① 你認為一個優秀的少數民族幹部應該具備怎樣的素質和能力為什麼
少數民族幹部國家重點培養，少數民族幹部是黨聯系廣大少數民族群眾的專天然橋梁，提高少數民屬族幹部的素質和能力，關繫到少數民族地區的社會穩定與和諧發展。合格的一名少數民族幹部必須了解本民族的歷史，懂得本民族語言和風俗，能夠嚴格執行黨和國家的民族政策，具有政治敏銳性和政治責任感，以及帶領本民族群眾自力更生、艱苦奮斗的本色。 少數民族幹部應具備的一些素質 （一）了解本民族的歷史，懂得本民族語言和風俗,懂得本民族語言又精通漢語應該是少數民族幹部的一技之長 （二）嚴格執行黨和國家的民族政策， 具有政治敏銳性和政治責任感 （三）具備帶領本民族群眾自力更生、艱苦奮斗的本色 （四）具備先進的理論水平和合理的知識結構
② 電子科技大學里的少數民族骨幹培訓計劃具體指什麼
很多學校都有啊，支持少數民族學生發展的
少數民族高層次骨幹人才計劃，簡稱少數民族骨幹計劃，是五部委為貫徹黨的民族政策以科教興國戰略推進西部大開發戰略的重大舉措。計劃從2006年起用五年時間為西部培養一批少數民族高學歷專業人才，培養學校為211以上重點大學，生源為西部省市區。按照「定向招生、定向培養、定向就業」的要求，採取「統一考試、適當降分」等特殊政策措施招收新生。畢業生一律按定向培養和就業協議到定向地區和單位就業，碩士服務期限為5年，博士8年。
報考少數民族高層次骨幹人才計劃的碩士生考生採取與全國碩士研究生統一報名方式。
③ 少數民族幹部培訓調研報告如何寫
歡迎來詢。溝通細節。
④ 新時期少數民族幹部應該具備哪些能力
少數民族幹部是黨聯系廣大少數民族群眾的天然橋梁，提高少數民族幹部的素質和能力，內關繫到容少數民族地區的社會穩定與和諧發展。合格的一名少數民族幹部必須了解本民族的歷史，懂得本民族語言和風俗，能夠嚴格執行黨和國家的民族政策，具有政治敏銳性和政治責任感，以及帶領本民族群眾自力更生、艱苦奮斗的本色。
少數民族幹部應具備的一些素質
（一）了解本民族的歷史，懂得本民族語言和風俗,懂得本民族語言又精通漢語應該是少數民族幹部的一技之長
（二）嚴格執行黨和國家的民族政策， 具有政治敏銳性和政治責任感
（三）具備帶領本民族群眾自力更生、艱苦奮斗的本色
（四）具備先進的理論水平和合理的知識結構
⑤ 培養選拔少數民族幹部的作用是什麼
努力造就一支宏大的德才兼備的少數民族幹部隊伍，是做好民族工作和解決民族問題的關鍵。培養選拔少數民族幹部工作意義重大：
首先，這是振興民族地區經濟的需要。從民族地區的實際出發，加速發展民族地區經濟，不僅是少數民族和民族地區廣大人民群眾的迫切要求，也是實現我國經濟發展戰略任務的需要。能不能把握住時機，把民族地區的經濟搞得快一些，關鍵要靠黨的政策引導，要靠人才。培養造就一支德才兼備的少數民族幹部隊伍，能夠更好地促進民族地區的生產力，逐步縮小與東部地區的差距，實現全國經濟的協調發展。
其次，是堅持和完善民族區域自治制度，實現民族平等、民族團結的需要。新中國成立後，我們黨把馬克思主義的基本原理同中國的實際相結合，制定並實行了民族區域自治制度；而實施和完善這一重要制度的關鍵在於培養選拔少數民族幹部。少數民族幹部在解決民族問題上，在處理民族地區局部利益與國家的整體利益關繫上，在維護民族地區和少數民族群眾的各項合法權益方面，有著不可替代的作用。同時，培養選拔少數民族幹部，還會使廣大少數民族群眾切身感受到，在我國，民族區域自治制度不是一般的形式，而是有實實在在的內容，具有很大的優越性，從而更加擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義，擁護民族區域自治制度，自覺地維護民族團結和國家的統一。
