工廠反恐培訓內容

1. 工廠反恐（C-TPAT）. 工廠對供應商執行安全檢查是什麼急需急需。。。

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2. 反恐認證的工廠評估清單

1. 是否有政策規定要以書面列明所有保安規章制度？
2. 廠內是否有保安部門/保安人員？
3. 廠內是否任命了保安負責人？
4. 是否已委派一位公司員工負責工廠、員工及運輸之保安工作？
5. 是否有指定的廠內員工負責保安檢查或保安評估工作？
6. 是否已制定工廠保安計劃並每半年對此進行檢討/更新？
7. 是否每季度進行一次現場保安評估以查找不足並採取必要改善措施？
員工保安：
8. 是否以書面形式制定了員工保安規章制度，並每季度對此進行評估？
9. 是否依據出現的保安問題對員工保安規章制度進行評估？
10. 員工保安規章制度是否適用於臨時雇員及兼職人員？
11. 是否依照僱傭申請程序進行所有招聘工作？
12. 是否所有應聘者都進行了面試？
13. 是否對所有應聘者進行了合法的背景審查？
14. 應聘者的背景審查是否包括了過往任職紀錄、資料核實及犯罪記錄調查？
15. 應聘者的身份驗證是否包括核實身份證及出生證明?
16. 是否在法律允許的情況下更新了所有雇員的背景審查資料?
17. 是否為每一員工開立永久之個人人事檔案，內含員工姓名、出生日期及身份證號
碼？
18. 廠內是否保存了員工有效身份證明的復印件？
19. 員工出入工廠時是否需出示由廠方簽發附有照片的員工證？
20. 是否由某一指定部門的指定員工負責簽發及管理員工證?
21. 是否制定了收回員工證及/或消除門禁出入授權的相關程序?
工廠保安評估 - 1 級
22. 補發丟失的員工證時，是否已將丟失的員工證註失並通知保安人員?
23. 出入限制區（包括收貨及出貨區）是否需使用指定顏色的專用員工證？
24. 是否由保安員監控廠內限制區的出入情況？
25. 新員工在入職培訓時已獲明確告知在廠內需時刻佩帶員工證？
26. 新員工入在職培訓時已獲明確告知如若發現身份不明的人員、違反使用電腦安全
守則及內部員工不法勾當之行為時，需向廠方匯報？
27. 是否已要求新員工若發現保安設施出現問題（如門鎖、窗及廠房設施損壞）時需
進行匯報？
28. 工廠是否有編制書面的保安意識課程並對全體員工進行相關培訓？
29. 是否有獎賞制度以鼓勵員工報告違規行為、可疑活動及違反保安規定的情況？
30. 是否將保安規章制度在廠內以海報或公告板的形式公布？
廠房保安：
31. 廠房內是否安裝了入侵廠區監測器或警報系統？
32. 入侵廠區監測器或警報系統是否配備了備用電源並定期進行檢測？
33. 是否存有員工領取鑰匙、員工證或密碼的記錄？
34. 廠內限制區是否裝置了由門禁卡或密碼開啟的門鎖？
35. 員工離職時是否已歸還了鑰匙/門禁卡/員工卡或是否已更改密碼設置？
36. 是否制定了相關制度在員工離職或轉職後立即取消其出入許可權？
37. 是否每月將所有獲發出入限制區許可權之員工名單提交給管理層？
38. 所有廠房建築物使用的建築材料是否可防止非法進入？廠房是否修葺完好？
39. 如適用，廠區周邊是否安裝了鏈式柵欄、石欄、鋼制圍牆或其它類似圍欄以有效
阻止非法進入？
40. 廠區周邊之圍欄/圍牆是否安裝了鐵絲網、毛刺網或類似材料以提供額外的保安
保障？
41. 是否每日巡查廠區的周邊環境，以視察是否有圍欄/圍牆損毀、試圖非法進入及
需維修之情況？
42. 是否有相鄰/倒掛之建築物或樹葉阻擋視線，導致可在非法及監測不到的情況下
進入廠區？
工廠保安評估 - 1 級
43. 與廠區相連的地下位置（如電纜管道、設備管道、污水管道）是否已採取保安措
施以阻止非法進入？
44. 是否僅授權保安主管及指定的廠方管理人員持有廠門鑰匙或出入廠門控制權？
45. 晚間或天色昏暗時，整個廠區及周邊圍牆的照明設施是否亮著？
46. 運貨/出貨區是否配備了照明設施？
47. 照明設施是否配備了緊急電源/發電機？
48. 只有授權人員才能控制照明開關？
49. 未裝貨/已裝貨的集裝箱是否存放於指定區域並全時間由保安員看守？
50. 存放在指定區域的集裝箱是否使用了高規格的保安封條或掛鎖？
51. 廠內是否有指定保安隊伍每天24 小時值班?
52. 中央保安辦公室和外設值班崗亭是否配備有無線通話機?
53. 保安員是否接受了有關工廠保安的專業培訓?
54. 保安員是否接受了關於危機意識、未授權進入廠區及應對內部員工不法勾當的專
業培訓?
55. 廠方有否為員工提供有關危機意識的培訓，以便了解保安危險及隱患？
56. 廠方是否與當地的執法機構保持直接溝通？
57. 保安員及/或保安主管是否將事故情況向廠方管理層匯報？
58. 上班期間，廠門口是否有保安員值班及監控錄像？
59. 下班後，廠門口是否由有保安員值班及監控錄像？
60. 是否有員工出入廠門的記錄？
61. 是否有保安員在廠內巡查？
62. 是否安裝了閉路電視攝像系統（CCTV）以監控廠內外的活動？
63. 是否將CCTV 紀錄保留45 天？
64. 當班保安員或保安人員是否專職定時查看CCTV 紀錄？
65. 供應商拜訪前是否需提前通知？
66. 是否採取了有效核實身份的方式以登記所有來訪者及來訪供應商？
67. 來訪登記是否記錄了所有出入情況？
68. 訪客牌是否按編號發放並在歸還時進行核對？
69. 訪客在來訪過程中是否有員工陪同？
70. 是否訂立了安檢程序對所有寄來的包裹及信件，在分發前進行安全檢查？

