1. 村委會書記鄉村振興美麗鄉村的心得體會
黨的十九大報告提出,實施「鄉村振興戰略」,並描繪了「產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕」的美好藍圖,這既是今後一段時期統領農村發展的總綱領,更是新一輪鄉村發展的重大機遇。近年來,我國牢固樹立「綠水青山就是金山銀山」的發展理念,堅持以黨建引領發展,以「我的村莊我的夢」為載體,努力讓農村更美麗、更文明，讓群眾更富足、更幸福。但在推進過程中,仍存在著不平衡不充分問題，如產業發展缺乏持續能力、生態環境治理任務繁重、村民文明程度不高、農村基層治理有待加強、農村空心化現象嚴重、城鄉居民收入差距拉大等問題。為此,建議：
堅持黨建為魂
堅持以紅色引領綠色發展,以黨建統領美麗鄉村建設。一是發揮堡壘領航作用。堅持「一切工作到支部」的理念,推動支部作用核心化,建立鄉村振興項目庫,以開展「書記曬項目」等活動為抓手,狠抓項目落地。二是發揮先鋒模範作用。激活紅色細胞,建立以返鄉幹部、黨員、鄉賢等為成員的鄉村振興委員會，把鄉村振興作為檢驗黨員幹部「兩學一做」學習教育成果的主考場,完善黨員積分制管理,強化考評結果運用,激發黨員幹事創業熱情。三是發揮志願服務作用。積極推行「黨建×」工作模式,圍繞鄉村發展，常態化開展黨員志願活動,建立黨員包干聯系、黨員幫扶指導、黨員帶頭落實等工作機制,打造基層黨建鐵軍。
堅持美麗為先
以「美麗」為突破口,全民發動、全域提升,推動美麗鄉村由「盆景」變「風景」,把農村作為一個大景區、大花園來謀劃。一是全域整治,讓「干凈」成為第一感官。堅持從「群眾反映最強烈、清理整治最急需」的熱點難點問題入手,全力推進垃圾、公廁兩大革命,建立健全生活垃圾分類收運處置體系，開展衛生廁所建設、改造、普及，努力實現「污水不橫流、垃圾不落地、危房不住人、雜物不亂堆」。二是全民參與,讓「美麗」成為自覺行動。發揮村民主體作用，做到村村整治、家家行動、人人動手,打一場全民戰役。落實「門前三包」制度,即「包干凈、包整治、包美化」,引導農戶做到門前屋後見綠、見花、見小品,形成有品味、有特色的景觀。開展「美麗家庭」等創建活動,充分調動村民參與美麗鄉村建設的積極性。
堅持產業為本
把「富民」作為鄉村振興的落腳點,著力提升產業鏈的融合度,打通農村經濟發展梗阻。一是加大政策幫扶力度。建議中央和省、市財政每年安排一定資金進行以獎代補，重點用於土地流轉後實行規模化經營、發展現代高效農業的經營主體獎補，為土地流轉和規模經營創造良好條件。二是實現產業鏈式發展。樹立「一個村就是一家企業」的理念,積極推行「村+企業+農戶」的經營模式,大力拓展農業多樣性，如發展深加工、旅遊農業、創意農業等，引導農業產業向產、加、銷一體化經營發展。三是加快農村「觸網」進程。堅持把農村電商作為發展農村經濟的新引擎,大力實施「互聯網+」行動,出台農村電子商務專項扶持政策,充分激發草根創新智慧,大力培育電子商務特色村,努力實現線上線下聯動發展，拓展農村經濟發展新的增長點。
堅持治理為重
大力構建「法治、德治、自治」融合的鄉村治理體系,努力提高基層治理能力。一是創新基層治理。全面加強基層組織建設,深入實施村級「領頭雁」工程,全面修訂完善村規民約,深化基層網格員隊伍建設，打造「楓橋經驗升級版」。二是規范基層權力。積極探索農村小微權力清單,全面梳理村級權力事項和村幹部權力事項,深化農村「三務」公開,全面推行村務聯席會議制度,切實管牢「微權力」。三是深化基層改革。以「最多跑一次」的理念,加快推進農業農村治理體系改革,破除一切束縛農民手腳的不合理限制。
堅持文明為要
積極開展農村鄉風革命,以黨風引領村風民風,培育文明鄉風,築牢精神家園。一是破陋習。發動廣大幹部群眾自覺投身到移風易俗中來，從源頭上破除亂堆亂放、大操大辦、封建迷信等陋習。二是立規矩。堅持推進文明鄉風的制度化、常態化、長效化,嚴格落實衛生管理保潔機制，堅決避免「突擊一陣風、過後老樣子」的現象。三是樹新風。把農村精神文明建設擺在更加突出位置，充分發揮村級文化禮堂的主陣地作用,以「最美榜樣」引領文明,以「家風家訓」傳承文明,以「鄉賢文化」涵養文明,讓文明正氣在農村蔚然成風。
2. 寫一篇村書記的十六大心得體會
