㈠ 電廠輸煤學習科學發展觀心得體會（100分！）
煤炭是我國的主要一次能源，以燃煤為主的火電發電量占總發電量的80％以上。煤、電是經濟高速發展的重要保證，電缺找煤，煤缺找礦，於是大礦增產，小礦開花，結果導致礦難頻發；於是大礦整頓、小礦關閉、遣散礦工、產量下降；於是電力告缺、要求增煤、運輸告緊、悲情再現。
針對以上問題，謝克昌委員建議：
一、改變發展觀與現有經濟增長模式，從根本上遏止礦難。
下決心遏止礦難，必須要改變發展觀，徹底改變現有的高能耗、粗放式經濟增長模式。堅定地樹立和落實以人為本的科學發展觀，對煤炭資源應實行高度謹慎的保護性限量開發，確保能源和經濟的可持續發展；加大宏觀調控力度，推進資源節約型社會建設力度，遏制對能源和基礎原材料的過度需求，將煤炭需求控制在合理的范圍之內；建立與科學發展觀相適應的正確的政績觀，從政府的績效評價、幹部任用體系等方面進行改革，引入安全生產、資源利用率等考核指標，大力倡導和扶持以節約資源和循環利用為特徵的循環經濟模式。
二、關小上大，提高行業集中度，堅定地走新型能源工業化之路。
淘汰小煤礦，扶持發展一批現代化大煤礦和煤炭深加工項目，做大做強一批現代化的大型煤炭企業，提高煤炭產業集中度。同時還應該延伸煤炭產業鏈，提高煤炭資源回收率和利用率，推進煤炭經濟走上集約、循環和可持續發展的道路。對高風險產業如「煤制油」等，應科學規劃，先示範，再規模化，切忌一窩蜂上馬。還要特別警惕以發展這類高風險產業的名義圈佔資源，造成新的煤炭資源流失和浪費。
三、放開資源市場，盡快補齊煤礦安全欠賬。
盡快彌補安全生產方面的欠賬，政府要增加投入，確保煤礦安全費用的提取和專款專用。可以考慮出讓一部分煤礦的國有股權，用所得資金填補安全舊債。另外要積極推進煤炭資源的市場化運營，通過探礦權和采礦權的流轉引入外部資本，使企業的安全生產走上良性發展的道路。
四、全方位加大人才培養力度，提高煤炭從業人員素質。
政府、企業應採用多種形式與途徑（例如定向培養、「三校生」、高職、崗位培訓等），進行煤炭從業人員技術培訓，包括強制安全生產培訓，全面提高煤炭從業人員的素質。
五、增加科技投入，加大攻關力度，提高技術裝備水平。
針對我國煤礦安全領域需要重點突破的共性和重大關鍵技術，應該由國家和一些重要的產煤大省聯合設立科技專項資金，以大型煤礦企業為主體，加大科技攻關力度，最大限度減少井下作業人員，從根本上改變目前過於依賴人力開采而導致死亡率過高的局面。要特別加強對突發性事故的預測預防技術研究，有效減少重特大事故發生。
六、加強法制建設，完善監管體系，堅決打擊違法違規活動。
強化監管部門的責任，將長效管理機制和專項治理有機結合，構建全方位的安全生產防治體系。還要對監管者進行有效監管，堅定不移地加大反腐力度。要充分發揮新聞媒體的作用，健全和完善群眾監督和舉報體系，鼓勵煤礦企業職工對本企業的經營活動進行監督舉報，充分發揮各級工會的作用，維護煤礦職工的合法權益。
七、深化改革，構築煤炭安全生產的整體氛圍。
煤炭生產成本中應包括安全、環保成本，而已在生產成本中的工資又偏低（有資料統計，煤炭職工的平均年收入僅1.85萬元，不足電力行業的1／3），亦需適當增加，因此提高煤價勢在必然。但作為大戶的電煤定價卻難以做到煤電之間的公平對等博弈。類似這樣的問題也影響著煤炭的安全生產，因此，深化改革，構築煤炭安全生產的整體氛圍是以政府為主的整個社會的責任。
㈡ 發電廠電氣學習心得
主要是設備的主要作用和基本構成。當然要從主系統的最主要的設備入手：發電機、主變、開關、刀閘、母線......。如果有機會到變電站或電力系統調度部門實習一下，很快就能掌握。
㈢ 電廠專業技術工作總結
個人工作總結一般包括幾部分，這是大綱，供參考：
1、開頭，即概述部分版
2、主要工作內容，即幹了什麼權
3、學習中存在即發現的問題
4、原因分析
5、針對問題的建議改進措施
6、下一步學習、工作計劃
7、對以上幾個部分做簡單總結
㈣ 電廠新員工培訓總結
da bu qi zi
㈤ 電廠零誤操作的心得體會
誤操作是導致電力事故的重要原因之一，如何有效防止運行誤操作?今年以來，該廠按照「培訓導航、技術跟進、管理補位、規范化保駕」的思路，四力齊發叫板「零誤操作」，為機組安全穩定運行提供了有力保障。
