1. 幼師八大流程的總結
一、幼師資格證考取流程：
1、考普通話證，語文老師要二級甲等以上，其他科目要二級乙等以上。
2、考試分為兩科《綜合素質》《保教知識與能力》。
3、拿上你的以上三個證外加畢業證、身份證、體檢，就可以去報名試講——也就是「說課」。
4、每年有兩次考試分別在：四月和十月，在這之前到當地自考辦報名（國家委託了的），辦理准考證 ，買書（文考只考教育學、心理學），考過了就得到當地教育局面試，面試過了，你才能領取資格證，才有資格當教師！
5、考國家教師資格證所需要具備的條件？
幼兒教師要幼兒師范學校畢業或以上學歷、小學教師要中等師范學校畢業或以上學歷、初中教師要高等師范專科學校或其他大學專科畢業及以上學歷，高中教師要高等師范院校及其他大學本科畢業或以上學歷，大學教師要碩士生研究生以上文憑.
二、提出申請：
1．申請人向戶籍或工作單位所在地的教師資格認定機構提出申請，提交上述材料；
2．申請各類教師資格對應的認定機構分別為：
①申請幼兒園、小學、初級中學教師資格者，向縣級教育行政部門提交材料；
②申請高級中學、中等職業學校、中等職業學校實習指導教師資格者，向地（市）教育行政部門提交材料；
③申請高等學校教師資格者，向省級教育行政部門提交材料；部分經國家批准實施本科學歷教育的高等學校受省級教育行政部門行文委託，可以認定本校擬聘人員的高等學校教師資格，該類高校擬聘人員可直接向本校提出認定申請。
三、初步審查：
教師資格認定機構對申請人提交的材料進行審查無誤後，將通知申請人面試、試講的具體時間。
四、基本素質、能力考察：
除師范教育類畢業生外，其他申請人需參加由教師資格認定機構組織的專家審查委員舉辦的面試和試講，接受教育教學基本素質和能力的考察。
五、得到通知：
教師資格認定機構在受理申請期限終止之日起30個法定工作日之內，做出是否通過認定的意見並通知申請人。
六、領取證書：
申請人經認定取得教師資格，應在教師資格認定機構通知的時間內領取教師資格證書，並由個人保管。
除了獲得普通話等級測試相應的證書和參加《教育學》《心理學》考試即可。
若《教育學》《心理學》兩科在學歷學習過程中修過，且獲得合格成績，則可不考；或者參加相應的自考。這類考試申報時間的公布距離申報時間通常都很近，所以你要密切與教育局人事科和政工科電話聯系。
2. 勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心提出的八大核心能力的內容是什麼
你好。據查有關資料如下：
1. 通過有效的工作設計提高員工版的工作滿意度，減少員工流失率 。
2. 通過建立有效權的組織和進行有效的授權提升組織效率的工作績效 。
3. 能為公司甄選匹配職位要求和員工 。
4. 通過有效的入職培訓和職業發展管理留住公司需要的員工 。
5. 通過有效的目標管理激勵員工，完成公司的年度目標 。
6. 提升組織績效和員工績效 。
7. 有效地激勵的留住員工 。
8. 維持良好的員工關系 。
3. 聽幼兒入學必備的8大能力課後感想
如何培養幼兒的動手能力 俗話說，「心靈手巧」「十指連心」，這說明了手和大腦有非常密切的關系。而我認為「兒童的智慧在於他的手指上」，所以在日常的教學活動中，我注重培養幼兒的動手能力。 培養幼兒動手能力有其重要的意義，第 一、手的活動能促進大腦的發育。心理學告訴我們，人的心理活動（包括智力活動）是大腦的機能。一個人智力水平的高低，創造能力的強弱都取決於其大腦的機能是否成熟與發達。讓幼兒多動手就能促進大腦很大一塊區域的發展，當幼兒雙手活動時，指頭上的神經細胞會隨時將信息傳到大腦，因而加強幼兒手的活動是開發大腦潛在機能，培養創造性的重要環節。第 二、手的活動能培養幼兒的創造能力。我曾經教過一位名叫華華的小朋友，他本來具有很好的創造性思維和想像，只是他不善於表達自己，沒辦法用語言流暢地表現他的創造力，給人一種愚笨的印象。針對華華這樣的表現，我訓練他用自己的巧手來表達他的思維與想像，讓他動手做一些手工，這樣就可以避免其言語能力差帶來的缺陷，他的創造力可以充分的發揮，從而得到老師和家長的賞識，並能不斷的發展。第 三、手的活動能培養幼兒的自信心，敢想敢乾的大無畏精神和堅持到底的意志品質。從小培養幼兒動手能力，不僅讓幼兒獲得表現自己的創造力的機會，還可以使他對自己的聰明才智產生足夠的信心，養成他敢說敢乾的精神和堅持到底的頑強意志，這些幼兒今後的發展將有深遠的影響。實驗證明，聰明的孩子與其從小酷愛手工活動不無關系，曾榮獲1922年的諾貝爾物理學獎的科學家尼爾斯 玻爾,他在科學研究中的表現出的敢思、敢說、敢幹精神和自信、頑強的態度與他在童年所受的家庭訓練以及他從小熱愛手工活動有著密切的關系。 培養幼兒的動手能力需要提供各種結構材料，讓幼兒玩結構游戲。教師可以自己設計一些結構材料供幼兒游戲，如硬紙板、卡紙剪出各種幾何圖形的小塊塊，讓幼兒做拼圖游戲。幫助幼兒從事手工製作，進行折紙、剪紙、穿珠子等手工製作，讓幼兒在這些活動中滿足好動的心理需要，實現他們的某些創造性設想，培養他的動手能力。 總之，培養幼兒的動手能力不僅能使幼兒獲得一雙巧手，更能促進其大腦的發育成熟，因而教師應注意培養幼兒的動手能力，使幼兒真正成為心靈手巧的人。 培養素質們講素質教育，素質教育就是說，孩子要素質，有想像，有創造力，想了一系列的辦法，培養想像力和創造力。在我看來，這個方法大多數都是一些不大像，所以，現在我想對想像力或者創造力做一個我自己的一種理解，我覺得想像力它首先是一種自由的產物，它不是一個動詞，不是說我坐在這兒，今天想像出一個什麼東西，就拚命地怎麼樣想，不是一個動詞，不是一個具有很強的推動型的動詞。這個人想像力強，就表明你的力量比較大，我覺得恰恰相反，不是這樣子，不是很努力的向上的東西，而偏偏是非常沉靜的，向下的一個東西。如果你沉下來，靜下來，你進入到一個很自由的狀態，那些東西不是說是你想像出來的，它是自己跳出來的，是自己浮現出來的，它會自己來到你的大腦，而不是你費很大的力量去找，而不是你做一個坐標圖，做一個聯想。我想創造力恐怕也是這樣的，當你能夠沉下來，靜下來，你的頭腦進出到一種自由的狀態，這個時候，你就會有一種你自己的設計。
4. 八大心態素質稿
一:成就心態
一個人想要成就一番事業！首先要敢於去夢想，也就是要給自己立志。首先我們要為自己定個目標，然後再向做自己的目標去奮斗！每個人都渴望成功！但為什麼成功的人那麼少呢？ 因為在每個人在走向成功的路上一定會遇到很多的風風雨雨和意想不到的困難！成功的人他們堅持的走下來了！因為是他們有親人很朋友的支持和鼓勵；特別是他們心中有股很強烈的慾望~~~~想要完成自己夢想的路！ 失敗者呢？他們沒有戰勝一切的勇氣！也許他們心中也有夢！但他們有太多的顧慮，一句話害怕！！也許是家人的壓力還有一些客觀的原因！ 那人怎麼樣才能走向成功呢？首先要有一定的自信！自信就是自己相信自己，相信自己有解決一切困難的辦法。相信自己的眼光和判斷，自信可以最大限度的挖掘自己的潛力！因為我們沒人有很大一部分的能力都沒有開發出來！假如我們能把自己的潛力挖掘出來，那是一種讓自己都不能去想像的能力！而我們的潛力只有讓自己在絕路的時候，才能最大的限度的發揮出來！ 其次我們還要勇氣去付出行動！勇氣是把自信表現在行動中的一種膽識！勇氣就是敢想敢說敢做！因為我們不論多相信自己，怎麼沒去付出行動，那也是空想！有時我們的夢想明明是可以實現的，但是我們前怕狼後怕虎的！讓我們尚失了勇氣！讓我們大膽的夢想，再把它說出來，再把它做到！ 有了勇氣和自信還不夠！我們還要對事業、對人生一種狂熱的追求以及對生活的熱愛！我們不要愛一行而干一行，要干一行而愛一行！因為世界上什麼事物都是有感情的！只要我用心去對待「它」！它也會報以桃李！ 再加上不到黃河不死心的一種堅持！我相信都會完成自己的夢想！世界上干任何事都不可能是一帆風順的！在我們遇到困難和坎坷的時候我們都應該拿出自己的自信、勇氣和熱忱都戰勝一切！讓我們沒個人都把夢做得大一點！因為那樣更能激發我們進取的動力！
二:積極心態
人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。第一節 積極心態 PMA黃金定律成功人士的首要標志就是他的心態，如果一個人的心態是積極的，樂觀的面對人生，樂觀的接受挑戰和應付困難，那他就成功了一半。我們必須面對這樣一個事實，在這個世界上成功卓越者少，失敗平庸者多，成功卓越者活得充實、自在、瀟灑，失敗平庸者過得空虛、艱難、猥瑣。為什麼會這樣.......回答人的補充
三:學習心態
整個世界都在進步~你要想成功~想超過千萬個甘於平庸的人~你就得不斷的學習~學習才是永續成功的動力~逆水行舟~不進則退~人生亦如此......