3. 工廠的反恐制度、措施如何寫

C-TPAT反恐安全管理程序

1. 目的
本程序的目的是確保公司在進行成品運輸過程中，遵守美國海關的C-TPAT(海關-貿易夥伴反恐）安全指導，以便在美國以外的運輸海關給關不會太遲，或由於竊賊或恐怖分子使用以上環節作為運送違禁物品進入美國的運輸工具。

2.范圍
本措施適用於美國境外與生產商和倉庫人員進行產品的生產、儲存和運輸。

3.參考文件
C-TPAT美國海關-貿易夥伴防止恐怖安全指導。

4.程序
4.1人力資源安全控制
4.1.1每個新員工必須進行職前培訓，內容包括：廠紀廠規、消防衛生知識、重要區域進入、貨物的保管。發現異常的人或可疑的、非法的事如何處理方法等。
4.1.2設立員工投訴信箱，鼓勵員工如發現以上問題及時舉報。
4.1.3對個別從事安全重要崗位（如運輸、倉管、搬運和裝卸）的員工實施通過公司部門協助核其身份、背景，方要確認其有否犯罪檔案，參加不明黨派等。

4.2生產工廠安全控制
4.2.1生產車間內所領發的物料必須要有收發貨單據，任何無單據物料不得在車間內使用，對不明來料及無單據物料的進入必須要做好即使登記，嚴重的需要向廠部匯報及調源。
4.2.2車間內不允許非生產部門人員的進入，外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管級別以上的人員陪同下方可進入。
4.2.3要有指定人員從事包裝區域內的工作，所有生產出的成品應及時送往成品區，如發現成品箱打開應立即通知車間負責人，安排QC及時檢查參照簽辦、檢查合格方可擺入成品區，所有成品區都屬非法進入區域。
4.2.4所有利器的使用必須有專人負責收發記錄，發現有斷折的利器需即時收集，如有收集不全的需向領導匯報，並將利器折斷的時間、工作地點及利器編號記錄。

