❶ 內審員是什麼內審員的工作內容是什麼
全稱叫抄內部質量審核員，襲通常由既精通ISO9000國際標准又熟悉本企業管理狀況的人員擔任。按照ISO9000標準的要求，凡是推行ISO9000的組織每年都要進行一定頻次的內部質量審核，內部質量審核由經過培訓的有資格的內審員來執行審核任務。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養一批內審員。內審員可以由各部門人員兼職擔任。
內審員職責分類
1、體系專員職責：
負責維護公司質量管理體系，確保公司質量管理體系的有效運作；根據公司識別的過程編制年度質量管理體系內審計劃並實施；協助第二方、第三方審核員進行現場審核評價；針對各審核中發現的不符合項的整改效果進行驗證。
2、質量管理體系審核內審員職責：
負責對本部門體系運行情況進行監督，協助體系專員按計劃實施體系內審，編制質量管理體系審核檢查表並記錄審核結果報給體系專員；
3、製造過程審核內審員職責：
負責編制製造過程審核計劃及製造過程審核檢查表，按計劃實施製造過程審核，並對審核中發現的不符合項的整改效果進行驗證；
❷ 公司內部內審員培訓計劃如何寫
主要是培訓內容 以及培訓時間、培訓主講、參加人員、培訓方式、培訓考核等等方面 內審員培訓到華夏審核員培訓網
❸ 如果你是某公司的內審員。讓你審公司辦公室，請寫出6。2。2審核思路
實際就是6.2.2能力、培訓和意識 審核檢查表, 給你個範例參考：
6.2.2能力、培訓和意識
1. 公司對崗位基本培訓要求（應知應會）是否確定？關鍵崗位上員工是否達到崗位應知應會要求？查2份培訓考核記錄。
2. 公司是否為滿足公司發展、個人成長，必須具備的知識、經驗、能力提出新的培訓要求？
3. 公司培訓資源（包括師資、教材、場所、設施、經費、工具）等是否充足適宜？
4. 根據公司確定的培訓需要是否安排計劃、公司分層分類培訓，確保按需培訓、學以致用？
5. 公司是否注重能力（如技術能力、管理、交往等能力）培訓？是否注重意識（參與意識、質量意識）培訓？在實際工作中，員工是否具備要求的知識、意識和能力？
6. 公司對所開展培訓的有效性是否進行評價？所採取的評價方法（包括考核實例、觀察、問卷等）是否有效、適宜？
7.公司員工是否建立保持了教育、培訓、技能和經歷的記錄？
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❹ 您好！請問水泥企業內審員培訓計劃怎麼做呀
基本沒什麼區別的。行業標准不這么會體現在內審員培訓里。案例說明吧、