四:付出心態
它是一種因果關系，也就是捨得的關系。舍就是付出，是為自己做事的心態，要當作事業做，自己要勇於承擔，承擔是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。要懂得捨得的關系。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不捨不得，而打工的心態是應付的心態。表現為老師來幫我就動一動，老師走了打麻將、打撲克、跳舞照舊；學習時的一點點費用不願交，上網費也讓別人付，總而言之一句話，就是不願意付出。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了。您想做大做強這份事業就一定要有付出的心態，只有您付出了，您才會得到回報。付出越多回報越多。只有量的積累，才有質的飛躍。因為我們今天做網路做電子商務實際上是一份我為人人、人人為我的事業，我們的成功是建立在下面會員成功的基礎之上。因此我們應把眼光放長遠一點，從加盟的第一天起，就要有捨得的心態、為人父母的心態，並層層復制下去直到成功！做為一個團隊的領頭人，我們首先的就應該有付出的心態。這種心態不是叫你付出金錢，而是要你付出你的時間和精力。我們可以看到一個成功健康的團隊它肯定就有它的比較優秀的團隊領導和核心骨幹。而許多公司中我們也可以看到同一個公司有的團隊發展非常好非常健康，而有的團隊卻發展緩慢消極得很。這就跟這個團隊的管理有關。我們有很多團隊的領頭人發展了團隊後就很少出現在課堂和組織學習，甚至連團隊夥伴問問題都不耐煩。總是一句話是做自己的事情，可是他沒有想到你對團隊付出得越多你的回報就會越多，有付出才有回報，這是一句古訓。雖然你的團隊建立起來了，可是如果你不去付出，不去管理，不去帶領他們學習，不去讓他們充滿激情，那麼你建立起來的團隊有可能在一夜之間就消失大半。因為沒有不行的團隊，只有不健康，找不到成功方法的團隊。那些流失快的，懶散的團隊往往就是那些沒有氛圍的團隊，沒有氛圍往往就是因為上屬沒有用心的去付出沒有用心的去管理。所以要切記，團隊不是永遠不倒的，有優秀的管理者的團隊才是不容易倒的。您要成為這個優秀的管理者第一點您就要擁有付出的心態。因為有了這個心態你才會努力的學習，才會去多的關心你團隊的狀況
才會知道怎樣解決你團隊的問題
5. 八大心態素質課怎麼講
八大心態素質課
一；成就心態 {成就心態是成功人士的心理支柱}
一個人要想成就一番事業，首先必須樹立成就心態，也就是說敢於立志；敢於夢想的積極心態，是一切事業成功的基本心態，每個人都有屬於自己的夢想，夢想是深藏在我們內心深處最深切的渴望，是一種強烈的慾望，它能激發我們潛意識中所有的潛能，去尋找夢想；確定夢想。為了夢想努力向前，最終要讓自己夢想成真。
做事業讓我們每一個人在剛剛開始就已成為一名獨立老闆，我們是在做事業；我們都是自己的老闆，那麼當老闆就必須要有一個當老闆的心態，要給自己定位；要從內心認定自己我是一個老闆，然後從儀表；氣質；言談舉止；交際禮儀能力以及學問見識等方面去提高自己，塑造自己最終成就自己。
我們要有進取心；成就感和向上的力量，並不斷的修正自己；改變自己；造就自己，提高自信與勇氣，樹立自己的目標，按照自己的目標一步一步的前進直到成功。
二；學習心態 {開啟成功之門的金鑰匙}
活到老學到老，這是老祖宗流傳下來的但又有多少人做到了呢？
隔行如隔山，如果我們沒有一個空杯的心態，不能接受人家的建議，不能從零開始學的話，將會走很多彎路。
每個行業的學習都包括五個方面的知識：
1：行業專業知識
2：演講學
3：公關交際學
4：心理學
5：管理學
我們會認識來自全國各地五湖四海的朋友，在他們真誠的交流中得到提升，也在這短短的時間中得到四大財富：知識財富；健康財富；朋友財富；物質財富的大豐收。
我們提升自己的交際能力，學會與人溝通和交流，以及鍛煉了我們的口才，而心理學更教會了我們如何去察言觀色。俗話說：知己知彼百戰百勝，更重要的一點是通過管理學，我們懂得了怎樣去理財，如何去迴避風險。
俗話說：創業容易守業難，大家都知道在傳統行業里，只要有錢就可以開個店鋪，小飯店之類的沒有什麼難的，而這些都是守株待兔式的，守株待兔的故事的大家都應該知道的，而今天我們的這個行業就與傳統行業不一樣，它讓我們紡織一張商業網，讓自己投入到人的海洋里，去和千千萬萬個陌生的面孔打交道，首先你得讓人接受你，欣賞你，相信你，把自己實實在在的銷售出去，讓別人認可你，要做到我為人人，人人為我。
三；付出心態 {征服生存環境的唯一訣竅}
我們學到了其他公司的文化，她們運用的黃金法則和樂施精神，也非常的適合我們來運用
黃金法則就是：你想要別人怎樣對你，你也要怎樣對別人。
樂施精神： 不求回報的幫助別人。
有付出就有回報，但不付出就絕對沒有回報。
提起付出心態，我就想起了一句格言「受得苦中苦，方為人上人」這句格言雖然是激勵人艱苦奮斗奮發向上的，但語意之間因為包含了付出的意思。「受得苦中苦」實際上就是一種不平凡的付出，它的動機還是為了自己「成為人上人」。
如果每個人都有隻考慮自己的得失，不具備為大家服務的胸襟，那麼我們的事業恐怕都很難做得下去了。
只有付出了，才會有回報的機會。
四；寬容心態 {寬容心態是梳理人際障礙的潤滑劑}
寬容不僅是人與人交往的一種藝術，也是立身處世的一種態度，更是一種人格的涵養。
要想成就一番事業，首先要把握人群這個最敏感，最廣闊的成就支點，別無選擇的去和人打交道，人是萬物之靈，是地球上最高級的同時也是最復雜的生物，但不管他是什麼樣的人，只要他不是白痴或精神病患者，都無一例外希望得到贊美；受到尊重，尤其是在言行出現失誤時渴求得到理解和寬容。
不少人認為贊美別人，尊重別人就會貶低自己，一旦理解和寬容了別人就會委屈了自己，這種心態叫做斷路心態，是斷我們自己人際溝通之路。
我們在創業中，總是遇到一些意見與我們不同的人，有的朋友總是喜歡跟人爭論，就算爭論的問題道理是在我們這邊，但如果你得理不饒人，爭來爭去就會把很多朋友給爭跑了，雖然你贏得了爭論卻失去了事業上的夥伴。
人都有一個通病，你如果把她說的話先來一個「對」一個「好」他一般都會投桃報李地耐心的聽你的意見，我們在把談話中的「你」字換成「我們」他就會覺得你是和他站在一起的，那他就更容易接受你的意見了。
「小不忍則亂大謀」要想成就一番的事業，都必須將對人的耐性來一次挑戰和磨練，要學會換位思考，任何事先站在別人的角度想一下，你就會理解別人從而體諒別人，「事上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨」你理解別人的苦衷，也就掌握了別人的心理，那麼問題解決起來也就容易多了，俗話說：宰相肚裡能撐船，反過來看，肚子里容不得事的人絕對當不了宰相幹不了大事。
說到這里我想告訴大家，每個人都可以選擇生活在天堂還是地獄，而胸懷寬廣具備寬容的心態，就會使你永在天堂，寬容的心態還會帶來意想不到的收獲。