4.3倉儲及運輸安全控制（分：來料、儲存環境、出貨三部分）
4.3.1所有進入貨倉的物料必須要有相應的貨單收據，倉管人員核實來貨與貨單一致方可進行卸貨，並出IQC對貨品質量進行檢驗。所有外來貨品必須第一時間進入獨立的區域。
4.3.2經IQC檢驗合格的貨品被送到合格區域內存放，需要貼上合適標識，顯示其物料的名稱、數量、重量、入庫日期等，貨料進出的跟蹤顯示於《物料儲存記錄表》上。
4.3.3貨倉管理員必須對本地的物料進行定期檢查，如發現物料丟失或短缺，需填寫《物料丟失報告》向廠部匯報。
4.3.4貨倉內所有的物料的儲存環境必須由同一門口進出的唯一途徑，窗口需要有玻璃關閉緊密，不能讓外界進入任務物品。
4.3.5設立獨立的成品儲存倉，成品儲存倉有專人負責管理，任何人未經許可不得隨便進入，如有客人或品質檢查員進行檢查必須要有主管以上的人員陪同。
4.3.6成品、貨物的裝卸有獨立的區域，裝卸區域內未經允許，人員及車輛不得進入，裝卸人員直接由貨倉負責管理，並需要接受安全知識培訓。裝卸車輛司機在將車輛停泊好後應即進入司機休息的地方等待。
4.3.7貨物裝載過程中需要有倉庫負責人監督，防止未經許可人員、車輛的進入及異常事件的發生，當發現有不尋常事情或不允許人員進入裝載區域時，倉庫負責人應即時加以阻止，並對此進行相應的紀律保存。貨物被裝好後應即時有倉庫負責人員將車門封閉好/上鎖，防止在運輸過程中出現被開鎖，一般不可以讓司機接觸車門鎖匙，外運出口貨物應由倉庫負責人 貼上廠封條紙，待海關檢查後再插上海關發給的封匙。

4.4環境綜合安全控制
4.4.1成品儲存倉安裝中央電視錄影系統監督成品貨物有否被偷竊的安全措施。
4.4.2貨物裝卸區域安裝中央電視錄影系統，監督貨物裝卸過程，以防止不法行為發生。
4.4.3進入廠區內所有貨物裝載車輛不得與私人車、載客車輛在同一區域內停泊，對裝載貨物車輛停泊區，不得有任何未經允許人員的進入，由倉庫負責人對該區域進行嚴格控制。
4.4.4廠區內保持有足夠的照明燈光，後勤保安人員對廠區內設施進行巡查，並在廠區設立巡查簽到記錄。
4.4.5電房有緊急發電系統，保持足夠照明電源供應。
4.4.6運輸貨車場、倉庫及辦公室進出口要有控制，由指定人員方可進入，只允許在此區域內工作的人員進入。

5.0相關記錄

4. 沒過買家要來工廠審核反恐驗廠，工廠需要做哪些准備

基本上必須完全符合ISO 28000 全部要求。

5. 沃爾瑪反恐驗廠不合格項一項扣幾分

沃爾瑪反恐驗廠SCS的問題抄點很多,有300多條,每個問題點扣分數是根據權重來的。有的關鍵項扣得特別厲害。這個具體要看是那些問題的。
沃爾瑪反恐驗廠常見違規項：
工廠沒有確保安全程序有證明文件；
工廠沒有成立專人小組負責員工的工人安全；
工廠沒有成立專人小組負責生產設備的安全；
工廠沒有實施安全評估；
工廠沒設立專人小組負責分包商及供應商的管理；
工廠沒有設立負責安全評估及安全審核小組；
員工的證件上面沒有員工的相片；
工廠沒有制定程序文件關於員工證件的發放及回收；
限制區域（成品儲存區、裝卸貨區）沒有執行門禁，沒有限制非授權人員的進入；
工廠沒有制定程序文件對求職者身份證件進行真偽鑒別；
工廠沒有制定員工招聘程序，沒有相關文件針對員工的背景資料調查；
工廠沒有針對離職員工進行鑰匙回收機制；
工廠沒有對離職員工的工作賬號密碼進行管控；
犯罪背景調查未定期更新必須有雇員的工資職責要求；
關於員工招聘程序沒有定期更新，以確保其安全性；
工廠沒有對員工的背景信息進行更新；
對於重要工作崗位（倉庫管理員、財務工作人員），公司沒有對其犯罪背景進行調查；
對於離職員工的ID信息，工廠沒有注銷。

