團委學生幹部培訓總結

1. 校團委工作總結範文

歲月如白駒過隙，轉眼間，我在校團委工作了很長時間。在工作中，我們有過失敗，但我們沒有放棄，我們有過心酸，但我們仍在堅持，如果說學生會是一個組織，倒不如說學生會是一個家庭，它給了我們太多太多。

我們相信，校團委的每一個幹事都會記住自己在校團委的每一天，因為這是屬於我們自己的財富，在學生會，你得到的不僅是能力的提升，更是會認識諸多朋友。在這里，我們真心的希望我們的學生會能夠越來越輝煌，能夠越走越遠。

學習工作基本就構成了兩年的大學生活，每個人都在追求做優秀的學生幹部，我也不例外，工作不能辜負責任，學習不能辜負自己。學習的時候或者工作的時候都一心一意地去對待，不浪費每一次付出的時光，效率自然提高了。學習和工作本質上講是不沖突的。

平時工作、生活中一定有壓力較大的幾天，是如何解壓的？平時有什麼愛好？壓力大的時候，一定是有的。我習慣自我調節，知道自己該如何去認識問題，如何去改正，我會給自己留言，或者記日記，時常去回頭看，可以很好的提醒自己。自愈已然成為了一種能力。

對未來發展有什麼展望？ 干好常規工作是最重要的，協助好主席團工作，如果有可能，發揮一下辦公室的部門特色，安排一些集體活動。首先我們會和幹事一起聊天，溝通，詢問他們對辦公室的理解，讓每個幹事都充分展示自我，說出自己的想法。

之後，我們會向她們陳述自己一步步走來的心得體會，在學生會這個大家庭里，我們不僅收獲的是能力上的鍛煉，還有友情等等。。在平時工作中，除了自己負責的部分，我認為團隊合作能力也是不可或缺的部分，能夠培養幹事的集體榮譽感和凝聚力。

兩年來，學生會帶給我的不僅僅是成長，他對我的影響是潛移默化的，它讓我在大學生活里找到歸屬感，讓我的大學變得充實，對於我來說，最大的收獲就是與老師之間的情誼，結識了一群志同道合的朋友，這是我在大學里做的最有意義的事情。

