❶ 農村基層幹部中共黨員發展對象培訓後的個人小結怎麼寫
2008年個人工作總結
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：
走過2008，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。「忙並收獲著，累並快樂著」成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，08年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，（包括工作上的適應與心態上的調整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現簡要回顧總結如下：
一、一年來的工作表現
（一）強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是「無規律」，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
（二）嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的准則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利於機關形象的事不做，不利於機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
（三）強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年裡，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到「眼勤、嘴勤、手勤、腿勤」，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。
（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種「營養」；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
補充：
http://www.wenmi114.com/網站上有很多範文，可根據你所從事的職業選擇，總能找到適合你的：
❷ 農村黨員幹部現代遠程教育學習培訓記錄（就是寫每次學習的內容）
你可以打開遠程教育網，然後根據裡面菜單里的東西把要學習的課題題目抄下來啊。這樣不就行了嗎？如果你的遠程教育網打不開 ，你可以去一個能打開的村街看一下啊。
❸ 農村幹部培訓自我評價
農村幹部培訓自我評價 （要點）
一、培訓情況概述、培訓目標的完成情況
二、存在的問題和不足
三、今後的改進方向
❹ 農村幹部培訓基地學員鑒定表個人小結怎麼填寫
1個大綱哦。供參考。你可以根據需要縮減
培訓小結
一、培訓情況概述、培訓目標的完成情況和版取得的成績（詳細寫權哦）
二、思想認識、培訓紀律的遵守等
三、存在的問題、努力方向
通過培訓，我掌握XX，具備XX。我將在以後，繼續努力，不斷提高
❺ [轉載]村幹部培訓講課稿:新形勢下如何做當好村幹部
各位領導、同志們，大家好！ 首先，祝賀在座的各位在「兩委」換屆中當選村官。同時也預祝你們在任期內事業有成！其次，感謝縣委組織部給我這次和大家學習交流的機會，藉助這個平台，我把自己在農村工作二十多年的體會和感觸與同志們作以交流，不妥之處請批評指正。 我們都是基層幹部，有相同的處境和經歷。有人說農村幹部就是要有一張能說會道的「八哥嘴」，有兩條不辭辛苦的「螞蟻腿」，有一副能裝酸甜苦辣的「惡水胃」。這些話都表明：現在基層工作難做，農村幹部難當，我們鎮村幹部都有同感。近年來，黨和政府高度重視「三農」工作，相繼出台了一系列惠農政策，廣大農村發生了翻天覆地的變化，但在我們經濟較落後的地區，由於受各方面條件的限制，仍然存在「農民苦，農村窮，農業脆弱」的現象，大部分農村仍然存在村官難當的情況。但無論怎樣難，這攤工作還得有人干，村幹部得有人當。