蘇寧物流培訓總結

❶ 空調學習心得怎樣寫

學習心得
現代生活也越來越離不開中央空調，高檔寫字樓更是如此。但空調的耗能量越來越大也是不爭的事實．怎樣在空調系統的操作、運行與管理中節能，是擺在從事這一工作的人員面前的一個重大課題。要使空調冷水機組的工作做到節能。操作人員要了解機組及整個空調系統的工作原理和適應機組特點的操作程序，嚴格按製冷機組的使用說明書操作。保證機組的安全運行。通過學習「鄭萬兵」教授講授的《中央空調原理及中央空調系統節能運行技術措施》的課程，使我初步認識到要使中央空調系統節能運行，在實際工作中要注意以下幾點：
1 冷凍水系統的操作
空調用冷水機組一般是在標准工況所規定的冷水回水溫度l2℃，供水溫度7 oc，溫差為5℃的條件下運行的。對於同台冷水機組來說，其運行條件不變，外界負荷一定的情況下，冷水機組的製冷量是一定的。此時通過蒸發器的冷水流量與供、回水溫差成反比，即冷水流量越大，溫差越小；反之流量越小，溫差越大。所以，冷水機組工況規定冷水供回水溫差5℃，這實際上是規定了機組的冷水流量。這種冷水流量的控制就表現為控制水通過蒸發器的壓力降，在標准工況下，蒸發器上冷水供回水壓降調定為49kPa(0．5 kg/c㎡ )。
1．1 冷凍水系統的實際操作中存在的幾種誤操作
(1)一些空調主機房的操作人員開機時未嚴格按照機組的運行參數調節冷凍水進出水壓力降。往往調得高於運行參數。當壓力降過高時不是關小冷水泵出水閥，而是採取打開另一台不運行機組蒸發器進出水

❷ 蘇寧員工倉儲工作總結

工作總結無非就是這段期間做了什麼，學到了什麼，工作中遇到了哪些問題，最後又是如何去解決的，得到了哪些教訓等等，同時，有總結就有計劃，接下來是如何打算也可以寫寫，計劃也就是對之前做的好的地方繼續做下去，做的不好的就改正。

下面附上一篇個人倉儲工作總結給你做參考。

2015年就要過去了，總結一年的工作，有成功的喜悅，也有失誤的愧疚。過去的一年，是我們部門全體員工奮力開拓的一年，更是每個倉儲成員接受挑戰，逐步成長的一年。為從教訓中得出經驗，為以後的工作做好更充分的計劃准備。現將2015年倉庫管理工作總結如下：

一、工作回顧及感想

自今年3月份進入本公司以來，在辦公室擔任文員工作。9月份時，因倉庫沒人管理，便調到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候對業務不太熟，在此期間，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。

二、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了工作重點和難點。經過一段時間的努力，現已基本勝任本職工作。

三、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數目和進貨、配貨數目清晰准確

從十月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊。基於這項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現象。同時由於倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務部門的工作。

四、堅持定期整理倉庫

認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作，根據各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環境的同時也為後續庫存統計工作奠定了基礎。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。

五、認真做好每月的對賬工作

經過四個月的接觸，對這項工作的流程已經較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規定完成每月的對賬工作，保證各項數據准確無誤，與財務部門做好對接手續。

六、存在的不足

1、由於剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續努力。

2、車型種類繁多，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣。

3、在進貨量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現空間不足、貨物比較擁擠現象。

七、2016年工作計劃

1、繼續加強學習，增強對本職工作的了解，創新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。

2、管好賬目，在電子帳的配合下，准確把握庫存和進貨配貨情況。更加全面的了解商品明細。

3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現象。

4、認真完成領導安排的其他工作。

新的一年，也是一個新的開始，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展作出自己應有的努力。

❸ 我是蘇寧易購的一名物流，現在要轉正公司叫寫一份轉正小結。要不少於800字。急求

非常好寫，蘇寧的領導最喜歡聽好話，反正好話多多就可以，一專張A4張就OK，我曾經是蘇屬寧里做管理的，這種轉正工作總結我審批不少了，知道上面人的口味，反正說多點蘇寧的好話，特別是領悟蘇寧的企業文化，搬上去就是了，先寫一下自己是什麼時候知道蘇寧，怎麼進入蘇寧，進入蘇寧後的感覺是什麼，對蘇寧的嚮往與崇拜，在哪個部門從事哪個崗位，你的直屬領導及同事們是怎麼在工作中幫助你的，有什麼事使你感覺到蘇寧這個大家庭的溫暖，自己今後會怎樣為蘇寧盡心盡責的做事就OK。