村幹部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執行者。他們的工作和環境如何，不僅關繫到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關繫到黨和政府的形象。因此他們是黨在農村工作的旗幟，是群眾的領航船
一、村幹部工作是一件不容易的工作
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村幹部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村裡無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了後者。
2、高付出與低待遇的問題。村幹部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村幹部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉鎮就給一張什麼「優秀」獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村幹部，逢年過節卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感「人走茶涼」。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村幹部很難正常開展工作；有的暗地裡破壞村幹部家的莊稼、毀壞村幹部家的山林、毒死村幹部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村幹部實施暴力。這些都讓村幹部感到有後顧之憂。
4、群眾求富心理與村幹部領導能力的問題。貧困地區群眾脫貧致富的願望越來越強烈。他們對村幹部工作多年卻「山河依舊」、群眾還處於貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村幹部，有的甚至對村幹部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村幹部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由於村幹部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創新能力以及資金、地域的局限，村幹部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、興辦公益事業與集體經濟薄弱的問題。這也是讓村幹部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業；另一方面，由於村集體經濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經濟，反而成為負債村。對此，群眾諷刺說村幹部是「吃完村提留，喝乾承包款，賣了路邊樹，又賣『大對部』，東西全賣完，工作沒進展」。
二、目前基層幹部主要存在問題
1、思想言行脫離群眾，干群之間明顯存在「兩個距離」，
一是感情距離，部分村幹部黨性觀念淡薄，宗旨意識淡薄，一身老爺習氣，無群眾感情，工作作風浮躁，工作方法簡單，遇事缺乏周全考慮，遇急就用「蠻辦法」，結果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在處理一些突發事件、上訪問題等矛盾時，把群眾視為刁民、無賴，作為水火不容的對立面來對待，另有一些幹部，「
事不關己，高高掛起」把到基層工作當成提拔的中轉站，在工作中蒙瞞上級，糊弄群眾，隱瞞實情，一味應付了事。
二是認識距離，
部分幹部只對上級負責，不對群眾負責，在認識問題和解決問題上，幹部和群眾的出發點和共同點越來越少。幹部抓的「大事」，主要
圍繞上級下達的純經濟指標，而群眾並不認可，
而群眾關心的事，現實中存在的一些焦點、熱點問題，有些幹部認為
是「小事」，不屑一顧，
一些鄉村幹部們熱心的是上工程，立項目，出政績，群眾關心的是村裡電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事，對幹部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣，
有的人甚至說：幹部讓往東，俺們偏向西；
2、
