村民小組長培訓內容

『壹』 如何管理和發揮好村民小組長作用

如何管理和發揮好村民小組長作用

村民小組長隊伍是農村基層幹部隊伍的重要基礎和後備力量，村民小組長隊伍建設事關黨和政府各項惠民政策、決策的貫徹落實，事關新農村建設、經濟社會發展的穩步推進。當前，一些村民小組長文化素質、思想覺悟較差等原因，不支持黨委、政府工作，甚至帶頭抵制黨委、政府的決策部署，嚴重影響了當地經濟社會的穩定發展。近期，勝利路人大工委就如何管理和發揮好村民小組長的作用開展了專題調研，調研建議如下：

一、注重教育培訓,建立村民小組長定期培訓制度。要充分發揮現代黨員遠程教育平台作用,定期組織村民小組長學習培訓.要結合實際,按需施教,學以致用,重點提高村民小組長政策理論水平和致富帶富本領。

二、明確工作職責，規范履職行為。一是當好政策法規宣傳員。積極向村民宣傳當前政策和法律法規，傳達區(街道)黨委、街道有關會議精神和工作部署，組織動員村民貫徹執行村民代表會議和村「兩委」的決定。二是當好村民致富帶頭人。組織引導村民搞好農業產業結構調整，帶領村民發家致富。三是當好民情民意代言人。注重加強與村民的溝通聯系，了解掌握村民所思所想、所願所盼，積極向村「兩委」反映村民的意見、建議和訴求。四是當好促進和諧穩壓器。及時掌握村民的思想動態，關注基層各類矛盾苗頭，及時向村「兩委」報告本組不穩定因素；主動協調好鄰里關系，積極化解村民之間的矛盾糾紛。五是當好公益事業服務員。牽頭抓好本組道路建設、村容村貌和環境整治等民生工作，配合村「兩委」落實各項民生工程，協助做好城鄉醫保、養老保險，減災救災，計生、就業服務等工作。六是中心工作助理員。積極協助做好防汛抗旱、水利興修、土地徵收、重點工程建設等中心工作，認真管理好本組的資產、資源、資金，及時制止和匯報各類違法建設。

三、健全保障機制，激發內在動力。一是提高工作報酬和誤工補助標准,由財政購買保險。二是注重精神激勵。實行優秀村民小組長獎勵機制，街道(村)每年表彰獎勵一批優秀村民小組長,同時結合「我們的鄉賢我們評」活動進行補充。三是加強政治關愛。對表現突出、業績較好、群眾滿意的優秀村民小組長，作為村級後備幹部進行培養，符合入黨條件的及時吸納到黨組織中，對符合村幹部任職條件的可按規定程序選拔、推薦進村「兩委」班子。

四、健全相關制度，強化日常管理。一是建立考評制度，街道(村)依據年初下達的工作任務，制定村民小組年度考評辦法。二是定期組織院壩會或村民小組會，以問卷調查的形式了解村民小組長履職情況和群眾滿意度。三是建立聯系幫帶制度。駐村幹部和村「兩委」成員分別聯系3-4個村民小組長，加強與村民小組長的聯系溝通，及時掌握他們的思想動態，幫助他們解決工作中遇到的實際困難，積極指導和支持他們開展工作。

『貳』 當一個村民小組長應該要講什麼

當一個村民小組長應該:講政策;講法律;講民主;講團結;講政治;講友情;講大公無私;講無私奉獻;講國家集體個人利益.

『叄』 如何做好村民小組長

首先要把自己的本份工作做好，只有做好了 你才能組織管理小組內的事
做村民小組長要有「村民」的樣，不要穿的像高層領導一樣。有時間要幫組員幹活
遇到有事組員不配合要多勸導，說說好處。

『肆』 選舉村民小組長有哪些條件限制

以衡陽為例，選舉村民小組長條件限制：

明確村民小組長應當具備遵紀守法、熟悉組情、辦事公道等六項基本條件，通過劃定「硬杠杠」，引導群眾把講政治、人品好、威信高、有學歷、有能力，真正受群眾擁護、真心實意為群眾辦事的村民小組長選出來。

利用村「兩委」換屆選舉的契機，突出政治標准，重點選拔復員退伍軍人、致富帶頭人和優秀返鄉大學生擔任村民小組長。

在村民小組長選舉過程中，全面推行村民小組會議選舉推薦、村「兩委」考核把關、鄉鎮（街道、管理處）「八部門」聯審和縣委組織部備案制度，改變過去村民小組長抓鬮產生或者輪流坐莊的局面，增強村民小組長的「歸屬感」、「光榮感」和「使命感」。

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選舉村民小組長任職要求：

明確村民小組長在村黨組織和村委會的領導下開展工作，履行宣傳政策、代辦服務、化解矛盾等七項基本職責，要求村民小組長當好農村發展的「領頭雁」、民情民意的「代言人」、促進和諧的「穩壓器」、富民政策的「宣傳員」、新農村建設的「先行者」。

縣級層面，每年舉辦村民小組長培訓示範班，組織村民小組長參加苗木種植養護、水產家禽養殖、電子商務等專題培訓班；鄉鎮層面，利用遠程教育平台、農業培訓基地、農民講習所等平台每兩年將村民小組長普遍培訓一次。

『伍』 如何做好村民小組長工作

本著公平公正的原則

『陸』 村民小組長有哪些職責、有無工資、有哪些權力

村民小組長職責：

1、收集並向村委會反映本組村民的意見和建議；

2、向本組村民傳達村委會作出的有關決定；

3、協助村委會辦理本村的公共事務和公益事業。

4、向村民宣傳貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規。

村民小組長無工資，但是有補貼，組長沒有工資，一般給予少量補貼，補貼標准依照當地的經濟發展水平而制定；

村民小組長的相關權利：

1、管理本村民小組集體所有的土地和其他財產權力；

2、賦予支持和組織村民小組村民發展經濟的權力；

3、辦理涉及村民小組的公共事務和公益事業的權力；

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村民小組是在村民委員會下設立的小組。村民委員會是群眾自治的社會組織，村民小組不是一級組織不具法人資格。村民小組不是經濟組織，更不是行政組織。

中國大陸地區在人民公社解體以後，很多地方的村民小組暫代行農村集體經濟組織（即原生產隊）職能。城區或城郊「村改居」後，就不存在村民小組代管農村集體經濟組織的問題。

村民小組為農村基層自治組織——村民委員會劃分的行政編組；同時期城市街道、鎮的區劃社區的編組稱為「居民小組」。

「村民小組」為大陸鄉村的農業區最基層的社會組織再延伸的編組，直接管轄的對象為農戶和村民。

村民小組以村民委員會下設立的小組身份開展活動時，不具法人資格；村民小組代行農村集體經濟組織（即原生產隊）職能活動時，具農村集體經濟組織（即原生產隊）法人資格。

『柒』 急需村民小組長的職責

村民小組長職責：

一是收集並向村委會反映本組村民的建議、意見；
二是向本組村民傳達村委會作出的有關決定；
三是協助村委會辦理本村的公共事務和公益事業。