農銀人壽新人培訓心得體會

1. 農銀人壽怎麼樣

您好 看業務員能力 剛開始一般都比較困難一點 積累人脈了就好了

2. 我最近面試了一家農銀人壽的保險公司，請懂的人指點這個靠譜嗎

不幹活還想賺錢，沒那好事，只有你努力工作才會有收獲。農銀人壽是農業銀行的子公司，就是一家保險公司，干不幹在你，反正沒人逼你。

3. 農銀人壽保險怎麼樣

對於保險公司，法律地位是一樣的！客戶權益都會受到法律保護！農銀人壽是農業銀行自己的保險公司，國有控股。處於成長期！產品性價比高，創業機會難得！

4. 農銀人壽保險是怎麼樣的

投保容易理賠難」是很多人的感受，而造成這一問題的發生主要還是因為投保人缺乏對壽險理賠程序的了解。在壽險理賠環節中出現這樣或那樣的問題，讓理賠難上加難了。但如果再申請壽險理賠的過程中，注意壽險理賠具體步驟，就會降低理賠的難度。
第一， 必須及時報案：
保險理賠時的第一個環節就是報案。根據保險合同的規定，保險標的遭到損毀或發生保險事故時， 投保人、 被保險人、受益人及他們的委託代理人應當盡快通知保險公司，否則由此而造成的損失由受益人自行承擔。一般情況下，投保人應在保險事故發生後10日內通知保險公司，但由於各個險種的理賠時效都不盡相同，所以一定要根據保險合同的規定及時報案，以防自己的利益遭到損失。
若投保人是用口頭通報的形式報案的，則事後須補填正式的出險通知單。報案時應詳細說明下列問題：報案人及被保險人的基本情況，保險事故發生的時間、地點、原因、經過和結果等。
第二，符合責任范圍：
報案後，保險公司或業務員會告知客戶發生的事故是否在保險責任范圍內。客戶也可以通過閱讀保險條款、向代理人咨詢或撥打保險公司的熱線電話進行再確認。保險公司只對被保險人確實因責任范圍內的風險引起的損失進行賠償，對於保險條款中的除外責任，如兩年內自殺、犯罪和投保人和被保險人的故意行為，保險公司並不提供保障。
第三，備齊所需單證：
保險公司為防止有人提出無根據的或誇大的索賠，一定會要求被保險人在指定時間內提供損失證據並說明詳細情節。不論是什麼險種，受益人均需准備保險單正本、被保險人和受益人的身份證件(身份證、戶口本軍官證、士兵證均可)的原件及最近一次所繳保費的發票，若委託他人辦理理賠手續的還需填寫委託授權書。
第四，准備醫療分割單：
如果被保險人有基本醫療保險，社保已經給報銷了一部分，那麼需事先向保險公司出示由社保開具的醫療費用報銷分割單，並註明所花費的醫療費用總額和社保已支付的費用，連同原始單據的復印件一起交給保險公司，保險公司將依據上述材料在醫療費用的剩餘額度內進行理賠。
第五，進行事故調查：
資料收齊後，保險公司的理賠部門開始著手進行調查。保險公司也許要求客戶配合公司進行調研，並提供附加材料和證據。如果投保人在投保時有隱瞞病史的帶病投保或被保險人沒有親筆簽名等情況，都會給理賠工作的順利進行帶來障礙。最後，保險公司將審核、計算、確定賠付金額，並通知客戶前往領取保險金。[4]
折疊材料
壽險理賠需要分為健康險理賠、意外險理賠以及死亡理賠三種不同的理賠情況，具體問題具體分析，不同的理賠所需的材料也是不一樣的。
健康險理賠材料：
保險公司指定或認可的醫院出具的診斷證明，費用結算明細表，門、急診病歷，醫療費用原始收據等醫療資料;住院的話還需要住院小結。
意外傷害理賠材料：
(1)意外事故屬於工傷或意外事故涉及公安、檢察、法院等司法、行政機關工作的，要求提供相關的證明文件;
(2)如若身故，尚需要有關部門出具的死亡證明。
死亡理賠材料：
(1)受益人戶籍證明或身份證明
(2)保險公司認可的醫療機構或公安部門出具的被保險人身故證明書
(3)如被保險人被宣告死亡，受益人提供人民法院出具的宣告死亡判決書
4)被保險人戶籍注銷證明、火化證明
(5)保險公司所需的其它相關證明和資料，比如醫院住院死亡的出院小結、搶救車死亡的搶救站相關搶救記錄、門急診病歷等等。
另外，總的壽險理賠需要提供以下必備材料：(1)保險金給付申請書由被保險人填寫並簽名；(2)被保險人身份證明文件；(3)保險單原件，包括最後一次交費收據。