對新的形勢認識把握不夠，存在「三個不適」：一是對當前變化的農村情況不適應。思維、工作方法明顯滯後。隨著時代的發展，社會各個層面都發生了變化，黨在農村的各項政策也作了很大調整，同時人的意識出現多元化，農民的素質不斷提高，而許多基層幹部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經濟的老套路上，愛用簡單辦法處理復雜問題，缺乏創新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙葯，已經在新形勢下失去威力，甚至大有「毒性」；也有的幹部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法
不頂用。
一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾發展經濟不適應。群眾要科技，要信息，要服務，許多幹部卻不知道怎麼辦，自身不具備帶領群眾依靠科技發展經濟，增加收入的能力，沒有帶領群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應，隨著
(
村民組織法)
等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛自己權利的農民越來越多，一些幹部對這種新情況不適應，認為現在「刁民」增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發生。
3、自身素質不高，缺乏「
四種精
神」
。一是缺乏開拓創新的精神。部分鄉
村幹部科學技術不懂，農業結構調整不敢，帶頭創業無方，富裕農民無路。抱定傳統的農業生產方式不放，思想觀念、思維方式落後，缺乏與時俱進思想
和創新意識，嚴重阻礙了農村經濟體制
改革的進一步深化，束縛了農村經濟發展和農民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調查研究的精神，部分鄉村幹部習慣於坐在辦公室里聽匯報，
看材料，
即使身入農村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉轉看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要麼淡然視之，漠然處之，要麼拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最後，什麼問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害幹部形象，最終丟掉了民心。
三是缺乏深入學習的精神。
有些鄉村幹部學習不深入，政策法制不懂，業務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入，執行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鑽政策空子繞過國家政策辦事情。
四是缺乏長期發展的精神。
因為體制政策上的一些原因，許多鄉村幹部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鍾，缺少遠見卓識缺乏長遠規劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發展經濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村幹部
1、要有感情
要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。水石村的官錦初將「泥磚屋，貧困戶，荒著農田等求助，躺在竹床想媳婦，怨聲載道沒出路」的人均不足800元的省級重點扶貧村變成了全鎮的首富村，人均年收入3220元，村集體經濟突破30萬元。
「幹部多跨群眾的門坎，群眾就會把幹部記在心坎」
村組幹部充當農民群眾的知心人，有利於理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮南河村支部書記謝以傑，當村支書
!
多年，雖不善言辭卻能「一聲喊到底」。!
多年來，村裡
的兩上交、兩工等各項任務的
完成進度都名列全鎮前列，他是如何做的呢(