第三，這是鞏固和發展團結穩定政治局面的需要。我國是統一的多民族國家，民族問題處理得好不好，直接關繫到社會穩定。要集中精力搞經濟建設，搞改革開放，沒有穩定的政治環境是不行的。而要處理好民族問題，確保社會主義現代化建設有一個穩定的政治環境，必須要有得力的幹部去做工作。就民族地區來說，必須要有一支堅決執行黨的基本路線，在任何時候、任何情況下都能同黨中央在思想上政治上保持高度一致的少數民族幹部隊伍。通過他們的工作，把廣大少數民族群眾凝聚在一起，使少數民族和民族地區在黨中央的統一領導下，團結一心，步調一致，保持穩定，維護統一。
在當前跨世紀的重要歷史時期，在大力促進少數民族和民族地區經濟和社會發展，建設有中國特色社會主義進程中，把民族工作推上一個新台階的歷史重任面前，少數民族幹部的培養選拔工作，就顯得更為重要和迫切。
⑥ 如何加強少數民族幹部的培養論文
在抓好復理論培訓的同時，各級制黨委、政府注重加強少數民族幹部的實踐鍛煉，採取掛職鍛煉、交流輪崗等方式，使少數民族幹部在實踐中開闊視野，豐富閱歷，提高工作能力。
有針對性地選派少數民族幹部進行掛職鍛煉。按照中央組織部、統戰部和國家民委統一安排，共選派5批17名少數民族幹部到中央國家機關和東部沿海經濟發達地區掛職鍛煉。從加強培養出發，自2000年開始，河北省先後組織了8批、73名經歷比較單一的副縣級少數民族幹部到省直機關掛職鍛煉，各市也組織開展了鄉科級少數民族幹部到市直機關和省內、省外經濟相對發達地區掛職鍛煉。
精心選拔後備幹部，做好重點培養工作。在普遍培養鍛煉的基礎上，對綜合素質較高的少數民族幹部，各級組織部門及時納入視野，針對具體情況，制定專項培養鍛煉計劃，對其進行重點培養鍛煉。對缺少基層經驗的各級機關中優秀少數民族幹部，放到基層領導崗位任職，在工作一線鍛煉培養；同時，把基層優秀少數民族幹部，安排到機關掛職或任職。通過有意識地多層次、多崗位交流，使他們經受了全面鍛煉，加快了成長步伐，一大批優秀少數民族幹部充實到縣以上領導班子。
⑦ 幹部履歷表中少數民族骨幹基礎培訓班學習在學習簡歷中怎麼填
在該學習班學習多長時間，是脫產學習嗎，你就如實填寫，把具體年限從專那年到哪屬年學習了多長時間，是否有畢業證書等如實填寫，（最好能寫出相當於什麼學歷是小學，是初中，）這是國家對少數民族骨乾的特殊培訓，應該是學歷中一部分。
⑧ 培養少數民族幹部需堅持什麼幹部標准和什麼幹部路線
幹部標准來：總的要求是幹部「四自化」方針和德才兼備原則。既要從各少數民族的實際出發，又要注重質量，掌握好乾部標准；
幹部路線：做好培養選拔少數民族幹部工作，要以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，貫徹執行黨的民族政策和民族區域自治法，緊密圍繞經濟建設這個中心，按照幹部隊伍"四化"方針，加強領導班子建設，培養造就一支德才兼備，廉潔勤政，密切聯系各民族群眾的、門類齊全、專業配套、結構合理，能夠適應改革開放和發展社會主義市場經濟需要的少數民族幹部隊伍；
在邊疆民族地區工作的漢族幹部應熱愛邊疆,尊重少數民族人民,積極為少數民族地區的改革和建設作出應有的貢獻。少數民族幹部也應熱忱歡迎漢族幹部到民族地區工作,以誠相待,關心、支持漢族幹部；重視加強少數民族中高級幹部的培養和民族地區基層幹部隊伍建設,建立和完善少數民族幹部培養機制。
⑨ 如何發揮少數民族幹部優勢做好民族團結工作
