㈠ 勞模精神心得600字怎麼寫
我們要學習他們努力學習刻苦鑽研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流於一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，並且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恆的學，結合現實去學，把學到的知識用於指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
二、要養成勤奮敬業，踏實肯乾的好作風
兩位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家裡的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭，
心得體會
《勞模先進事跡心得體會》(http://www.unjs.com)。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，培養出了一大批優秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恆和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。當我們面對千千萬萬的用戶時，一聲聲真摯的問候可以驅散他們心中顧慮;一次次周到的服務，可以使他們真正體會到用戶至上的理念。其實，我們做的，也只是這點點滴滴的平凡瑣事，而正是在這每一天的平凡瑣事中，我們實踐著用心服務、用戶至上的熱力事業的宗旨，實踐著建功立業、報效祖國的人生價值。
三、要養成腳踏實地，樂於奉獻的好品質
兩位先進人物腳踏實地，埋頭苦乾的工作作風可貴之處在於他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們為公司、為企業踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦乾的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦乾的精神，就什麼事情也幹不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標准。二是要勤勉，就是要發揚"老黃牛"的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢於到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
兩位先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，克服一切困難。為社會的不斷進步貢獻自己的力量，為千千萬萬家庭送去溫暖;我們要立足平凡崗位，用一份份光榮的責任，在每個平凡的崗位上紮根，創造非凡業績，用一顆顆赤誠的紅心，共築精彩熱力人生，共同托起熱力事業燦爛輝煌的明天!
〔勞模先進事跡心得體會〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】
㈡ 讀,集團勞模頒獎晚會講話心得，工廠基層管理人員心得
非常有幸參加了我廠在基層管理人員培訓班，作為企業一名基層管理人員，首先衷心感謝廠領導為我們搭建了良好的培訓學習平台。培訓期間，本人身為班長自覺遵守學習紀律，做到學習目的明確、學習態度端正、學習認真聽講。雖然，這次學習時間緊、內容多，但湖南省煙草職工培訓中心課程安排合理，授課老師知識淵博、實踐經驗豐富、觀點鮮明准確，講解深入淺出、生動形象、幽默風趣、條理清楚、內容充實，培訓效果明顯，我認為這次培訓對我們今後的工作具有很大幫助，達到了預期目標。通過培訓的學習與思考，我有以下幾點心得體會。
一、學習內容
本次培訓，我們認真學習了煙草行業方面「行業改革與發展形勢」、「行業政策與公司主要任務」、「行業文化與公司文化」及「行業標桿與對標管理」四門課程，企業管理方面「企業管理概論」、「非HR人力資源管理」、「質量管理」及「管理與創新」四門課程，員工素養方面「團隊協作與執行力提升」、「高效工作方法與溝通技巧」及「行為規范與職場禮儀」三門課程，工作技能方面「辦公軟體系統操作與應用」和「公文處理與寫作」二門課程。同時，進行了拓展訓練和革命傳統教育，以及參觀了長沙卷煙廠。通過培訓，使我們開闊了視野、提升了觀念、充實了知識，為我們今後更好地履職具有非常重大的意義。
二、學習心得
(一)開拓視野、增強認知，提升基層管理水平。
