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農村婦女婦女培訓內容目錄

發布時間:2020-12-30 01:08:18

① 淺析我國農村婦女的就業問題

國改革發展和穩定的大局。當前,我國面臨最大的就業壓力並非來自城鎮,而在於農村勞動力向城鎮的轉移。我國農村婦女占整個婦女人口的70%以上,農村婦女向城鎮轉移的數量呈上升趨勢,農村婦女就業問題日益凸顯。因此,堅持和貫徹以人為本的發展理念,重視農村婦女的全面發展,克服傳統性別偏見和影響農村婦女發展的障礙,提高農村婦女各方面素質,是堅持科學發展觀的重要體現。解決好農村婦女就業問題,對促進我國經濟發展、創建社會主義和諧社會具有重要理論意義和實踐價值。
本文在分析我國現階段農村婦女就業現狀的基礎上,闡述其存在問題及深層制約因素,並結合相關就業理論,吸取發達國家及發展中國家農村婦女就業的成功經驗及教訓,提出提高農村婦女就業水平的對策與建議,為政府部門切實解決農村婦女就業問題提供參考。

關鍵詞:農村婦女;就業;問題;對策

The employment Problem of rural women in China

Abstract
Employment is Minshengben, it relates to China's reform and development, and stability. At present, China faces the biggest pressure of employment does not come from towns, but rather the transfer of rural labor to urban areas. Rural women account for 70% of the entire female population over the transfer of rural women to urban areas the number is rising, rural women's employment has become increasingly prominent. Therefore, adherence to and implementation of people-centered development philosophy, attention to the overall development of rural women to overcome gender bias and influence of the traditional obstacles to the development of rural women to improve the quality of all aspects of rural women, is to uphold an important manifestation of the scientific development concept. Solve the problem of employment of rural women and to promote national economic development and create a harmonious socialist society has important theoretical and practical value.
Based on the analysis of the current situation of rural women's employment on the basis of their problems and described the deep constraints, combined with relevant employment theory, developed and developing countries learn from the successful experience of women's employment in rural areas and lessons learned, proposed to increase the employment of rural women the level of countermeasures and suggestions to government departments to effectively solve the problem of employment of rural women to provide information.

Key words: rural women; employment; problems; countermeasures

目 錄
摘 要 I
Abstract II
第1章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究目的 2
第2章 相關理論介紹 2
第一節 基本概念范疇 2
第二節 相關理論介紹 3
第三章 農村婦女就業的制約因素 5
第一節 傳統陳舊觀念的制約 5
第二節 城鄉二元體制的制約 5
第三節 地方保護政策的制約 6
第四節 婦女自身素質的制約 6
第四章 農村婦女就業的對策建議 6
第一節 加大教育投資力度,提高農村婦女受教育程度 7
第二節 強化思想道德建設,提高農村婦女的思想素質 7
第三節 開展技能培訓,提高農村婦女的技術水平 8
第四節 建立健全農村信息網路,為農村婦女就業搭建平台 8
結 論 9
參考文獻 10

② 農村婦女免費培訓班的條件和內容

30以上的,失業的,或沒工作....免費培訓一種技能.....帶上2張照片和身份正....

③ 農村婦女主任的工作有哪些事

貫徹執抄行上級婦聯組織及襲同級婦女代表大會或婦女大會決議。

1:加強與駐村單位及其婦女組織的聯系與合作,培育以婦女為主體會員的協會、聯誼會和農村經濟合作組織等基層群眾組織,提高本村婦女組織化程度。

2:貫徹執行上級婦聯組織及同級 婦女代表大會或婦女大會決議。

3:宣傳貫徹黨和政府在農村的方針,引導農村婦女發揚自尊、自信、自立提高思想道德素質、科學文化素質和健康素質。

4:加強農村婦代會自身建設,建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系、檢查考核、評比表彰等工作制度。

5:組織農村婦女參加活動,提高農村婦女科技致富能力,幫助農村婦女增收致富。

④ 農村婦女烹飪培訓學習心得,怎麼寫

聽課也有不少學問。學會聽課,對初中生的學習進步至關重要
課堂是學生學習的主要回場所,課答堂學習是學習的最主要環節,四十五分鍾課堂學習效益的高低,某種程度上決定著學生學習成績的好壞。
也許有的家長和學生會想,每個人都有一雙耳朵,聽課誰不會呀。其實不然,聽課也有不少學問。學會聽課,對初中生的學習進步至關重要。

首先,要集中注意力聽。心理學研究表明:注意能夠幫助我們從周圍環境所提供的大量信息中,選擇對當前活動最有意義的信息;同時,使心理活動維持在所選擇的對象上,還能使心理活動根據當前活動的需要作適當的分配和調整。所以,注意力對於學習尤為重要。集中注意力、專心致志才能學有所得;心不在焉、心猿意馬往往一無所獲。