中國幹部的確很多，但像我們這些處在基層的幹部最關鍵，所以不能小瞧我們這些村幹部。上面千條線，下面一根針。村級組織是最基層的一級組織，黨在農村的各項方針政策，要靠村級組織來貫徹落實。村幹部是貫徹落實黨的方針政策的組織者和實踐者，是團結帶領廣大農民群眾建設社會主義新農村的領頭雁和排頭兵。俗話說：基礎不牢，地動山搖。農村基層黨組織是黨的全部工作的基礎，是祖國這座大廈的一塊塊基石，不難理解：基礎若有問題，何談大廈牢固？可見，當好村幹部，對我們的黨和國家是多麼的重要！ 那麼，在新形勢下如何當好農村幹部呢？下面就這一問題與各位交流一下我的幾點看法。我主要談四個方面：一是當前農村的特點；二是新形勢下當好村幹部應具備的自身素質；三是談談村幹部的工作方法和領導藝術；四是怎樣當好村幹部。 第一方面 當前農村的特點 要想當好新形勢下的農村幹部，就必須了解農村基層組織特點，目前，正處於社會主義新農村建設的大好的時期，伴隨著新農村的建設和發展，也出現了一些新情況、新問題。主要表現以下四個特點：（1）農民思想活躍，教育引導難。現在的村民與集體沒有了明顯的利益關系，他們所作所為存在隨意性。這種現象的出現，必然帶來一些無政府主義、無集體主義思想，也同樣會激發出一些新的矛盾，給我們村幹部帶來困難和阻礙，以致於出現「老辦法不適用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用」的現象。有人風趣地說：有吃有喝不用你,出了問題就找你,解決不了就告你。可見農民教育引導難，教育引導的迫切性。這就需要我們有新型的思想政治工作方式，來應對這些新出現的問題.（前一段我們一個村就有一件事村幹部解釋不信，聽別有用心人煽動） （2）農村基礎薄弱，發展經濟緩慢。多數的村基礎很差，沒有集體收入，在我鎮有80%以上的村都是靠轉移支付來維持村辦公經費。（我們在三清一下放時打凈分光嚴重，比如遼寧的宋仗村多數在村裡，現在集體收入很大，解決有錢辦事的問題，我縣柳溪鄉的大部分村集體收入不錯。），一部分農民出現創業無門路、發展無資金、自身無技術現象，面對這些問題，這就需要提高村幹部的綜合素質，想辦法解決這些矛盾，每個村都有每個村的優勢，這些優勢都是我們的財富，要因地制宜，一村一品，利用本村的優勢大力發展經濟。 （3）舊的管理模式不相適應，規范管理難。稅費改革以後，基層組織與村民、村民與村民之間的關系已經發生了變化，如何實現管理是一個重要的問題。那種計劃經濟時代的管理模式已不適應新形勢的需要，研究並改革農村基層組織的管理體制已成為重要的課題，這些需要我們在工作中探討和實踐。 （4）幹部綜合素質低，工作創新難。由於農村黨支部、村委會三年換一屆，村幹部的年齡、文化素質等難以調整，選上誰是誰，不能培養後備幹部，因而造成幹部文化素質低。（大學生村官）面對改革後農村的新形勢，村幹部思想觀念、思維方式遠遠沒跟上時代的發展，工作缺乏連續、缺乏創新。所以說農村基層組織建設還未能完善到足以應對新形勢的要求。（比如一個村的主任找黨委要換村書記） 第二方面、新形勢下當好農村幹部所具備的自身素質 針對新形式下出現的新問題，我認為:農村幹部應當具備以下「五種素質」。 第一、政治素質。講政治是對農村幹部的起碼要求，政治素質包括政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等，在實際工作主要體現在以下幾個方面 ；1、具有堅定的政治立場和堅持正確的政治方向。在思想上、言行上同黨中央保持高度一致，禁止「有令不行，有禁不止」、「上有政策，下有對策」的行為，要自覺維護黨、國家和人民的利益，農村幹部觀察和處理問題只能站在廣大人民群眾的立場上，站在黨和國家利益的立場上。堅持為民說話，為民辦事。否則，立場不清，方向不明，就難當大任，難受重託。2、要具有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。現在農村經濟社會迅速發展，情況千變萬化，村幹部面臨著許多矛盾和比較復雜的問題，如果你沒有鑒別力和敏銳性，就很難准確判斷形勢，順利地解決問題。在一些非常時期，敏感的問題，都要求我們認真分析形勢，准確做出決斷。