㈠ 關於星巴克培訓的一些問題
就是招店員。店員培訓包括咖啡培訓。你找需要招人的星巴克面試就行了，沒太大問題的話都能過。培訓期間也是帶薪的。看你個人意願吧，可以在店裡工作個一年。沒興趣你可以干兩三個月就辭職。培訓期大概一個月。
㈡ 北京 星巴克咖啡師培訓
星巴克沒有咖啡培訓師的
星巴克的員工都是全能的
各個崗位都要熟悉
從做清潔到收糕點，再到收銀，最後調制咖啡
每個步驟都要會的
這些內容都是保密的
㈢ 星巴克咖啡培訓
星巴克不培訓。但你可以在那打工，邊打邊學啊。
㈣ 星巴克的員工培訓是怎麼做的
分線上和線下兩部分來。
線上通過E-learning系統學源習，每個層級都有自學的內容，然後看不懂的問自己一對一的師傅。
線下是師傅和其他夥伴，帶練習實踐和解惑。
全職有一個月的培訓期，內容很多，還有好多本手冊，一個月也就勉強能當人用。
做師傅的都是有培訓模型和培訓的資料學習過的，比如說有培訓前要營造環境。培訓模型是什麼等等。。
題外話，我是從體制里出來的，一般外面人覺得星巴克成功，但500強企業的成功外人只能看到百分之一，這也是很多人自以為很了解星巴克並喜歡評頭論足，我看到也就呵呵！
一般一家星巴克光員工工資，一年就70到一百多萬不等，外面的咖啡店，我想光凈利潤估計也就這樣吧。
㈤ 星巴克見習經理培訓，急！
雖然我處的地區跟你不一樣，但情況應該差不多。通常是外聘的值班主管都是按這幾個培訓流程的：參加咖啡吧員的培訓和認證（通常都會有店長跟你做的第一印象，聊聊你未來一段時間你需要做些什麼以及公司標准等等，還會指派一位店員做你的培訓員，負責教你咖啡吧員階段的知識等）、再開始學習值班主管的職責和標准（由於負責指導值班主管需要通過值班主管培訓員認證，所以屆時兩個階段的培訓員未必會是同一個夥伴）。通過以上兩個階段的認證大概需要一兩個月的時間。正常星巴克是一周休息兩天的，如果按你說只是去南京培訓，那你通過認證以後就可以調會蘇北地區的門店了。但如果你是長期派去南京的門店的話，你就可以申請年假回家探親，通常剛進公司會按第一年10天年假計算的，而且如果是調往外地的會有異地津貼的。門店的值班主管培訓一般是在門店進行的，但有一些課程是到支援中心上的（你的學習手冊上會有寫到你的學習流程分配）。在星巴克那不叫考試，那叫認證，是在實際操作上的能力認可，通常是由店經理幫你做的，主要是看你實際的營運技巧（要是外聘的是需要通過兩次認證的，一是咖啡吧員認證，二是值班主管認證，每階段認證大概一個小時到兩個小時，看你技巧的掌握程度而定，其實你到時候得到的學習手冊上都會有詳細的學習時間表和認證時間安排，所以不必擔心）。不同的地區可能有稍微的差異，希望我的答案可以輕微地幫助到你，祝你順利成為資深的星巴克夥伴。
㈥ 上海星巴克培訓
一個月後正式上崗，培訓期間工資也有
10元/小時
培訓部分，除了四節公司課程之外可以換時間，但是有四堂課（一般分兩天）的時間是相對固定的
回答補充問題：
實際培訓天數28天以內（不固定），共計61小時
㈦ 星巴克的工作內容
各地的工作都差不多的。
在成為星巴克的一員前,你必須接受星巴克的吧員培訓這版個過程被稱作Barista學習流權程.
應聘全職的夥伴需要花2周(14天)的時間來通過最後在培訓課程結束後的店經理的Barista認證.通過認證才能成為星巴克的正式一員
星巴克有完備和嚴格的培訓流程.如果你想成為一名星巴克的夥伴你必須有充足的時間來給所屬門店進行排班。
每次排班都會以8小時來計算. 通常每次上班時間為8.5小時,這是因為有0.5小時的吃飯休息時間.需要說明的是,這0.5小時是不計算在工時內的.也就是不帶薪休息.
㈧ 星巴克培訓
就是去上課，跟學校差不多，那是去公司的。然後就是門店裡面，邊干邊教。公司的課是4節
㈨ 星巴克咖啡師培訓！！！
星巴克沒有咖啡培訓師的
星巴克的員工都是全能的
各個崗位都要熟悉
從做清潔到收糕點，再到收銀，最後調制咖啡
每個步驟都要會的
這些內容都是保密的
㈩ 星巴克培訓～急！
我做過大約10個月的抄兼職
1 培訓時間為2個月襲，帶薪，主要在門店，小部分課程在公司上，2個月後有考核，有一定難度但一般都能過
2 做晚班要負責打烊，各個門店的關門時間不一樣，一般在關門後半小時到1小時之內可以走人
3 的確要背很多東西，比如飲料食品配方做法衛生規則產品特點等等，但由於實踐性很強所以並不難記，門店客流小的話工作起來不太辛苦，而且會比客流大的門店有趣一些
4 英語要求並不高，能與客人進行基本的交流，聽得懂他們的點單就可以，當然如果對自己有更高要求的話可以趁機練習一下口語。
個人認為星巴克兼職雖然工資很低，但比起麥當勞肯德基要有趣，可以學到很多東西（順便還能減肥），當然你得有充足的課余時間。祝你好運！