其次,要帶著問題、開動腦子聽。有些同學聽課不善於開動腦子,不去積極思維,看似目不轉睛,但一堂課下來心中卻不留痕跡。俗話說:"學貴有疑","疑是一切學習的開始"。帶著問題聽課,就能使聽課有比較明確的目標和重點,增強聽課的針對性,從而提高課堂學習效率;帶著問題聽課,還能促使自己積極動腦,緊跟老師的教學節奏,及時理解和消化教學內容。

⑤ 農村婦女主任的工作有哪些事

農村婦女主任的工作職責有:
(一)貫徹執行上級婦聯組織及同回級婦女代表大會答或婦女大會決議;婦女主任
(二)加強與駐村單位及其婦女組織的聯系與合作,培育以婦女為主體會員的協會、聯誼會和農村經濟合作組織等基層群眾組織,提高本村婦女組織化程度;
(三)加強農村婦代會自身建設,建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系、檢查考核、評比表彰等工作制度。
鄉鎮婦聯、農村婦代會的主要任務:
(一)宣傳、貫徹黨和政府在農村的方針、政策。教育、引導農村婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神,提高思想道德素質、科學文化素質和健康素質,成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。
(二)組織農村婦女參加「雙學雙比」、「五好文明家庭創建」、「巾幗科技致富工程」和擁軍優屬等活動。提高農村婦女科技致富能力,幫助農村婦女增收致富,促進農村婦女富餘勞動力向非農產業和城鎮有序轉移。弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。
(三)代表和維護農村婦女兒童合法權益,反映婦女的意見、建議和要求,代表婦女參與村務決策,發揮民主參與、民主管理、民主監督作用,推進農村基層民主建設。

⑥ 農村婦女的特點

我覺得農村婦女是勤勞艱辛的,做莊稼活是非常重的體力活,而且往往收入並不高,非常感謝他們的辛苦付出。

⑦ 農村婦女主任是做什麼的

1、貫徹執行上級婦聯組織及同級婦女代表大會決議;

2、導所轄農村婦代回會開展婦女工答作;

3、加強與鄉鎮內單位及其婦女組織的聯系與合作,培育以婦女為主體會員的協會、聯誼會和農村經濟合作組織等基層群眾組織,推進鄉鎮婦女工作的社會化;

4、加強鄉鎮婦聯自身建設,提高鄉鎮婦聯幹部的學習能力、創新能力和服務能力。

(7)農村婦女婦女培訓內容目錄擴展閱讀

談起婦聯如何繼續發揮好聯系群眾的橋梁和紐帶的作用

1、改作風,深入群眾,把握群眾的多元需求,沉到一線去查實情,走到婦女之間問感受;

2、要強基層,打造婦女群眾身邊的家,要在基層婦聯組織運轉能力建設上下功夫,將轄區內的各個單位以及廣大的婦女群眾真正帶動起來、活躍起來;再就是增強網上的覆蓋能力,積極地建設智慧網、智慧婦聯,發揮網評員、網宣員的粉紅軍團的作用,弘揚網路正能量,實現一呼百應。

提起婦聯工作與社會治理的融合,婦聯確立了以凝聚社會組織為切入點的參與社會治理的思路,成立了天津市婦女兒童社會服務中心,重點孵化培育女性的社會組織,為婦女兒童和家庭提供多元化、專業化、定製式的服務。