3、要嚴格執行黨的紀律。作為黨支部書記，應該從講政治的高度來認識這一問題，提高執行黨的紀律的自覺性和堅定性，善於從政治的高度去觀察問題，分析問題和處理問題，保持清醒的頭腦，做政治上的明白人。 第二、決策素質。村幹部應該是你所在村有水平、有本事的能人，是雁陣的「領頭雁」，所謂「決策素質」，包括以下四個方面：1,思想水平；基層幹部要有寬廣的思路，如何才能具有寬廣的思路呢：一是靠調查研究謀思路，通過深入調查，獲取市場信息，了解市場需求，提出符合村情的發展思路；二是請專家能人出思路。可以聘請一些專家、學者，幫助謀劃發展之路；三是外出學習尋思路。通過學習先進，開闊視野，找准本村發展新路子。（為什麼同是一個村，只因換一個村書記三年就會大變樣，如茅蘭溝村五家村書記張連榮的事跡，說明了這個道理,）2、政策水平；農村幹部必須要有政策意識、政策水平。一是執行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農村的各項方針政策，並自覺地貫徹到農村各項工作中去，落實到群眾中去。二是制定一些「小政策」的水平，如《村規民約》以及其它方面的規章制度等，用這些制度來規范村幹部、約束村民的行為，規范各項事務，使村務工作走向科學化、規范化管理的軌道，（如文明生態村的建設，亮化、美化 等需要我們制定一些村規民約來約束村民遵守。）3、工作水平；農村黨支部書記必須具有發展經濟的水平和能力，有帶頭致富、帶領群眾共同致富的本事。如果說自己小家的日子都過得很窮，那麼要想帶領全體村民致富恐怕很難。4、領導水平；當好農村黨支部書記要講求領導藝術、領導方法，具有駕馭本村全局工作的能力，把村幹部團結凝聚在一起，形成合力。搞好團結，要以誠相待，互相信任、互相支持；要善於溝通，經常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍，辦事要果斷，敢於決策，敢於拍板，不能優柔寡斷，但又不能獨斷專行，要集思廣益，善於和大家商量。 第三、是人品素質。人品在幹部素質中是第一位的，作為農村幹部，應該是做人要有底線，底線主要體現在人的良心、公德、愛好，三者構成一個人的品格，要堅守不容易，必須保持良好心態，始終適應平常生活，懂得知恩圖報，做到知足常樂，做事要有分寸，那些該做那些不該做，自己心中要有數。當官要負責任，權力是把雙刃箭，組織在給你權力的同時也給了一份責任。人品素質應體現在以下幾個方面。1、為人厚道；村幹部首先應當是好人，主要體現在與人為善，不坑人、不害人、不整人，對老百姓有感情，要心裡想著群眾，腦子里裝著群眾，行動上向著群眾，為群眾多辦實事。2、處事公平；處理問題要一碗水端平，公道正派，不能以權謀私，不能優親厚友。作為村幹部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。（例如：我們村的一個書書記在修路時和自己的親屬打仗，就是出以公心做事實例）3、誠實守信；村幹部是全村的形象代表，對內對外都應該是一個誠信的人。講誠信，就是與人打交道要實實在在，不動歪念，不耍手段。對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。作為村幹部，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認為不講道理。要以良好的道德、人品，在群眾中樹立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能幹好工作，才能推動事業。 第四、經濟素質。農村黨支部書記還必須要具有較高的經濟素質，否則不可能帶領群眾奔小康。所謂「經濟頭腦」，村幹部不僅要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，遵循市場經濟規律，確定一條符合本村實際的經濟發展路子。不但自己富還要有能力帶領群眾富，這是當前衡量我們村幹部工作的首要標准。