鄉鎮舉辦村後備幹部培訓內容

❶ 無為縣福渡鎮人民政府後備幹部

為進一步加強農村基層組織建設，優化村級幹部隊伍結構，提高村幹部隊伍的版整體素質，儲備權造就一支有文化、高素質的村級後備幹部隊伍，10月19日，無為縣福渡鎮召開了村級後備幹部培訓會。

該鎮歷時兩個月，經過廣泛推薦和層層選拔，確定了11名村級後備幹部，30歲以下的占總數的73%，均為高中以上文化程度，大專及以上學歷的佔64%。

培訓會上，該鎮組織委員朱德東同志帶領大家學習了縣委組織部相關文件，並對後備幹部進行了理論培訓和業務輔導，他強調，村級後備幹部是村級隊伍的重要組成部分，也是村「兩委」幹部的重要補充力量，對增強農村基層組織建設、加快農業農村現代化建設步伐、培養和充實村級幹部隊伍有著深遠意義，作為一名後備幹部，一要做到虛心學習，學習法律知識，多向老幹部、老同志學習好經驗、做法；二要遵守紀律，遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律；三要服從領導，服從組織、服從上級、服從大局；四要模範帶頭，處處以身作則、發揮先鋒模範作用。

❷ 如何做一名村級後備幹部

第一、加強學習政治、政策、管理、技術、提高思想覺悟和工作水平；
第二、回樹立全心全意答為村民服務的思想，甘於奉獻；
第三、深入實際，和村民打成一片，防止官僚作風；
第四、要配合好村主要領導，根據實際情況出主意，考慮創新和發展，怎樣改善環境、提高村民生活水平。
上述做好了，就會受到群眾的歡迎，你就是一名比較合格的後備村官了。
祝你成功！

❸ 村後備幹部面試些什麼內容

一、處理突發問題時你要注意哪些方面，比如拆遷、自然災害等。二、農村政務公開之類的，內如容村裡面財務支出公開現象，你是怎麼看待的。三、農村經濟的發展，及村容村貌的建設，他會給你提供一個進段時間在新聞中報道的相關事例，要你表述出你的對這一事例的看法。總之面試主要是要調整好心態，不要緊張。祝你好運！

❹ 村級後備幹部考試都考什麼

1、首先會面試，需要進行自我介紹。

2、第二輪是筆試，會問下面問題：

（1）、為何要報考村居後備幹部；

（2）、如果你被錄用，你准備怎樣開展工作；

（3）、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村幹部，你將如何處理這一問題；

（4）、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識? 請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

3、最後寫一篇關於本村的看法的800字文章需要。

4、准備村級後備幹部考試需要復習：十七大報告精神和科學發展觀精神（最基本的），黨的規章制度，村民委員會組織法，嘉善現在關於拆遷的時事政治（比如什麼是兩分兩換），案例分析（主要就是如何處置村委會相關的問題）。

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1、後備幹部是指擬提拔到上一級領導班子擔任領導職務或擬提拔到上一級（或更高層次）領導崗位的預備人選。

2、後備幹部按層次可分為省部級後備幹部、地廳級後備幹部和縣處級後備幹部；按崗位培養目標可分為正職後備幹部和副職後備幹部；按成熟程度可分為近期可提拔使用的後備幹部和中長期培養的後備幹部。

3、村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。

4、具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員。

5、主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任和村民委員會內設工作委員會主任。其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。

6、通過村民自治機制選舉產生的、在基層黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務的職能，並享受一定政治經濟待遇的工作人員。

7、村幹部有廣義和狹義之分,廣義的村幹部包括黨支部書記、村委會主任、治保主任、民兵連長、婦女主任、團支部書記和村會計；狹義的村幹部就指黨支部書記、村委會主任等村裡的主要幹部。

8、我國社會主義新農村建設的直接推動者、組織者和實踐者,是黨中央在農村經濟工作中的中堅力量,是黨的各項路線、方針、政策在農村的貫徹者和實施者,他們擔負著組織和領導農民群眾建設社會主義新農村的重要任務,在社會主義新農村建設過程中起著決定性作用。