2. 如何加強團委學生會的自身組織建設

一．強化思想政治教育，構築團員青年強大的精神支柱。 以分團委和學生會為主導，以班級團支部為依託，加強組織、制度建設，提高學生的思想素質和理論修養，積極做好推優入黨工作。 1、加強理論學習和思想建設，做好推優入黨工作。 為了提高黨員、積極分子的理論水平，分團委舉行「團員意識教育」系列學習活動，在活動中下發了學習材料，以各團支部為單位進行重點地學習，集體討論；院分團委組織部組織大一新生積極參加入黨培訓，教育他們積極向黨組織靠攏；針對大一學生在入黨這個概念上存在的模糊認識，分團委老師有針對性地進行了講解。通過此次學習, 團員意識得以加強，入黨積極分子群體進一步端正入黨動機，形成積極向上的學習風氣，樹立起積極向上的人生觀、價值觀。 黨支部對入黨積極分子嚴格要求，保障推優入黨工作的順利開展。為更加公平、合理地考核入黨積極分子，院學生黨支部為每位成員建立了一份小檔案，其中包括每次活動的出勤情況；思想匯報的份數及質量、卷面考試的成績；以及是否有特殊貢獻等。在學期末為每個人打分，以作為考核項目 。同時要求他們要提高學生理論素養和思想道德修養。 2、組織開展各項活動，在活動中教育人。 為使主題教育活動更加形象、直觀，更具有感染力和說服力，學院為同學放映了宣傳雷鋒精神等為主題思想，並富有教育意義的影片，收到良好效果。 3、利用各種宣傳陣地，加強學生思想教育。 我院團委開辟了校園櫥窗，大力宣傳「八榮八恥」思想活動，以此思想為主題進行演講比賽，對學院內的好人好事，優秀學生的事跡進行展示，進而形成一股學先進，趕先進的熱潮。 二、為豐富學生的課餘生活，開展了許多活動。培養和拓展了學生的興趣愛好，致力於學生綜合能力的增強與提高。 1、活躍校園文化氣息，為學校建設做出貢獻。 我院是學校一個典型的文科院系，在濃郁我校人文氛圍方面，特別是為豐富傳統文化方面，我院分團委開展的各項活動起到了極其重要的作用。本年度分團委、學生會和其它學生社團先後舉辦了多場講座，收到師生諸多好評。 院刊《黑眼睛》報紙的繼續發行，很好的將學院動態、學生信息及學院其他情況綜合了起來，是對一段時間內各方面工作、活動、學習情況的總結。其中既有能反映學院大事的報道，也有寫學生學習、生活的報道，更多的是同學們根據自己的平時生活體驗而寫就的文章。從我們的院刊中可以大致了解到我院的各方面情況，將文學與藝術學院積極向上的高昂情緒傳達到學校的每一個角落。 2、 引導學生組織開展活動，為學生拓展興趣愛好提供平台。 我院除有分團委、學生會外，還有百鳴文學社、書法與繪畫協會、攝影協會3個社團，各個社團各具特色，舉行了大量的活動，豐富了學生的課餘生活，拓展了學生的興趣愛好。 這些活動不僅豐富了廣大同學的知識，而且還在一定程度上提高了大家的綜合素質，在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。 3、結合學院實際情況，努力為學院工作的開展拓寬局面。 學院開展多次座談會，引導同學樹立積極向上的進取精神。特別是在大一新生的引導方面做出了很大的努力。 三、積極組織學生參加各類課外科技活動，充分調動學生課外科技創新活動的積極性。 1、 利用暑期、假期時間組織學生開展社會實踐，要求每位同學提交假期實踐報告，並對報告進行了評比獎勵。 2、 組織學生充分利用平時課余時間，積極開展科研創新活動。 四、鞏固和加強共青團的組織建設，注重學生幹部隊伍的培養。 1、加強組織建設和制度建設，充分發揮團組織的核心作用。 本年度我們將工作重點放在完善規章制度、加強自身建設上，建立了一支精乾的學生幹部隊伍，為以後工作的開展奠定了基石。 分團委進一步明確自身的職能和活動宗旨，繼續完善分團委例會制度，並嚴格執行考勤；加強分團委各部和基層團支部建設，實行考核制度；加強學生幹部隊伍建設。本年度我們把提高幹部素質作為工作重心，同時組織學生幹部交流會。通過加強組織建設和制度建設，我院分團委進一步強化了共青團自身的建設，提高團員的綜合素質，促使他們健康成才。 2、提高學生幹部的實際工作能力，使之為共青團的建設做出更大的貢獻。 學生幹部的實際工作能力是學生工作開展的重要標志。學生幹部在工作、學習、生活中成為聯系學院與同學的紐帶作用。學院工作的開展在很大程度上依賴於學生幹部隊伍的素質。我院分團委十分重視幹部隊伍建設，組織幹部培訓班，請校團委的領導，學院領導和分團委的老師有針對性的講解，並通過經驗交流和民主評議等途徑，切實加強學生幹部隊伍的政治素質、思想作風、理論水平和工作能力的提高。

