精準扶貧四支隊伍培訓計劃6

① 四支隊伍 管理制度

走他們

② 脫貧攻堅四支隊伍是什麼

一、復管好「領頭雁」。著眼有能力制、有精力、有底氣，大力建設脫貧攻堅「領頭雁」隊伍，為精準扶貧深入推進奠定堅實基礎。一是選好能人「挑大樑」。
二、選好「主心骨」。著眼安心、順心、盡心，狠抓鄉鎮幹部隊伍建設，使之成為脫貧攻堅的「主心骨」。
三、鍛造「主力軍」。抓住全區（縣）黨員，通過發動他們、激活他們、依靠他們，將他們錘煉成脫貧攻堅的主力軍。
四、育好「引路人」。通過引進來、請回來、扶起來，打造一支引路人隊伍，為貧困群眾探路、引路、鋪路。

③ 農村「四支隊伍」建設指的是什麼

加強農村基層黨組織建設要突出抓好「四支隊伍」「四個機制」建設農村黨的基層組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。其建設和發展的態勢，對於農村實現全面小康社會、建設社會主義新農村，具有重要而深遠的戰略作用。在加強基層黨組織建設中，應突出抓好「四支隊伍」、「四個機制」建設。一、以提高素質和能力為重點，抓好「四支隊伍」建設一是抓好農村黨員隊伍建設。要認真組織農村黨員學習黨的路線、方針、政策，學習黨章，學習政治理論，學習市場經濟知識，以提高黨員的思想政治覺悟和黨性觀念。學習科技知識和農村實用技術，以提高黨員的致富本領。把提高黨員的「帶頭致富、帶領群眾致富能力」作為提高農村黨員素質的一項長期任務來抓。要結合實際制定農村黨員的學習培訓規劃和方案，並將真正納入制度化、經常化的軌道，充分利用農村黨員活動陣地，採取走出去，請進來，樹立典型等多種形式來開展有效的培訓。要充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育網路，真正發揮好這一農村黨員幹部教育培訓的新途徑。二是重點建設一支「雙強」型的支部書記隊伍。村黨支部（黨總支）書記是村領導班子的帶頭人，是村黨支部發揮領導核心作用的關鍵。要把思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的「一好雙強」優秀黨員選拔為村黨支部書記。要拓寬選人渠道，主要從本村優秀現任村幹部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉的農民黨員和優秀大學生黨員村官中選拔村黨支部書記。也可以從機關黨員幹部中選派，積極探索村黨支部書記跨村交叉任職。積極探索和建立村幹部績效考核制度，規范和完善村幹部年度述職評議制度，並把考核和評議結果與村幹部的績效報酬掛起鉤來，增強村幹部的宗旨意識和責任意識。三要抓好新農村建設指導員隊伍。新農村工作指導員隊伍建設核心在管理，要從隊員抽調、職責定位、落實待遇、日常管理、工作考核等方面，落實責任、創新機制，使新農村工作指導員真正成為「村情民意調研員、政策法規宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、制度建設督導員、組織建設指導員」。要主動配合各派出單位做好新農村工作隊員的管理工作，對他們做到政治上關心、思想上關注、工作上支持、生活上照顧。繼續堅持把日常管理工作與半年、年度考核工作結合，推進新農村工作指導員隊伍建設。四要抓好大學生村官隊伍建設。要抓好大學生村官隊伍建設，保證大學生村官健康成長，既要熱情關心，又要嚴格管理。