① 公司培訓傳統文化.培訓了兩天教了我們如何做好人的道理. 要我們每個人員工寫心得。怎麼寫
培訓什麼的，為的就是讓員工相信資本家是善良的。公司發給你的工資是超過你勞專動所得的。要寫心得，屬肯定就是讓你結合培訓材料寫一篇歌功頌德的文章，體現大公無私，樂於奉獻。要忠於公司，你能為了公司利益而放棄個人利益之類的。然後你就被洗腦了，就像讀書時上的政治課一樣。
② 我是一名在汽車配件廠工作的新進員工 我是做自動焊接的 工作兩周要寫培訓心得 怎麼寫啊 各位幫幫忙吧
第一 寫這個心得就是把你工作經過描述下就可以
第二寫進公司的名字 自己為什麼來版這個公司 都學到什麼 了解權什麼 師傅如何培訓 自己如何克服困難 同事如何幫助 最後總結 表達下努力工作的意思 三段或者四段文字 相當於造句一樣 比較簡單
第三 不是你想得那樣復雜
第四 建議你平時多讀書下 這樣對你維修技術提高也有好處 畢竟現在都是電子時代 未來是機器人時代 需要知識更多更豐富
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
③ 會銷人員外出學習三天兩夜的心得體會怎麼寫
三天兩夜的拓展訓練下來，感覺有好多體會要說，但又不知道從何說起，或許感動太多，或許是感觸太深。
只有親身經歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,敢於嘗試，大膽的嘗試。由此得到啟發，拓展我們的思維。而人生又何嘗不是由無數的經歷與體驗組成，正是這無數的經歷與體驗教會了我們如何做人、如何做事，如何尋找人生的支點，如何實現自我的價值，這次拓展之行，又一次新的體驗，在體驗式的拓展培訓中我受益良多。是心靈的洗禮，思想認識的拓展。
在拓展培訓中，溝通訓練、七巧板、撲克牌、齊眉棒等項目，這其中有順利完成任務的，也有沒完成的。但我想，不論任務完成的結果如何，每個項目設計都有目的性的。思想與思想的碰撞產生的智慧的火花讓我們每個人都成為了受益者。每次體驗過後，自己的切身體會，同事們的感悟和總結，教練的點評，所有這些交匯在一起，成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收獲。
溝通訓練使我明白，在解決問題的過程中，溝通是很必要的，但我們需要的不僅僅是溝通，更重要的是關注溝通是否有效，有著不同經歷、思想認識不同的人對同一事物的認識是否一致，在溝通的過程中是否有充分的信息反饋。有效的溝通才是有意義的。