通過學習，使我進一步明確了作為一名基層管理人員所擔負的工作職責、須具備的自身素質、應掌握的管理技巧。開拓了我的思維和視野，學到了很多新的管理理念、管理知識、管理方法，提高了管理水平，提升了觀念認識。特別是老師們對實際案例深入淺出的分析講解，對我今後的實際工作具有積極指導作用，受益匪淺。通過培訓，為我今後更好地學習新理論、新知識和掌握新方法、新技能奠定了良好的基礎。
本人在企業中從事監察審計工作，日常對產品質量接觸不多，原以為「質量管理」對我來說是門枯燥的課程，但劉浪老師在授課時從觀念的層面、道的層面、文化的層面講解質量管理，引人入勝。尤其在講解質量管理「突破姿態、突破關鍵項目、尋求知識突破、進行分析診斷、克服變革抗拒、通力合作變革、建立監督系統」時，使我感觸頗深，這正是提高監察審計工作質量的有效途徑，也是我日思苦想而不能突破的思想觀念，為我今後進一步提高監察審計工作質量指明了方向。在培訓中，如此感受可以說是枚不勝舉，我在此對各位老師的敬業精神和諄諄教導表示崇高敬意。
(二)加強溝通、增進了解，發揮溝通重要作用。
溝通是為實現組織目標而進行的組織內部與外部信息傳遞和交流。我身為班長，擔負著學員與校方的溝通協調責任，深刻領會到溝通在企業管理工作中的重要性，也在此代表41名全體學員對班主任
郭祖慶老師及後勤保障老師們的辛勤付出表示由衷感謝。同時，通過培訓，進一步增進了同事們間的情誼，尤其是當我們中的一位學員半夜突發病情，同學們不約而同地聚集到這個同學的房間，學員自覺地分批到醫院護理，那種關切、關心讓我深深地感動，我也在此對同學們表示感謝。
管理溝通，從其概念上講，是為了一個設定的目標，把信息、思想和情感在特定個人或群體間傳遞，並且達成共同協議的過程。溝通是企業管理的有效工具，還是一種技能，是對自身知識能力、表達能力、行為能力的發揮。無論是企業管理者還是普通的職工，都是企業競爭力的核心要素，做好溝通工作，是我們企業各項工作順利開展的前提，也是我們基層管理人員的主要任務之一。在企業管理工作中，管理層與非管理層之間需要溝通來傳播信息、交流思想，從而推動內部成員間的互動和聯動，促進企業的持續穩定發展。
溝通是企業的凝聚劑，它能使企業內部對信息的傳遞更為迅速、理解更為一致。溝通也是基層管理者帶領團隊實現管理基本職能的有效途徑，一定程度上對企業管理層之間縱向信息傳遞的准確性起到了保障作用。為保證企業目標的順利實現，我們應該高度重視企業管理工作中的溝通協調，有效溝通可以增進了解、融洽關系、提高效率；否則，就會產生矛盾、釀成隔閡、影響績效。通過良好的溝通，為企業決策者提供全面准確可靠的信息，達到企業內部的人際關系和諧，保證工作質量，提高工作效率。
(三)與時俱進、管理創新，促進企業持續發展。
隨著國際化步伐的進程，行業將面臨著更加激烈的外部環境競爭，企業要實現持續穩定發展，就必須與時俱進，不斷創新。在當今行業提出「532」、「461」戰略的激烈內部環境競爭形勢下，創新是企業獲得核心競爭優勢的決定因素，是企業求得生存和發展的靈魂，是企業實現持續發展的重要源泉，是企業提高經濟效益的根本途徑。
管理創新是科學管理的精髓，是企業管理的主旋律。面對日益激烈的競爭環境，企業須用系統理論、創新思維、創新技術、創新方法、創新組織創造出一種新的更有效的資源整合，建立持續動態創新機制和動態反饋機制；企業需為員工創造創新的環境與機制，及時發掘創新點，讓組織中每個成員都成為創新者，促進企業管理系統綜合效率、綜合效益的不斷提高，把創新滲透於企業管理的全過程，為企業今後生存和發展奠定堅實的基礎。
通過本次學習，使我對行業發展及企業基層管理有了更為深刻的認識與理解。在今後工作中，我將學以致用，不斷提高自己的管理水平與履職能力，與時俱進、全力以赴、求真務實、開拓進取，為廠跨越發展做出更大的貢獻。
㈢ 勞模表彰大會觀後感
勞動之所以偉大，是因為勞動引發了一系列的發明創造，推動了社會生產力的不斷進步和物質財富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國向自由王國邁進。勞動之所以崇高，是因為勞動是財富之母，人類所享受的一切物質成果、科技成果、文化藝術成果無一不是勞動的產物。
「無論是勞模、明星還是普通勞動者，他們所創造的勞動價值不管大小，都應該得到社會、企業的尊重和認可。」在討論會上，60多名與會人員向社會呼籲。因為他們發現，在一些企業，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼籲全社會應該像關註明星、勞模一樣關注每一位普通勞動者。只要是通過勞動創造出了一定的價值，不管價值大小，都要讓他們既有經濟回報，又有政治回報，要讓每一位勞動者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動者在被尊重和被認可中實現自己的人生價值!
