❶ 2020年選調生的學習資料誰能發我一點
【熱點背景】
近日,2019世界數字經濟大會暨第九屆中國智慧城市與智能經濟博覽會(簡稱中國智博會)在浙江寧波開幕。作為大會的主辦方之一,中國聯通對5G創新應用、智慧城市、工業互聯網等重點板塊進行了展示,集中亮相了25個5G時代新型智慧城市建設的新應用、新產品及新成果,其中,多數5G應用成果均為首次公開展示。豐富的行業應用及精彩的實景展示讓參觀者暢享5G時代「智慧城市」的成果盛宴。
【模擬試題】
近日,在2019年智博會上,5G儼然成為「主角」。中興展示了第一部國產5G手機、5G網路秒下載50多兆的軟體、參會人員爭相體驗5G技術等。有人說:5G已經來到了我們的身邊,它將改變我們的世界!對此,你怎麼看?
【中公參考要點】
1.表明主要態度。
5G是第五代通信技術的簡稱,所代表的是極快的通信速度。有人說5G將改變我們的世界!也確實是這樣,隨著5G的到來,一個萬物互聯的時代即將到來。
2.闡述5G技術所帶來的意義。
(1)提高網路通信速度,5G理論下載速率達到2200+Mbps,極大地縮短了網路延遲,給群眾更好地上網體驗。
(2)有利於做到網路的全覆蓋,讓生活更加便利,讓信息傳遞的范圍更廣泛。
(3)有利於促進社會智能化、信息化發展。在5G的支持下人工智慧技術、智慧城市、智慧醫療、無人駕駛、萬物互聯會一個接一個的實現。
(4)能提高國家綜合實力和國際領先地位。5G技術是未來世界發展、變革、創新的基礎,哪個國家掌握了5G技術,哪個國家就在國際上掌握了話語權。
3.闡述未來5G普及要面臨的問題。
(1)基站建設問題。5G所需要的基站數量和密度遠超4G,想將5G應用於生活,就需要建設大量的基站設備。
(2)成本問題。目前5G技術未完全成熟,投資成本很高,再加上用戶量少,投資遠遠大於收入,會打消運營商投入建設的積極性。
(3)流量資費標准問題。現有的流量資費標准並不符合5G的高速率特點。定價過高,群眾難以接受,用戶量少。定價過低,運營商入不敷出。
(4)終端設備問題。目前市面上5G設備較少,終端產業鏈不成熟,阻礙發展。
(5)網路安全問題。由於高速率所帶來的信息爆炸,通信安全就會受到威脅。
4.闡述具體對策。
(1)逐步建設5G基站。做好試點工作,從一線城市向二、三線城市過渡,從城市向農村過渡。逐步推廣。
(2)結合實際情況,聽取群眾意見,制定適合的資費標准。既能滿足群眾日常需求,又不會造成較大的經濟負擔。
(3)國家補貼。由國家財政對三大運營商和國產手機廠商進行資金補貼。對5G基站建設、終端設備研發等進行資金補助,降低企業的運營成本,激發企業的投入活力。
(4)提高網路通信安全標准,加強高速率下的信息安全,做好網路用戶的個人信息保密工作。
沒練過癮?繼續刷題:選調生模擬試題|歷年選調生考試試題網頁鏈接
❷ 2020年去考這個選調生有啥優勢嗎
選調生是作為各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作,作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
選調生的優勢有如下:
晉升空間大有明確的職級和晉升機制,有相關法律法規做為保障,作為選調生晉升空間更大,發展前景更好,能更好的實現報效祖國的志願。
2. 戶籍限制少。選調生的大多數省份不限制戶籍,更有利於跨區域的職業選擇與職業發展。如果一些考生想去北上廣深等一線城市或者其它城市發展,無疑是一個很好的機會。
3. 招考規模大。每年的考試時間基本固定,招考的部門和崗位較多,招錄的人數多、規模大,應屆生定位更廣,可選擇空間更大,復習更有把握。
4. 福利待遇好。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。
選調生提拔速度比公務員快得多,一般本科畢業定科員,碩士定副科,博士定正科。我國幹部隊伍中,許多年輕有為領導幹部和相當一部分高級黨政幹部都是選調生出身,所以,組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的"源頭工程"。
5. 考情相對穩定。選調生每年的考試時間一般固定在十一月左右到第二年四月左右,考試科目和考查的題型也相對穩定,這就更有利於考生確立目標,制定備考計劃。