贊美使人成功，何況人都有一個共識，每個人在有過失的時候，最渴望的是得到寬容和理解，人心都是肉長的，一個人如果預計要受到處罰反而得到了尊重，感激和歉意便會油然而生，並會想方設法去報答。
實際上寬容是一種欲擒故縱的手段，如果我們寬容人是為了對方順從我們的正確引導把事情幹得漂亮，又何樂而不為呢？
五；平常心態 {失敗與成功的平衡器}
古今中外從事各種不同事業的成功人士都有一種共同點，那就是不管他們事業遭受挫折處於低谷，還是攀上了成功頂峰的時候，他們始終都能夠保持那種內在的東西，它就是我現在要說的平常心態。
所謂平常心態：是指一個人在看待某件事或自己的人生時所取得的一種得不喜，失不憂；成不驕；敗不餒，不偏不倚；不懈不滿的鎮定和正常的心理狀態。
成功和失敗最大的區別在於想法和心態，如果我們在待人接物時多一點平常心態，對領導對那些在社會上有頭有臉的人不要那麼加倍熱情，對那些普通老百姓或層次比我們低的人不要愛理不理，如果我們對待什麼層次的人都一視同仁，真誠的和對方交往的話，我們就一定能贏得別人的好感和尊重。
有些朋友在遭受挫折和失敗之時心灰意冷垂頭喪氣，而一旦獲得成功又會手舞足蹈欣喜若狂，這其實都是因為對事情缺乏平常心態。如果我們能夠調整好自己的平常心態，展現出自己的真我風采，我們的事業才會出人意料地取得可喜的成功，我們做體系講究的是腳踏實地循序漸進。
一個人如果放任自己十年，就會將自信；耐力；韌性和毅力全部消磨掉，這樣的人絕對未老先衰，人一生雖有幾萬天但真正重要的只有一天，那就是今天。今天必須總結昨天的經驗，今天必須計劃明天的發展，今天更要必須完成今天應該完成的一切，否則「少壯不努力，老大徒傷悲」。就一定會成為你一生的寫照。
我們把每一次的機會都當成最後一次機會去珍惜；去努力。
我想大家一定聽說過《范進中舉》的故事吧？他考了一輩子都盼望能榜上有名，可是最後真的中舉了卻高興的瘋了，這種不具備平常心態導致的悲劇真是令人可笑又可悲，這個故事值得我們深思，也就是告訴我們必須規范好自己的心態，一旦擁有成功時要用平常心態去對待某種人和某些事情，從而走上更高的平台，創造人生輝煌。
六；樂觀心態 《一切成功者的共同性格》
一個具備平常心態能夠坦然面對挫折與失敗的人，往往是因為他們對事物能有一個的正確的看法，他們豁達的性格其實正是一種樂觀的心態。
在現實生活中，我們經常發現這樣的現象，每當我們遇到一件事情，如果我們充滿樂觀與熱情，這個事情就會向好的方向發展，而一旦我們覺得悲觀失望盡往壞處想，事情也會越變越糟糕。
《生產鞋子的公司老闆如何打開非洲市場》
他先後派了兩名業務員去非洲考察市場。
第一位業務員是位心態很消極的人，平時做事一點激情都沒有，按部就班的做事。他去到非洲後看見當地人都不穿鞋子，發了個電報給他的老闆，電報是這樣寫的：老闆，我們的鞋子在非洲是沒有市場的，因為非洲人不穿鞋子。
第二位業務員是位很積極的人，做事認真，熱情，他去到非洲以後，看見的是滿大街沒有鞋子穿的非洲人，他也發了個電報給他的老闆，電報是這樣寫的：老闆，我們的鞋子在非洲有很大的市場的，因為非洲人沒有鞋子穿，而且還沒有人和我們競爭.
面對一種相同的事物，因為心態不同就會產生完全不同的結果，樂觀的心態帶來了積極的行動，而悲觀的心態只會導致消極的思想，使你陷入困境。
樂觀是選取者的驅動器，悲觀則是沉溺者的攝魂鈴，其實我們也面臨兩種選擇，而生活的態度就是一切，如果讓我選擇，我一定選擇前者。
抱怨；訴苦；責罵解決不了實際問題，只會讓人更加消極，如此下去就形成了惡性循環。
生活中的每天早晨，我們都有兩個選擇：一個是選擇心情愉快，一個選擇心情不好，前者給我們帶來希望，後者給我們帶來失望，聰明人應該知道選擇哪個？
對於樂觀心態，我認為生活中用微笑時最能表現一個人樂觀的最佳方式，用我們的樂觀去感染別人，
七；自律心態 《人格魅力的包裝師》
自律心態是人格魅力的包裝師，它能使人自強而後產生自信， 每個人的心靈深處都有深藏著被自己的虛榮心；好勝心；要強心捂來捂去捂得發了霉不敢為別人所知的東西，這些東西你原本以為會完全忘記了，卻因為在生活中的某一次；某一件事或某個人的出現或發生讓你突然感到坐立不安，羞愧難當甚至無地自容，一種深深的懊悔油然而生，你會覺得只有勇敢的面對自己的過失和卑微，只有嚴厲的考問自己的靈魂，你才會得到心靈安寧，才有勇氣面對未來的生活，這說明人原本是有自審；自省；自覺和自我調試的能力的，這種能力可以總括為自律的能力。
所以首先必須自律；自強；自信。沒有自律難以達到自強，沒有自強難以產生自信，而一個人沒有自信你的品質就不會優秀，氣質就更不會美好了。
那麼我們應從哪些方面調整呢？首先我們應該端正自己的儀表。
我們的事業體現的是後期效應，但我們既然乾的是一樁老闆的事業，那麼就必須以老闆的形象來塑造自己。外在的儀表雖然不能看出一個人的人品，但卻絕對可以體現出一個人的層次，讓人感覺到我們的真誠和實在，一個人的精神面貌不但要有外在美而更要內在美，如果光有一個光鮮的外表，而不注意內在品質的提升，你的外表就會成為無根過對，無水之花絕對保持不了多久，而且你的人也會缺乏一種應有的氣質。
中國人在總結自己行為時，總喜歡用酒色財氣四個字來分析，而我們行駛自律應從各個方面入手，酒這個東西我不否認適量而飲，不但可以舒筋活血還可以活躍氣氛，但當你滿嘴酒氣去跟別人談話時，不但惹人厭惡，而且別人肯定不會把你的話當真，喝酒誤事是不容質疑的，對於色中國有句古話叫「不要江山愛美人」，聽起來似乎多情浪漫，但也啟示我們，愛美人就會丟了江山，沉迷於色就會荒廢帶來。
至於有了財，能乾的事情更多，也就更應該規范好自己的行為，我們如果在很高雅很上檔次的場合滿嘴臟話，隨地吐痰，就會令人瞧不起，人家一定會挖苦你是個沒有素質的暴發戶。
至於氣，有喜氣有怒氣，有喜氣只要不得意忘形就行了，而一旦產生了怒氣，就會因一時沖動而干出傻事，一個人的行為因為缺乏自律而導致的後果，往往會造成永遠都無法彌補的損失，所以我們要用遠大的理想來控制自己的內在沖動，能自律才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。
就如我們從事行業必須每天做好自律，才能做好自我約束，才能管好自己，才能更好的獲得那筆屬於我們的巨大財富，才能取得更大的成功，也為自己的明天打造得更加完美。
八；感恩心態
感恩心態是一條倍增生命價值的心路，是指對自己有過恩惠或幫助自己的人和事物所產生的感激。
感恩心態 能為我們事業的發展提供動力，如果說各種心態構建一輛奔向成功的汽車，那麼成就心態是發動機，寬容心態是化油器，付出心態是車輪，而感恩心態就是注入郵箱的汽油。
如果還有朋友在問自己的人生為什麼一定要奮斗的話，那麼我可以告訴你，明白了感恩心態，將會使你明白人生奮斗的理由。
在中國沒有感恩節，但我們中國人對於感恩的態度 卻絕不比外國人遜色。在生活中我們常把那「受人滴水之恩必將湧泉相報」，當成一條高尚的首先標准，所以我們要學會感恩。
6. 學生的八大能力
能力一：時間安排能力
能力二：口語和書面表達能力
能力三：人際交往能力
能力四：心理調節能力
能力五：自立生活能力