許多時候,命運給了我們黑暗的際遇,但並沒有剝奪我們追求光明的權利;命運給了我們坎坷的遭遇,但並沒有剝奪我們快樂的心境.命運給誰的都不多,最重要的是我們不能向命運低頭,不能好逸惡勞!因此，如何正確對待工作和勞動的問題，實際上就是社會主義榮辱觀的一項重要的思想內容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。
在今天的生活中，我們最需要的就是適當的勞動，只有勞動才能更好的譜寫生命之歌。
㈣ 哪有學習勞模感想方面的文章如題 謝謝了
每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源於我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的源動力，引領著無數人戰勝苦難、不懈創新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞模精神。作為備受爭議卻是趕想敢乾的80後，我們在憑借自己的智慧和毅力創造價值的同時，要懂得用勞模精神指引前進的方向，要學習勞模，做服務社會的先鋒。 學勞模，學什麼？ 把握其核心價值為先。 王進喜、陳雙田、蔣築英、袁隆平……每個時期的勞模，都是時代的精神符號和力量化身。隨著時代的發展，勞模被賦予著越來越多的時代內涵和元素，但無論是生產者還是創業者，無論是比表現還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的精神；一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。 學習其先進精神為重。 「強烈的主人翁意識和艱苦創業精神、忘我的勞動熱情和無私奉獻精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神……」，今日之「勞模精神」既包於其中，又彰顯之。學習勞模精神，就要學習他們報效祖國、服務人民的奉獻精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把自己的人生理想和追求與祖國和人民的利益緊密聯系在一起，在奉獻中實現自己的人生價值；學習他們立足本職、愛崗敬業的職業精神，不斷追求一流的技術水平，干出一流的工作業績，創造一流的工作效率；學習他們勇於攀登、敢為人先的創新精神，增強創新意識，培養和提高創新能力，用新技術創造新業績；學習他們互幫互學、團結協作的團隊精神，用真情凝聚人心，用實干激勵人心，用先進思想鼓舞人心，心往一處想，勁往一處使，努力服務於社會、服務於人民。 落實其實際行動為本。 我們學習勞模，不是光喊口號，不是做表面文章、搞花架子，而學習勞模所表現出來的一種團隊協作精神，這是一種無華的忠誠、一種朴實的敬業、一種與日俱增的進取，更是一股指導我們實踐的強大力量。在思想上，我們要堅定忠於人民、摯愛事業的信念，樹立奮勇爭先、爭創一流的進取意識，培養大局為重、無私奉獻的優秀品質；在工作中，我們要注重把弘揚勞模精神同學習實踐科學發展觀結合起來，同貫徹落實314總體部署、建設「五個重慶」結合起來，積極參與到我市教育、衛生、文化等社會事業建設中，以加快發展為己任，自覺服從和服務於全市經濟社會發展的大局，充分發揮聰明才智，為重慶科學發展、加快發展、和諧發展獻計獻策；在生活中，堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約、尊老愛幼的優良傳統，力爭做一名好公民、好兒女、好同事、好學生。 有人說，勞模意味著「！」，是一種指引方向、催人奮進的精神符號；勞模意味著「光」，是一種能照亮黑夜、溫暖人心的希望之光；勞模意味著一種「取向」，是一種人生道德觀念和價值取向。是的，時代的變遷、社會的發展證明了，勞動是人類文明進步的源泉，勞模是時代的標桿和旗幟，勞模精神是社會發展的寶貴財富。而今，在加快發展的關鍵時期，我們比任何時候都需要依靠廣大人民群眾的強大力量，比任何時候都需要發揮勞動模範的示範導向作用，比任何時候都需要弘揚具有時代特徵的勞模精神。埋首在各條戰線、各個工作崗位上的80、90們，我們是新時代的建設者和參與者，讓我們以一種學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的精神去詮釋生力軍的含義，以一種默默無聞、甘為孺子牛的心態做服務社會的先鋒。
㈤ 學習勞動模範心得體會
學習全國勞動模範張淑珍同志心得體會
張淑珍同志是商南茶業的奠基人，現已68歲，依然擔負著商南茶