每當縣鄉及上
級農村政策出來後，他都要藉助廣播及時傳達給農民，讓農
民群眾及時了解和掌握政策。
同時把與農民交朋友和腳踏實
地為農民辦實事相結合。他在交朋友上有個觀點：「交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組幹部就是要與農民群眾交
知心朋友」。!
多年來，他帶領並幫助農民群眾搞種子基地、小型糖化飼料廠
%產酒&、勞務輸出等使大部分村民走上了富裕路。村民們說：「他是個熱心人，心裡有我們，我們當然聽他的」。用謝支書的話說：「農村工作你說不容易也容易，說不難也難，關鍵看你怎麼做
2、要有能力
農村幹部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，幹部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同願望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。各地經驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發展農村經濟的同時，從實際出發，帶領群眾發展壯大集體經濟，依靠集體經濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學習
陳雲同志在《學習是共產黨員的責任》一文中曾經十分尖銳地指
出：讀書要與懶惰作斗爭，
現在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領恐慌，其原因就在於「一懶二惰」。
一些鄉村幹部在庸俗觀念思想的影響下，安於現狀，缺乏學習意識、創新意識、機遇意識、競爭意
識和責任意識，習慣當「太平官」、「懶散官」，
時間一長，必然要被淘汰出局。
要善於學習。能力的缺失，本領的恐慌，可以通過學習來彌補。黨的十六大把建設學習型社會，培養學習型幹部作為一項重要的戰略任務，
無論是誰，要進步要發展，
都必須學習。
學習是人類進步的階梯，
學習是一個人真正看家本領，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源，
其他一切都是學習的結果，學習的恩澤。
鄉鎮幹部要從繁雜的社會事務中抽出身來，不斷激發學習的動力，不當老爺，甘當學生，向群眾學，向同事學，向領導學，從工作中學；學政策，學法規，學市場經濟知識，學科技知識，學管理科學；
在學習中實現創新，在創新中加強學習，把自己從一個「干電池」變成一個「燃料電池」
通過學習不斷加入新的燃料成份，源源不斷產生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領恐，所帶來的危機感，做一名本領高強，群眾愛戴的學習型幹部。
3、要講團結
班子是否講團結，是一個單位、一個部門有沒有戰鬥力，有沒有凝聚力，有沒有發展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合
力，一把手起關鍵作用。作為一個村委會的主任，需具備以下幾種素質：除自身能力要強外，一作風要民主，要善於把村委成員的正確意見集中好，分歧意見統一好，否定意見處理好。在決定村的重大問題，一把手不要先定調子、急於表態，急於拍板，而要充分聽取成員的意見，在此基礎上作出決策；二
處事要公道，在用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在村委成員中不搞親親疏疏。三、心胸要開闊。要熱情開朗，能容人、容言、容事，能時時處聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。對班子成員，要用其所長，避其所短，不求全責備，四、待人要真誠。一把手與班子成員要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。在工作中既要給班子成員交任務、壓擔子，並及時督促檢查，嚴格要求，又要對他們放手、放心。要勇於為班子成員承擔責任，為他們大膽幹事、安心幹事創造條件。同時多在生活上、政治上關心他們，盡可能給他們解決一些後顧之憂。
