㈠ 要應聘富士康一個成型組長/線長,要考些什麼啊,所有流程
應聘流程是：
投簡歷》對應部門人力資源聯系你》審核簡歷·文憑等相關證件》富內士康內部考試（容根據學歷決定用什麼試卷）及智力題考試》人資部門簡單面試OK 》回去等電話通知（如附合人資部門條件～你所提交的所有資料將送到你所需要工作的那個單位）》用人單位查看你的資料決定是否需要》由人資通知你前去面試》你與用人單位詳談》由人資通知你是否（體檢）上班。
考試內容：簡單的電子與電工知識（電路圖等）、英語、心理測試、智力測試
㈡ 我在富士康上班去年過年沒回家，現在想請假回家，但是組長要我寫份請假報告，要怎麼寫在線等，急。
你哪個廠區的抄哪個事業襲群？我來了這么多年還從來沒請假要寫報告的，都是只要在請假單請假事由一欄寫原因就好啦，回家就寫回家，相親就寫相親唄，是你們部門要求的吧，打78585投訴他們，莫名奇妙，我知道的這么多的事業群都沒聽說有這樣的事啊，公司也沒這樣的規定，打電話投訴吧，深圳廠區廠牌背後也有員工投訴電話
㈢ 我是富士康員工，最近我從線長升到組長，而課長讓我寫份優秀組長報告，該怎麼寫
很榮幸能遇到工友，因為兩個月前，我還在富士康，不過如今我回為離開富士康感到慶幸答，富士康！！！中國多麼響亮的名字，這么響亮的名字裡麵包含多少人的冤魂，你不怕他們來找你么？你們這些狗生的野，種，有把我們工人當人看么？我們每天累死累活掙那點錢容易嗎？每天被你們罵，被你們說，我們每天就像啞巴一樣做在那裡重復一個動作，像傻子一樣聽你們使喚，不聽你就暗地裡使壞，我們得到的只有侮辱，我生病了線長不給我請假，說找不到人，叫我帶病上班，我休息時間看加班表無故被白痴科長罵，你們是不是腦子進水了啊？非要病的走不動才可以電話請假，大哥我們是人不是機器，你們不是人嗎？我出來了我很慶幸，我草尼瑪欠了我十個G2過了半年多都沒補給我，我不要了拿去買棺材吧！就這樣，還有希望你對工人好一點，不然你死全家！
㈣ 我在廊坊富士康干一個多月了 想辭職 辭職報告都寫好了 線長和組長已經簽字了 線長在我的辭職報
為啥要辭職呢你那車間一個月能拿多少錢
㈤ 富士康線組長晉升培訓實踐報告
這個我有 的
上屆用過的哦，，要不
㈥ 富士康的現場管理是干什麼的線長、課長、組長又分別是做什麼的
主要是負責廠區日常的整理，整頓，清潔，規范，素養，安全。
監督工具，貨物，物料專的整屬理，避免亂擺亂放，用錯物料。
整頓作業人員的作業規范，要安全，快速到位。
監督各長線人員，負責區域的衛生問題，做到干凈整潔。
時刻檢查樓道，工作區域有無安全隱患保持區域安全。
這個工作活很多，但必須做的很細致，是個很重要的崗位。
㈦ 富士康班組長如何培訓新進人員
沒什麼培訓的，人資會把人給每個部門的助理，助理再給線組長，上線之前把員工的電版話和住址記著，權自己的電話給員工，再帶到車間轉一下，了解一下周邊我們每天要做的，再從線頭講到線尾，流程講一遍，再分個導師帶就好了，線組長每周進行抽查，看學的進度如何。最主要的是不要讓員工對你有太多的恐懼感，不然你講啥他也聽不進去，害怕嗎。
㈧ 富士康線組長具體工作是什麼
具體要看你負責的是 什麼產品,一般是負責上班紀律，處理你所管理的產線產品出現的異常 ，還有就是和你打交道的一些部門，比如RE，PE，CE等
㈨ 富士康線組長辛苦一年年終獎可以領多少錢，那麼普通
普工一個月底薪。線長也是一個月底薪加500到2000,組長分大小組長，大組長應是3個月底薪。