① 怎麼做好一名優秀的審計員
一、要有積極的愛崗敬業精神
愛崗敬業精神是做好審計工作的動力源泉。作為一名審計人員，就要熱愛審計事業，具有強烈的責任心和事業心。我體會到這點很重要，你不愛審計工作，就無從談審計敬業，既是你是專家學者，或南京審計學院畢業的高才生，如果缺乏愛崗敬業精神，審計工作中思想消極、不思進取，知難而退，結果一事無成，不可能成為單位合格的審計骨幹或審計精英；反之，既是是外行、改鍬子、非科班出身，只有我們熱愛審計事業，對審計工作盡心盡力，也可以成為合格的審計人員或審計專家、學者。
二、要不斷學習、刻苦鑽研業務
審計工作是一項業務性極強的工作，合格的審計人員需要在熟練掌握各種專業知識、計算機、AO審計軟體的運用知識外，還應熟悉各類法律、法規知識，同時還應具備綜合分析、判斷的能力。隨著社會的進步和經濟的發展、較多的政策的變化，致使審計工作所涉及到的內容也在不斷的變化，這就促使審計人員必須不斷學習新知識，刻
苦鑽研新形勢下的審計業務，才能在審計工作中發現新問題、處理新問題，適應新形勢下的審計工作。
一個合格的基層審計人員，除了具備綜合專業知識和法律法規知識外，還應具備靈活應變能力。因為基層審計機關人員少，各方面的審計項目都可能遇到，審計人員應根據被審計單位業務的多樣性、復雜性、特殊性等情況，學習更多的專業知識，掌握更多的法律法規、規章制度等，運用自己多年積累的工作經驗才能圓滿完成交辦的審計項目。當然，工作經驗的積累在於實干、苦乾和刻苦鑽研，學習要刻苦，審計工作更要吃得苦。我體會到業務水平的提高主要在於自己的勤奮，俗話說「業精與勤」。工作的勤奮才能提高自己的業務，勤奮才能精通自己的義務。「勤奮」不僅限於學習專業知識和國家法律法規，還重在於動手、動腦。另外，一個合格的審計人員要不斷提高自身的業務水平，還要勤於動腦思考，對接手的審計項目，不管你是項目負責人或主審，就要根據被審計單位的具體情況思考如何著手是審計？其審計的目的和重點什麼？應該採用什麼樣審計方法？如何才能歸辟審計風險等等問題，只有這樣才能從實踐中總結經驗，提高自己的審計能力。
三、要敢於和善於堅持原則
「堅持原則、依法審計、實事求是、客觀公正」是審計的宗旨。違反了這一宗旨，審計結果就會失去「合法性、真實性」，審計就會失去社會的公信度。我認為作為一名審計人員，如果審計不堅持原則，審計中處處事事都做和事老，抱著「你好我好大家好」的原則，審計
機關要失去社會公信度，你本人也可能會在人民群眾中失去信任，失去單位領導和同事的信任，在被審計單位人心中會說你無能。堅持原則是要下很大決心的，尤其是在現在這種環境，堅持原則要排除親朋好友、同學同事，以及社會各方的干擾。一個合格的審計人員，一定要堅持原則、依法審計，實事求是向單位領導反映被審計單位存在的問題，客觀公正向審計組或單位提出合法合理的處理建議。當然堅持原則要有策略，就是要善於堅持原則，這也是一個合格審計人員在審計工作中的經驗積累，遇到問題處理既要符合國家的法律法規，又要根據被審計單位的具體情況，使提出的審計問題能落到真正的解決。
四、要廉潔奉公、大公無私
「公生明，廉生威」，審計人員在執法過程中，只要做到廉潔奉公，大公無私，就能夠挺起腰桿應對各種挑戰，就能夠頂住來自被審單位或社會的各種壓力，敢說真話，敢說實話，敢於披露問題。廉潔奉公有利於樹立審計人員的形象，有利於樹立審計的威信。俗話說：「打鐵還需墩子硬」，我認為，作為一名合格的審計人員，自身清廉、大公無私，嚴格執行「審計八條紀律」，不向被審計單位提出任何與審計無關的要求，審計才能堅持原則，才敢說真話，才能揭露被審計單位存在的問題。
② 怎樣做一名優秀的審計人員