能力六：創新能力
能力七：實踐能力
能力八：獨立思考和解決問題的能力
7. 八大心態的素質課
成就、學習、付出、寬容、平常、樂觀、自律、感恩」八大
心態 。
二十一世紀成功的因素是很多，原因也是很復雜的，人與人的
成功或失敗的因素都是不一樣的，現在感悟到了：不管在什麼環境
下做什麼事情， " 心態" 很重要，可以說心態是萬物的基石， " 想
法決定格局，心態成就未來" ，那麼只有我們擺正自己的心態，調
整好八大心態，就一定能成功。 台灣勵志大師陳安之說過，要成
功最簡單最捷徑的方法就是向成功者學習，你沒有得到而別人得到
了，說明他比你優秀，就要向他學習，老是在那裡抱怨、不服從、
對著干，其實是在搬起石頭砸自己的腳，最終要毀了自己，還不如
調整好心態，向他學習。
心態由我們自身主觀努力去調控的，心態的不同導致結局不
同，心態決定命運，心態決定成敗。在這個世界上，成功者的比例
佔3%，一般人佔了97% ，到底為什麼有人會成功，成為這3%的人，
有人一輩子卻成為97% 的普通人呢？差別就在成功者具有強烈堅定
的信念和心態，並為之付出了大量的行動！
是的，人活於世，要想活出精彩，必須不斷的調整自己的心
態，只有這樣，你的人生才會充實，才會豐富，同時每一天才會精
彩！ 有一句話是「你不能改變環境，但你可以改變心態」， 整天
抱怨命運，不如實實在在地努力。創造好的生活需要好的心態，保
持和諧的人際關系需要好的心態，今後的發展需要好的心態，美好
的前程在等著我們，就讓我們從現在做起，從每一天每一刻的改變
做起，， 風雨同舟，互幫互助，永不停息！運用好八大心態，直到
走向成功。
一、成就心態——成功人事的心理支柱
一個人要想成就一番事業，首先要樹立成就的心態，也就是要
想成功必先立志，敢於夢想，敢於挑戰，才有可能會實現。 其實
我們每一個人都是成功者，為什麼說我們是個成功者呢？如果你不
相信自己會成功就不會努力去做，也就不可能成功。 一個人來到
世上本來就是一種成功，所以說我們要相信自己一定會成功。
為什麼有些人不成功呢？與外界有關系。 有一則老鷹的故事
深刻的說明了這個道理：一隻鷹蛋從鷹巢里滾落了出來，掉在草堆
里。有個農夫發現了他，以為是一隻雞蛋，把他拿回家去，放在雞
窩里。雞窩里有一隻母雞正在孵蛋，他和其他的雞蛋一樣，被孵化
了出來。老鷹和其它小雞一起生活，老鷹不知道自己是一隻老鷹，
於是每天和小雞一樣安於現狀。農夫想讓老鷹飛上天，於是將它帶
到懸崖上，老鷹只是撲騰了下翅膀並沒有飛起來，農夫心想：你是
一隻老鷹，就應該展翅高飛，如果不是，不如就這樣死去好了，他
將老鷹往懸崖下扔去，老鷹使勁的揮動翅膀，終於他向天空高處飛
去了。 你是那隻不幸淪落在雞窩里的小鷹嗎？」 如果你是鷹的
後代，你應該去追求屬於你的藍天。如果我是一隻鷹，就不能活在
雞群里，就應該飛在九天之上，翱翔於太空，這才是我的生活。我
要掌握自己的人生，就要發揮我生命的潛能，活出我的生命意義。
所以從今天開始我們就要把自己定義為老鷹，才會有展翅高飛的時
刻。我們要成功的話就要遠離那些有負面影響的人，與成功的人交
往，與成功的人合作，通過自己的努力，創造屬於自己的一片天
空。 在我們的事業中，在你選擇以後你就是一群老闆中的一員，
必須懷著老闆的心態工作，做每一件事。此時，您會覺得工作非常
開心，因為你在為自己工作，為自己學習，任何的制度都變得不是
約束，而是指導思想和動力的保障，把每一個上下的朋友都當成是
緊密配合的合作夥伴，伴隨你成就每一件事情，每一份收獲，所以
我們要有積極的進取心，成就感和不斷向上的精神，並且不斷修正
自己，改正缺點，千萬不能有病態的心理，總認為工作都是為別人
賺錢，給引薦人和上司賣力，明明是老闆，硬要把自己當成打工
的，這是定位錯誤，是阻礙成功的心態。
如果一個人沒有強烈一定要成功的慾望，那他是不會採取任
何行動來達成目標的。一個人有了夢想以後，將夢想分為若干個目
標，將目標再變成計劃，將計劃分成每個月的工作內容，然後以成
就的心態去做，不是盡力而為的做，而是全力以赴，我相信每個人
都能在最快的時間內實現成功。
二、學習心態——是永恆的主題
學習是儲備知識的唯一途徑，知識能給夢想插上騰飛的翅膀;
學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。成功是學習的過
程。21世紀是一個「學習、改變、創業」的世紀， 在21世紀你要
征服別人，必須用知識。人生最難的是改變觀念，想改變觀念，也
要靠知識。如今知識更新速度快，如果不學習就會被淘汰。任何一
個行業，只有內行才能賺到錢。而要成為內行，你就得學習。 有
三個杯子，一個是杯口朝下擱著，一個是杯口朝上，可是杯底破了
個洞，一個是杯子里頭有臟東西。三個杯子都裝不了干凈的水。杯
口朝下的——水倒不進去，杯底破洞的——邊倒邊漏，有臟東西的
——水倒進去就臟了，不能喝了。當你抗拒而不肯接受時——你什
么都沒有，學不到也得不到。當你邊聽邊忘時——你也許知道，卻
不是完全了解並可以運用。當你對事情有成見時——你就得不到它
原來的本質。 三個杯子代表了三種學習態度。對於學習態度，大
致分為以下幾種情況：有人認為，學習是年輕人的事，是學生的
事，年紀大基礎又差，就不想學習；從高等學府出來的，認為學了
很多東西，知識夠用了，不需再學習；也有人認為事業有成了，滿
足現狀，有些人對一些新技術、新科學望而生畏，害怕學習，甚至
為了不學習而找上很多借口，其實這都是一些片面僵化的認知，是
我們人生學習道路上的障礙。 我們面對一個新生事物的時候，首
先要擺正心態，擺出學習的心態。不管過去是否成功，都應忘掉過
去，從頭再來學習。學習不管對剛走出學校的學生還是在社會打拚
的成年人，尤其還在社會不斷發展的今天的成年人來說，學習不能
停止，要保持積極的學習心態，才能立於無敗之地。 古人雲：
「活到老，學到老」、「朝聞道，夕死可矣！」 我們又何必用那些
無力的借口去搪塞別人，欺騙自己呢？人生路漫漫，社會在發展，
在不斷變化，僅靠學生時代所學的知識遠遠不夠滿足社會發展的需
要，在知識更新建設飛速發展的今天，不加強學習，提高自身修
養，將無法跟上社會高速發展的腳步，更無法把工作做好。 總
之，只有解決好思想上的認知問題，始終保持進取的學習心態，才
能更進一步堅持學習，最終取得良好的成果、優秀的成績，才能受
所有人尊重，真正取得最後成功。
三、付出心態——是征服生存環境的唯一決竅
付出是一種因果關系。舍就是付出，是為自己做事的心態，要
當作職業做，自己要勇於承擔，承擔是成長的開始，成長是成熟的
開始，成熟是成功的開始。要懂得捨得的關系。舍的本身就是得。
付出也就是「捨得」中的舍，先舍再求後得。要想在事業中成功，
必須先付出，付出分兩種：一種是有目的舍，是為了成事業，為求
利；另一種是無目的的舍，為求名，求得尊重、支持，換得別人同
樣的幫助。 在我們的事業中，是個人人為我，我為人人的行業。
只有我們每個人都真心付出，全力的去幫助別人，才會得到同樣的