作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當配角，維護一把手的權威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
3. 做一名群眾滿意的村支部書記李元梅學習心得體會
村支部書記學習實踐科學發展觀心得體會
通過對科學發展觀系統的深入的學習，結合我個人的工作和生活實踐，我將自己的一些認識和理解歸納如下。
首先，在思想認識層面，科學發展觀對我們形成和樹立正確的世界觀有積極的作用。
科學發展觀的第一要義是發展，縱觀我國建國以來發展建設事業的成功經驗，都和「發展」這一要義密切相關，「發展」也一直是我黨歷任領導人最關心的歷史使命，從毛澤東主席對發展道理的哲學闡述到鄧小平同志「發展是硬道理」的平易論斷，再到以胡錦濤為總書記的中央領導集體科學發展觀理論體系的建立，無不體現了我黨對發展任務及其重要性的深刻認識。作為我們個人，發展更是伴隨我們的人生歷程，只有用發展的眼光看世界，我們才能在處理各項事務時具有預見長遠的意識，及時預見困難，掌握主動；只有用發展的思想武裝自己的頭腦，我們才能認清形勢，緊跟歷史前進的步伐；只有用發展的思想來指導我們的行動，我們的事業才能克服各種困難，順利應對各項挑戰。作為一名共產黨員，我個人認為首先要有堅定的共產主義信念，這種堅定信念建立的基礎來自正確的世界觀、人生觀和價值觀，科學發展觀的理論體系為我們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀的提供了重要的哲學層次的指導；作為一名農村的村官，不僅要用正確的理論體系武裝自己的頭腦，還要將這種思想轉變成實在的行動，只有這樣我們的在農村的工作才能順利開展，科學發展觀的理論體系為我們將理論和實踐完美結合指出了行動的綱領和具體的措施。經過對科學發展觀的理論體系的系統學習，使我更加堅定了做一名合格的村官的決心和信念，為我今後思維方式和工作作風的進一步培養和完善指出了切實可行的理論指導。
其次，從實際行動方面來說。
一是要遵循客觀規律，按照規律辦事，不符合客觀規律的事堅決不辦，不符合科學發展觀要求的事堅決不作。只有這樣，我們才能協調和理順發展過程中的各種困難和矛盾，科學規劃、統一協調，按照科學發展觀的要求，推進我們的事業向前發展。
二是要堅持走群眾路線。民心向背是我們事業成敗、為人立德的試金石。學習實踐活動的目的和工作的出發點和最終落腳點是要使「人民群眾得實惠」，通過參加學習實踐活動走訪調研，我感受到面對百姓我們要懷有深厚的感情，做到想群眾之所想，真正幫助群眾解決日常生活中遇到的問題，這樣，我們的工作才會有扎實的基礎，我們的事業才能夠蓬勃的發展。
三是堅持改革的方向。我們的政治經濟體制改革近二十年來取得了舉世矚目的成就，但這並不表明我們的工作一切都到位了，我們在生產關系和上層建築領域還有許多不協調的地方，制約著生產力的發展和經濟基礎的鞏固，需要不斷深入地改革下去。我們應該看到改革越深入越艱難，切不可淺嘗輒止、半途而廢。
總之，通過對科學發展觀的深入學習，使我更加堅定了為黨的事業努力奮斗的決心和信念，在今後在農村的工作和生活中變被動的參與為主動的參與，自覺地按照科學發展觀的要求，在創新思維模式、工作思路和工作方式等方面努力提高自己的能力和水平，為我國的社會主義新農村建設盡自己的微薄之力。
4. 農村書記培訓心得體會
一、要進一步爭取各級黨委、政府的重視。各級黨委、政府領導的重視，是XX活動順利推進並取得實效的有力保障。
二、要進一步深入發動群眾。群眾是XX活動的受益者，更是XX活動的參與者。群眾發動得好不好，群眾參與的積極性高不高，直接影響、甚至決定「三萬」活動成效。要進一步通過各種媒體，運用各種手段，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
三、要進一步抓好基層黨建工作。農村基層組織既是農村各項建設事業的組織者、推動者，也是黨和政府聯系群眾的紐帶。基層黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力的強弱，直接關系著一個村的經濟社會發展好壞。
四、要進一步抓好產業扶貧。村無產不興，民無產不富。發展產業是解決貧困問題的根本之策、活力之源。
五、要進一步加大檢查督辦力度。要把XX活動與全省正在開展的「兩學一做」活動緊密結合起來，進一步抓好駐村工作隊的作風建設和日常管理，嚴守工作紀律，建立工作台賬，落實目標責任，切實樹立機關幹部為民務實清廉的良好形象。