該劇講述了審計署信州特派辦以方宏宇特派員為主的審計人員，以查處國債資金使用效益的名義，從外圍調查入手，各方取證，迂迴曲折，最終發現並審查出××省高速公路集團總經理孫立新將高速集團幾年來數百億元的工程以「圍標」的方式全部放到了自己暗中掌控的工程公司手中的事實。影片生動地再現了國家審計工作人員為了維護國家財產的安全和完整，進行地大量辛苦的審計工作場面及生活情景，刻畫出了一個個鮮活、生動的審計人員形象。盡管該片在某些地方虛構及誇大處理了有關情節，但作為一名年輕的審計同行觀後，還是給了我許多心靈上的震憾和思想上的啟迪，對怎樣能迅速成長為一名優秀的審計人員似乎有了答案。 一是作風過硬，堅守原則。遵守法律准則，堅守職業紀律是每位政府公務員最基本的素質，同時也是各項工作順利開展的前提和保證。作為國家資金的「保衛者」、財產的「守門神」，國家審計人員應該在政治上堅定，思想作風上更加優良。具體而言，就是要嚴格遵守法律和各項財經制度，自覺履行審計「八不準」紀律，不徇私、不偏情，剛正不阿，秉公執法。方宏宇面對曾經的老領導范省長，親如姐弟且對已有恩的交通廳杜廳長，依然堅持原則，秉公辦事，三度進點審計；經驗豐富的童北海同志，雖然身為一個副特派員級別的領導，卻從未徇私，就連女兒下崗後也拒絕讓人安排工作。用他們自已的話講，「誰叫我從事的是這份事業，我要對得起這份工作啊」！…… 二是宏觀著眼，微觀入手。我們在審計計劃安排時，要放寬眼量，緊緊抓住黨委政府關心的問題和項目展開審計；在具體審計時，要勇於舍棄煩瑣的財務處理和分錄核算，抓住重大決策事件、重要往來事項，巨大金額支出展開分析和比對；在撰寫審計報告時，原因的分析和建議的提出，要從體制、機制和制度建設、被審計單位的內部管理制度、政策制定的合理性和可操作性、經濟活動的損失浪費和效益性上進行總結與提煉，為省委政府乃至全國提供決策依據。當然，從宏觀著眼，應該從微觀入手，從細微處找尋突破口，注意方式和策略。劇中為了查清高速集團「圍標」的事實，方宏宇審時度勢，以退為進，否定了童北海馬上正式審計高速集團的思路，決定從外圍下手，步步緊逼、層層推進，在對手毫無防範之時迅速抓住對手軟肋；在正式進駐審計點時，通過審查全部競標書整理出中標單位，到工商部門調閱中標單位資料，又對水泥公司、中港源公司的延伸審查等等，最終審查出「圍標」的違法事實。 三是愛崗敬業，勇於奉獻。不同性質的工作有不同的職業精神，審計部門是綜合的經濟監督部門，工作有其自發的特殊性。這就需要我們應有更多的敬業和奉獻精神。在就業壓力沉重的當今，應該有「工作著是美麗」的理念。只有這樣，才能更全身心地、滿腔熱忱地投入到工作中去，才能找到其中的樂趣和幸福。劇中，省廳羅曉慧處長，即便愛人對她這份工作不是很理解，最終分手離婚，也依舊熱情地忘我工作，生動地詮釋了愛崗、無私奉獻的真諦。 四是技術精湛，知識豐富。首先具備扎實的會計知識功底，其次，掌握豐富的審計法規和准則，第三，熟悉被審計單位的政策法規和業務流程。總之要與時俱進，加強學習，時時學習，向被審計單位學習。否則就可能出現用「過時的」文件政策精神來審查新情況的「笑話」了。 五是要熟練掌握計算機知識，加強在審計工作中的應用。隨著政府電子政務的發展和電子化信息化的應用，計算機輔助審計乃至計算機審計是審計事業發展的必然趨勢。正像李金華審計長所講的：「不懂得計算機審計，就要失去審計的資格」。片中，水泥公司想以所謂的「電腦病毒」為由，不配合審計工作，到了董樂群博士的手裡，這些也不過「小兒科」把戲了。 正人先正己。審計人員如果有了童北海式的堅持原則，鐵面無私；方宏宇式的宏觀協調、機智沉穩；羅曉慧式的愛崗敬業，無私奉獻；唐小建式的精湛審計業務水平以及董樂群博士式的計算機知識，這樣的話，離一個真正優秀的審計人員也就不遠了吧?而這些，也正是審計人員在今後中應該學習和努力的方向吧！■（作者單位：省廳社保處）
③ 優秀的內部審計人員應該具備哪些知識，能力和素質
1、審計人員應具備的基本素質。