業站站長和茶葉聯營公司經理的重擔，今年「五一」被國務院授予「
全國勞動模範」稱號。最近，商南縣委、縣政府再次作出深入開展向
全國勞模、優秀共產黨員張淑珍同志學習的決定，這既是深入推進先
進性教育活動的需要，也是進一步做大做強茶產業的需要。
一學她堅定的理想信念，牢固樹立宗旨意識。張淑珍同志是河南
太康縣人，1961年24歲從西北農學院林學系畢業後，與同班同學、丈
夫焦永才毅然放棄了分配到省直單位留在西安工作的優越條件，自願
申請來到貧困落後的商洛山區商南縣林業站，致力於南茶北移的試驗、
引進和推廣。她抱定「種一片茶葉，富一方百姓」的堅定信念，從19
62年開始試種茶葉，經過5年反復育苗和植播試驗獲得成功，從此，
她將畢生精力傾注在了商南茶葉的研究和發展上。無論是十年「文革」
政治動盪，還是無數次自然災害、工作困境、疾病折磨，都未能改變
她「在商南把茶葉發展起來」的執著追求。
二學她開拓創新精神，做強做大茶葉產業。商南位於北緯33°，
過去不產茶。沒有張淑珍，就沒有商南茶。是張淑珍勇於探索，敢想
敢幹，在商南創立了茶葉這一新興產業，成為我國西部最北端的新興
茶區，被國家林業局、中國經濟林學會授予「中國茶葉之鄉」，改寫
了我國北緯30°以北不能生長茶葉的生態環境學。張淑珍探索創建的
市場帶龍頭、龍頭帶基地、基地聯農戶、產供銷一條龍、科工貿一體
化、集體經營、集約管理的「公司＋茶場＋農戶」的茶葉聯營公司產
業化經營模式，有力地促進和保證了商南茶穩步發展壯大和從產到銷
的市場化接軌。
三學她艱苦創業精神，弘揚艱苦奮斗作風。張淑珍在致力於商南
茶葉發展的40多年創業歷程中，特別是在創業初期，一無所有、一窮
二白，既缺資金、缺種苗，又缺技術、缺人才，一切都靠自力更生，
白手起家，張淑珍同志硬是憑著一個優秀共產黨員和科技工作者咬定
青山不放鬆的強烈事業心、責任感和吃苦耐勞精神，克服和戰勝了無
數艱難困苦，矢志不渝地研究茶科技、建設茶基地。她跑遍了全縣各
鄉村山溝坡梁進行土壤酸鹼性普查，在適生地區大力推廣茶葉種植，
直到今天，她仍無數次到各茶場進行技術指導，抓茶業站和基層茶場
建設，抓茶園科管和茶葉加工、包裝、銷售。
四學她敬業奉獻精神，大興求真務實之風。商南茶從無到有、從
小到大，從有到優、從粗到精、從精到特，既有歷屆班子、歷任領導
和全縣幹部群眾共同努力的作用，更靠張淑珍同志堅持不懈、鍥而不
舍，一年接著一年，一步一個腳印，兢兢業業，辛勤耕耘。她親手研
制的「商南泉茗」、「商南仙茗」、「商南炒青」，以其香高、味濃、
回甜、耐泡的獨特品質，連續十多年被評為省優產品，榮獲「陸羽杯」
大獎。茶產業的發展，加快了農業產業結構調整的步伐，全縣120多
個村建起茶園和茶場，成為農民增收致富的穩定收入來源，許多貧困
群眾依靠種植茶葉走上了富裕之路。
五學她頑強拼搏精神，堅韌不拔努力工作。1990年張淑珍身患癌
症在西安住院治療期間仍念念不忘全縣茶葉的發展，經常過問茶葉生
產情況；病情剛剛好轉，就急著出院，重返工作崗位，全身心投入到
茶葉生產。她用一個學者的睿智和一個女強人的堅韌戰勝了腫瘤。張
淑珍同志把茶業作為自己一生惟一的追求和人生的寄託。在她心中，
茶業比家業重，茶農比兒女親，茶葉的品質和信譽比個人的身體健康
和名利更高貴。她今年已68歲，仍一如既往起早睡晚，到農村抓發展，
進茶園抓科管，跑市場抓銷售。她這種為了商南茶業的發展鞠躬盡瘁、
奮斗終身的精神非常感人。
六學她謙虛謹慎精神，增強淡泊名利觀念。張淑珍同志為發展商
南茶業做出了歷史性貢獻，是商南經濟建設的功臣，深受全縣人民的
贊揚和各級組織的表揚，先後當選為黨的十三大、十四大代表，榮獲
省、市、縣優秀共產黨員、優秀知識分子、陝西省勞動模範、全國十
大扶貧狀元、有突出貢獻專家、「五一」勞動獎章和全國勞模殊榮，
40多年共榮獲各級各種獎勵和榮譽稱號130多項。但她從不居功自傲，
從未因受到表彰獎勵而放慢奮斗的腳步，縣上召開學習勞模報告會，
讓她介紹先進事跡，她總是說成績是大家乾的，不斷找差距，謀劃今
後發展。這是多麼高尚的謙虛美德。學習張淑珍，就是要學習她成績
面前不驕不躁、謙虛謹慎、淡泊名利、廉潔自律、克己奉公的高尚情
操，不斷純潔自己的心靈，任何時候都要把權力、金錢、名利看得淡
一些，堅持做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，清清白白做
人做「官」，認認真真為民辦事。
㈥ 全國勞模感想