回報。但付出不能盲目付出。 ①要用對方法。不要有新人進來，
為表示關心什麼都大包大攬，不讓其它人插手，也不給別人鍛煉的
機會。如此下去，將使新人產生依賴性，無法進行很好的能力復
制，這樣對長期發展是不利的。 ②付出更要有行動。通過你所想
的理論知識，付諸到行動，起帶頭作用，凡事作表率，人人都向好
的學習，你的付出才能受人尊重。 ③要重在感情付出。而不是利
益上的付出，我們跟朋友們發展，不是局限於業務上的幫助，而是
要在工作、生活、感情上的各種幫助。不要沒有利益就不做，有利
益就盡力而為，這樣很容易讓別人認為你不是真心對他好，你不是
用感情去付出，肯定也得不到下屬的真心感激。 古人言：「授人
玫瑰，手留余香」人是在幫助別人的時候最快樂而不是受人幫助的
時候，因為你在幫助別人的同時，看到別人成長了，快樂了，這樣
也能讓自己更快樂。所以，付出就是得到別人的支持、尊重、感激
源泉。付出也是換起別人幫助你的基本條件，也許你的付出不一定
全部都能得到認可和回報，但你不付出將永遠沒有回報。所以，付
出是值得的，是快樂的，也是促使自己成功的動力之一。
四、自律心態——人格魅力的包裝師
你可以在所有的時候欺騙某些人，你也可以在某些時候欺騙所
有的人，但你無法在所有的時候欺騙所有的人。成功的人必定是高
度嚴謹自律的人，必定是以高標准要求自己的人。 在我們中華文
化里有一個詞叫做「敬畏之心」， 這也是一種通過他律的自律，我
們里要善於學習和養成這種常懷敬畏之心的習慣，不管是對於提高
個人修養還是做人做事，還是對佛家 「因果報應」的認識，都是
成功者一種良好的品格，這樣不管身處位，都能做好團隊建設。
總之，只有每個人都懷著自律的心態來做好自律，就會讓我們的思
想、行動、結果都統一，才會讓我們的團隊穩固健康。自律分為以
下幾種： ① 目標自律，站在追求的角度，設立自己看得見，做
的到的目標。 ② 態度自律：也就是把普通的工作做到最好，把
自己當主人就能成為企業的主人。 ③ 責任自律：做個勇於承擔
的「責任人」， 有責任感才能做到知難而進。 ④ 執行自律：高
質量的完成上級交付的任務，尊重上司。命有所受，善於執行者總
是善於接受批評，並改正錯誤，把復雜的事簡單化，工作講效益。
⑤ 學習自律：在提高中讓自己成為不可缺少的一員，因為在學習
的過程就是不斷各界競爭資本的過程，自滿是學習的最大天敵。
⑥ 細節自律：也就是小事更要學會自我管理，在細節中求創新，
因為習慣反映素質的高低，改掉自己的壞習慣，塑造健康的工作形
象。 ⑦ 關系自律：要建立良性互動的工作關系，要追求和諧的
同事關系，積極化解同事矛盾，不要盲目的表現自己，用自己的表
現多彌補領導的不足。 ⑧心態自律：保持積極的工作心態，要帶
著一顆感恩的心去工作，勇敢面對敵視的目光及時調整會導致工作
心態失衡的憤怒情緒。 只要擁有以上八大自律心態，所有的制度
將變成基本的工作標准，將工作標准變成習慣，就不存在是對人的
約束，所以自律是團隊的靈魂，也是成功的靈魂。
五、寬容心態——梳理人際障礙的潤滑劑
「大肚能容天下能容之事，開口常笑天下可笑之人」， 寬容的
力量是巨大的，寬容可以使你的敵人越來越少，朋友越來越多。
在現實生活中，不管我們與家人相處也好，與朋友相處也好，或者
與陌生人打交道，反正生活在世上，就必須與人交往。特別是你在
一個團隊中，想很快的出人頭地，除了你的專業能力要提升外，更
要提升與人打交道的能力。不必認為贊美別人，尊重別人就是貶低
自己，一旦理解和寬容了別人，就會委屈自己，這種心態就是斷路
的心態。斷什麼路，就是給我們自己斷人際溝通之路。 每個人都
希望得到別人的贊美和尊重，自己有點錯誤希望別人包容我們的
錯，但如果你都不贊美和尊重別人，不去包容別人，怎麼能得到別
人的尊重和包容呢？ 所以不管我們對客戶、對朋友，都要在生氣
時盡量忍讓，在認可別人時大聲贊美，這樣你的朋友就越來越多。
中國有句古話叫做「小不忍則亂大謀」， 在你成就一番事業時，都
將面對許多耐性的挑戰和磨煉。自己的忍耐力受得起考驗，我們就
會學會換位思考的方式。也就是說遇到事情，先站在別人的角度上
想一下，你就會理解別人、體諒別人。所謂「世界上沒有無緣無故
的愛，也沒有無緣克故的恨」， 你理解了別人的苦衷，也就掌握了
別人的心理，那麼解決問題也就容易多了。你包容了別人的同時，
也得到別人的包容，那剩下的就是快樂，輕松的事情，也就會達成
所有共同的目的，獲得更大的成功。
六、平常心態——成功與失敗的平衡器
被毛主席稱為樸素唯物主義者的王夫之老先生講的這么幾句
話非常好，他認為做人要做到「六然」和「四看」。所謂「六
然」： 一是「自處超然」。自己獨處的時候要非常超脫，什麼名
和利都要不去計較，特別是搞市場經濟和商品經濟的今天更是如
此。 二是「處人藹然」。與人相處的時候對人要很和藹。 三是
「無事澄然」。意思就是寧靜致遠，沒有事的時候就非常清靜，跟
「自處超然」是相聯系的。 四是「處事斷然」。不像我們有的時
候左右為難，拖拖拉拉，猶豫不決，決而不斷，斷而不行，這就不
對，該下決心就要下決心。 五是「得意淡然」。非常淡，被領導
看中了，被上級看中了，委以重任，封了高官，淡然處之，就這么
回事，不要把它看得太重。 六是「失意泰然」。人不可能天天得
意，人生也有失意的時候，天天得意就 沒有李白，李白失意的時
候發出感慨：「天生我才必有用，千金散盡還復來」， 其實那時就
是誰也不用他這個才，他仍堅信天生他這個才就必然有用，那麼失
意的時候就能泰然處之。這「六然」能做到，做人就做到很高的境
界了，這樣的人才能夠擔當大任。所以他接著有「四看」： 一是
「大事難事看擔當」。要干大事，攬難事，看他是否擔當得起。
二是「逆境順境看襟懷」。看你這個人襟懷如何，有的同志身處順
境的時候洋洋自得，一遇到逆境到來了，處在逆境之中就怨天尤
人，想不開，差不多是捶胸頓足，甚至嚎啕大哭。所以，人要有襟
懷，襟懷坦白，毛主席告誡我們每個共產黨員要做到襟懷坦白，要
真正做到襟懷坦白，何其難也。 三是「臨喜臨怒看涵養」。面對
高興的事，面對憤怒的事，要看人的涵養怎麼樣，有的人能做到
「大喜臨門不張揚，無故加之而不怒」， 這要有很遠大的志向才做
得到，有很寬廣的襟懷才做得到，我們共產黨人也要做到這一步，
涵養要好，不為之所動容。 四是「群行群止看習見」。跟大家一
起相處，一起行事的時候，就要和大家一樣，不要額外一條筋，要
跟大家搞好團結。這「四看」是講得非常好的，從中看到王夫之老
先生是非常有志向，非常有襟懷的人，無怪乎被毛主席所稱道，贊
揚他是中國古代樸素的唯物主義大哲學家，做人就要做到這個份
上。 平常心態是調整一個人的心情和狀態的最好工具，我認為，
所謂平常心態是指一個人在看某件事或自己的人生時所取的一種
「得不喜，失不憂，成不驕，敗不餒，不偏不倚，不懈不滿」的鎮
定和平常的心理狀態。 首先，在接人待物上，不要看到有權有
勢，長得體面的人，畢恭畢敬；對於其貌不揚，位置偏低的人另眼
相看，真正的能人從表面是很難看出來的。如果我們面對任何一個