首先要有道德素質。高度的責任感、強烈的正義之心是審計人員最基本的道德要求。
審計是一項得罪人的事業，審計過程中必然要揭露查處一些違紀問題，遇到各種阻力和壓力。
審計人員必須要有強烈的責任感，敢於執法，做國家資產和人民利益的忠誠衛士。
其次要具備一定的業務知識和能力，不僅要熟悉會計制度和會計准則，具備審計專業技術知識，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判斷能力。准確理解法律法規的基本精神，處理法規條文與事實的適用，對審計對象做出客觀公正、實事求是的審計評價。
2、審計人員應具備的特別素質
在具備了基本素質能力之後，能否實現審計工作向更高水平的發展，還要看審計人員是否具備了從事審計工作所需要的特別素質。
第一，要有職業敏感。面對給定的審計材料，為什麼有的人能迅速找到切入點，有的人能從蛛絲馬跡中發現問題，其原因在於個人對問題觀察的敏銳程度，這種敏感性要有長時間知識和實踐的積累。
第二，要有洞察力。在敏感性的基礎上，進一步解決問題，關鍵要有一定的洞察力。敏銳的洞察力可以幫助審計人員找到解決問題的著眼點，即從哪方面著手可以有效地取得對問題正確判斷的依據。
第三、要有高度的綜合判斷能力。判斷能力不僅僅是簡單的分析判斷，需要從微觀層面進行甄別，更需要從問題的宏觀層面進行剖析，分析問題的產生和發展脈絡，對審計單位所處的行業現狀有不同程度的研究，能夠把握審計所涉及的方方面面。在統籌分析基礎上才能對所掌握的材料進行高度的概括和總結，做到對問題准確的處理，提出有價值的意見和建議。
④ 審計上先進人物事跡材料
人活著到底應該追求什麼？追求經濟上富有，生活上閑逸，地位的尊貴，名利的顯赫？追求飽食終日，清靜無為的個人雅趣，還是追求生命不息、奮斗不止的崇高境界？人們自然會做出種種不同的選擇，然而對於孔繁森來說，答案只能是最後一項。孔繁森以他崇高的精神追求感召著、激勵著、影響著人們在平凡的崗位上廉潔自律、忘我工作、無私奉獻。這里，我要向大家講述的是戰斗在審計戰線上的老黨員嚴升級同志的事跡。
嚴升級同志擔任科局級領導幹部二十四年，清正廉潔，敬業勤業，求真務實，關心群眾的作風，博得了人們的交口稱贊。
有人對他說：「老嚴，你當了多年的局長怎麼什麼也沒有撈著？人家票子、房子、車子、什麼都有了，你不覺的吃虧嗎？」嚴升級回答得很乾脆：「人還是要有點精神好，不能見利忘義。」嚴升級是這樣說的，也是這樣做的。
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一九八六年黨組織決定他由財政局長的「肥差」調到「清水衙門」的審計局任「挑刺」的審計局長，他毫不猶豫地接受了。這對於某些思官心切，發財牙癢的人來說是多麼可惜呀，可嚴升級把這一次看的很淡。他曾擔任過民政科長，勞動科長，財政局長，從沒有利用職權謀私利。妻子生病了，他寧可花三元錢讓醫生到家裡來治病也不動用公車。他的子女至今有的還在發不開工資的大集體單位工作，家屬一輩子無工作，面對子女的含淚請求，親戚的苦口相勸，他冷靜地給予回絕。有人說他太絕情。但他親非處處冷心腸。為了把好局裡的進人關，他頂著領導的壓力拒絕調進不符合審計工作條件的人員，親自深入企業，認真考查選拔了一批業務尖子進了審計局，充實了審計力量。這些人業務素質好，思相覺悟高，已成為能獨當一面的骨幹力量。對私事他看得輕、態度冷，對公事他看得重，有熱情。他常給單位的同志講干審計要有不怕吃虧的思想，要以自己的行動維護審計工作的嚴肅性。他總結多年的經驗制定審計工作六項紀律，自覺接受了群眾的監督，並率先垂範。他從不吃被審計單位的宴請。酒廠准備的豐盛酒宴，他滴水未進；食品公司的手抓羊肉，他沒有留戀；糖廠的工作餐他沒有吃而是騎著車子回家吃了拉條子。到水泥廠不得已吃飯他也付清了錢。他從不接受別人的禮品。一個被選調到審計機關工作的人想感謝他准備給他送點禮品時，局裡的人告訴他千萬不能送，這位同志最終為老嚴的高風亮節所動沒有送禮。嚴升級從沒有購買低價、緊銷商品，沒有隱瞞依法查出的違法違紀問題。「一杯清茶高審計，兩袖清風回機關」正是他純潔人格的生動寫照。