3. 如何提升團委學生會幹部的責任意識與團隊協作

高等學校的學生會組織是在學校黨政組織的領導下，在學校團委指導下的全校性的群眾性組織，是全體學生利益的代表，也是服務於全體學生的最大團隊。在新的形勢下，建設一支高素質、強有力的學生幹部團隊，是高校學生會建設的關鍵，也是推動高校發展的重要途徑。
一、醫學院公共衛生系學生會基本情況
公共衛生系作為學院八個獨立院系之一，擔負著重要的教學、科研、學生管理等重要職責。公共衛生系學生會成立於2006年，共有學生會幹事91人，其中幹部14人。現學生會設立主席團、秘書處、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、外聯部等職能機構，各職能機構實行部長負責制，各部門在每年新生入學之初，在系內公開納入一批學生會幹事。近些年，在校團委的指導下，緊緊圍繞學校黨委、團委、以及各院系組織開展並參加各類活動，充分發揮了橋梁、紐帶、骨乾和助手作用。為推動系部發展，教學改革和人才培養做出了重要貢獻。
二、當前學生會幹部團隊建設中存在的問題
1、對學生會幹部的選拔、考核、管理等各項工作制度不夠完善
學生會幹部因存在任期短等客觀因素，缺乏系統的基本理論、工作方法培訓。在對學生會幹部的管理中，
只知選拔幹部， 使用幹部， 而對其中的培養培訓環節不夠重視，
導致學生幹部不了解工作環境、工作情況，從而致使工作效果不佳。有些學生幹部因為前期培訓不夠，對自己的專項工作雖有所認識，
但不知整體的學生會工作如何系統運作。又由於對學生會幹部群體的考核、管理制度不夠完善，不少學生幹部對自己的工作常常是應付任務，
工作中缺少創新性和主動性是學生會幹部中存在的最大問題。
2、學生會幹部無法處理好學習與工作的關系
調查顯示，不少學生幹部不能主動的進行思想政治學習，缺乏必要的政治素養；不能積極主動地充實自己，在工作中學習他人，從而提高工作能力；不能正確處理好學習與工作的關系，部分學生會幹部過分強調社會工作能力的重要性，信奉實用主義，頻頻出現學生會幹部逃課做學生活動的現象，學習成績嚴重滑坡。有的學生會幹部熱衷於社會活動，對學習不感興趣，雖工作能力很強，但成績不佳；還有些學生會幹部常常由於缺乏科學有效的運用時間的能力，既要學習，又要工作，又不願意減少自己放鬆休息的時間，結果只能是學習、工作都做不好。這些成績欠佳的學生會幹部難以樹立自身的威信，缺乏自信心，工作感召力較差，有的幹部甚至影響到正常的升學與畢業。
3、學生會幹部只顧「埋頭死干」，缺乏創新意識
強烈的創新意識和較強的創造能力，是高素質創造性人才的基本條件，也是新形勢對高校學生幹部的基本要求。在具體的各項活動開展中，有相當部分學生幹部缺乏創新意識，面對新形勢、新情況，工作方法簡單，不能以情感人、以理服人，不能創造性地去做廣大同學的思想政治工作；還有的學生會幹部在工作中常常按部就班，領導怎麼安排怎麼做，往年怎麼做現在就怎麼做，只顧「埋頭死干」，不能創新性的開展工作，發揮自己的主觀能動性。同時，工作方法簡單，不能根據新形勢、新變化，發現新的工作方法，解決新的問題；缺乏探索精神，小心謹慎，求穩怕錯，缺乏冒險精神，不敢涉足未知領域，這些因素也都成為學生會幹部團體建設中急需解決的問題。
4、學生會幹部團隊組織體制不夠科學，缺乏完善的學生會組織運行機制
