㈠ 第三方培訓機構能不能替代學校的課程
有些課程是可以的，但學校和培訓機構所講述的側重點不同，培訓機構更加註重實踐應用。
㈡ 無經驗,公司培訓,第三方公司過後從工資中扣除培訓費這個合法
用人單位以培訓費為由，不按勞動合同及相關法律規定足額支付勞動者專勞動報酬的，用屬人單位行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈢ 到一個教育機構工作，並且已經到第三方培訓，但是合同期三年或5年，我不想搞了，有沒有什麼辦法可以離職
如果你考慮好了
無論什麼情況，都是可以離職的
只是離職的時候需要賠償培訓費用
這些需要考慮清楚
㈣ 第三方培訓機構都有些什麼課程
小豬趣學平台整合了多項教育課程，從早教、到學生興趣培養、課程督導、思維邏輯開發等等應有盡有。作為三方的中立機構，負責幫每位家長推薦適合孩子的課程。
㈤ 第三方培訓機構的外教課怎麼上
第三方培訓機構的外教課怎麼上
一樣的吧 跟國內的其他課程一樣的呀
㈥ 申請企業人力資源管理師第三方培訓機構應該怎麼樣寫申請書
內外部情況分析，在崗人員情況分析。論點是公司迫切需要第三方培訓機構。申請書是一方面，關鍵是決策者是否認為有必要，或者申請者話語權或對決策者的影響力有多大。
㈦ 我也是培訓騙局的受害者，現在培訓完經過第三方貸款17800的貸款，每個月還1400，怎麼才能解決這個騙局
找你們的同學一起去鬧，報案，不過公安一般不會管，找個律師跟著，建議錄音。
㈧ 用人單位可以對第三方員工做與工作相關的培訓嗎
你好：目前，法律法規授權單位可以對員工培訓，但是涉及外派員工培訓無規定。我認為，單位在不影響用工單位利益前提下，對自己的員工培訓，不違法律，但是必須徵得用工單位同意，避免給用工單位造成工作上的影響或損失。建議由用人單位、用工單位、被培訓人員簽訂三方協議比較穩妥。
㈨ 第三方培訓老師誰
第三方培訓老師可以聯系胡軍老師
㈩ 教育培訓第三方服務平台有哪些
36學社，不只是考證以傳授知識為主，當你進入網站的時候可以挑選自己想學的東西，自動推薦附近的機構給你選擇，每家入駐的機構都實名並且3人一起報名還有優惠，報名後可以選擇線下或者線下學習，廣告比較少