組織人事部門要發揮好牽頭抓總作用，完善由組織、宣傳、教育、公安、財政、農業、人力資源和社會保障、共青團、婦聯等部門參加的大學生村官工作協調聯席會議制度，注重調動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進工作、解決問題的整體合力。不僅要做好選聘工作，而且更要做好到村任職大學生選聘後的後續幫扶、教育和管理工作，真正做到村任職大學生下得去、呆得往、幹得好、流得動。二、加強「四個機制」建設，提升農村基層黨建工作水平一要不斷完善農村貧困黨員關愛機制。各級黨組織要按照「以人為本」的原則，實事求是地看待黨員的生活貧困問題，客觀地分析貧困原因、貧困程度，構建黨內服務機制。針對不同情況，採取不同措施大膽地對生活貧困黨員進行幫扶和關愛。對喪失勞動能力的老黨員，採取定期補貼方式進行幫扶。對特殊原因突然陷入生活貧困的黨員，通過民政、黨組織兩條途徑進行幫扶。對有勞動能力的生活貧困黨員，要採取多種方式進行幫扶，通過給予項目、信息、資金和技術等方面的幫扶，增強他們自身發展經濟的能力，通過健全「造血」功能來解決他們的生活貧困問題。二要不斷構建城鄉基層黨組織互幫互助機制。在黨組織設置上，在按地域、單位為主的設置黨組織的基礎上，創新黨組織的設置模式，推動基層黨組織動態延伸和全方位覆蓋。在幹部人才交流上，做到「雙向、互動」。實現幹部人才共同培養、共同提高、共同使用。在黨員教育管理上，做到「共育、共管」。要探索建立城鄉一體的黨員教育管理機制，統籌規劃，整合城鄉培訓資源，共同抓好城鄉黨員教育培訓工作，共同研究流動黨員管理辦法，加強對流動黨員的服務。在活動內容和方式上，做到「開放、聯動」。要積極開展城鄉互相融入的開放型組織生活，探索聯合開展組織活動的方式，組織城市黨員下鄉、農村黨員進城過組織生活，在開放、聯動的組織生活中增進城鄉黨建融合，搭建城鄉交流的橋梁。在聯系服務群眾上，做到「全面、務實」。要把工作重點放在聯系和服務群眾上，切實幫助城鄉群眾解決最關心、最直接、最現實的利益問題。三要不斷健全流動黨員管理機制。要健全流動黨員登記制度，各基層黨組織要分別設立《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，如實記錄外出流動黨員參加組織生活、交納黨費以及現實表現等情況。要建立流動黨員聯系制度。凡有流動黨員的黨支部，應確定黨支部書記或支部委員作為聯系人，建立流動黨員聯系卡，如實記載每次聯絡的時間、方式、內容及流動黨員的聯系方式、基本情況等。要建立走訪慰問流動黨員制度，黨員外出期間，流出地黨組織要定期、不定期的走訪其家屬，了解流動黨員工作情況，掌握思想動態，積極為他們排憂解難；黨員返回後，黨組織應及時派人與流動黨員開展談心活動，聽取他們的意見和建議，鼓勵和支持他們為家鄉經濟社會發展多作貢獻。對外來黨員，流入地黨組織要熱情關心、主動走訪，幫助解決工作、生活中的實際困難，使他們同樣感受到黨組織的關心和溫暖。要加快組建臨時黨組織對流動黨員進行管理工作。要健全流動黨員管理服務機構，縣市委組織部建立流動黨員服務中心，各區黨委、各鄉鎮要設立流動黨員服務站；確保流動黨員咨詢服務電話暢通，做好服務工作。四要不斷強化黨員服務群眾機制。要重點加強黨員聯系和服務群眾網路的建設，各鄉鎮(街道)、村（社區）黨組織可建立黨員服務站，集貿市場、居民樓和商務樓宇可建立黨員服務點。黨員服務站(點)要在做好服務本地黨員和流動黨員工作的同時，積極開展服務群眾的工作。加強農民服務站建設，注意整合鄉鎮 (街道)一站式服務中心、村民 (居民)事務代理中心等服務群眾的社會資源，綜合利用，避免重復建設。要暢通群眾表達意願渠道，大力實行政務公開、廠務公開和村務公開，積極推進黨務公開。