在當官即發財的腐朽意識在某些人的頭腦中膨脹時，嚴升級同志以他的言行昭示著一條閃光的真理，做官即不許發財。
桃李不言，下自成蹊。嚴升級的精神感染著職工，激發著他們的工作熱情。財政局想調審計局的業務骨幹嚴育才，小嚴沒有為三室一廳住房的優惠條件所動，依然留在審計局。
一九九三年他因年齡緣故從行政領導的崗位退下來，擔任審計局黨支部書記。時間的流逝，工作的轉換，沒有給他留下什麼，留給他的只是飄滿頭頂的昆侖飛雪和布滿額頭的溝溝坎坎。當大街上賓士、豐田、桑塔納疾馳而過為子女上學、親戚上城提供方便的時候，嚴升級依騎著那輛被風雨剝蝕斑斑駁駁的自行車悠然而行；當多數人住進寬敞明亮的樓房時，他還要親自和上沙漿修補滲漏的房間。
然而，他從來無悔，仍舊微笑著干。
在人們看來，黨支部工作無非是收黨費，上傳下達，組織學習而已。但嚴升級並不這樣看，他力求把工作做得扎扎實實。
他抓學習。向幹部講援審計理論基礎知識和政策法規知識。他建議局裡為幹部們訂了《財經審計法規》、《新編財務審計》、《中國新財務會計全書》等書籍。他組織人們學習「中特理論綱要」，購置了「鄧選三卷」、「紫光閣」、「黨課」、「黨員刊物」等黨內讀物。在學習孔繁森活動中，他組織幹部學習孔繁森的人生觀和價值觀。他不僅要本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊求幹部針對學習內容寫讀書筆記，親自鑒閱，而且自已也寫了大量的讀書新得和學習體會，並以填空題、選擇題、簡答題等豐富多彩的形式草擬試卷組織考核。清晨，他第一個將陽光迎進辦公室；晚上，他最後一個將身影溶入濃重的夜色。月落日出、風涼雪寒，那張簡易的桌子前留下過他多少忙記憶碌碌的身影，那筆記本上滴下他多少圈圈點點的血汗。
他抓業務。他親自草擬並不斷修訂了十八項行政工作制度，十一項黨建工作制度，現已成為縣審計局貫徹落實審計法可操作的行為規范。要求審計人員嚴格按審計程序辦事，每一份審計報告都嚴把取證關，定性關、處理關，對於難處理的問題一馬當先，敢於碰硬，從沒有因老部下的說情而放寬政策的尺度。他冒著凜冽的風雪，頂著酷熱的烈日，與幹部們一道深入廠礦企業搞調查研究，企業的明虧、暗虧、負債等情況他了如指掌。他嚴格按合同辦事，為農機公司挽回了18xxxx元的損失。他注意總結第一手材料，撰寫科研論文，經他撰寫修改的論文有九篇被區審計雜志刊用。
他抓考核。把黨建目標責任考核與行政工作量化，考核相結合。全方位考核黨員的德、能、勤、績。把思想品德考核與公務活動中的行為相結合，採取黨員聯系群眾包干負責、由群眾監督黨員的辦法互相監督，提高了幹部的道德素質。
嚴升級以他真抓實乾的形象影響著改造了審計局的形象。全局上下團結一心，為爭創一流單位而奮斗。審計局先後被縣、州評為「文明單位」。被自治區審計局、勞動人事廳、總工會樹為「自治區審計機關先進集體」，被昌吉州黨委名為「抓黨風廉政建設先進單位」。他自己也被自治區人事廳、檢察廳樹為「自治區為政清廉幹部」，被縣紀檢委樹為「廉潔奉公」優秀黨員幹部。
嚴升級對工作滿腔熱情，對群眾更是情深似海，他想著群眾惦著群眾。他與有關部門協調聯系為本局一位職工的家屬解決了工作，在審計事物所安排了一名職工子女就業。他總是把方便讓給別人，把困難留給自己，吃苦在前，享受在後。組織上曾安排他到淄博療養，他婉言謝絕，並兩次把機會讓給了其他同志。單位上抽下鄉搞三夏，他主動承擔了任務。單位購買的新樓房本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊他首先安排給退休職工和民族同志居住。他控望生病住院的同志，操辦婚喪嫁娶的瑣事，為職工購菜分菜，哪位職工家裡有困難，他就出現在哪裡，為了群眾，真正做到了「萬家憂樂到心頭」。他關心青年幹部的成長，與他們談心幫助他們迅速進步，使他們早日入黨。與他工作的同志說與老嚴在一起工作總覺得有便不完的勁。