學生幹部個人作為學生會組織的有機組成體，個人的素質能力直接與團隊的整體素質相連。如果將學生會看作一條環環相扣的鏈條，那麼我們的每一名學生幹部就代表著其中的一個小環。假如其中的任何一個小環不合格，那麼整個鏈條就將出現斷裂。而我們招收的新成員個人能力往往參差不齊，因個人的一些細小過錯就有可能導致整個活動的失敗。同時，當代學生會幹部團隊中很大一部分學生幹部尚未能充分認識到團隊協作的重要性。常常出現各部門都各自為戰，自成一體，部門內外界線明顯，有意與部門之外其他同學隔絕。這種現象將嚴重影響整個學生會組織的工作效率和長久的文化建設。
三、加強學生會幹部團隊建設的對策
1、制定合理的學生會幹部培養計劃與實施方案，健全會議及幹部考核制度
在新成員加入之初，我們可以開展一些針對新成員的崗位培訓。讓他們不僅懂得最基礎的一些工作技巧，更重要的是樹立正確的為同學們服務的意識。另外，在日常工作中，要制定學生會幹部工作規章制度，實行主席部長「每周例會制」。會議形式可以不拘泥於傳統的「通知性」的開會方式，例如：可以採取開展「熄燈會議」的方式，由主席以及各部部長共同探討學生會工作建設問題並發動大家提出建設性的意見與建議。通過這種會議形式，不但可以解決傳統開會方式中玩手機的問題，而且可以提高各位學生會幹部主動參與會議的積極性，也能夠及時發現自身工作中存在的問題，詳細探討問題的根源，並共同提出解決問題的方法。同時，在學生會幹部管理方面，應該嚴格制定考核制度，不僅從幹部的德、能、勤、績四個方面做出考核，還需對其進行學生群體的評價考核。通過學生評價，不但可以考察學生會幹部在學生群體中的整體表現，還可以加強幹部與群眾的交流，做到真正的來源於學生，服務於學生。
2、培養學生幹部的工作主動性
學生幹部積極主動性的培養應當從端正學生幹部工作態度入手，而正確的工作態度與最初加入學生會的動機有很大的關系。因此，在招募新成員時應當嚴格把關，招募標准不僅僅只看重個人能力，更重要的是否有純正的加入學生會的動機。如今很多學生幹部的入會動機不端正，帶有很強的功利性，工作中一旦未能達到自己最初的目的，原有的工作積極性將會迅速降低。另外，在平時工作中，老成員應當給新成員做好模範帶頭作用，讓新加入的學生幹部在耳濡目染中樹立起強烈的責任意識，提高個人的工作積極性。
3、增強學生會整體團隊協作意識
學生會作為一個工作整體，組織成員之間應當相互協作，充分發揮個人特長，提高學生會整體素質。為增強學生會團隊合作意識，學生會內部可以通過組織開展一些例如「野外郊遊」、「素質拓展」、「民主交流會」等活動，逐漸促進成員內部相互了解、相互信任，創造學生會內部溫馨和諧的氛圍。在此基礎上再逐漸增強學生會整體團結協作的意識，打造一個高素質、高效率的服務團隊。
4、穩定骨幹隊伍
事業留人，感情留人，機制留人。實施獎勵制度，
針對學生會工作成績突出的成員，對無法參加班內優秀學生幹部競選的制定一個考核標准，根據這個標准進行評選，並予以公布。比如設立部門之星，學生會之星等。在學期末對於學生會成員考核，評選優秀學生幹部和優秀幹事，
並給於張貼公布。鼓勵和引導成才，這樣可以調動大家的積極能動性，努力為學生會工作，為學生服務，確保骨幹隊伍基本穩定。
學生會幹部隊伍建設既是一項具有現實意義和長遠意義的重要工作又是高校人才培養工作的重要內容。在新形勢下培養和造就一支「刻苦學習、勤奮工作、勇於創造、自覺奉獻」的高素質學生會幹部隊伍是一個復雜的系統工程，需要在學校各級黨組織和學生工作部門的領導下，統籌規劃，不斷總結經驗教訓，積極探索新模式。