有的放矢才能事半功倍。在對近幾年電力行業誤操作典型案例進行深入分析的基礎上，「瞄準」誤操作高發領域，先後開展汽包水位調整、鍋爐燃燒調整、環保設施運行調整等實戰型培訓，補齊運行操作「短板」，切實提升運行人員的應急處理能力和運行調整水平。
將數字化技術應用到防誤操作中，自主研發「電子票」系統，在運行操作的關鍵點、關鍵步驟植入具有唯一性的二維碼信息，保證每一項操作的正確性、連續性，既避免了走錯位置和間隔的可能性，又確保了操作信息的無遺漏、可追溯，實現「人防」到「技防」的實質性轉變。
創新運行管理思路，實施「平面鏡」比制度、「望遠鏡」控風險、「顯微鏡」查隱患、「放大鏡」嚴考核的「四鏡」安全管理模式，用「四面鏡子」尋不足、找差距，強管理、促提升，使76項運行管理制度真正落地生根。
將精益化理念貫穿於運行操作全過程，以「流程框圖+標准模板」的形式，對運行人員當班所有工作進行梳理、組合，編撰運行規范化系列叢書，拍攝製作專題教學片，開發運行規范化管理平台，切實實現運行管理的規范化、信息化和智能化。
㈥ 幫忙找篇電廠廠長學習工作心得
會上，電廠黨委副書記吳敬民作電廠學習實踐科學發展觀活動體會。報告總結了我廠學習實踐科學發展觀活動的開展情況。我廠主要做好了四個方面的工作：確保活動扎實起步，確保學習調研扎實深入，確保分析檢查深刻准確，確保整改落實見成效。我廠學習實踐科學發展觀活動的主要特點和取得的成效：增強了廣大黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；健全了有利於電廠科學發展的機制體制；樹立了企業發展是職工最根本的實惠的理念；使學習實踐科學發展觀貫穿理論引導、思想武裝的全過程；展示了黨員幹部和各級黨組織在實踐科學發展觀中的先鋒模範和戰斗堡壘作用。報告指出下步我廠鞏固學習實踐科學發展觀活動的努力方向和主要措施：繼續鞏固和擴大學習實踐活動的成果；把握行業發展規律，促進又好又快發展；不斷加強軟實力建設，為科學發展提供可靠保證。電廠黨委書記劉豫龍作重要講話。他指出，一要認真總結經驗，在思想領航、推動活動向深層次發展上取得新成效。二要發揮黨建政治優勢，在提升黨建工作水平、引領科學發展上實現新氣象。要以領導班子和幹部隊伍建設為抓手，把黨建成效體現在領導科學發展能力上；要以服務生產為抓手，把黨建成效體現在助推發展上；要以黨員幹部為抓手，把黨建成效體現在先鋒模範作用上；要以職工隊伍為抓手，把黨建成效體現在維護和諧穩定上。要以鞏固學習實踐活動成果為新動力，發揮各級黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，團結帶領廣大職工，振奮精神，扎實工作，為促進電廠又好又快發展而努力奮斗，以優異的成績迎接新年的到來！
㈦ 電廠個人工作總結
光陰似箭，日月如梭，不知不覺一年又將過去。一年裡，在單位領導的精心培育和教導內下，我通過自身的不斷努力，容無論在思想上、技術上還是在日常維護工作上，都取得了長足的進步和巨大的收獲，現將這一年來的工作總結如下： 首先，在思想上，通過各級領導的精心培訓，耐心教導下，我更全面掌握了專業維護知識,增強了安全意識，提高了消防能力；擁護公司各項方針政策，自覺遵守各項規章制度，集中精力學習技術，為能更好地做好本職工作而努力。 其次，在工作上，通過一年來在電廠運行中遇到的突發事故和在日常維護的工作中，我獲得了許多寶貴的經驗，提高了自己在維護檢修工作的能力。在這一年裡，從事檢修的項目很多，經歷了#1機大修和#2……
㈧ 參觀電廠心得體會
專業認識實習的心得體會
一、實習目的
1.了解本專業的主要內容，加深對本專業的了解，提高我們的專業興趣和專業學習的主觀能動性。
2.建立有關工藝過程、系統原理和設備的感性認識，初步了解有關系統和設備的操作步驟和方法，提高我們的實踐能力，為後續專業基礎課程、專業課程的學習打下良好的基礎。
3.初步了解研究和解決工程實際問題的基本方法，培養我們樹立正確的工程意識和工程觀點。
4.培養我們團結協作、吃苦耐勞的精神，增強我們為社會進步和經濟發展服務的使命感和責任感。
5.初步了解本專業的發展現狀和前景，培養我們樹立正確的專業思想和學習態度，明確學習的方向。
二、實習的基本內容
內容一：電氣設備
1.高壓開關櫃：高壓開關櫃是用於電力系統的電氣櫃設備。高壓開關櫃的作用是在電力系統進行發電、輸電、配電和電能轉換的過程中，進行開合、控制和保護。高壓開關櫃內的部件主要有高壓斷路器、高壓隔離開關、高壓負荷開關、高壓操作機構等。