關於質優價廉售後還好太陽能路燈廠家，你可以到潢川利民科技一對一根據你們當地的情況，專門定做生產適合你們當地情況的太陽能路燈。這樣不僅大大的提高了利用率，也節省了不少的金錢和人力。
5. 村支書精準扶貧總結
我嚴格堅持吃住在村，認真開展入戶走訪，細致梳理了村內各種問題的來龍去脈，制訂並實施了一系列工作措施。現將本階段工作情況匯報如下：
一、前期工作開展
1、盡快掌握村情民意初到商村，為了盡快掌握村情、民情，我利用下午三點至晚上八點的時間，對黨員、兩委成員、各生產組組長、村民代表及部分村民進行了入戶走訪，獲取了客觀、詳實的第一手資料，為今後各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
2、全力抓好信訪穩定一直以來，商村信訪形勢嚴峻，特別是在辰龍機床項目征地期間，來村反映問題、催要各類債務的人員絡繹不絕，為了切實做好村內信訪穩定工作，我一直堅持以下幾點：(1)堅持良好的作息習慣。避免村民閑暇時間與我工作時間的錯位，做到了村民來訪隨時有人接待，反映情況隨時有人記錄，處理問題隨時有人跟進，處理結果第一時間反饋;(2)堅持重點突破。主動要求與村內一名重點上訪人員同住一室，充分利用閑暇時間加強思想教育.(3)力保穩定。發現並鞏固了幾處村民聚集場所，及時了解村內信訪動向，通過及時匯報請示，全力靠上工作，確保了我村近七個月來未出現一例集體上訪、越級上訪案件。
3、認真做好糾紛調解多次赴姜屯派出所、荊河派出所協調處理村民內外糾紛，營造了和諧健康的村風民情。
4、依法開展民生工程近年來，商村房屋、道路建設不規范，佔用、損壞了村內幾條主路、蓄水坑及大部分排水溝渠，本著依法、公平、公正的原則，我組織了公開招標活動，完成了村東村西排水渠加固、環村路拓寬、道路清理、攝像頭安裝等多項工作。
5、積極靠上項目服務商村列入滕州市機械工業園規劃區域，港台機床工業園、威達重工銑鏜床、泰通車業、辰龍機床等市重點項目先後落戶我村，為給重點項目建設服好務，我主要做了以下工作：
廣泛解釋，圓滿完成泰通車業項目圍牆建設。認真細致，圓滿完成辰龍機床項目征地補償。全力靠上，確保新華西路建設順利施工。
二、存在問題
通過駐村後各項工作的步步推進，商村信訪形勢日趨好轉，以往被動的工作局面逐步改善，但與周邊先進村相比，仍然存在著一定差距，主要表現的以下幾個方面：
1、村集體收入無保證。2003年至2006年間，村承包出三處土地，合計150畝，分別建設了柳樹園、養雞場、粘土磚窯廠。目前，窯廠已關停取締，柳樹園已被威達二期項目徵用，養雞場土地租賃費一直欠繳，除趕上項目征地外，村內缺乏穩定的集體收入。
2、部分村幹部工作積極性差。目前，村兩委成員有13人，開展日常工作、召開兩委會時能夠按時參加的僅有9人，村內共有黨員39人，通過組織兩次黨員會，參會人員不足一半，黨員幹部的工作積極性有待提高。
3、計劃生育形勢嚴峻。截至本年度第二次計劃生育集中服務活動末，我村應參加婦檢人員456人，占整個辦事處的60%，人員基數大，加之村內部分人員思想覺悟較低，妄圖達到「出現違紀，處理幹部」的目的，計劃生育形勢十分嚴峻，已連續兩次全鎮排名墊底。
三、下一步工作打算
圍繞現階段村內工作重點及存在的問題，提出下階段工作打算：
1、成立物業開發公司，擴大村集體收入。充分發揮港台工業園、威達重工二期、泰通車業、辰龍機床項目坐落我村的優勢，成立物業開發公司，為各項目提供工程施工、保潔等方面的服務，擴大村集體收入。
2、加強計劃生育監管，扭轉計生工作嚴峻形勢。一經發現村內計生違紀人員，立即採取措施，盡早盡快解決，達到各個擊破的目的，避免每次計劃生育集中服務活動中剩餘尾數較大，短時間難以解決情況的出現。
3、加強黨員幹部教育，進一步提高村幹部的公信力、凝聚力、戰鬥力。在村情相對穩定的前提下，利用黨小組會、兩委會、黨員會等多種會議形式，加強黨性教育，轉變工作態度，同時,通過各項工作合情合理、公平公正的開展，促使班子成員進一步磨合，威信進一步提高，情感進一步交融，以此平穩淡化村內各種矛盾，廣泛提升黨員幹部的工作積極性。
6. 怎樣當好村書記心得體會
當好村書記，一定要有本領。就是要有為老百姓服務的本領。尤其需要掌握一些與村民自治相關的法律法規，與「三農」問題相關的政策，還要掌握一些實用技術知識。用這些知識讓老百姓富裕起來了，就會得到老百姓的擁護和愛戴。要有促進農民增收致富的本領，要大力發展畜牧業、勞務業和種植業。要有宣傳群眾、發動群眾、組織群眾的本領。
