護理，做好健康教育；三級護理每三小時巡視一次，掌握患者病情及思想情況，注意飲食和休息，做好健康教育。
四、護理缺陷糾紛報告制度是用來防範護理不良事件進一步惡化的保證。各護理單元均有防範處理的預案，以預防缺陷、事故的發生，發生護理不良事件後，有關的記錄、標本、化驗結果、和相關葯品、物品均應妥善保管，不得擅自塗改、銷毀。發生護理不良事件後，當事人應立即報告值班醫生、科護士長、科主任，由科護士長報護理部，並交書面報表。
五、危重病人搶救制度是提高危重病人搶救成功率的基礎。對危重病人應做到詳細詢問病史、准確掌握體征、密切觀察病情變化、及時進行搶救。對重大搶救或「三無」人員（無姓名、無住址、無經濟來源），須立即報告醫務科、護理部、分管院長。搶救過程中應按規定做好各種搶救記錄，並在搶救結束後6小時補記。搶救葯品、器械、物品均應做到性能完好，數量齊全，並做到「五定」（定數量、定位置、定期檢查、定期消毒、定人保管）。搶救時護理人員要及時到位，按各種疾病的搶救程序進行工作。在醫生未到前，根據病情及時做好好搶救措施的准備，如：吸氧、吸痰、建立靜脈通路等，在搶救中執行醫生的口頭醫囑要復述一遍，做到認真核對，搶救時非搶救人員及家屬一律不得進入搶救室，以保持環境的安靜，搶救人員要做到動作麻利、有條不紊。搶救結束後所用葯品的空安瓿須經兩人核對無誤後方可棄去，同時立即督促醫生據實補記醫囑，保證急救葯品物品完好率達100%。認真書寫危重患者護理記錄單，字跡清晰，項目齊全，內容真實全面，體現疾病發生變化的過程，保證記錄的完整性、連續性、真實性
以上是我對護理五個核心制度的一點體會，請大家多多指教。

⑤ 護理核心制度有哪些

護理核心制度：

1、護理質量管理制度；

2、病房管理制度；

3、搶救工作版制度；

4、分級護理權制度；

6、護理值班、交接班制度，查對制度：

（1）、醫囑查對制度；

（2）、輸血查對制度：取血時應和血庫發血者共同查對；

（3）、服葯、注射、輸液查對制度；

（4）、手術查對制度；

（5）、供應室查對制度；

（6）、飲食查對制度。

7、給葯制度；

8、護理查房制度；

9、患者健康教育制度；

10、護理會診制度；

11、病房一般消毒隔離管理制度；

12、護理安全管理制度；

13、護理不良事件報告制度；

14、患者身份識別制度。

(5)護理核心制度培訓總結擴展閱讀：

護理是一門運用科學，有條理有目的有計劃的執行基礎或常規護理，配合醫生治療，了解觀察病人病情，危重生命體征、體重營養定期觀察監測，並從生理心理、社會文化和精神諸方面，照顧病人的生活起居，日常活動、基本安全等。

如心肌梗塞病人可表現為：生理的——疼痛、胸悶、氣急；心理的——害怕、恐懼；思想文化的——對疾病知識的自我認識和理解程度；精神的——是否被護士和醫生重視與尊重。

⑥ 如何將護理核心制度落實在工作中 心德體會。 急

為了建立健全反腐倡廉建設長效機制，認真學習反腐倡廉規章制度，廣泛開展遵章守紀教育，促進黨員幹部恪守「幹事、干凈」理念，規范廉潔從業行為，本著全體黨員幹部廣泛受教育、有效促廉潔、全面保發展的原則，該局黨委決定在所屬10個支部（總支）中開展「學制度、促廉潔、保發展」主題教育活動，並把該活動作為2010年度黨風廉政建設責任制考評內容。一是利用會議、網路、專欄、廉政黨課等多種形式，深入系統學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等反腐倡廉制度，每個黨員幹部要圍繞學習主題撰寫心得體會，增強制度意識。二是以「三重一大」集體決策、廉政風險防範、問責等制度為重點，認真組織對反腐倡廉制度的梳理，制訂工作計劃，修訂、完善、新建一批操作性強、有效管用的制度和機制，進一步完善反腐倡廉教育、監督、預防、懲治制度，實現廉潔從業規定與企業經營管理制度的緊密銜接，保障企業科學發展。三是強化「制度面前沒有特權、制度約束沒有例外」的意識，通過召開民主生活會和學習討論會，採取單位自查、日常督查、隨機抽查和專項檢查等方式，健全制度執行情況的監督檢查機制，強化反腐倡廉制度執行力建設。四是各責任黨支部要結合自身工作實際，有重點地開展廉潔文化「五進」（即進機關、進社區、進家庭、進班組、進站所）活動，積極創建活動示範點，使「幹事、干凈」理念深入人心，形成幹部員工幹事創業、廉潔自律的良好氛圍。五是按照「三嚴一常」根本措施要求，強化重點領域和關鍵環節的建章立制和監督檢查，強化幹部廉潔自律和作風建設，強化案件查辦和責任追究，推進反腐倡廉「反違章」長效機制建設，建立完善廉政風險防控機制，全面落實「三個建設」反腐倡廉各項工作任務。

通過主題實踐活動的開展，重點加強基層黨支部學習教育、完善制度、監督檢查、工作成效、制度執行力等方面的建設，採取有效措施，確保主題教育活動內容、時間、人員、效果「四到位」，從而達到「兩個不發生」、「三個明顯減少」、「四個明顯提高」的目標。「兩個不發生」指不發生中層以上領導幹部違法犯罪案件，不發生違反「三個十條」和影響企業聲譽的重大行風事件。「三個明顯減少」指越級信訪、重復信訪和集體上訪明顯減少，違規違紀案件數量明顯減少，行風投訴明顯減少。「四個明顯提高」指反腐倡廉制度標准化、規范化建設質量明顯提高，反腐倡廉制度的執行力明顯提高，黨員幹部「幹事、干凈」廉潔從業意識明顯提高，反腐倡廉建設工作水平明顯提高。