④ 如何整合四支力量力量，推進脫貧

整合的這「四支隊伍」，由縣級統一管理，選配隊長，並成立臨時黨組織，形成攻堅工作版隊，由工作隊隊長權統一調配各種力量。針對工作實踐中出現的問題和困惑，通過短期培訓、以會代訓等形式，讓所有幫扶隊員熟悉扶貧政策、幫扶措施和群眾工作。同時嚴格駐村幹部管理，每月駐村時間不少於20天，建立隨機抽查制度，對不勝任的駐村幹部及時召回，杜絕掛名、「走讀」等現象。

⑤ 如何管理好四支隊伍的心得體會

同步參加工作例會。要求「四支隊伍」成員參加鄉黨委政府每周一的工作例會，建立了工作例會制度，同鄉政府幹部一同參加會議，了解會議精神，明確一周工作內容，便於到村圍繞中心工作開展工作，解決了駐村工作隊對鄉上的工作不了解、到村開展工作無從下手、業務不熟的問題。
同步執行考勤管理。嚴格「四支隊伍」日常考勤和會議考勤，各村建立統一規范的考勤記錄，對「四支隊伍」的日常工作、請銷假實行登記管理，每月匯總考勤結果，向區委組織部備案。對不嚴格履行請銷假手續的，視情節嚴肅進行處理。
同步安排工作任務。對於精準扶貧、黨建、河長制等日常工作及重點工作，做到同步安排、全程參與，督促檢查，按時限同步完成，積極參與重點工作，共同把精準扶貧脫貧工作做好，切實提高「四支隊伍」的履職能力和工作水平。
同步執行考核問責。不斷加強對脫貧攻堅幫扶隊伍的管理，實行與鄉村兩級幹部同步考核問責。同時，制定了「四支隊伍」考核管理辦法，對履職不到位、作用發揮不好，嚴格按照《XX鄉鄉村兩級幹部管理辦法》進行考核問責，不定期對幫扶隊伍工作情況進行檢查，堅持周督查、月考核，並將考核結果上報，在檢查中發現問題，在檢查中解決問題，絕不失之於寬，失之於軟，確保四支隊伍充分發揮脫貧攻堅骨幹力量的作用。

⑥ 精準扶貧「六個一」是指哪些

扶貧工作六個一是指：問題一村一村查找、檔卡一戶一戶校準、幫扶一項一項抓實、資金一筆一筆審核、政策一條一條落地、責任一級一級到人。

1、問題一村一村查找

要以全省脫貧攻堅問題台賬為基準，逐村進行查擺，拉出問題清單，建立整改台賬。

2、檔卡一戶一戶校準

要對所有農戶普遍進行一次排查，對所有脫貧戶和貧困戶檔卡信息逐項核實校對，確保准確無誤。抓好檔卡資料規范化建設，打牢精準扶貧基礎。

3、幫扶一項一項抓實

要按照貧困戶實際需求制定具體幫扶計劃，逐項落實幫扶項目，因戶因人施策，避免千篇一律。

4、資金一筆一筆審核

要對扶貧資金逐項逐筆進行審核。

5、政策一條一條落地

要切實解決政策棚架「最後一公里」的問題，重點把「5個辦法、5個方案、5個專項方案」的具體政策落實到村、到戶、到人。

6、責任一級一級到人

要把省級領導聯系貧困縣責任，市縣主體責任，部門協調責任，鄉村包干責任，駐村第一書記和工作隊幫扶責任，村級脫貧責任組責任，省督查巡查組督查巡查責任明確到人。

(6)精準扶貧四支隊伍培訓計劃6擴展閱讀：

湖北省恩施州建始縣地處集中連片特困地區——武陵山區，是國家新階段扶貧開發工作重點縣。根據國務院扶貧辦、中組部、教育部等 8 部委《關於做好新一輪中央、國家機關和有關單位定點扶貧工作的通知》和教育部《關於做好直屬高校定點幫扶工作的意見》文件精神。

華中農業大學 2012 年 11 月開始參與定點扶貧建始縣。為完成定點扶貧任務，學校與建始縣人民政府聯合制定《華中農業大學定點扶貧建始縣工作規劃（2013-2020）》，在促進高校與地方優勢融合中，逐步探索出具有農業高校特色的「六個一」產業精準扶貧模式。

以「六個一」模式為抓手，探索產業扶貧新途徑

一是圍繞一個特色產業。華中農業大學針對建始山區縣農業資源特點，最終選取魔芋、玉米、景陽雞等 11個特色產業作為主要對象，實施產業精準培植。

二是組建一支專家團隊。圍繞確定的11個特色產業，「靶向」療法。學校組建11支科技服務團隊，全方位服務產業發展。

三是設立一個攻關項目。2013 年以來，學校先後設立產業攻關項目 16 項，每項 30 萬元，連續支持三年，一批適用技術得以推廣。

四是支持一個龍頭企業。學校與企業簽訂科技幫扶協議，建立了9 個企業技術創新平台，選派 9 名科技特派員進駐服務。在學校的科技支撐下，定點幫扶企業累計申請專利 10 項，獲批科技項目 7 項。

五是帶動一批專業合作社。學校積極協助建始縣組建專業合作社等新型經營主體，實施「龍頭企業+基地+專業合作社+貧困農戶」的精準扶貧方式。

六是助推一方百姓脫貧致富。圍繞 11 個「靶向」產業，實施了「湖北省獼猴桃潰瘍病發生調查及防治技術研究與示範推廣」、「強優勢玉米新品種『華玉 11 號』選育與推廣」、等11個項目，增強了產業可持續發展能力。

⑦ 農村基層四支幹部是什麼意思都包括什麼

黨的十九大提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。農村黨組織是農村各項事業發展的領導核心，新時代背景下如何加強農村黨組織建設，提升農村黨組織戰鬥力組織力，抓好農村「四支隊伍」建設是關鍵。