6. Walmart反恐驗廠咨詢常見問題有哪些

您是否對於Walmart反恐驗廠中遇到的問題分不清輕重緩急？驗廠顧問指出，這與企業沒有抓住walmart反恐驗廠咨詢常見問題有關：工廠是否有程式和記錄監測原材料？工廠是否有程式和記錄監測委託加工廠家？工廠是否有充足的書面安全細則/手冊？工廠是否有程式檢查測和報告集裝箱所裝數量是否正確？工廠的報警系統有無連接到有關政府或保安公司？工廠有無內部溝通系統來聯絡保安（電話、內部網、對講機等）?工廠保安是否定期檢查工廠內外的所有門窗、大門或圍牆？工廠的其他人有鎖匙和密碼的復製件嗎？工廠是否有程式禁止閑雜人員進入裝櫃區？工廠是否有保存客戶的安全細則/規范、產品規格、驗貨資料和貨物清單？工廠建築物的材料能否抵禦非法進入和防止外來入侵（門窗、圍牆）?工廠是否有程式檢查空的和滿的集裝箱的存放以避免不安全隱患？有程式通知海關或相關法律部門？工廠內外有無足夠的照明？工廠是否有程式和記錄追蹤貨物的進出？工廠內的貨物是否有序地被標記、稱重、清點和備案？工廠是否有程式和記錄驗證集裝箱、拖車和卡車的封印？工廠有無保安24小時輪班？其職責是什麼？工廠有無電子安全系統（自動報警、電子眼等）?工廠是否有指定的安全員監督貨物的進出？工廠是否有與貨物裝運區分開的，單獨的私家車停放區？保安是否有門窗或警報的鎖匙或密碼？工廠是否為員工提供了在工作時佩戴的廠牌或帶照片的身份卡？工廠有無外部的溝通系統來聯絡當地的執法機構（電話或報警器等）?所有貨物是否隔離存放在廠區內一個安全封閉的區域並做上標記？

7. 反恐驗廠管理層與保安人員會議記錄

如有需要可以直接找我！反恐一次性搞定

8. 國外客戶驗廠的問題：關於HOMEDEPOT反恐方面的詳細要求。

如果發現供應商用於為Home Depot或其子公司生產產品的工廠違反本標準的要求，人權質量反恐都要驗，很麻煩的

9. 沃爾瑪反恐驗廠常見違規項有哪些

沃爾瑪反恐驗廠常復見違規項制：
工廠沒有確保安全程序有證明文件；
工廠沒有成立專人小組負責員工的工人安全；
工廠沒有成立專人小組負責生產設備的安全；
工廠沒有實施安全評估；
工廠沒設立專人小組負責分包商及供應商的管理；
工廠沒有設立負責安全評估及安全審核小組；
員工的證件上面沒有員工的相片；
工廠沒有制定程序文件關於員工證件的發放及回收；
限制區域（成品儲存區、裝卸貨區）沒有執行門禁，沒有限制非授權人員的進入；
工廠沒有制定程序文件對求職者身份證件進行真偽鑒別；
工廠沒有制定員工招聘程序，沒有相關文件針對員工的背景資料調查；
工廠沒有針對離職員工進行鑰匙回收機制；
工廠沒有對離職員工的工作賬號密碼進行管控；
犯罪背景調查未定期更新必須有雇員的工資職責要求；
關於員工招聘程序沒有定期更新，以確保其安全性；
工廠沒有對員工的背景信息進行更新；
對於重要工作崗位（倉庫管理員、財務工作人員），公司沒有對其犯罪背景進行調查；
對於離職員工的ID信息，工廠沒有注銷。

10. 反恐驗廠整改報告提出：工廠安全計劃需要每12個月更新一次，是什麼意思

應該是指你的那些反恐程序文件要每年評審一下，因為每年工廠的實際情況都在變（保安人員了、外部政策了等等）所以要更新一下，可以用評審的方式更新，回答不專業僅供參考啊，呵呵