人都是同一種態度，同一種表情，同一種方式，那我們的朋友會更
多，心態平和，也不會在某些場合出現尷尬。 其次，人生在工作
中，切不要做成一兩件事情，取得一點小成績就目中無人，就忘乎
所以，認為這個世界沒我就不轉了，那你會失去很多，團隊的幫
助，上司的小視，同事的氣憤。此時應更多的想想「強中更有強中
手，一山還有一山高」有多少能人在無聲無息，有多少志士在低調
的付出，一定要做到「成不驕，得不喜」的良好心態。而當你在工
作中失意時，不要妒嫉，不要有報復心，工作就能變成享受，苦難
都能變成快樂。契訶夫說：「要是火柴在你口袋燒起來，那你應該
高興，多虧你口袋不是炸葯，當你的手指被扎了一根剌，那你應該
高興，因為這根剌不是扎在眼睛裡，當你非常失落，非常痛苦的時
候，你也應該高興，因為你身也還有很多朋友，很多同事在你身邊
幫助你，既便沒有這些，你也應該高興，因為你有父母給你的一個
健康的身體，好的頭腦，既便失敗，還可重頭再來，永不言敗。」
「不以物喜，不以已悲」、「 窮則獨善其身，達則兼濟天下」，
保持一顆平常的心，淡看世間的起起落落，讓我們終生擁有健康的
身體，此乃革命的最大本錢。 最後，告訴所有朋友們，只要保持
一種平常心態，就會天天開心，永無失敗，永遠快樂、幸福。
七、樂觀心態——一切成功者的共同性格
樂觀心態是，是消極的興奮劑，積極的發動機。當你在積極樂
觀的時候保持平衡，當你在消極悲觀的時是調整心情的興奮劑。學
會創造快樂，是我們的追求。 人生之路並非坦途一條，獲得幸福
之路並非心想事成，人生一世能夠開開心心地一生，相信這是每個
人心中的一個夢。 古人說：「境由心造」， 一個人是否快樂，不
在於他擁有什麼，而在於他怎樣看待自己的擁有。也就是說，快樂
是一種純主觀的內在意識，是種心靈的滿足程度。一個人能從日常
平凡的生活中尋找和發現快樂，就比別人幸福得多。只有不為慾望
所左右，才能夠辯識輕重緩急，通達世間萬物，與外界和自己天性
都不發生沖突，不為社會上的是是非非所困擾，能把平凡的日子變
得富有情趣，能把沉重的生活變得輕松活潑，能把苦難的光陰變得
甜美珍貴，能把繁瑣的事情變得簡單輕松。工作不光是以掙錢為目
的，目的在於工作中尋求愛好和實現自我的價值。去追求愛情，就
不在乎別人如何去看待，只為自己追求內心的真情；去唱歌，不管
唱好唱壞，有沒有人欣賞，只因唱出好心情。 快樂是智者的性
情，我認為，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈。要
讓心靈保持和諧，不被一些瑣事左右，就要用智慧之泉來灌溉。快
樂是知識的升華，智慧的結晶，不管我們的道路多崎嶇，工作有多
困難，只要我們懷著一顆樂觀的心態去面對，一切都會變得輕鬆快
樂，微不足道，用我們的微笑和自信和大家一起成功。
八、感恩心態——倍增生命價值的心路
感恩是我們成功的源泉，「受人滴水之恩當湧泉相報」這是中
華民族傳統的美德，感恩一切可感恩的人和事，包括坎坷、困難和
我們的敵人、對手，因為事物永遠不會孤立存在的，沒有周圍的一
切就沒有你現在的存在。 我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助
我們，我們每一個人都沒有權利要求別人幫助，對身邊的每一個人
都懷有一顆感恩的心，將使我們的成功之路越來越寬，越來越好
走，「助人者助已」， 成功是團隊的共贏! 我們一定要有感恩的心
態，感恩就是感恩一切。我們這個行業是有人教的，你應該感謝教
你的人。感謝你的國家、父母、公司、上司、同事、下屬，是他們
與你的共同努力才使你成功。 我們要感恩我們的政府、政策，感
恩我們的各級領導。感恩我們這個事業平台，感恩我們身邊的每一
個人。感恩傷害你的人，因為他磨練你的心態；感恩欺騙你的人，
因為他增進你的見識；感恩遺棄你的人，因為他教導你應自主；感
恩絆倒你的人，因為他強化你的能力；感恩斥責你的人，因為他助
長你的智慧；感恩藐視你的人，因為他覺醒你的自尊。凡事學會感
恩，感恩所有使你堅定信念的人，感恩一起和我們同甘共苦的工作
夥伴。 感謝我們能在這個穩固的舞台上展示自己，認識自己，使
自己學會未來發展實現一個在團隊中實現自身價值的平台，只要我
們共同感恩，共同進步就一定能實現我們共同的成功，在迅速發展
競爭激烈的今天，永遠立於不敗之地。
最後我送大家幾句話。
注意你的心態，它會決定你的言語；
注意你的言語，它會決定你的行動；
注意你的行動，它會決定你的習慣；
注意你的習慣，它會決定你的性格；
注意你的性格，它會決定你的命運。
8. 八大思維能力
等效思維法 物理模型法 對稱思維法 臨界思維法 極限思維法 圖像法 模型思維法 抽象法
應該是這個吧 好難找啊
還是
概念分析
特性分析
定量分析
因果分析
比較分析
綜合與概括
想像和聯想
辯證思維
9. 八大心態45分鍾素質稿
八大心態感悟
一：成就心態;
一位哲人說：「你的心態就是你真正的主人。」一位偉人:說：「要麼是你駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。」
無論我們做什麼事情，心態都是很重要的。對每一個干一番事業來說，首先要樹立一個堅定不移的的心態，無論面對什麼樣的困難，誰都希望自己的能回得成功，但是要做到這一點，良好的心態是不可或缺的，因為什麼樣的心態決定了什麼樣的成就，什麼樣的心態決定了什麼樣的人生。有了成功的心態就會達到成就的道路：如果一個人沒有強烈一定要成功的慾望~那他是不會採取任何行動來達到成就的目標。
成功對於我們每個人來說都是一件不易之事，每一項成就都需要我們艱辛的付出，今天我們推銷的是自己的職業與道德，是一個網路理念，它是一種新生勇敢的事物。當我們向別人推銷慨念或是介紹這個職業時，我們面對的不僅僅是別人，也是自己，當我們在推銷過程中遭到拒絕後，往往會產生一種心理障礙，害怕再去面對別人，再面向別人介紹這種理念。事實上，有些人遇到困難便失去了勇氣，可是在成功者的眼裡即使失敗也不能是最後的決局，還會繼續奮斗，路不是一帆風順的好走，一生有成就的人，開始出發總是不順利，而且在「抵達目標前」也終會經歷許多心碎的掙扎，看看那些成功者，其人生轉折點通常會與某個危機同時出現，透過那些危機我們認識了另一個「自我」，有了成就。
我們常說富人愛創業，窮人愛打工，富人做事有永不服輸的精神，但窮人遇到挫敗就放棄，但有很多人還沒有做事就開始放棄。成功的道路是坎坷和曲折的，有些人把困難和不幸作為借口，也有人在不幸和困難中尋找前途，只有勇敢面向困難永保活力用理智戰勝一切才能成為命運的主宰者。
要堅持提升自己。剩者為王。我曾在一個經濟市場上評打多年，我說在在這個80%以上的人不能成功的，因為80%的人不能堅持。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰.要堅持到底，不能輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人.