2.低壓開關櫃：發電環節：電壓從低壓變到高壓時，實現高壓輸電，必須需要用開關櫃；配電環節：電壓從高壓變到低壓，實現低壓用電，也必須要用開關櫃。
3.變壓器：變壓器利用電磁感應的原理來改變交流電壓的裝置，主要構件是初級線圈、次級線圈和鐵心（磁芯）。在電器設備和無線電路中，常用作升降電壓、匹配阻抗，安全隔離等。
內容二：通過去熱電廠參觀，以及老師和工人師傅的講解，了解水處理車間的工作流程和工作原理，了解各個處理過程的作用和目的；了解鍋爐的基本構造和工作原理，鍋爐制氣的流程、裝置設備以及對煙氣處理的方法和灰渣，灰粉的灰回收利用；換熱站的組成設備及各自的作用，工作原理和流程，遙控室中自動控制壓力、溫度的控制器等。
三、感受和體會
通過這次實習，我了解和掌握了變電所的主要結構、使用的電氣設備和工作流程，以及產品生產用技術資料、生產組織管理等內容，加深對變電所的工作原理、設計、試驗等基本理論的理解，使我們了解和掌握更多與本專業有關的知識。從而認識了自己專業在社會中扮演的位置，明確了自己的努力方向，在今後的學習我們應當多接觸電力電子技術,計算機技術,電機電器技術信息與網路控制技術,機電一體化技術等諸多領域，努力使自己在畢業後成為能解決電氣工程技術分析與控制問題基本能力的高級工程技術人才。
四、結論和建議
在這次實習中，我深刻的體會到了，作為一名電氣專業的學生，我們所學習的知識，不能僅僅停留在課本上的，而是要在實習中不斷增強自己的動手能力和積累經驗，，課本上學習到的知識是要應用在實際工作生產中的，所以我認為我們應該利用課余時間多接觸社會，利用所學知識於實踐中求真知。同時變電所具有的嚴謹，踏實的工作作風值得我們學習。
望採納
㈨ 求一篇電廠培訓總結
某廠培訓工作總結
某廠現運行機組為X台XXXMW機組，一期工程總裝機容量為XXXXMW，由於電力生產的特殊性，對電力企業的生產工人必須進行相應的培訓，以確保電力生產的安全、穩定、經濟運行。我公司現有員工共 人，其中生產一線員工共計 人，其中%以上為中專以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培養及技能競賽方面所做的工作同大家進行交流總結。
在高技能人才培養方面，我公司的總體工作方針為「夯實理論基礎，強化崗位技能」。對於員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。
1．崗前培訓
崗前培訓對於每一個生產一線工人都是至關重要的一步，必須扎扎實實地做好，為以後的崗位培訓奠定基礎。
崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。
培訓的主要內容分階段進行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業的設備系統簡介，然後是電廠機、電、爐、燃、熱、化等專業的基礎理論的系統培訓，這個階段的專業學習要側重專業理論和實際操作兩部分。最後是根據前面的培訓結果，結合各自的意願將培訓人員分到有人員缺口的班組工或專業進行跟班培訓。
培訓採取的主要形式，即統一教材、專人授課、並對所培訓內容進行階段測評。
通過近幾年來的實踐，我們總結出對於崗前培訓，在前期理論基礎知識培訓階段採用集中培訓效果顯著。把所有需培訓人員全部集中到一起，注重團隊凝聚力的培養，配以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時高效的目的。另外經過近幾年的實踐，我們發現對於自動化水平較高的大型火力發電廠，對集控運行人員進行熱工及儀控專業的基礎理論知識的培訓是非常必要的，而且是事半功倍、獲益非淺。
2．在崗培訓
在崗培訓必須建立在良好的崗前培訓的基礎之上，同時必須配以嚴格的競爭上崗機制，才能得以環環相扣，效果顯著。
在崗培訓是針對所有的在崗員工進行的。
在崗培訓的內容主要包括本崗位的專業技術知識和崗位技能。針對這一培訓我們專門制定了相應的崗位培訓計劃，定期進行考評，考評結果與工資獎金掛鉤。同時為鼓勵員工學習的積極性，營造良好的學習氛圍，對於較低崗位的員工可按規定申報高一級的工作崗位，在申報後，必須進行更高一級崗位的專業技術和崗位技能的培訓，經過必須的內容培訓並經考評通過後，可晉升至更高一級的工作崗位。