4. 對團委會和學生會工作的認識

學生會應該是學生自我管理的社團，最重要的就是代表學生自己的意回見，能夠獨立自答主的開展各項活動，且擁有一定的權利。當然，個人認為學生會不應該掛名在團委下面，有了團委，就有了一頂緊箍咒。團委是學校的一個組織，當學生會叫做團委學生會後，學生會同樣成了學校管理學生的一種組織，大多時候的出發點依舊是學校，並非學生。

5. 團委學生幹部技能培訓

三好學生優秀事跡
馬明龍，男，團員，理學部光信息科學與技術專業2007級一班的本科學生，現為系學生會生活部部員。
該同學自入校以來，從各方面嚴格要求自己，注重綜合素質的提高，在思想、學習、工作等各方面有較為突出的表現。步入大學的他對於學習、生活和工作沒有絲毫的放鬆，學習仍是他生活的主旋律，從他的眼中可以看出他對知識的渴望和永無休止的追求。
時間轉眼即逝，進入大學學習已經一年了。在這一年中，該同學的學習成績在班中始終做到了名列前茅。這與他勤奮努力以及良好的學習方法是分不開的。他一直秉持著「勤勉而頑強地鑽研永遠可以使自己百尺竿頭更進一步」的信念，認真上課、努力學習，充分利用課余時間，合理安排作息，使自己能夠充分掌握新知的重點、難點，從而積少成多、靈活運用。
思想品德方面：該生認真學習馬列主義、思想道德修養與法律基礎，自覺改造自己的主觀世界。熱愛社會主義祖國，關心時事政治；熱愛中國共產黨，擁護黨的路線、方針、政策。一入校就向黨組織遞交了入黨申請書，並多次遞交思想匯報。在日常學習、工作、生活中，注意道德修養，舉止文明端莊，具有艱苦樸素的作風，堅持原則，勇於開展批評與自我批評。 學習方面：他學習目的明確，態度端正，勤奮刻苦、銳意進取，對大學課程充滿了濃厚的興趣，並且善於總結學習經驗，不斷改進學習方法、理論聯系實際，通過不懈努力，取得了優異的成績。2007—2008年度第一學期班級排名第一，第二學期年級排名第一，連續兩次獲二等人民獎學金，且在大一下學期順利通過大學英語四級考試。工作方面：他積極主動，認真負責，全心全意為同學服務。活動方面：在學習和工作兩不誤的前提下，還積極參加校組織的運動會和系、班級組織的各項活動，不斷提高自己的綜合素質。2007年，所在的926寢室在「和諧寢室」設計大賽中獲得系二等獎。 生活方面：日常生活中，勤儉節約、艱苦樸素，關心集體，尊敬師長，團結同學。
學習是一個學生的天職，只有學好科學文化知識，積累豐富的理論知識，才能為將來的實踐打下扎實的基礎，成為社會有用人才。 他始終堅定我們大學生不應該純粹的為學習而學習，更不應該為考試而學習。正如丁肇中教授所說，一心想獲得諾貝爾獎的人永遠得不到諾貝爾獎。同樣的，純粹的為學習而學習的人永遠無法領悟學習的真諦。
大學的學習生活並不比高中輕松，甚至比高中生活更緊，只是高中的學習大枯燥無味，大學的生活內容比較豐富，他靠自己自覺的學習，學會自己管理自己，學會用科學的方法去學習，用最短的時間去學會盡可能多的東西，這就是現在社會所講求的效率。
在人才濟濟的大學校園中，他始終信守著「我不是最好的，但一定要努力做得比昨天的我更好」的青春箴言。學習要刻苦，工作需努力，做人應踏實！相信憑借這些追求自我綜合素質全面提高的優秀品質，他一定會不斷進步。