6. 更傾向應屆生。全國除了極個別省份,都是要求應屆生才可以報考的。
7. 社會認可度高。選調生不僅有職業和收入的穩定、環境和條件的優厚、社會的尊重等特點,還有實現自我價值的平台、推動社會進步的職責、促進全員幸福的使命等豐富內涵。
晉升空間大有明確的職級和晉升機制,有相關法律法規做為保障,作為選調生晉升空間更大,發展前景更好,能更好的實現報效祖國的志願。
❸ 2020選調生是提前了嗎真的假的
2020年選調生考試,目前公布:
2020年四川省緊缺選調專生考試
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山東省,《山東省2020年度選拔錄用選調生公告》已於屬2019年10月09日發布。
據此公告知:
1)全省共計劃選調1263名。其中,定向選調193名,常規選調1070名。
2)報名及考試時間
提交報名信息:2019年10月29日9:00—11月4日16:00;
筆試時間:2019年12月7日;
面試初步安排在2020年1月中旬,採取結構化面試方式。
❹ 選調生崗前培訓主要內容
崗前培訓就來是向新員工介紹企自業的規章制度、文化以及企業的業務和員工。就其本質來講,崗前培訓只是培訓的開始。而選調生崗前培訓通常是省委組織部組織的選調生培訓,目的就是提升新錄用的選調生的能力,讓他們快速投入到工作中去。
具體培訓時間錄用後會有一個通知的。
針對選調生,選調生崗前培訓通常是省委組織部組織的選調生培訓,目的就是提升新錄用的選調生的能力,讓他們快速投入到工作中去。
具體培訓時間錄用後會有一個通知的。
❺ 2020選調生備考:在校生如何備考
凡事抄預則立,不預則廢。」做任襲何事情,都要確定目標。當目標明確時,考生才會有足夠的動力去備考。因此,考生參加選調生考試的目標一定要明確。目標確定以後,就可以准備選調生考試的教材來進行合理規劃。
規劃可以從四個階段來進行:
第一階段:准備階段。熟悉考試大綱、筆試科目、具體內容等,做到心中有數。
第二階段:學習階段。專項練習,根據考試的特點去重點突破筆試考查知識點。
第三階段:復習階段。查漏補缺,實戰模擬演練。
模擬演練的目的是將之前碎片化的知識進行整合,從中發現短板,進而對相關的內容補充,以彌補存在的不足。另外,實戰模擬演練,可以把握答題的時間、速度,使考生在考場上合理安排時間,在規定的時間內完成筆試題目的作答。
第四階段:沖刺階段。把最近兩年的的試題拿出來模擬練習保持感覺。
選調生作為國家重點培養的幹部,前途還是非常不錯的。
准備2020年選調生考試的同學們,時間已經不多,抓緊備考吧。
❻ 現在才開始備考2020年選調生,感覺有點晚了,怎樣備考效率才更高呢
「凡事預則立,不預則廢。」做任何事情,都要確定目標。當目標明專確時,考生才會有足夠的屬動力去備考。因此,考生參加選調生考試的目標一定要明確。目標確定以後,就可以准備選調生考試的教材來進行合理規劃。
規劃可以從四個階段來進行:
第一階段:准備階段。熟悉考試大綱、筆試科目、具體內容等,做到心中有數。
第二階段:學習階段。專項練習,根據考試的特點去重點突破筆試考查知識點。
第三階段:復習階段。查漏補缺,實戰模擬演練。
模擬演練的目的是將之前碎片化的知識進行整合,從中發現短板,進而對相關的內容補充,以彌補存在的不足。另外,實戰模擬演練,可以把握答題的時間、速度,使考生在考場上合理安排時間,在規定的時間內完成筆試題目的作答。
第四階段:沖刺階段。把最近兩年的題拿出來模擬練習保持感覺。
選調生作為國家重點培養的幹部,前途還是非常不錯的。想准備2020年選調生考試的小夥伴們要行動起來了啊!現在開始備考選調生對於你來說就是最早的時間,咱們一起備考,一起等公告!
❼ 2020內蒙古選調生報考指導-培養選調生的目的是什麼
重點培養黨政領導幹部的後備人選。
3、選調生選調的對象是?
主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。各省情況差別較大,部分省份只要求滿足學生幹部、三好學生和中共黨員三個條件中任意一個即可。
4、選調生選調的原則?
秉持」公平、平等、競爭、擇優」的原則,採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法選調。
5、選調生參與選調的條件是什麼?