要有奉獻精神。村支書能得到廣大群眾和黨員的信任和認同，脫不開一個「情」字，這也就是一個村書記的基本原則。
村書記是黨在基層的領導人，雖然「官」不大，但身上的擔子很重。建設一支堅強有力的村書記隊伍，至關重要，十分關鍵。
一是當前與長遠的關系。作為村書記，既要腳踏實地，把基層每一件事關群眾切身利益的工作做細做實，每一件都不能馬虎；又要著眼長遠，以「功成不必在我」的姿態，多做高規劃、利長遠、惠民生的事。要腳踏實地。一個村走什麼樣的路，關鍵要看這條路能不能幫助這個村實現發展、解決問題。要從完善基礎設施、尋求特色產業等方面入手，設計好本村發展「路線圖」，整合資源力量，培育特色產業，引進致富項目，拓展增收渠道，一步一個腳印把目標規劃落到實處、變成現實。要著眼長遠。村級發展，是一項打基礎、利長遠的工作，需要遠近兼顧、深謀遠慮，殺雞取卵、竭澤而漁式的發展是不會長久的。村書記雖然身在基層，但也要有戰略思維和長遠觀念，立足現實，著眼未來，認真做好目標規劃，繪好發展藍圖，始終堅持「一張藍圖繪到底、一個目標干到底」的工作定力，推動村級發展行穩致遠。
二是上與下的關系。科學發展向上攀登，要積極上進，永爭上游；聯系群眾向下紮根，要深入一線，聯系群眾接地氣。村書記所做的「小事」，都是事關群眾切身利益的大事，村書記的「小崗位」，從事的是卻是事關黨的執政根基的「大動作」。要「上接天線」。村書記作為一個村的「帶頭人」，不能只顧「埋頭拉車」，還要學會「抬頭看路」。要對宏觀形勢、發展態勢和新發展理念有清醒認識和准確把握，主動適應基層工作新特點、新要求，把村級發展放在新常態下去審視，放到全局工作中去謀劃。要「下接地線」。每個村的區域條件、資源稟賦、人文環境不同，發展的路子也會不一樣，村書記要從村情實際出發，順應民心民意，因地制宜，發揮優勢，走出一條差別化競爭、特色化發展的路子。因此，既要把每一件小事都要當成大事來辦，培養大眼光、大胸懷、大格局，不局限於小村莊、小區域、小天地，而要汲取發展智慧，在開放融合、揚長補短中推動發展。
三是自律與他律的關系。村書記在基層工作，俗話說是「天高皇帝遠」，平時既要靠自律，以高度的自覺性，干好工作樹好樣子；還要靠他律，以完善的制度加強監督，嚴格管理，確保不碰底線、不出問題。要切實加強自律。始終牢記肩頭之責，在千頭萬緒的工作中，時刻綳緊廉潔自律這根弦，既要從嚴要求自己，更要從實管住自己。做到書記帶頭，以上率下，不論是在日常工作還是生活中，都能做克己奉公、廉潔自律的表率。要主動接受他律。進一步完善民主議事和監督制度，對涉及村莊規劃、工程發包、財務開支、征地拆遷等關系村民利益的重大事項，按民主程序進行決策。要充分發揮村務監督委員會作用，村級重大事務要讓群眾參與和監督，該公開的要公開到位，該讓群眾知曉的要讓群眾知曉到底，扎緊制度籠子，讓監督更有力。
7. 黨員學習會村支部書記總結
同志們： 非常高興能與在座的各位新任村黨支部書記交流，你們都 是來自全縣最前沿、最基層內的領導，容你們是村上的「總書記」 ， 在保持農村大局穩定、 發展農村經濟、 帶領老百姓致富奔小康中 發揮著重要作用。在此，我就以「怎樣當好一名村黨支部書記」 為主題，和大家作一探討交流。 近年來，縣委非常重視農村基層組織建設，尤其重視村黨 支部書記隊伍建設，通過深入扎實地開展「三級聯創」 、創先爭 優、 評優樹模等一系列活動， 農村黨支部書記隊伍建設得到了明 顯加強， 支部書記隊伍的整體素質有了大幅提高， 村黨支部的凝 聚力、 戰鬥力也得到了明顯增強， 也涌現出了一批村黨支部書記 先進典型。 這些變化主要反映在村級黨組織的整體面貌得到了全 面改善，具體表現在三個方面。一是村「兩委」班子得到進一步 一是村「兩委」 一是村 加強。 加強。
8. 湖南省國貧省貧縣市區貧困村黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅專題培訓班心得體會
作為最基層的村支書，有幸參這次輪訓感很榮幸機會難得，來之前抱回著認真學習！通過聽取上答黨課書記講給書記聽，內容豐富鼓舞人心，受益匪淺。通過現場的觀摩，發現有很多有利於我們哪裡開展工作的，」好方法」，「好經驗」也讓我們開拓了視野。我會將這次學習精神傳達到，支村兩委黨組幹部。