二：積極主動心態
首先我們需要具備積極主動的心態。積極心態就是向好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。多好的方面，也有些不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。命運不是上天安排的，是我們主動去爭取的。在行業里，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果我們去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己日後的工作積蓄了力量和經驗。我們目前現狀卻不是「事不關己、高高掛起，明哲保身、少說為佳」;「座其位不謀其職，三天打魚、兩天曬網」這種消極的、混日子的工作作風還。在競爭異常激烈的今天，被動就會挨打，積極就可以占據半步的優勢。
我認為主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給我們每個人提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什麼精彩的節目，有什麼樣的收視率決定權在我們自己。使我們自己了解打-倒我們的不是挫折，而是我們面對挫折時所抱的心態，訓練自己在每一次不如意中，都能發現和挫折等值積極面。務必使自己養成精益求精的習慣，並以我們的愛心和熱情發揮我們的這項習慣，如果能使這種習慣變成一種嗜好那是最好不過的了。如果不能的話，至少我們應記住：懶散的心態，很快就會變成消極心態。 當我們遇到問題找不到解決答案時，不妨用積極的心態幫助他人解決問題，並從中找尋我們所需要的答案。在幫助他人解決問題的同時，也正在洞察解放自己問題的存在。每次學習的過程中能領悟其中的道理為止。這就我們更加確信，能從積極的心態獲中獲得好處。
三、學習心態
眾所周知，人在輕松時大腦皮層神經元才能形成興奮中心，思維才能變得迅速、敏捷。因此，要使我們感到學習是一種樂事，採用多層次、多起點的學習方法，讓我們每個人都能體驗到學習能使我們成功的樂趣;運用直觀、形象、新穎的習學心態輔助手段，使用邏輯嚴密，富有感染力的學習語言;開辟生動活潑、形式多樣的活動，培養發展我們學習積極興趣。
任何一個行業如果我們要進入這個行業，首先就得學習，要在這個行業中干好它，就要領悟它，去了解學習它，我不懷疑每個人的智商的高低領悟能力和接受能力有快有慢，但那怕是智商比較低下的人，只要你用心去學，去了解，領悟從中得道理，但領悟的程度可能有高有低，掌握的速度也有快有慢，但這只不是個過程問題，我們不能因為速度，進度等問題而放棄，學習過程要貫徹量力而行的原則，做到難易適度，使我們每個都能「跳起來摘到桃子」。學習內容過難，經過努力後仍然學不會，便會產生畏懼心理，挫傷其積極性;學習內容過於簡單，引不我們的集中注意力，收不到應有的效果。因此，我們在學習過程中，要正確分析學習內容，突出重點，分散難點，做到難易適度，使其具有一定難度，但又不是難以逾越。根據不同的主觀意識，提出相應的問題，安排不同程度的練習。從素質教育的要求出發，以培養學每個人能力為目標，來增進我們的學習心態活動。
四：付出心態;
提起付出我立刻就想起一句名言「吃得苦中苦，方為人上人，」這句格言雖然激勵了多少代人的艱苦奮斗，奮發向上，但語言之意也飽含付出的含義，吃得苦中苦就是一種不平凡的付出，教師對學生的「付出」可以收到意不到的效果，這已被美國心理學家羅森塔爾所證實。1968年，羅森塔爾在一所小學從一年級到六年級施一智能測驗，然後將有優異發展可能的學生經過有關教師的艱辛幫助付出培養下。在八個月後進行復試，結果這批學生成績增長比其他同學都快。原來，羅森塔爾提供的名單純粹是實驗者隨意指定的，羅森塔爾通過自己「權威的諾言」調整了老師對這批學生的特別付出和偏愛的感情，將自己的期待微妙地暗示給了學生，使他們更加自覺努力地學習。因此，我們在一個人與人打交道的過程中，要熱切地期待每一位來自不同地方得朋友都成功，並熱情地關心幫助他們，從而激發積極進取的熱情和良好個性的形成與發展。朋友們，我們每個人都渴望得到大家的認可和尊重，而只有你真正的為大家付出了，才會得大家發自內心的敬佩，我堅信一句話：世間自有公道，付出總有回報。
五：平常心態
一個人的心態怎樣，需要自己慢慢去調整，一切事情，疏則通、堵則患。沒有抱作一個平常人的心態去對待身邊的每一位朋友，人的雜念，就像心魔，電影中演出了千百遍的同一個人而有兩個元神一樣，始終是對立的，此消彼長。做好一件事情，就要不懈不滿的鎮定和正常的心理狀態，意志力要堅定，不為外力動搖，終於是會走向成功的。...........
我這個人喜歡考慮動機的問題。接下來我給大家講一個身邊發生的故事;有一次看見一個人，在最繁華的大街上，用楚楚的眼神無辜的看著我，然後用哀傷的語調告訴我，自己很餓。我用一個很平常人應有的心態完全被他那無辜無助無依無靠的眼神給震撼了。於是我相信了他。給了他十元錢。就在我為自己的偉大的行為自豪的時候，我想回頭看看那個人怎麼樣了，於是走回來，結果居然看見了那個人在吃漢堡。-------現在每次我要相信一個人的時候，我就會想起要錢時那雙憂傷的眼神和用吃我的十元錢買的漢堡的得意的微笑，憂傷的眼神和得意的微笑交織在一起，成了一個新的"蒙那裡殺"。所以，現在當我做一件事情的時候，我就不單單聽他說什麼，而是站在他的位置，考慮一下他的動機。當我用一個平常人應有的心態觀察另一個人的時候，就看他說想要什麼了------所以我們在用平常人應有的心態要跟每個人相處，首先要把動機考慮清楚。世事洞明皆學問，我們在這個世界上存在，無非是做事跟做人。跟朋友相處是屬於做人的范疇。但是，我走近這個行業，用我一顆平常人應有的心態與每個朋友處而相處，相處而是為了更好的方便我們每個人做事。
但做事是簡單但並不代表容易，所以，有的時候，心態決定了成功，就如同海爾的總裁張銳敏所說的，「成功不是一次奇妙的決策，而是重復的把一個簡單的動作完成好。這個簡單的答案就是：學會從站在別人的角度看問題」。
為什麼要從別人的角度看問題?如果你想和身邊的朋友相處，就要知道他們在想什麼，這樣，你們才可能有共同語言。這就是說，知己知彼。只有學會從別人的角度看問題了，才有了走上成功道路的資本。人比較喜歡去交流自己感興趣的問題。職業、企業、行業、產業構成了經濟的命脈。職員考慮的是職業。經理考慮的是企業。董事考慮的是行業。政府考慮的是產業。大公司會裁員，小公司會破產。但是，無論什麼時候，都有人因為有洞察力而愉快的活著。與其害怕，不如學會依靠團隊精神。依靠團隊並不等於拉幫結派，而是學會用別人的智慧來判斷事物，但不等於別人說了什麼，而是外面的環境，真實的環境是什麼樣子。
跟朋友談起創業的概念。很多人把創業的概念誤解了。以為只有新創立一個公司才叫創業。其實，走進這個行業也是創業。只要是開拓，都可以稱為創業。創業的一個核心能力就是：善於運用資源。會者，百業隨身。同時我覺得更加令人反省的是如果我們不趕緊規范好我們平常心態的話，真正做到的得不喜，失不憂，敗不陀，很可能我們有朝一日也要遭受精神上的挫折，所以我們每個人都應該以平常心態去對待我們身邊發生的事，這樣我們的人生才會贏取更大成功。
六：樂觀心態