我很榮幸今年度被評為先進的勞動模範。感謝各位領導的支持與關懷，才能讓我有機內會站在容這光榮的舞台上。 我進廠到現今有三年了，先前兩年半是擔任AXIAL站的一名測試員，這後半年嘛?就是AXIAL的一塊磚了，哪裡需要哪裡搬，我也樂意成為那塊磚，因為這塊磚搬到哪裡、哪裡的同事都喜歡，也能讓我不斷的學習各種工位提升我的工作能力。 打工經歷了三年，也讓我學會了很多東西，今天藉此機會，我也來跟大家分享一下我這些年學到的一點知識與體會：一個人如何才能從一個新員工做到一個優秀的老員工，我簡單的分作三個方面、供大家參考，你們要是能悟懂的話，明年這個舞台將會是屬於你們大家的。第一點是「能力」、一個人的能力到底有多大我是不知道，但你只要每天都能超出工作指標，有這樣能力的人必受著重;第二點是「魅力」、一個人品行操守正派，應對進退合宜，儀表談吐不俗並樂於助人，這樣的人必有魅力;第三點是「意志力」、一個人工作上肯花心思，做別人不願做的事，愈挫愈勇，有如此意志力的人必受敬重!
㈦ 勞模精神心得600字怎麼寫
之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來的。他勤奮工作、忠於職守、責任心強——這正是一個勞模必備的素質，也是一個普通勞動者由平凡到優秀再到卓越的必備條件。學習張金安就是要超越自我、告別平凡、創造優秀、追求卓越!
說到勤奮，大多數人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、幹得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥少的工作狂人。其實，我認為，除了特殊情況下，由於工作性質要加班加點，一般情況是沒有必要這樣做的。我以為，勤奮需要苦幹，但更要巧幹;勤奮需要勞力，但更要勞心。在我們的八小時里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創造高效益做為自己工作的指南。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實的勞模!
再說忠誠。張金安同志說過，不管是在國企還是在民企，都要忠於企業。我認為這話說得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪裡工作，你都要忠於自己的企業，不做有損於企業的事，這是立身之本。忠於企業，為企業做事，是盡力而為還是全心而為?這就有區別了。對於大多數人來說，可能是盡力而為。因為企業不是我的，我能盡力而為就不錯了，對得起自己的工資了。但我認為張金安是全心而為的。他起早貪黑，以企業為家，是全心全意撲在工作上，把自己做為企業的主人。我想，這也是優秀員工與勞動模範的區別吧!有個故事說，一對夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜。客人散去後，媳婦坐在床邊，看見幾只老鼠偷吃稻穀，她指著老鼠對丈夫說：「快看，老鼠偷你家稻穀了!」丈夫尋聲追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦朧中聽見異響，幾個老鼠又出來偷吃稻穀，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：「看你還敢偷我們家稻穀!」這就是主人意識的增強。
說到底，學習就是要學他「老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄」的忘我工作精神;學習他以企業為家的主人翁意識;學習他超越自我，追求卓越的優秀品質。唯其如此，我們的企業才能一年一個台階，由平凡走向輝煌!
㈧ 求一篇評為勞模的感想
我很榮幸今年度被評為先進的勞動模範。感謝各位領導的支持與關懷，才能讓我有機會站在這光榮的舞台上。
我進廠到現今有三年了，先前兩年半是擔任AXIAL站的一名測試員，這後半年嘛?就是AXIAL的一塊磚了，哪裡需要哪裡搬，我也樂意成為那塊磚，因為這塊磚搬到哪裡、哪裡的同事都喜歡，也能讓我不斷的學習各種工位提升我的工作能力。
打工經歷了三年，也讓我學會了很多東西，今天藉此機會，我也來跟大家分享一下我這些年學到的一點知識與體會：一個人如何才能從一個新員工做到一個優秀的老員工，我簡單的分作三個方面、供大家參考，你們要是能悟懂的話，明年這個舞台將會是屬於你們大家的。第一點是「能力」、一個人的能力到底有多大我是不知道，但你只要每天都能超出工作指標，有這樣能力的人必受著重;第二點是「魅力」、一個人品行操守正派，應對進退合宜，儀表談吐不俗並樂於助人，這樣的人必有魅力;第三點是「意志力」、一個人工作上肯花心思，做別人不願做的事，愈挫愈勇，有如此意志力的人必受敬重!