9、村幹部是社會主義新農村建設的骨幹力量。

10、農村基層組織和村幹部是農民訴求的首選通道和依託對象，在農民心中扮演重要角色。

❺ 什麼叫村級後備幹部

村級後備幹部是建強農村基層組織、優化村級幹部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障，選培思想素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的優秀人才。

村級後備幹部對於提升村級班子戰鬥力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義。

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抓好村級後備幹部選培儲備已成為加快農村基層組織建設、深化農村基層治理的現實需要，應著力從4個方面落細落實：

1、廣開渠道精「選」。

按照德才兼備、以德為先的要求，採取從優秀黨員中「挑」，從致富帶頭人和大學生村官中「選」，在現任優秀村幹部中「留」，從外出務工能人和高校畢業生中「請」的方式，在個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的基礎上，經考察、面談、票決、公示等程序，每個村確定3—5名後備人選，並上報存檔，建立村級後備幹部資源庫。

2、拓寬平台細「育」。

實施後備幹部培養教育「導師制」，從鄉鎮領導幹部、村級組織負責人、村常職幹部中遴選導師，通過「一對一」「多對一」等結對培養模式對口聯系幫帶。利用遠程教育、掛職鍛煉、對口交流等多種平台，突出年輕黨員培養教育和黨員作用發揮，著力把黨員培養成致富能手，把黨員致富能手培養成村級後備幹部。

3、強化措施嚴「管」。

經常性開展村級後備幹部教育管理，各基層黨委尤其是鄉鎮黨委要強化組織引領，結合後備幹部的個人特點和地方實情，開展政策法規、實用技能培訓和正反典型教育，增強後備幹部的為民服務能力和遵規守紀意識。創新村級後備幹部聘期制，聘期內發放適當的工作補貼，強化動態管理，逗硬考核評價，嚴厲打擊違紀違規行為，一經查實終止聘用。

4、注重實踐重「用」。

建立健全村級後備幹部「設崗定責」和黨員服務承諾制度，設立政策法規宣傳、社情民意徵集、社會治安管理、文明風尚倡導、矛盾糾紛調處等實踐崗位，通過崗位鍛煉促進後備幹部成長。允許村級後備幹部列席村班子會、村黨員大會、村民代表大會等會議，使後備幹部廣泛接觸和熟悉村級事務，提高參與決策和管理服務的能力和水平。

❻ 村後備幹部考哪些內容

1.我在某某單位工作了多少年,體驗不到農村的工作. 2.我是一個農村長大的孩子佷嚮往農村的工內作容,村是一個基層我想好好的緞練一 下自己. 3.想多了觖一下老百姓的生活,多接近接近老百姓,為老百姓辦些實事.

❼ 什麼是農村後備幹部

農村後備幹部是擬提拔到上一級領導班子擔任領導職務或擬提拔到上一級（或更版高層次）領導權崗位的預備人選。

後備幹部按層次可分為省部級後備幹部、地廳級後備幹部和縣處級後備幹部；按崗位培養目標可分為正職後備幹部和副職後備幹部；按成熟程度可分為近期可提拔使用的後備幹部和中長期培養的後備幹部。

(7)鄉鎮舉辦村後備幹部培訓內容擴展閱讀

1、農村後備幹部選培是建強農村基層組織、優化村級幹部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障，選培思想素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的優秀人才作為村級後備幹部，對於提升村級班子戰鬥力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義。

2、農村後備幹部是村級領導班子的重要來源，其素質的高低，直接影響到農村幹部隊伍素質的高低。加強農村後備幹部培養是村級領導班子建設的基礎工程，是打造高素質村級幹部隊伍的保險杠，要保持農村的長治久安和經濟持續穩定發展，就必須重視後備幹部的培養選拔。

❽ 村裡招後備幹部

不會有變化,你們是屬於組織部直接招的~~鎮上組織的是熟悉基層建設的需要~考上了你們還是屬於組織部直接任命的~ 也就是村裡後備的幹部，只是後備在村