6. 團委學年工作總結大會

北京人文大學校團委學年工作總結大會於2011年5月25日下午4點在階梯一教室召開，校團委各系統全體學生幹部參加大會，校團委書記李四輩老師，校團委辦公室王曜老師出席會議，大會由校團委副書記王琳琳同學主持。 會上，校學生會副主席李國經，校藝術團常務副團長汪梟鵬，校廣播台台長李博，校志願者協會會長葛海勇，校紅十字會學生分會會長陳俊龍，校社聯會副會長高策分別代表校團委學生會，大學生藝術團，廣播台，志願者協會，紅十字會，社團聯合會等系統向大會做了工作報告，回顧了過去一年的工作情況。 校團委王曜老師代表校團委總結了過去一年工作情況。他說：「我們的組織，經過一年的調整發展，已經取得了較好的效果，校團委對各個系統的指導和各系統的自身良性運轉呈現出較好的態勢，獨立完成工作能力有了較大的提高；去年一年，校團委主辦和承辦的各項活動達到170餘項，充分發揮了共青團工作的優勢，突出主旋律，創造了較好的校團文化氛圍；一年來，校團委從素質教育，思政教育，藝術教育三個板塊入手，在組織建設，綜合辦公，基層團建，社會工作，宣傳外聯，學術信息，制度架構等方面取得了突破性的進展；但是，我們仍存在缺點和不足，面臨巨大挑戰，突出體現在獨立工作與團隊協作平衡點把握不足，主導干預因素過強而指導力度不足，本位主義思維和適應職務能力缺陷，培養和使用人才著力點定位不準確，管理思維存在漏洞等等，這些都需要我們認真反思，為下學年的工作做好准備。」 最後，校團委李四輩書記做了總結講話。他指出，我們的學生幹部經過一年的培養，已經在原有的基礎上得到了很好的鍛煉，一年來的工作充分體現出我們的隊伍是一支團結奮進，求真務實的隊伍，是一支特別能戰斗，特別能吃苦的隊伍。面對我們過去的成績，我們要戒驕戒躁，在原有的基礎上更上一層樓，同時，對於面臨的不足，要加快研究，盡早改善，拿出切合實際的方案來使我們的隊伍更加有實力。李四輩書記還特別介紹了今年的一個工作思路，即「學生幹部競聘」通過科學的設置門徑和職位，由學生幹部自由根據自身情況申報，進行考察和答辯，確定一批優秀的學生幹部走上崗位，服務同學，服務學校，發揮自我管理職能。李四輩書記最後希望，各級學生幹部充分發揮自己的作用，認真學習，努力工作，為建設一支強大的學生幹部隊伍而努力奮斗，為在下半年即將召開的校第三次團代會，學代會做好充分准備。

採納哦

7. 對學校分團委的心德體會

團委辦公室工作心得
在院團委做學生工作已經有一年多了，從剛入校時對一切都充滿了好奇和熱情的幹事，到現在辦事日顯沉穩務實的部長，之間的感受很多，經驗和教訓參半，
團委辦公室工作心得
。在這里簡單地談幾點切身的體會和想法，望閱者得益。

一、能力誠可貴，熱情價更高。一個學生幹部的基本組織能力是不可缺少的，但對工作的熱情更顯得難能可貴，往往有少數幹部進入學生會的目的不明確，只是想在裡面掛個職，不想做事或不想做太多的事，所以總是被動地工作，甚至有時想辦法逃避工作，即使有再強的能力，也是做不好工作的。所以熱愛本職工作是做好工作的前提。首先，作為一個學生幹部，自身應很好地調整自己的工作心態，把每項工作都當成是一個提升自我的機會，不要老把它當作苦差事去辦。同時，也應留意觀察，用心思考，從一同工作的同事、上下屬的工作中，取其長處，提升自我，每一個人都是一本活教材，應充分利用好學生會這個有利資源，既然為我們提供了交流的平台，就應該多從周圍的人的身上學到些東西。當然，真正提高自己的服務意識也是很重要的。總之，就是如果覺得「為同學服務」的動力不足以激發自己所有熱情的話，就應該自己找到更多合理的動力，一百分百的熱情投入工作。其次，作為學生幹部的領導者，應想方設法調動所有學生幹部的積極性。第一，應加大對學生幹部服務意識的培養，僅僅「服務同學，求實創新」的口號是不夠的，我黨為促進公民思想道德素質提高，尚有「八榮八恥」榮辱觀，我們學生會也應在此方面多下功夫。第二，應繼續提高各成員的歸屬感，團結，互助，***，溫馨，管理更趨向人性化，讓學生會真正有家的感覺。說來容易實施難，要各位領導者充分發揮其聰明智慧才行。
二、繼承傳統是好事，大膽創新更可欣。只有新陳代謝旺盛，才能保證一個機體有足夠的活力。一個組織也一樣。作為學生幹部，應充分發揮自己的聰明才智，大膽想像，大膽實踐，本著推陳出新的原則，積極思考與時代特色相結合的工作方法，引領校園文化，打造特色品牌活動，
心得體會
《團委辦公室工作心得》(http://www.unjs.com)。特別要指出的是，在創新的同時，一些陳舊的，意義不大的活動可以直接被大膽CUT掉，活動一定要精，辦一個是一個，不能只圖多，佔用了組織者和參與者大量時間和精力，卻起不到好的效果，得不償失。