❹ 蘇寧運營部培訓專員的工作體會怎麼寫

培訓專員工作總結
XX年年8月19日到26日，我在杭州阿里巴巴接受了為期7天的阿里巴巴電子商務應用專員的培訓。整個培訓時間緊湊、內容豐富、講授精彩、實習到位、考核嚴格，使我受益匪淺，總結如下：
阿里巴巴公司是中國最大的網路公司，它為4000多萬家中國中小型企業開展電子商務提供了平台，XX年年上半年網路交易量就達到了169億，旗下的淘寶網更是成為了個人網上交易首選網站，每天在線人數達到500萬人次，幾乎相當於一個中等規模的城市人口數量。阿里巴巴這次電子商務應用專員認證的師資培訓，包括了高校和社會機構，有了師資後，學生就可以考阿里巴巴的電子商務應用專員證書，然後，由阿里巴巴推薦到它的會員單位從事電子商務的相關工作。期間，阿里巴巴公司將為學生提供實習單位，使得學生在實習中復習知識，鞏固技能，檢驗學習效果。
一、走校企聯合的道路是高職教育的必然之路。
1.從國家的方針政策來看，高職教育就是要培養應用型的人才，而應用型人才從哪裡來？只有從理論聯系實踐中來，理論—實踐——再理論——再實踐——理論。高校教育中，再好的模擬實訓場可能也比不上到企業中「真刀真槍」的體驗。所以，把學生放到企業中去實習，去鍛煉，去學習，將是高職教育的一條基本准則。
2.學校響應社會的需求。畢業生找工作難，其中最難的恐怕就是用人單位的「必須要有工作經驗」這一條了。企業要有工作經驗的人，無可厚非，因為企業畢竟不是培訓場，它所需要的人才都是拿來就能用的，「拿來主義」。那為什麼我們就不能滿足企業的需要，為企業提供既有專業知識能力又有實際工作經驗的畢業生呢？專業知識可以通過在校教育，而實際工作經驗就要靠和企業聯合培養，建立校企合作基地，把學生的學習放到企業中去，實際擔任一段時間崗位，在真正的企業工作中去體會、去提高。
3.企業主動找學校實現校企聯合。今年夏天，我帶隊參加了用友公司承辦的「用友杯「全國大學生erp沙盤大賽。這次比賽就是用友公司借比賽搭台，與高校合作唱戲的一次活動；阿里巴巴無疑也是走的這樣的道路，而且比用友更明確、更直接，培養師資，從而推廣他的阿里巴巴電子商務應用專員認證，為網站的會員單位服務。
二、實行教育教學改革是我們的重要課題
我在培訓的7天中，時間非常的緊湊，上午4個小時，下午4個小時，中午沒有休息時間，吃完午飯就開始上課。課程內容飽滿，講師講課詳略得當、重點突出、目的明確、方式靈活。我們同去的老師都覺得這次培訓效果非常好。另外，在培訓中，理論知識和實踐內容相交叉和結合是又一種非常有效的學習方式。如在講解阿里巴巴外貿業務時，我們可以邊聽講邊操作，印象深刻，效果好。再有，實行嚴格的考核將是督促學生學習的一個好辦法。我們剛開始培訓時，老師就說每次都有幾個老師不過的，所以我們都很認真的學習。考試中也非常嚴格，不可能作弊，而且設置了筆試和上機考試，以及試講。這次的培訓就有3個老師沒有通過。我已經通過。證書隨後寄到。
在回來後，結合我在這次在培訓中的體會，我打算將阿里巴巴、淘寶的內容加入到電子商務的授課中，把上機的一部分基本技能訓練改為對阿里巴巴、淘寶的操作。
培訓結束了，可是培訓中場景和感受還在我的腦海中浮現，，我想培訓不僅僅是出去學習一些知識和技能，而應該是一種觀念和思想的轉變和提高，並要把這種轉變和提高融入到自己的工作中。

❺ 蘇寧的轉正總結怎麼寫拜託各位了 3Q

非常好寫，蘇寧的領導最喜歡聽好話，反正好話多多就可以，一張A4張就OK，我曾經是蘇寧里做管理的，這種轉正工作總結我審批不少了，知道上面人的口味，反正說多點蘇寧的好話，特別是領悟蘇寧的企業文化，搬上去就是了，先寫一下自己是什麼時候知道蘇寧，怎麼進入蘇寧，進入蘇寧後的感覺是什麼，對蘇寧的嚮往與崇拜，在哪個部門從事哪個崗位，你的直屬領導及同事們是怎麼在工作中幫助你的，有什麼事使你感覺到蘇寧這個大家庭的溫暖，自己今後會怎樣為蘇寧盡心盡責的做事就OK。

❻ 蘇寧物流的基本情況

蘇寧物流的基本情況
蘇寧快遞官方內網站：容 http://wuliu.suning.com/lpe/

❼ 蘇寧物流模式

蘇寧長期以來一直堅持自建物流體系的配送模式，保證了物流配送的質量，提高了企業的服務水平，以「在正確的時間把正確的貨物送到正確的地點」為最終目標不斷為顧客提供優質快捷的物流配送服務。

蘇寧物流是圍繞營銷，成為供應鏈的重要組成部分，物流的決策被納入營銷戰略進行綜合管理，形成協調的競爭戰略，通過先進的物流信息系統、機械化作業平台和有效整合的物流網路，提供服務產品和物流解決方案。

物流是連鎖經營的核心競爭力。蘇寧點起在全國建立了區域配送中心、城市配送中心、轉配點、全國三級物流網路體系，依託WMS、DPS、TMS、GPS等先進的信息系統，實現了長途配送、短途配送與零售配送到戶的一體化運作，平均配送半徑200公里，日最大配送能力80多萬台，並率先推行准時制送貨，24小時送貨到戶。

以「網路集成化、作業機械化、管理信息化」為目標，蘇寧電器在全國大力建設以「作業機械化」、「管理信息化」為特徵的第三代物流基地。第三代物流基地集物流配送中心、呼叫中心、培訓中心、後勤中心等於一體，支撐半徑80-150公里零售配送服務及每年50-200億元的商品周轉量，是蘇寧電器的大服務與大後方平台。目前，蘇寧電器在杭州、北京、南京、沈陽、無錫、成都、合肥等地的物流基地已投入使用，到2015年將完成全國60個物流基地的布局。

❽ 蘇寧倉管員工作總結

工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點內：
1、你都做了哪些容事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。 或者網上找一些倉管員工作總結參考