參加廠里新人培訓心得感想怎麼寫6

Ⅰ 誰來分享下參加六西格瑪綠帶或黑帶培訓的心得及收獲

參加六西格瑪綠帶或黑帶培訓的心得及收獲

做six sigma BB 一職fulltime算下來三年了，三年一路，雖談不上突飛猛進，但也兢兢業業，一直在努力改變，改變自己，改變所在公司文化環境，雖說不上有多大作為，但略微談談感受，做做總結。六西格瑪工程，為何加上工程二字，無非認為六西格瑪和其他的工程設計一樣，是有嚴謹的科學設計體系，才能夠用好這個工具。就比較基礎的DMAIC來說，裡麵包含了概念分析階段的VOC,SIPOC,CE Matrix等，也包含了大量的數據分析工具，諸如ANOVA, F-test， DOE，MSA， SPC等數理統計工具。加上DMAIC針對的問題一般是工程類問題或者流程類問題，因此也必須要求Fulltime BB具備一定的流程管理和工程背景知識，才能夠做到有的放矢，能夠快速的幫助其他工程師定義，測量，分析和改進，以及控制結果。

當然，DMAIC不是six sigma的全部，或者說只是其中比較基礎的一部分，最近在諸多大公司在逐步推展的DFSS，也應說是六西格瑪工程的一個大的分支了，IDOV四個環節包含內容甚多，從概念系統的管理，到如何整合流程展開DFSS，都有諸多條理和脈絡需要逐一梳理。裡面又進一步進行細分，諸如DFM,DFA,DFR等，對六西格瑪工程提出了更多具體和細化的內容和目標。 諸如諺語所言「要想打敗她，先了解他。」對於六西格瑪工程而言，這句話也就意味著基於六西格瑪工程知識為基礎，進一步去了解可靠性體系，製造體系，裝配體系，才能做到基於現有內容去展開。上面談到對六西格瑪工程的理解，另外一點，六西格瑪的展開不得不提的是，如何處理大部門關系。因為，最後的六西格瑪落實，還是要回歸到公司的最終過程執行者。

六西格瑪的推行，對於大多數公司都是一個比較艱難和緩慢的過程。一般的宣貫，培訓，項目實施的步驟，雖然犧牲了一定的效率，但是也給公司一定的緩沖時間。 對於絕大多數公司來說，BB在公司更像一個問題解決者，而不是一個過程變革者，這里最關鍵的，莫不是缺少高層領導的支持。而支持，則一如諺語所說，缺少有效的理解。而高層領導，卻往往很難有決心去花一段完整的長達兩周的時間去接受六西格瑪管理的文化和理論，這也是為何GE成功，而大多數公司仍然處於修修補補的階段的關鍵原因之一。說到這里，又再次想到ASQ對六西格瑪的定義「六西格瑪是一種以事實為基礎，以數據為驅動，以減少變異和浪費的一套系統的方法論」，就定義則可以看到，這是一種嚴謹的，高效的方法論系統。當然，本身的復雜性，如何結合人性做到公司利益和個人利益的平衡，著實在考量著六西格瑪的影響力，也在考量著諸多公司的決心，但願「我輩豈是蓬蒿人」，長酒當歌，長道當行，路豈漫漫，我輩行遠。

Ⅱ 學習貫徹十八屆六中全會精神總結材料怎麼寫

2016年10月24日至27日，中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議(簡稱十八屆五中全會)在北京召開。全會對未來5年我國國民經濟和社會發展做出了頂層設計和總體部署，明確了總體目標，提出了許多新思想、新觀點、新舉措。全會審議通過了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。「十三五」規劃既是全面建成小康社會進入攻堅階段的「收官」性規劃，也是為在中華人民共和國成立一百年時建成社會主義現代化國家的「奠基」性規劃，更是關系中國老百姓民生的關鍵性規劃，意義非常。

全會指出，實現「十三五」時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，是關系我國發展全局的一場深刻變革，具有重大現實意義和深遠歷史意義。五大理念統一於發展之中，又各有側重，形成了指導新一輪發展的相對完整的戰略思想體系。

作為中心培訓處的一名普通黨員，我要以十八屆五中全會精神為指導，把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，結合自身實際，認真思考培訓工作，堅決貫徹和踐行五大發展理念。具體如下：

一、創新發展理念。創新是引領發展的第一動力。創新是提高培訓質量的靈魂。培訓中心開展三支隊伍培訓工作十餘年，惟有與時俱進，不斷創新，緊跟時代步伐，緊貼工作實際，緊密圍繞我局中心工作，才能使培訓工作保持著生機和作用。為了提高培訓實效，2015年培訓處在授課內容、培訓方式、學風建設等方面進行了大膽嘗試，展示出系列風貌和亮點，取得很好效果。2016年是貫徹「一會一法」的重要一年，也是培訓工作舉足輕重的一年，我們更要堅持創新理念，不斷推進理論創新和實踐創新，總結短期培訓的規律和特點，並緊緊聚焦「一會一法」精神和參訓學員的特點，精心設計課程，認真遴選授課老師，豐富培訓形式，增強培訓工作的時代性、針對性、實效性和科學性，完成「大培訓」年總任務。