三、及時處理，主次有序。這也是做學生工作一年多的深刻體會。不論工作也好，學習也好，或者是生活中其他事情，凡是已經決定要做的事，最好馬上付諸行動，不要老是認為還有很多時間，今日能做的事不要留到明天做，明天還有明天的事情要做，切忌養成辦事拖拉的習慣。要做，卻不一定全都做的完，分清主次至關重要。做事說話都要分清主次。說話要有主次之分，特別在開會時，凡事不要打無准備之戰，即使開一個小會，也得有所准備，怎樣把語言表達得簡潔、明了、幽默、得體，便是講話人所要准備的內容之一。拖拖拉拉，啰啰嗦嗦，毫無意義。辦事要有主次之分，重要的緊急的事要集中精力先辦好。至於不重要的事，有多餘精力再精心去辦，精力不足就粗略去做。
四、萬事俱備，勿欠宣傳。很多活動的策劃和組織都做得很到位，但因為宣傳環節的疏漏而影響到整個活動的效果這種情況不少見，加大宣傳力度，創新宣傳方式是很有必要的。這個問題，一方面是要發揮學生會內部各成員的聰明才智，去想更好，更新，更吸引人的宣傳方式;另一方面是要多和信息中心溝通交流，應建立多渠道，全方位的交流模式，真正做到三大機構是一家，以服務同學，辦好活動為宗旨。五、溝通交流促友誼，互幫互助見真情。學生會幹部間的感情比較純潔、真摯。要珍惜彼此之間的感情，千萬不要因職務安排方面而勾心鬥角，產生妒忌心理。要相互尊重，避免產生「上下級關系」的心理，盡量不使用「命令」的口吻。多創造機會進行溝通交流，做「無話不聊」的朋友。說到溝通交流，我也想提出一個想法，學生會中可以盡量嘗試把大會拆成小會開。開大會時往往只是幾個主要負責人在講話，其餘的人在底下聽報告，這樣容易受到時間及空間的限制，難以調動所有幹部「參政議政」的積極性，且不利於交流思想。一年到頭來，有的幹部還沒有發表過自己的見解，這就難以培養幹部「會說能做」的能力。如果分成小組同一時間在不同的地點開會，每一個小組都有一個主管的副主席參與，主席可重點聽取，個別指導。這樣可能會改善這種情況且對促進幹部的交流起到一定的作用。當然，為了讓所有幹部都了解到學生會近期整體工作，還應以簡短報告形式開全體幹部會議，但應注意是報告形式，非討論形式，這樣既可以增加幹部的參與度，又能讓所有幹部都了解整體情況。

8. 學生會、團委學習心得怎麼寫

就寫你在學生會培訓中在各方面學到了什麼，完善了自己的哪些方面，提高了自內己容哪些能力等等，例如：

從這次培訓中我對學生會有了一個新的，更高層次的認識，明白了各部與各部的職能與聯系。同時，也通過參與學生會的各種活動，不斷地改進自己，提高自身各方面的能力。

我們在學生會中工作要做到眼勤，手勤，腿勤，要主動積極的干，對每項工作習之餘，搞一些與學習有關的活動，以此提高學習效率，讓同學更充實。要進行認真的思考，分析與總結。要積極的配合學生會做好每項工作，並且主動的提出自己的看法與建議。

在我們工作的同時應該多聽取一些意見，尤其是我們無法發現的問題，這樣我們可以深入以及投入到工作中，使我們的工作更加完善。我們應該多舉行像培訓這樣的活動，多一個交流的機會。

學生會不僅可以鍛煉我們的組織能力與處事能力，更主要的是它為我們的學習乃至生活提供了更廣闊，更方便的幫助。雖然在學生會中工作比較辛苦有時會影響我們正常的休息時間，但能夠在這里和大家一切為學生服務卻是一件很愉快的事。

我們會以優秀成員為榜樣努力做好工作，更好的服務於學生，拓展學生的視野，能在大學生活中留下美好的一筆，為今後的發展奠定良好的基礎。