Ⅰ 社區兩委班長民主評議的主要不足
呵呵~~這個問題我想我是比較有資格回答了。首先要清楚村民需要一個什麼樣的領導？上級鄉鎮黨委需要一個什麼樣的部下？村兩委班子成員又需要一個什麼樣的班長？我簡單說一下，村支書在村裡從職權上說最大，村民什麼事都要找你，上級黨委是你的上級，你的任命都是黨委任命的，「帽子」在上級黨委手裡，班子成員因為你是班長，工作要你來布置、協調、抓總，其中村民與上級是一個矛盾的混合體，在完成上級交辦的工作時，或多或少的要觸及村民的利益，而一般村民所託之事或是困難，往往是因為官僚制度體系而造成，而你也正是這個體系中的一員，如何正確妥善的處理這些關系，做到真正意義上的承上啟下呢？簡單的說，村支書需要一定的脾氣，同時也要有一定的勇氣，還得有一點霸氣，同時還要學會和氣，此「四氣」一個都不能少。所謂脾氣，就是在完成上級黨委交辦的任務的時候（比如計劃生育清查清理），鑒於此項工作乃國策，可謂紅線，該凶的要凶，實在不行該強制處理的還是要強制處理，這是對於原則性的問題。所謂勇氣，當上級黨委下達的有些任務比較得罪村民時，要學會圓融通達，不露痕跡的頂住或是暫緩執行，記住一句老話「槍打出頭鳥」，起碼也要等到其他村開始做了或是基本做完了以後再開始，這樣在村民那也有個交待，別什麼事都上綱上線，風風火火，到時候得罪了村民你也沒好日子過；所謂霸氣，與村裡的班子（指村主任、副書記、婦女主任、民兵營長等班子成員）相處時，該表態要表態，該專權時要專權，村裡的幹部不比縣、市以上的幹部，普遍文化程度不很高，又是土生土長，你太過溫柔了反而會被認為你軟弱，那時威信也就沒有了，要知道，村支書可是一個村子的老大啊，如果連班子成員指揮不了，那還談什麼工作喲；所謂和氣，其實也就是打一巴掌再給顆糖吃，要對村民的生活上的困難事要熱心，對班子成員也不管的太緊了，要張馳有度。當然，這一切都需要你去慢慢領悟，最後送你幾句心得，村支書對於一個鄉鎮來說也是一方諸候了，凡事要把握好一個度，一定要懂得如何面對政治，如何營造人脈，如何樹立威信，如何左右逢源，如何中庸善身，只要學會了這些，那麼不管多大的政治舞台你都會上如魚得水，進退自如。如果還有什麼需要交流的可以在網路留言給我