作為新員工剛開始時是不適應，只要你肯學，夠堅持、有上進心，沒有什麼是我們做不到的，反人有些人，畏苦怕難，還沒有去適應另一個工位就退縮了，一點鬥志都沒有，那他註定是一個失敗者，我們每個人都應該有自信的心態，別人能做的事，我們為什麼不可以呢?還有一種養成依賴別人的人，總把一些事情寄託在別人身上，而不依靠自己解決問題，別人也有許多事情要做，他只能最大限度的幫助我們，別人只可能幫一時卻幫不了一世，所以，靠人不如靠自己，最能依靠的人只能是自己。
當我們熟悉了工作之後，這些積極心態漸漸離自己遠去，一天程序化地完成工作任務，長期以來，工作積極性自然下降。有時自問你是否很厭倦你目前的工作?我想大部份回答是肯定的，厭職情緒使我們失去了工作的樂趣，還會嚴重影響到我們的生活，我們應該及早消除它，除了工作環境，你可以去外部開辟學習各種不同知識，為自己的進一步發展充電加油，合理安排好工作和生活，這樣才能找回一個原本充滿激情與活力的自己。
不知道你們有沒有聽過這樣一個故事?建築工人在砌磚牆，他們都在忙碌地工作著，可各自的心情卻大不相同，一個工人怨天尤人，覺得工作又累又枯燥;一個工人埋頭苦幹，認命而忍耐;第三個工人卻快樂地吹著口哨，他想像著這堵牆砌好後，也許會有一位老人在牆邊的草地上種他喜歡的花，也許會有一個小男孩在牆上創作太空畫，也許會有一對戀人依偎在牆邊的樹影里相互傾訴…
誰都喜歡做第三個工人，誰都願意做第三個工人，平平凡凡的日子，帶著愛心做每件事，你會發現，再煩心的事，再辛苦的事，調整好心態，都能體會到快樂，想讓工作枯燥乏味還是充滿快樂?關鍵是你如何在其中尋找並創造快樂，只要你真的去尋找了，快樂就會降臨。
㈨ 600字作文 學習全國勞動模範事跡感想
很久沒有這么長時間靜坐在電視機前完整地看完一個節目了.今晚央視一套的「感動中國」2013年度人物評選活動頒獎典禮,自始至終,我淚流滿面.黃旭華、陳俊貴、段愛平、格桑德吉、沈克泉、沈昌健父子、胡佩蘭、姚厚芝、方俊明、龔全珍,還有載人航天的十位英模代表.這一個個鮮活生動的人物形象一直在眼前閃現.為什麼他們能感動我們?他們的大愛無私,他們對理想的的信念和堅持,他們在災難面前的堅強和執著……無一不打動著我,我想,在被這些英雄人物的事跡感動的同時,我們的反應不應該僅僅只是流幾滴被感動的眼淚.他們大多數其實就是普通平凡的人,不平凡的在於他們用一顆尚未泯滅良知的心,去做了自己認為應該去做而大多數人無法堅持或者根本無法做得到的事情.曾幾何時,我們感嘆「雷鋒」消失了,存留的僅僅是形式主義,看穿世俗的人們說如今這個社會爾虞我詐,缺少關愛和良知,悲觀主義者一聲嘆息：金錢至上,官場腐敗,行業壟斷,民生維艱,憤青們就釣魚島問題、民生問題爭論不止,「打還是不打?」呼聲一片……姑且不去評論這些言論,因為很多事情不是咱屁民發發牢騷就能解決的,相信我們的政府也在日夜憂思,竭盡所能.平凡的我們,看看今天這些感動我們的人物,他們的發光點在哪裡?平凡的崗位,能夠做出不平凡的事情,你就是眾人仰慕的英雄.