在老嚴的筆記本上寫著這著的話：「我們應找出與孔繁森在人生觀、價值觀上存在的差距，在各自的崗位上全心全意為人民服務，追求生命與奉獻相統一的崇高價值觀」。他正是沿著這樣的方向，追求「廉潔、實干、奉獻」的人生境界。
人是有所欲有所求的，所求有高雅低俗之分，有中庸雄健之別。追求清風淡水，明月流雲吧，它會使你心靈純潔而豐盈，追求蒼勁的雄鷹，乘風的大鵬吧，它會使你對事業充滿捕擊的豪情；追求春蠶吐絲、蠟燭流淚吧，他會使你永遠感到奉獻的快樂。
嚴升級同志清風淡水的行為，廉潔奉公的事跡，求真務實的作風，心牽群眾，先人後已的情懷表明他的人生追求崇高而壯美。讓我們為他喝彩吧，奉獻永遠是他無悔的追求。也同樣是我們的追求！
⑤ 審計工作人員的優秀共產黨員的事跡材料
***企業集團***同志主要事跡
***，女，***年8月出生，***年7月加入中國共產黨，經濟學學士學位，2007年入職*****審計部。
***同志從事本集團審計工作，至今已有4年。4年來，她熱愛本職工作，努力發揮共產黨員的先鋒模範作用，工作勤奮，拼搏奉獻，爭創優異的工作成績，為黨旗增輝。
一、學習理論，政治堅定
***同志政治立場堅定，自覺加強黨性修養，講政治、講責任、講大局，始終保持昂揚向上的精神狀態。在本職工作中發揮了先鋒模範作用，為群眾樹立了良好的榜樣。
在日常生活和平常工作中，堅持學習當的路線方針和政策，堅持用科學發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。
二、勤奮工作，拼搏奉獻
***同志具有較強烈的事業心和工作責任感，她對待工作認真負責，精益求精，全身心投入。
2007年3月，到***集團工作，她不辜負集團的信任和期望， 對內團結同志、共同進取，對外恪守盡職，嚴謹求實。多次成功的完成了集團交給的各項工作，提出多條合理化建議，並得以落實整改，查出多項巨額違規資金，給集團挽回巨額損失。
三、勇於創新、積極改進思路。善於學習，積極參加集團培訓。通過不斷地學習進一步提高了理論水平、思想覺悟和專業技能。
在傳統審計方法上，她積極改進新思路、大膽採用新方法，提高了審計效率和審計質量，
這些成績的取得，離不開集團領導的關心、有關部門的支持、部門員工的集體智慧的共同努力，同時，也凝結著***同志辛勤耕耘的汗水和無私奉獻的情懷。
⑥ 如何做好一名優秀的審計幹部範文
如何做好一名優秀的審計幹部範文
如何當好一名合格的審計組長
審計是國家治理的基石和重要保障。審計監督職能作用的發揮，要靠一個個高質量的具體審計項目來實現,而決定審計項目質量好壞的關鍵在審計組長。從某種意義上講，審計組長決定了審計項目的成敗。選對了審計組長，審計項目就成功了一半。換句話說，一個審計項目讓某個人去當審計組長，可能成果平平，甚至出不了成果、完不成任務、達不到目標;如果派另一個人去當審計組長，有可能質量上乘、成果豐碩、影響巨大。那麼，如何才能當好一名優秀的審計組長呢？筆者結合實際談三點體會：
一、審計組長要組織開好「四會」
一是進點前的培訓會。就基層審計機關而言，由於人少事多矛盾突出，審計項目組多為臨時組建，成員來源不同，也大多沒有參與審前准備和審計方案討論制定，對審計項目具體情況並不十分熟悉。因此，審計進點前，審計組長一定要召集全體參審人員開一個戰前動員培訓會。認真學習審計實施方案，了解審計的目標和任務，明確審計的內容和重點，清楚各自的分工和審計事項；熟悉了解被審計對象的基本情況、業務流程、主要政策；對審計應採取的審計技術措施、審計方法和審計思路等都要做到心中有數。「磨如不誤砍柴功」，開好這個會，可以事半功倍提高效率，防止人員進了點還不知道自己要干什麼，臨場打亂仗，效率低下。