一個具備樂觀心態的人，能夠當然面對挫折與失敗，往往是因為他們對事物能有一個正確的看法，他們豁達的性格其實就是一種樂觀心態的表現。無論做任何事情，都可能會遇到困難。但遇到困難與挫折時，悲觀的人可能會退縮不前，無所作為，最終與成功無緣。而樂觀的人則把所遇到的一切困難視為自然，把同困難和挫折抗爭視為人生的樂趣和事業有成的必經之路，從而以積極樂觀的態度去迎接困難與挫折，並最終克敵制勝。
記得有一位學者很形象地比喻人生：人的一生猶如嬰兒初啼，雖有苦澀，但卻是全新鮮嫩，不管你遭到何種挫折與苦難，只要你不放棄自己，就沒有任何事情可以難倒你。樂觀是心胸豁達的表現，樂觀是生理健康的目的，樂觀是人際交往的基礎，樂觀是工作順利的保證，樂觀是避免挫折的法寶。
用樂觀的眼光看世界，世界是無限美好的，充滿希望的，我們生活就充滿陽光。
我們的樂觀和悲觀總是隨著發生在自己身上的事情而轉化，而有人則超越了這種對外物的執著。所謂不以物喜，步以己悲，這是一種更高的智慧。每一個人的一生中，都有著許多煩惱與不如意。但是，只要你珍惜時間，珍惜周圍的種種事物，危險和不順終會過去。記住，樂觀是希望的燈塔，它能指引你從危險步向坦途，使你得到新的生命、新的希望，支持著你的理想永不破滅。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。在絕望中仍能追尋希望之花的人是多麼令人敬佩和振奮。很多時候，我們不能選擇生活的境遇，但我們卻可以選擇堅強而自尊的態度;我們不能選擇生活給予我們什麼，但我們卻可以選擇積極而樂觀地回報生活。一個問題接著一個問題，這如同織毛衣，很累，最後竟成為一件傑作。這便是活著的真實，織不完的結，這也是樂趣。
我們在人生中，要用積極的心態不斷地努力，因為我們都是冠軍。對於堅強者來說，一次逆境，就會造就一粒等量大的、能克服任何困難的種子。
當然，積極樂觀的心態不是每個人與生具有的。但你發現自己缺乏樂觀心態時，不要失望沮喪，你完全可以通過心理訓練，有目的地培養自己的樂觀心態。其中，最有效的辦法之一就是經常有意識地和積極樂觀的人呆在一起，從這些人身上獲得樂觀情緒的感染，調動自己的積極心態，從而把消極的情緒從大腦中排擠出去。正所謂，「近朱者赤，近墨者黑。」無論如何，你要以樂觀向上的精神支持你的事業，千萬不能因暫時的困難內或挫折而灰心喪氣。逆境過後是順境，冬天過後是春天。讓樂觀精神伴你一生，你的事業必定會獲得成功。
七：自律心態
一個人若沒有果斷的品質，他就永遠不能算是一個獨立的人。……他不過是一個任由環境擺布的玩偶。 ——作家 約翰?福斯特。
登峰造極的成就源於自律，達到巔峰絕不是一件容易的事。世界上很少有幾個人能在自己的專業領域中，被公認為是鶴立雞群的翹楚，而在歷史上留下名聲的人，就更是少而又少。
自律能力可以培養;那麼我們應該從哪些方面做好自律調整呢?首先我們應該端正自己的儀表，構建盡可能恰當的外在形象，從每個人儀表雖然不能看出一個人的品質，但確能體現出個人的層次，一個人的儀表，氣質、修養缺乏自律而出現失誤。但我們日後白可以慢慢糾正，慢慢提高，但如果一個人的行為缺乏自律而導致的後果往往都會造成永遠無法彌補的損失。所以我們首先必須要自律，自強，自信，沒有自律難達到自強，沒有自強難以產生自信，而一個人沒有自信那品質就不會優秀。沒有任何人可以在缺少自律的情況下獲得並保持成功。我們甚至可以說，無論一位領袖有多麼過人的天賦，若不運用自律，就絕不可能把自己的潛能發揮到極致。自律促使我們每個人步步攀向高峰，也是使能力得以卓有成效地維持的關鍵所在。 如果一個人只看自己的心情，和一時的方便而行事，那麼不一定能成功，更不要說別人尊重並跟隨他了。有一句話說得好：「完成重要任務有兩項不可缺少的夥伴：一是計劃，二是要有時間安排。」作為一位創業者，時間相當緊湊，所以免不了要做計劃。如果我們能夠訂出何者最為重要，刻意從其他的事情中抽身出來，這會讓我們有足夠的精力去完成首要的任務。這正是自律的基本精神所在。向每個高度自律成功人士學習，會發現自律不能只是偶爾為之，它必須成為我們的生活方式。培養自律最佳的方式是為自己制定系統及常規，特別是在視為重要的需要長期的成長及追求成功的指標項目上。如果想培養自律的生活方式，首要之一就是破除找借口的傾向。正如法國古典文學作家佛朗哥所說：「我們所犯的過錯，幾乎都用「理由」來掩飾。」如果每個人有幾個令你無法自律的理由，那麼，要認清它們只不過是一堆借口罷了。如果想成為更有成效的開拓者，就必須向借口提出挑戰。 詼諧作家傑克森?布朗比喻得好：「缺少了自律的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往後，或是原地打轉。」如果知道自己有幾分才華，而且工作量實在過大，卻又看不見太多成效，那麼很可能缺少自律。
在加拿大有一處森林苗圃的牆上貼著這樣一句話:「種下一顆大樹的最好時機是25年前，……第二個好時機就是今天。」今天就讓我們種下自律這顆樹苗吧。
八：感恩心態
感恩得到的和失去的一切，以及無所得無所失的一切的一切，或許因為我們的生活中有太多太多的應該感恩的事與人，所以我們更要懂得感恩，懂得以平等的眼光看待每一個生命，看待我們身邊的每個人，懂得尊重每一份平凡普通的勞動，懂得要懷有一種寬宏的心態積極勇敢的面對人生。
我相信，誰都有過寒冷，最溫暖的日子都是來自寒冷，我更相信，當你感受到溫暖的時候，其實也是對寒冷的一種諒解，也是一種感恩過程中的感動。一個人要學會感恩，學會對生命都要懷有一顆感恩的心，這樣的心才能真正快樂。一個人沒有了感恩，心就全部都是空的。 "羊有跪乳之恩"，"鴉有反哺之恩"， "贈人玫瑰，手留余香"，"執子之手，與子偕老，"這些都因懷有一顆感恩的心，才芬芳馥郁，香澤萬里。
感恩，使我們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉，獲得溫暖，激發我們挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。換一種角度去看待人生的失意與不幸，對生活時時懷有一份感恩的心情，就能使自己永遠保持健康的心態、完美的人格和進取的信念。感恩不純粹是一種心理安慰，也不是對現實的逃避，更不是阿Q的精神勝利法;感恩是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。在水中放進一塊小小的明礬，就能沉澱所有的渣滓;如果在我們的心中培植一種感恩的思想，則可以沉澱許多的浮躁、不安，消融許多的不滿與不幸。感恩，會使我們的生活變得更加美好。
因此肖建中寫的《感恩的心 感謝有你》一書，告訴我們要懷著感恩的心去面向世界!要懷著感恩的心去對待生活!只要我們對生活充滿感恩之心，充滿希望與熱情，我們的社會就會少一些指責與推諉，多一些寬容與理解，就會少一些爭吵與冷漠，多一些和-諧與溫暖，就會少一些欺瞞與渙散，多一些真誠與團結.那樣,我們的精神家園將會永遠年輕。
為了誰，為了春回大雁歸，這句動聽的歌詞期待著感恩的開始，受人滴水之恩，報之以湧泉的感恩心態融入和-諧中…
10. 什麼是『八大核心能力 十大職業能力』
八大核心能力：
1、交流表達能力；
2、數字運算能力；
3、革新創新能力；
4、自我提高能力；
5、與人合作能力；
6、解決問題能力；
7、信息處理能力；
8、外語應用能力。
十大職業能力是：
1、親和力與溝通能力；
2、吸納知識的能力；
3、思維表達能力；
4、心態調節能力；
5、自我驅動能力；
6、專業的業務能力；
7、信息接受和處理能力；
8、創新能力；
9、組織協調能力；
10、社會交往能力。