(1)、有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生;
(2)、必須通過選調生錄用考試。選調對象事業心和責任感強,志願到基層工作,身體心理健康,能適應基層工作需要,勤奮敬業,樂於奉獻;
(3)、中共黨員(含預備黨員);
(4)、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業生,學習成績優秀,基礎知識扎實,能如期畢業並取得相應的學歷學位證書。2011年來,部分省份參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、「三支一扶」人員等)也可以參加報考;
(5)、本科生須是校級以上「三好學生」、「優秀學生幹部」或者二等獎以上「優秀學生獎學金」獲得者,研究生須是校級以上「三好研究生」、「優秀研究生幹部」或者「研究生優秀獎學金」獲得者;
(6)、參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、「三支一扶」人員等)報考,年齡方面各省份一般適當放寬。
❽ 關於2020選調生須知
報考條件:
(1)定向選調范圍的高校畢業生具備下列條件之一即可報考定向選調職位或常規選調職位:①中共黨員(含預備黨員,入黨時間截至2019年11月4日);②在大學就讀期間,擔任過班長、副班長,黨(團)支部書記、副書記,校、院級學生會主席、副主席、部長等主要學生幹部,時間須連續半年以上;③在定向選調高校就讀期間,獲校級以上(含校級)優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
(2)2020年全日制應屆大學本科及以上學歷畢業生。截至2019年10月31日,年滿18周歲(2001年10月31日前出生)。其中,大學本科生25周歲以下(1993年11月1日後出生),碩士研究生30周歲以下(1988年11月1日後出生),博士研究生35周歲以下(1983年11月1日後出生)。大學學制為5年及以上的,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。
本科生、研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2020年7月31日前。
選調范圍:
(1)定向選調范圍。北京大學、清華大學等41所國內知名高校和2020年QS排名前100高校2020年全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。
(2)常規選調范圍。全國普通高校及國家承認學歷的海外高校2020年全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。
❾ 2020年選調生要考些什麼內容
2019年山東選調生招錄筆試與公務員招錄筆試同步進行,統一採用公務員招錄的內筆試試題,其中容申論科目採用公務員招錄筆試中縣級以下機關職位所用試題
簡單來說就是2019年山東選調生和省考一起筆試。申論採用是B類卷
筆試內容為行測【常識】+申論【B類卷】
今年是改革第一年,明年具體考試內容還需要等待公告,不用擔心,選調生重點考察內容是:行測+申論,先重點掌握這兩部分內容。
❿ 2020選調生報考條件是什麼
報名條件
1、事業心和責任感強,志願到基層工作,勤奮敬業,樂於奉獻;
2、中共黨員(含預備黨員);
3、學習成績優良,具備授予學士以上學位條件;
4、學習成績優秀,基礎知識扎實,能如期畢業並取得相應的學歷學位證書;
5、身體心理健康,能適應基層工作需要。
(10)2020選調生培訓總結擴展閱讀:
根據《湖北省選調生選拔培養管理辦法》:
第十九條 制定培養目標。選調生報到後,縣(市、區)委組織部會同選調生所在單位的黨組織根據選調生所學專業、發展潛力和特點,有針對性地對每個人制定出培養計劃和培養方向。在年度考核時,要核查培養措施的落實情況,並根據考察情況適時調整培養計劃。
第二十條 堅持定期培訓制度,加強對選調生集中理論培訓和業務知識培訓。
1、每年省委組織部在省委黨校對當年的選調生集中進行一次崗前培訓。
2、市、縣兩級黨委組織部門將選調生培訓納入整個幹部的培訓規劃,統籌安排。培訓可以開辦專門的選調生培訓班,也可以在中青年幹部培訓班或其他班次中安排。
3、選調生在基層工作的每三年中,要選送到縣級以上黨校培訓一次。
有計劃地選送擔任縣級職務和鄉鎮黨政主要領導職務的選調生到省委黨校培訓。
第二十一條 加強鍛煉主要採取以下幾種形式,使選調生在實踐中增長才幹。
1、傳幫帶。各級黨委和組織部門要明確專人負責,採取結「對子」的辦法,指定一名政治責任感強、作風正派、工作經驗豐富的領導班子成員對選調生進行傳幫帶。要根據選調生的不同情況,量才施教,經常給他們提要求、教方法、指路子。
2、掛職鍛煉。每年有計劃地安排一定數量的選調生,到上級機關、經濟發達地區和國有大中型企業掛職鍛煉、考察學習,幫助他們拓寬視野,開闊眼界,提高他們在不同層次、不同環境下工作的能力和水平。
3、崗位輪換。每兩年對分管的工作進行一次調整或輪換工作崗位。既要安排他們從事黨務工作,也要安排他們從事經濟工作;既要使他們積累基層工作經驗,也要讓他們熟悉了解全局工作,使他們在多種崗位上得到全面的鍛煉和提高。
4、壓擔子。有意識地安排選調生到條件比較艱苦的地方,從事復雜、突擊性的工作,交辦一些急、難、險、重的任務,也可安排到村委會兼職鍛煉,讓他們在艱苦的環境中磨練成長。