一、抓村黨組織帶頭人隊伍建設，強化組織核心領導地位

為政之要，莫先於用人。要建強農村基層黨組織，發揮農村黨組織領導帶頭作用，首要的就是抓好村黨組織書記隊伍建設。

一是著力選優配強農村黨組織書記這一「帶頭人」，積極探索村黨組織書記選拔渠道，突出政治標准選人，注重從優秀大學生村官、返鄉創業年輕人、農村致富能手等中選拔村黨組織書記。

二是加強農村黨組織書記教育培訓力度，有計劃地組織農村黨組織書記到農村黨建先進地區學習經驗，拓寬發展視野和思路，提升村黨組織帶頭人推動鄉村振興的能力。

三是不斷完善農村基層黨組織建設相關制度，用制度管人、規范行為。

四是注重對村黨組織帶頭人隊伍給予厚愛，合理提升薪酬待遇，拓寬其政治出路，充分激發村黨組織書記的「領頭雁」作用。

二、抓農村黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用

農村黨員是在基層一線貫徹執行黨和國家政策的「先行者」，積極發揮農村黨員在服務帶動群眾、維護和諧穩定等方面的先鋒模範作用，對提升村黨組織的戰鬥力組織力意義顯著。

抓好農村黨員隊伍建設要在發展黨員和動員黨員上「下功夫」，一方面要把好發展黨員的政治標准關，注重把思想政治覺悟高、素質高口碑好返鄉創業典型、致富帶頭人等納入黨組織，壯大農村黨組織的基層力量；

另一方面充分調動農村黨員參與農村建設發展工作的積極性，通過設崗定責、開展農村優秀黨員引路帶富活動等方式，讓黨員與貧困群眾進行對接，引領帶動周圍群眾創業就業、增收致富。另外，通過落實「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員等工作，充分利用網路平台，實施黨員分級分類管理，切實加強農村黨員教育管理。

三、抓黨務工作者隊伍建設，培養農村黨建骨幹力量

提升村黨組織戰鬥力組織力，離不開懂黨務、精黨務、善抓黨務的黨務工作者隊伍，必須培養壯大抓農村黨建的骨幹力量。一些農村基層黨組織普遍存在黨務工作者身兼數職、工作能力難以適應新形勢要求的情況，要以建立一支黨性強、能力強、作風硬的基層黨務幹部隊伍為原則，嚴把入口關，抓好選用關，注重選用學歷高、能力強的年輕幹部到農村黨組織學習鍛煉。

充分利用縣、鎮級黨校、村講習所等平台，增強教育培訓工作的針對性，強化黨務知識的學習，加強經驗交流借鑒，使他們真正成為農村黨務工作的行家裡手和推動農村黨建工作的主力軍。

四、抓農村人才隊伍建設，夯實鄉村振興智力支撐

堅持黨管人才原則，既是黨組織的政治責任，更是促進各項發展的良方。如何真正把「懂農業、愛農村、愛農民」的人才引進農村、留在農村，是抓好農村人才隊伍建設的關鍵。

在農村人才引進方面，不僅要結合農村發展實際健全完善人才引進機制，加大外來人才的引進力度，還要積極引導在外的本土人才、創業人員、致富能人回村投資、發展，同時鼓勵和支持農村現有的農活專家、農業技術人才發揮「傳幫帶」作用。

在農村人才培養方面，適當安排專項資金用於開展農業技術培訓、創業就業技能培訓等，注重培養農村人才新生力量，同時，積極為優秀年輕人才搭建鍛煉成長平台，激發優秀年輕人才幹事創業熱情。在農村人才服務保障方面，除了要強化人才服務意識，加大對人才的生活關懷，積極為人才排憂解難，提供個性化優質服務，還要拓寬農村人才發展渠道，讓人才安心、安身、安業。

(7)精準扶貧四支隊伍培訓計劃6擴展閱讀

陝西寧陝：整合四支隊伍 夯實黨建促脫貧基礎

為切實推進精準扶貧、精準脫貧，陝西省安康市寧陝縣在強隊伍、打基礎、聚合力上下功夫，將基層黨建工作與「四支隊伍」整合深入對接融合，形成了「以黨建促扶貧、以扶貧帶黨建」的生動局面，為打贏脫貧攻堅提供了有力保障。