5. 農銀人壽工作怎麼樣，今天去面試客戶經理，說是在銀行賣保險，底薪1200，誰做過，交流一下

是銀行系的保險公司 底薪不高 客戶經理屬於外勤 銷售類 薪資 主要看你的業績

6. 農銀人壽保險股份有限公司可靠不可靠啊

保險公司本身肯定是可靠的，但對於銷售和解釋產品的銷售人員有可能不可靠。
在投保前多看看條款，了解清楚後，再投保〜

7. 農銀人壽具體怎麼樣，說的太好了感覺不太可信

您什麼時候看見掉餡餅了，您就去吧！相信自己的第一感覺！

8. 農銀人壽是干什麼呢

現在每家銀行都成立了自己的保險公司，農銀人壽就是農業銀行附屬的保險公司，現在連電力公司都有附屬的保險公司

9. 農銀人壽保險股份有限公司的企業文化

經營理念以信立業，以實求健、以新創績、以效爭優經營理念是公司經營活動的指導思想，也是員工職業價值觀和社會價值取向的集中反映。以信立業「以信立業」意指「立信」而成就大事業。「信」包括信心、信任、信用。信心是對公司、股東、人壽事業和未來充滿信心；信任是代表員工與員工之間、上級與下級之間、員工與公司之間的相互信任，以及股東與經營班子之間、公司與客戶之間的相互信任。信用是為人處事的准則和對客戶、對員工、對股東、對社會的承諾，以信用面對客戶、打造品牌、凝聚人心、開創事業。以實求健「以實求健」是強調腳踏實地、穩健發展。「實」包括實想、實說、實干。實想是指制定的發展藍圖、策略、措施符合實際，切實可行；實說是做老實人，說老實話，辦老實事，不說大話空話；實干是指實干精神，一步一個腳印，踏踏實實做事。以新創績「以新創績」是力求「創新」出成效、出業績。「新」包括新觀念、新機制、新模式、新品牌。新觀念是自我突破，更新觀念，打破陳規；新機制是敢於大膽嘗試和引進新機制，不斷創新、不斷超越；新模式是勇於探索新的營銷模式，並不斷改進和完善；新品牌是樹立新形象，打造具有市場競爭力和影響力的新品牌。以效爭優「以效爭優」是「爭效」而在達「優」。「效」包括：效率、效能、效益。效率是以最短時間創造最好業績；效能是高效率所釋放的高能量；效益包括經濟效益和社會效益，效益是企業報效股東、客戶和社會的保證。秉承此經營理念，農銀人壽堅持穩健經營、持續發展的價值成長模式，以人為本，注重實效，全力打造一支「三高」團隊——高素質、高產能、高績效的精兵團隊，為業務快速發展奠定堅實的基礎。服務理念終生對客戶負責，時刻為客戶服務服務水平和質量是公司核心競爭力的一個重要方面，是公司品牌的具體表現。「當今市場競爭，也就是服務的競爭」，農銀人壽把為客戶服務的標準定為「終生對客戶負責，時刻為客戶服務」，這與一般意義上的服務宗旨有著本質性的區別。首先，服務時空非常明確，對客戶終生負責，即無論保險責任終止與否，無論客觀情況如何變化，一諾千金，神聖而莊重；而在具體付諸實施時則落實到只要客戶有需要，隨時隨地提供服務，以向民眾提供切實所需的保險產品為當務之急，以為客戶提供優質便捷的服務為一切工作的出發點和歸宿。其次，這一宗旨還體現了全體員工優秀的服務意識。農銀人壽特別注重培養業務員誠信為人、用心做事的意識，要求他們時時處處為客戶著想，以強烈的責任心和使命感為客戶提供最誠信、最滿意、最及時的服務。這樣的服務宗旨看得見、摸得著，既有明明白白的檢驗標准與尺度，又充滿了實實在在的真誠與溫馨。公司司訓誠信立業，穩健行遠公司司訓是公司對全體員工提出的訓導，是全體員工必須遵守的道德規范和行為准則。誠信為人這里「誠信為人」是指做人要真誠厚道，恪守信用，不弄虛作假，凡事言必信、行必果，說到一定做到。這不僅是一個人立身處世的根本，也是一個企業持續經營的基石。用心做事「用心做事」包括兩層含義：首先，每人做事應該擁有八顆心：第一、雄心，要擁有奮斗目標；第二、信心，在面對困難、經歷挫折時擁有堅忍不拔的毅力；第三、耐心，在向客戶宣傳保險產品及知識時要多做嘗試；第四、恆心，無論與同行間的差距有多遠都要一直堅持下去、不斷努力直至超越；第五、虛心，勇於察覺自己的不足、虛心地學習別人的經驗；第六、誠心，本著客戶是上帝的宗旨、絕對禁止消費誤導或消費欺騙行為的發生；第七、齊心，在公司內部絕不搞內訌、上下齊心合力工作；第八、熱心，熱愛保險事業、熱愛公司、熱愛客戶。其次，每人都要用「頭腦」做事：認真思考、認真琢磨、多想多學、強調細節、注重實效，做事要細心。公司本著高起點、高標准、高要求的原則，要求所有員工必須具有高尚的道德情操和最好的專業水準，以高度的事業心與責任感，做到品質操守高尚、業務技術精湛、工作作風過硬，不求最好，但求更好，全力提供讓客戶滿意的服務。