⑧ 國家針對女性創業具體的優惠政策都有那些

目前,漯河市有722名農村婦女拿到了婦聯協調發放的共660.15萬元「巾幗小額信用貸款」用於創業。我市在全省率先開展了「運用小額貸款,創建巾幗致富示範村」活動,嘗試整村推進、綜合整建的新路子,並通過選好重點村、發好授信卡、搞好誠信教育等措施,建立了貸款發放和管理的良性機制,實現了3個100%(100%放得下,100%收得回,100%見效益)。 近年來,市婦聯充分發揮自身優勢,發揮聯系婦女、組織婦女、動員婦女、服務婦女的作用,促進全市城鄉婦女創業上項目、致富奔小康。在農村,連續5年實施「巾幗科技星火工程」,對全市農村骨幹婦女進行實用技術培訓,並根據農村婦女的不同需求,與農業、畜牧、林業、科技等涉農部門聯合,成立了由200多名農技專家組成的市縣兩級「巾幗科技星火工程服務團」,開展了形式多樣、針對性強的科技培訓。同時,積極爭取省、市、縣配套經費22萬元,每個鄉鎮每年投入千元以上,保證了科技培訓的順利進行。目前,全市共建立30多個巾幗科技示範基地和培訓基地,舉辦培訓班470期,參訓婦女近5萬人,80%以上的參訓婦女掌握了1~2門實用技術,帶動促進1000多名農村女能人實現創業。為解決農村婦女創業資金短缺的「瓶頸」問題,市婦聯在和農行、扶貧部門聯手發放政府貼息貸款的基礎上,又與人行、農信社結合,在全省率先開展了「運用小額貸款,創建巾幗致富示範村」活動。全市有722名農村婦女拿到了市婦聯協調發放的共660.15萬元「巾幗小額信用貸款」用於創業。針對創建村中一部分農村婦女想創業、無信息、不敢輕易上項目的實際情況,市婦聯不定期向基層發布項目信息,並幫助扶持一些經紀人,引進適合農村婦女發展的項目。為解決農村婦女抵禦市場風險能力弱的問題,市婦聯還大力扶持「行業協會+農戶」、「龍頭基地+農戶」、「致富能手+農戶」等婦女經濟合作組織或婦女互助組織,讓婦女組織起來,相互幫帶,形成合力,引導農村婦女走聯合致富、聯合發展的道路。蓮花鎮半李村通過「基地+農戶+婦女」的發展帶動,已成為生豬養殖專業村。召陵鎮拐張村、蓮花鎮半李村都建立了種植、養殖協會,初步達到了建立一個協會、搭建一個平台、鞏固一個項目、壯大一項產業、致富一方婦女的目的。 在城鎮,市婦聯依託巾幗家政服務中心大力發展社區服務業,盡可能幫助「4050」女性實現就業;與勞動部門聯合開展各類女性專場招聘會,為用工單位和下崗女工牽線搭橋。目前,市婦聯已連續兩年與市勞動局開展慶「三八」、送崗位活動,幫助近6000名下崗失業婦女找到了合適崗位。為增強婦女創業能力,市婦聯依託各級再就業信息指導中心、再就業培訓基地、社區婦女學校等培訓陣地,開展多層次、多門類、多形式的職業技能和就業能力培訓,培訓婦女500餘人。同時,市婦聯還通過舉辦創業婦女事跡報告會、邀請全省創業明星來漯演講等形式,向社會上推出一批不同行業勇於創業、成績突出的先進婦女典型,影響和帶動更多的婦女

⑨ 農村婦女在家做點什麼能賺錢

鄉下婦女在家能幹點什麼掙錢呢?今天副業知行社和大家聊聊這個話題

在鄉下,除了農忙時節,空閑時間非常多。怎麼利用這些閑暇時間賺取收入?

在我老家那裡,基本都是出去幫別人干農活。有一些外地的商人承包大片土地種青菜的,很多人都去幫忙種菜賺點錢,非常的辛苦。

基本上除了幫助別人做農活,很少有賺收入的辦法。

副業知行社今天和大家分享幾種利用網路就能賺錢的小方法,每月賺千兒八百塊真的不難。

1、閑魚

第一種要推薦的就是閑魚,閑魚是國內最大的二手電筒商平台,副業知行社在我的網站上介紹過很多次。

做閑魚不像做網店,不需要學習很多東西,只需要找到合適的產品,並發布到閑魚,就能獲得流量,有客戶咨詢回復客戶疑問,客戶下單後,我們再去購買產品發貨給客戶即可,從中賺取差價。

閑魚就長這個樣子,在手機的「應用商店」,「應用市場」,「應用中心」搜索「閑魚」,然後下載安裝即可。

登陸的時候需要用到支付寶賬號,沒有支付寶賬號的需要先注冊支付寶。

同樣,在應用商店搜索支付寶,然後下載安裝注冊,用手機號注冊就可以了,注冊之後實名認證即可。

現在,准備好閑魚和支付寶賬號,下一步,我們就開始找合適的產品來賣就可以。

關於怎麼找產品,我之前在我的博客寫過一篇文章

《在閑魚倒賣什麼物品賺錢》

感興趣的可以看一下

現在,你對在閑魚上賣什麼貨,應該有所思緒了,消化理解透之後,就可以開始行動了,每月多賺幾百完全沒問題,如果產品選的好,也可以做到幾千的利潤。

總結一下:

2、微頭條賺錢

微頭條是今日頭條的一個功能,在微頭條里申請城市達人,然後曝光發布本地的一些新聞事件,一經採納,都有5元獎勵。

打開你手機上的今日頭條,找到你所在的城市,每個城市都有 xx(地方名)達人

點開後,點擊「搶先報名」即可。

報名成功後,仔細看一下獎勵規則,按要求發布微頭條即可。

另外,再說一下。

微頭條不是每條內容都有獎勵,是發布成功後,被評為優質內容,就有5元獎勵。

一般情況下,你發布的內容閱讀量超過8000-20000之間,就很容易被評選為優質內容。

每月發布20條優質內容,頭條還會贈送專門的工作服,如果每月優質條數達到25,頭條會給你加v認證。

只要認真做,福利還是很多的,今日頭條這家公司本身就對三農方面的素材特別扶持。

另外,關於發布素材的獲得,副業知行社簡單總結一下。

⑩ 婦聯組織在開展農村留守婦女工作中存在的問題和困難是什麼

一、農村基層婦女組織建設存在的主要問題、困難

1、婦女幹部綜合素質偏低。目前仍有些村級婦女幹部平均年齡偏高,文化素質較低,創新能力較弱。每到換屆時幹部隊伍中新成分偏多,業務不熟,責任心不強,培訓跟不上,理論水平較低。據調查,每年我市村級婦女幹部接受縣鄉集中培訓最多不超過2次。加上基層婦女幹部身兼數職,顧此失彼,工作不專心,不專研;有些婦女幹部思想老化,缺乏開拓進取精神和競爭意識,工作仍然停留在「等、靠、要」上,沒有創新意識。

2、婦女組織角色處境尷尬。一是經費籌措難,影響了工作的開展。越往基層,財政撥款越緊,甚至工資都不能按時支付。越往基層,社會籌資渠道越窄,基層婦女幹部往往有籌措資金壓力大於工作壓力之感,婦女工作一般停留在「三八」節時組織一次婦女活動。二是婦代會主任身份尷尬,制約了工作的開展。從某種程度講,婦女工作線長面廣,涉及到社會生活的方方面面,由於基層婦女幹部政治地位不強,組織地位不高。在農村,婦代會主任被叫做「計生委員」,常年抓的是計生工作,加上工作經費上的缺乏,致使婦聯組織沒有凝聚力,工作沒有活力。

3、基礎工作存在薄弱環節。現在部分村屯的許多農村婦女在外打工,在家的留守婦女年齡偏大,很少參與婦聯工作,農村的女大學生返鄉率極低,在一定程度上制約了基層婦女工作的開展。各項管理制度不健全,少數村婦代會沒有辦公場所,有的婦代會辦公場所冬季不供暖,無法正常開展工作,工作目標不明確,執行不得力,管理流於形式,不注重實效,工作無章可循,隨心所欲,被動地上傳下達,婦女幹部缺乏主動工作精神。

4、婦女幹部退養成為難題。部分婦代會主任報酬問題解決得尚有不盡合理之處,離任之後沒有保障,目前我市有連續任職不滿10年的離任婦代會主任210人,累計任職不滿15年的離任婦代會主任58人,連續任職10年(含10年以上)的離任婦代會主任90人,累計任職15年(含15年以上)的離任婦代會主任32人,全部未享有離任婦代會主任待遇,還有部分鄉鎮存在拖欠婦代會主任工資問題,把村「三職」幹部的工資直接打到工資卡上,而婦代會主任工資則由轉移支付撥付,被村裡佔用,影響了基層婦女幹部的工作熱情。

二、對基層婦女工作的建議

婦女工作的出發點和落腳點是推進婦女發展,通過有效的工作載體為婦女在更高層次、更廣泛領域參與經濟社會發展搭建平台。

1、關注熱點,在重大戰略上切入。婦女工作必須圍繞各級黨委戰略部署主動跟進,工作要與黨委、政府決策同向同為。利用婦女創業就業小額擔保貼息貸款,在發展農村經濟上形成興一家、帶一村、興一業、富一方的產業發展新格局,實現 「半邊天」擎起農村經濟發展的目標。

2、抓住重點,在中心工作上立足。圍繞中心開展工作是婦聯工作一貫遵循的原則,農村婦女組織要主動跟進新農村建設步伐,順應現代農業發展。建立「兩支隊伍」,即建立一支有文化、懂技術、善經營、會管理的過硬的基層婦女幹部隊伍,建立一支婦女科技致富帶頭人隊伍。抓好「一個培訓」,即加大對農村婦女的科技培訓力度,提高廣大婦女參與新農村建設的能力。

3、聚焦難點,在關注民生上定位。「俯下是頭牛,為婦女群眾鞠躬盡瘁,撐開是把傘,為婦女姐妹遮風擋雨」。服務廣大婦女群眾是婦聯組織的血脈之源、立身之本。協助黨和政府多做穩人心、暖人心、得人心、聚人心的工作是新時期基層婦女工作的重要內容。基層婦聯組織要切實履行橋梁和紐帶職責,聽民聲、察民情、體民意,用最大的努力把黨的關懷和溫暖帶到弱勢婦女兒童身邊!

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