提升站位，強化擔當。加強基層扶貧工作力量，引導駐村工作隊、第一書記、鎮包村幹部和村兩委班子「四支隊伍」形成工作合力。

抓實整體謀劃。認真對標脫貧攻堅隊伍建設和整合工作需要，扎實謀劃整合措施、制定整合方案，強化「三個精準對接」(精準對接幫扶選配、精準對接培訓、精準對接指導)，通過在「個體」上建強推動「面上」鞏固。

發揮示範引領。尊重和倡導基層首創精神，注重發現、培樹基層在整合「四支隊伍」力量上的經驗做法，發揮黨報黨刊宣傳推介作用，利用《寧陝組工》重點對鎮村「四支隊伍」整合實踐創新進行推廣，為引領基層實現「四支隊伍」整合到位、管理規范、責任明確、作用發揮突出的目標提供學習借鑒。

⑧ 精準扶貧六個八個一的內容是什麼

以甘肅省合作市為例。

1、健全一份責任制。嚴格落實黨政「一把手」脫貧攻堅工作責任制，層層落實責任，形成了上下貫通、橫向到邊、縱向到底的責任體系。成立了精準扶貧專項督查組，按照一月一督查，一季度一考評，一年一考核的要求，督查鄉村兩級落實情況,確保精準扶貧目標任務落地生根。

2、用好一副指揮棒。健全了考核機制、「雙聯」幫扶機制等七項工作機制，把貧困人口減少、貧困面縮小等作為主要指標，在扶貧攻堅中識用幹部。

3、選派一支幫扶隊。全面落實縣級領導包鄉（街道）、部門聯村、幹部聯戶制度，組建16支由鄉級包村領導、掛職第一書記、雙聯幹部、大學生村官等組成的貧困村「駐村幫扶工作隊」。

4、密織一張人才網。制定了《精準扶貧幹部人才支持計劃實施方案》，積極落實《合作市中長期人才發展規劃（2010—2020年）》和「1+7」人才引進辦法。加大對電子商務發展主體的培訓和扶持，開辟了電子商務促農增收的新途徑。

5、培訓一批引導員。加大幹部培訓力度，大力實施「民心黨建先鋒工程」，教育引導黨員幹部爭做「育民、惠民、富民、為民」先鋒，推動黨的政治優勢轉化為發展優勢，組織資源轉化為脫貧資源。

6、建強一個村班子。注把立場堅定、善做群眾工作、敢於擔當的黨員幹部選拔到村級「兩委」班子。採取「支部+專業合作社+貧困戶」模式，形成了以黨組織為核心，產業協會、專業合作社為支撐的「一核多元」精準扶貧組織體系。

7、扶持一批帶頭人。鄉（街道）黨委在落實優先優惠政策中優先傾斜農牧民黨員，扶持黨員帶頭致富，形成了「支部引領、黨員帶頭、群眾參與」的發展新模式。

8、落實一套好機制。拓展深化「雙聯」行動六大任務，建立了各雙聯單位基層組織與雙聯村黨組結對幫扶機制，推動市場、信息、技術、人才等資源向農牧村集中，形成了組織建設互促、黨員幹部互幫、優勢資源共享和科學發展共贏的結對幫扶局面。

參考資料來源：人民網-合作：堅持「八個一」助推精準扶貧精準脫貧

⑨ 什麼是四支隊伍

四支隊伍指的是村(社區)幹部、新農村指導員、大學生村官、常務書記。

一、村幹部：

(1)黨支部內書記：容主持村黨支部全盤工作，主抓基層黨建、脫貧攻堅、信訪穩定等工作。負責召集黨員群眾按時召開「三會一課」，開展「黨員集中活動日」，觀看遠程教育等會議及活動。

(2)村委會主任：在村黨支部的領導下，主持村委會日常工作，統籌協調脫貧攻堅、農業、美麗鄉村及環境衛生整治等工作。

(3)其他村幹部：根據其本人職務和能力素質情況，相應進行分工。

二、包村幹部：做好上傳下達工作，負責向所包村傳達黨工委、管委會各項工作安排、要求等，按時上報下發黨工委、管委會的各類表冊。協助村支部做好脫貧攻堅、基層黨建、美麗鄉村及環境衛生整治等各項工作。

三、第一書記(駐村工作隊隊長)：配合村「兩委」做好脫貧攻堅、基層黨建工作。做好與包聯部門的聯系，負責精準扶貧相關表冊、資料的報送。負責黨建月報的報送。

四、駐村工作隊：幫助所在村開展脫貧攻堅工作，做好與本單位的聯系，開展好包聯幫扶工作。