一、充分發揮少數民族幹部在群眾中的較強影響和示範作用的優勢，調動廣大少數民族群眾積極投入到加強民族團結、維護社會穩定工作中去。 少數民族幹部是廣大少數民族群眾中的優秀代表，受黨教育多年，文化層次高，在少數民族群眾中擁有較高的威信，有著較強的影響和示範作用。少數民族幹部要充分發揮這一優勢，積極影響和帶動廣大少數民族群眾投入到加強民族團結、維護社會穩定工作中去。 首先要認真學習黨和國家的民族政策理論，尤其是民族宗教史和社會發展史，堅持用馬克思主義「五觀」統一思想，牢固樹立「三個離不開」的思想。 要堅決貫徹中央、自治區和當地黨委關於加強民族團結、維護社會穩定的指示精神，要認清「75」事件本質，擦亮眼晴，明辨事非，不傳謠、不信謠，不造謠，不搞民族對峙，不使事態擴大，堅決不做令親者痛、仇者快的事。嚴格遵守各項相關規定，自覺維護祖國統一，搞好民族團結，堅決做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明。要勇敢堅定地站在反分裂斗爭的第一線，亮出觀點、表明態度，不畏風險、敢於斗爭，共築維護祖國統一、反對民族分裂的銅牆鐵壁，形成對敵斗爭的強大合力。 二、要積極發揮群眾基礎好的優勢，做好廣大少數民族群眾的宣講工作。 絕大部分少數民族幹部祖祖輩輩都在當地工作、生活，在當地有著眾多的親戚、朋友、同學等社會關系，聯系面觸及城市、鄉村、牧區等各個區域，群眾基礎十分深厚，少數民族幹部要充分發揮這一優勢，做好廣大少數民族群眾的宣講工作。 要向廣大少數民族群眾大力宣講「626」、「75」事件真相，引導群眾認清以熱比婭為首的境內外「三股勢力」煽動實施民族分裂和暴力恐怖活動、破壞民族團結、社會穩定的險惡用心和反動本質，努力使「團結穩定是福、分裂動亂是禍」的思想深入人心。 要向廣大少數民族群眾大力宣講「三個離不開」的思想，大力宣傳各族群眾親如一家、並肩戰斗的事例，大力宣傳「75」嚴重暴力犯罪事件發生時各族群眾相互救助的感人典型和先進事跡，形成濃厚的輿論氛圍和正確的輿論導向。 要向廣大少數民族群眾大力宣講黨的民族政策、新中國成立60年來，新疆發生的翻天覆地的變化、新疆經濟社會又好又快發展的大好形勢、當地城市建設、城區面貌發生的巨大變化和新農村建設、牧民定居、農牧區改水、農牧區子女免費入學、農村合作醫療等各項惠民政策實施以來取得的喜人成果，使廣大少數民族群眾看到國家民族政策給新疆、給當地、給廣大各族群眾生活帶來的日新月異的變化，使黨的民族團結政策進一步深入民心。 要向廣大少數民族群眾大力宣講公安機關關於廣大群眾積極檢舉揭發「75」事件涉案犯罪嫌疑人的通告精神，發動廣大少數民族群眾協助公關機關，做好犯罪分子的抓捕工作，使那些目前仍逍遙法外的犯罪分子早日接受國家法律的嚴懲。 三、要發揮「雙語」優勢，做好當前各項相關具體工作。 目前絕大部分少數民族地稅幹部都能熟練地使用「雙語」，少數民族幹部要充分發揮這一優勢，要積極主動深入稅收征管、服務一線，充分發揮「翻譯員」、「調節員」的作用，和各族幹部一起，一手抓穩定、一手抓稅收，做到「兩不誤，兩促進」。 要積極踴躍報名參加社情民意調查工作，深入街道、社區、農村、牧區，切實承擔起政治職責，掌握工作要領，善於發現不穩定因素和苗頭，及時上報，果斷處置，積極維護穩定和諧的社會環境。
⑩ 簡述大力培養和使用少數民族幹部有什麼重要意義和作用
1、少數民族幹部在維護社會穩定和祖國統一、推進民族團結進步事業等方面具內有不可替代的作用。
2、少容數民族幹部同本民族人民群眾有密切聯系，熟悉本民族的歷史和現狀，熟悉本民族的語言文字和風俗習慣，了解本民族人民的思想感情和要求願望，了解本民族和本地區的特點，他們是黨聯系少數民族群眾的橋梁。
3、有利於發展民主 ，有利於少數民族當家做主 ，有利於代表人民的利益。