對於在崗培訓我們採取的形式主要有：專題講座、定期測評、小組討論、模擬機培訓等。利用學習班，針對運行人員提出的一些共性問題，可邀請專業人員進行專題講解；對於運行人員必須要掌握的技術知識可劃定范圍，進行定期測評，測評結果與工資獎金掛鉤，以增強大家學習的動力；對於機組運行中曾出現的異常情況，利用學習班以班組為單位進行小組討論，弄清事故發生的原因及現象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類似事件重復出現，盡可能將設備故障縮小到最小范圍，將事故隱患消滅在萌芽狀態。由於我們的機組投運時間較短且自動化水平較高，為強化運行人員的事故處理水平，定期組織模擬機培訓，不斷加強事故判斷、分析、處理能力的培訓。
通過近幾年的實踐，我們總結出對於在崗培訓，關鍵在於堅持執行，不能間斷，不能流於形式，要系統地、全面地、按計劃地認真執行才能起到真正的作用。尤其對於小組討論和模擬機培訓，經過二零零四年和二零零五年近兩年的堅持執行，效果很明顯。
3．安全培訓
之所以把安全培訓單獨列出來，是因為安全培訓的重要性。對於發電企業來講，安全培訓是培訓工作的重中之重，是必須常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執行。
安全培訓是要對所有工作崗位進行培訓的。
安全培訓內容不僅包括安規兩票，而是所有與安全生產有關的需要培訓的全部內容。
對於安全培訓我們要求並做到了每輪班（或每周）有活動，每月有專題，每半年要考評，並且在崗位職責內有規定，若安規考評不夠80分，立即下崗再培訓。
經過近幾年來的實踐，對於安全培訓我們的體會是「堅持不懈」，對於安全知識的培訓不僅要全面，而且要反復地進行，要認真負責、不折不扣地執行，來不得半點馬虎和虛假。
在技能競賽方面，由於我們投入商業運營時間較短，舉辦競賽相對較少，在這方面經驗相對欠缺，希望與大家多進行交流。近兩年為參加集團公司的技能競賽，為選拔優級選手參賽，我們都要舉辦一次運行技能競賽選拔賽，基本上是參照集團公司正式比賽來進行的。
運行技能競賽選拔賽內容分為筆試、模擬機考試兩部分。要求全體運行人員參加選拔賽的筆試，根據筆試成績選出十名選手參加模擬機競賽，最後根據十名選手的綜合成績選出前三名選手參加集團公司的技能競賽。員工的競賽成績最後在部門內進行值際評比，值內進行班組評比和個人評比，充分調動員工們的積極性，達到促進安全生產的目的。
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㈩ 電廠新員工學習心得體會
——學干培訓班學習心得
*月*日，我參加了優秀學生幹部培訓。培訓課上，各位領導的報告聲情並茂，主題明確而又深刻，讓我受益匪淺。培訓課雖然只有短短的*天，卻讓我重新認識了學生幹部的崗位職責和學生幹部應具備的素質與能力。
作為一名優秀的學生幹部，我們要時刻嚴格要求自己，立足本職，熱心服務，不斷學習，在實踐中不斷鍛煉、提高自己。
首先，要學會做人，做人必正。作為當代大學生，要學好科學技術，擔起建設祖國的重任，首先就要學會如何做人。作為學生幹部更應如此。如果連學生幹部都都沒有良好的品德，成天勾心鬥角、歪門邪道、斤斤計較、作風不正，那他何談做同學的榜樣呢？何談帶領全班同學求實創新共同進步呢？作為學生幹部，我們既要協調好老師與同學的關系，又要促進班級和諧，這就要求我們要培養正直的人品、過硬的作風，對同學一視同仁，始終代表和維護最廣大同學的根本利益。
其次，要學會求知，求知必精。進入大學，我們不再接受高中時的「填鴨式」教學，可自由支配時間很多。但是，學生幹部還要擠出相當一部分時間為班級為同學服務，學習時間相對較少。這就要求我們要學會充分利用課堂內外時間，及時復習功課，拓寬知識面，不斷「充電」，爭做一名品學兼優的學生幹部。
再次，要學會發展，發展有度。大學生尤其是學生幹部，要充分利用大學校園為我們提供的廣闊舞台把自己培養成一名德智體美全面發展的優秀青年。但前提是我們必須搞好學習。我們不能一味追求其他方面的發展而忽視了自己的學習成績。因為學生幹部，首先是學生，其次是幹部，最後才是學生幹部，搞好學習才是大前提。此外，我們還要健康發展，協調發展，合理發展。
最後，要學會生活，生