二是審計情況碰頭會。在審計過程中，審計情況千變萬化，審計人員素質和工作質效也會有很大差異，審計組長作為項目審計的一線指揮者，一定要經常開審計情況碰頭會，一般一周一次，特殊情況可隨機而定。主要匯報各自工作進展情況，有無階段性成果，有什麼新的發現，遇到了哪些新情況、新問題，下一步如何安排等等。通過情況碰頭會，審計組長可以掌握全面情況；可以就審計中遇到的困難和問題進行充分討論，明確思路；還可以就下一步工作作出及時調整，提出明確指導意見，防止各自為政，工作不平衡以及少數人窩工現象。
三是出點時的小結會。現場審計結束時，審計組長應及時召開審計小結會，對審計工作進行階段性總結和點評，看審計目標是否實現，審計事項是否完成，審計證據是否適當充分，發現問題如何定性和處理等。重點對各審計小組或每個審計人員審計事項完成情況、審計揭示的主要問題進行梳理和總結，對處理處罰意見和案件移送進行集體討論，統一意見，達成共識，為起草審計組審計報告做准備。防止審計報告起草人閉門造車，一個人代勞，對全面情況不掌握，對各個審計人員審計結果不了解，甚至對問題定性憑個人經驗表述，不是集體討論的初步意見，可能存在以偏概全、或者遺漏有關審計事項。對需要繼續審計核實、補充取證和延伸調查的迅速安排落實。
四是審計報告會審會。審計報告徵求意見前，審計組成員要一起審核審計組審計報告，看有無遺漏和表述不當、有無定性不準和處罰失當等。審計報告徵求意見後，應再次召開小組會，對審計報告進行集中討論和修改，具體分析被審計對象反饋的意見，討論決定是否採信，是否需要進一步核實有關情況。對每個問題的定性、引用法規、處理處罰意見、案件移送、審計建議都要認真審議和討論，並提出修改意見，必要時可邀請法規審理人員參與小組會，為形成正報告提交審理做好准備。
⑦ 如何成為一名優秀的內部審計人員
個人認為，審計不同於集團其他職能部門，其他職能部門在工作分工方面在很大程度上都有一些程式的東西，而對於審計工作本身來說是沒有的，審計在集團內部只能的時候應該表現為一種「促進」，促進企業不做假賬、促進企業遵循集團的規章、促進企業內控制度的完善、促進企業完善風險管理體系、促進企業決策的效益性等，總而言之，可以用一句話來概括，就是：「審計就是促使企業建立某種體系，以控制企業運營風險，提高企業經營效益。」作為一名內審新人，想要成為一名合格的內審人員，我認為學歷不是最重要的，應具備以下知識：1、具備一定的內部審計的知識。2、具備一定的財務知識。3、內部控制及風險管理。4、公司治理。5、信息技術。6、單位的經營業務。熟悉本企業的經營業務對內部審計來說至關重要，若不懂本單位經營業務，就不能深入企業內部，去發現單位須改善的問題。以上知識通過多看相關方面書籍就可以掌握，但是，學習知識不是目的，具備一定的能力才是關鍵，內部審計人員需要具備哪些能力呢？1、分析問題的能力2、發現問題的能力3、解決問題的能力4、表達能力5、人際交往技巧知識掌握相對比較容易，而對於能力的提高不是只靠看書學習就能見效的，怎麼才能把知識轉化為能力呢？要使知識轉化成能力，要在平時做到「三練」：1、練思考2、練觀點3、練表達相信，通過學習以上的審計相關知識，平時注意「三練」，培養和提高專業勝任能力，我可以成為一名合格的內部審計人員。其實想干內審，主要是知識面廣，最好有一定的會計基礎或者會計工作經驗
⑧ 天津市審計機關先進個人和先進工作者有什麼區別
天津市審計機關先進個人和先進工作者的區別是，先進個人指的是一個人，而先進工作者有很多人。