二、協調發展理念。協調是持續健康發展的內在要求。堅持協調發展是做好培訓工作的重要保證。我們必須牢牢把握我局中心工作，重點做到以下幾個「堅持」：堅持硬體和軟體的協調發展。在給學員提供舒適生活學習條件的基礎上，要不斷加強軟體建設，豐富培訓主題，拓展培訓形式，健全師資隊伍，提高培訓質量;堅持培訓工作實踐與培訓理論研究的協調發展。我們要「兩手抓、兩手都要硬」，在做好宗教培訓工作的同時，注重短期培訓理論研究，總結其規律和特點，更好地指導工作實踐;堅持培訓工作和宗教工作的協調發展。堅持培訓為工作服務的理念,培訓內容緊緊圍繞宗教工作重點，關注熱點，探討難點，力求培訓內容有針對性、操作性和實用性。同時，也要注重培訓成果轉換，引導學員要學以致用，把學到的知識帶回去，結合工作實際運用並取得好的效果，促進當地宗教工作的發展;堅持中心培訓工作與各地培訓工作的協調發展。建立好分工負責制度，明確責任，分級管理，層次培訓，中心在當好全國宗教培訓系統排頭兵的同時，積極指導各地宗教工作部門做好培訓工作。此外，在年度培訓計劃中，宗教工作幹部培訓班與宗教界人士培訓班班期要相協調;在授課內容中，宗教課程和其他課程設置要相協調;在師資隊伍建設中，年長老師和年輕老師比例要相協調。只有在平時的工作中統籌兼顧上述各項關系，才能確保培訓工作持續健康有序發展。

三、綠色發展理念。綠色是永續發展的必要條件。綠色發展要成為日常工作生活的新常態。我們要認真貫徹中共中央《關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《中央和國家機關培訓費管理辦法》等文件精神，厲行節約，勤儉辦學。從自我做起，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆等小事做起，黨員幹部帶頭，引領中心職工進而帶動全體學員，堅持節約優先，倡導合理消費，力戒奢侈浪費，制止奢靡之風，養成綠色工作生活習慣，樹立勤儉節約的社會風尚。

四、開放發展理念。開放是國家繁榮發展的必由之路。開放是提高培訓工作的重要途徑。一方面，我們要把基層宗教工作幹部和宗教界代表人士「請進來」，利用中心的平台，集中北京地理的優勢，通過集中授課、分組研討等形式，提高其法律意識、業務能力和綜合素質。另一方面，我們也要積極「走出去」，加強對外交流。要深入基層，加強調研，充分了解基層學員想學什麼，急需什麼，有的放矢，設置課程，不能固步自封、閉門造車。另外，也要和中央民族幹部學院或其他培訓中心積極溝通交流，互通有無，取長補短，不斷提高培訓和管理水平。

五、共享發展理念。共享是中國特色社會主義的本質要求。共享是培訓工作的一項重要內容。作為宗教工作系統的最高學習基地，我們一直認真踐行共享理念，為各地宗教工作部門積極推薦、熱情聯系授課老師，共享教師資源;為學員拷貝課件，並在網上刊登優秀學員論文，共享教學資源;為學員推薦優秀書目，共享書籍資源;與各地宗教工作部門交流培訓心得，共享培訓經驗。同時，我們還邀請地方宗教工作部門經驗豐富的領導來中心授課，並對授課內容提出意見建議等。上下聯動，既各負其責又相互支持，形成良好局面。以後我們還要再接再厲，繼續加大和各地宗教工作部門及基層學員資源共享的力度，共同組織好完成好全國的三支隊伍培訓工作。

發展理念是發展行動的先導，是管全局、管根本、管方向、管長遠的東西，是發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。「十三五」乃至更長時期，我們都要牢固樹立五大發展理念，用新的發展理念引領發展行動，科學謀劃宗教培訓工作，不斷開拓培訓工作新境界，推動培訓工作邁上新台階，為全面建成小康社會貢獻力量。

Ⅲ 參加家長會後的感受和建議怎樣寫

參加家長會後的感受可以從總結老師話語，家長會上的活動，以及今後該怎麼做，這幾個方面去寫。

正文：

參加了孩子的家長會，我感觸很深，收獲很多。通過參加這次家長會，使我對學校和老師有了更深刻的認識和理解。

家長會後，仔細回味老師的話語，我有以下幾點體會：

一、注重對孩子養成教育的培養

人們常說：「習慣成自然」，一個好的習慣會讓孩子在學習和生活中受益終身，一個壞的習慣，會徒增許多彎路和挫折，不論是學校還是班主任都對孩子的習慣培養做足了功夫，作為我們家長更應該以身作則，這樣才能起到言傳身教、潛移默化的作用。

二、關愛孩子，先從關注開始

對於孩子的學習，作為家長有時過度的關注起「分數」，時常最大程度上與同事之間的孩子進行對比，評定好與壞，而忘了關注她的學習過程，多鼓勵、多贊揚、及時糾錯，增強他們的自信心，永遠不要說自己孩子笨，不要把自己孩子別人家的孩子相比，只要孩子與自己比，哪怕有一點進步和提高，都值得贊揚。

三、營造良好的學習氛圍，家長和孩子共同進步

作為一名好家長，要多陪陪孩子，陪她看書、學習，多與她溝通，還叫她與別人溝通，不要總把她當成小孩子，其實他的世界和大人是一樣的，他的人生是我們家長和老師給描繪與養成的。

四、與孩子經常交心談心

要經常與孩子交談，尊重他們、理解他們。通過這次家長會，我深深體會到，在現在形勢下，作為家長，對自己的子女要做到嚴而有度，不能將自己的子女管得太死，也不能放任自流，要給孩子足夠的自由發展的空間和時間。

Ⅳ 2008年6月入黨積極分子培訓心得體會範文

從抗震救災英雄事跡感動、啟發入手寫