我們說火車跑得快，關鍵靠車頭帶，我們村幹部就是火車頭，承載的所有乘客就是全體村民，村幹部一定要發揮好本村人才優勢、資源優勢、地理優勢、現有經濟基礎優勢，要創新工作思路，牢固樹立「不能帶頭富不能當幹部，不能領富不是好乾部」的思想。 第五、廉政素質。清正廉潔是對黨的幹部的一種基本要求。黨支部書記，是黨的形象的代表者，是「三個代表」最直接的體現者。能不能代表先進生產力，帶領群眾致富，能不能發展健康的大眾的文化，倡導社會主義精神文明，能不能為群眾辦事、為人民謀利益，是檢驗支部書記黨性強弱的根本標准。清正廉潔應包括以下幾個方面。 1、不貪不佔。支部書記作為一個黨的幹部，雖然級別不高，權力不大，但一個村的幸福安康卻在你手中，大家一定要做一個「清官」。（ 每次換屆有的唯恐選不上，有的穩坐釣魚台。這就是人格魅力，如溝門村書記王有才。） 2、一身正氣。一個合格的農村黨支部書記，必須心中有正氣，身上有骨氣，關鍵時刻能站得出來，生死關頭能豁得出來。要做到金錢面前不低頭，美色面前不喪志，困難面前不退縮，邪惡面前不畏懼，（有的村幹部親屬在一些工程項目中總想占點便宜退耕等，我們作為一名書記，一定要用自身的正氣引領良好的村風民俗。） 3、無私奉獻。當好一個支部書記，必須要有奉獻精神。要兢兢業業，任勞任怨，只講奉獻，不求索取。（
❻ 農牧民培訓的經驗做法
XX鎮農牧民科學種植養殖培訓計劃
為了認真貫徹黨的十七大精神，認真實踐「三個代表」重要思想，進一步加強新形勢下廣大農牧民特別是農村黨員幹部、青年農民的科技素質教育，努力實現科技興鎮戰略。結合我鎮實際，特製定XX鎮2011年農牧民培訓計劃。
一、指導思想
以「三個代表」重要思想和黨的十七大精神為指導，認真學習貫徹《中共中央、國務院關於促進農牧民增收若干政策的意見》，以提高農村黨員、基層幹部科技素質為核心，深入開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及與時代相適應的相關知識和實用技能的培訓工作，全面提高農村黨員、基層幹部的科學文化技術和帶著致富、帶領群眾共同致富的本領，提高廣大農牧民的整體素質，促進人的全面發展，為XX鎮經濟全面發展打下良好基礎。
二、培訓目標
2011年XX鎮農牧民培訓的目標是：培訓農村黨員、基層幹部和青年農牧民全年達到1000人次；農村黨員和基層幹部培訓達到每人2到3次科學技術培訓，掌握1到2門科學技術；幹部培訓每年不少於15天。通過培訓，真培養一批農村技術骨幹、科技致富能手，造就一支緊跟時代科技步伐，有技術、會經營、懂管理、能致富、能帶領群眾共同致富的農村黨員幹部和青年農牧民。
三、培訓對象
一是農村黨員、基層幹部；二是具有初中文化以上的農牧民種植戶、養殖戶、科技示範戶、農村經營管理者、青年農牧民；三是貧困戶、低保戶。
四、培訓內容
1、圍繞牧業增效、牧民增收，開展各種科學養殖和牲畜常見病害防治技術培訓。
2、結合農村產業結構調整，開展以農村勞動力轉移、組織勞務輸出相關技術培訓。
3、開展經濟發展和法律基礎知識培訓。有針對性的在基層幹部中開展財務法規、實用法律知識方面的培訓。
4、廣泛開展現代科技知識、科學思想、科學精神和科學方法的教育，普及與群眾生活相關的各種環境、災害以及各種生理醫療健康知識。用科學揭露各種迷信、偽科學、邪教的實質危害，倡導健康、科學、文明的生產生活方式。
五、培訓形式
1、以集中培訓和經常培訓相結合。以月為單位，做到月月有培訓，常年不斷線。
2、集中培訓和個人自覺相結合，利用遠程教育網路，開展各種實用技術培訓，廣泛開展實用技術和科技知識宣傳教育活動。
3、課堂培訓與現場指導相結合，下村下片深入開展各種培訓，走出去與請進來相結合的方法進行培訓。
六、經費安排
2011年培訓工作由鎮政府統一安排管理，受訓人員住宿由政府統一安排，計劃2011年培訓經費5萬元。
為順利完成2011年度農牧民培訓計劃，鎮政府成立領導小組，明確責任，落實培訓任務，建立培訓檔案、完善規章制度，不斷提高培訓工作的針對性和有效性，切實增強農牧民的致富本領，促進全鎮經濟發展。
❼ 如何做一名合格地農村黨員幹部蘭德培訓中心
如何做一名新形勢下的合格農村共產黨員？一句話就是：講黨性，樹正氣。具體應做到五個方面。
一、要適應形勢，勇當時代發展的先鋒
適應形勢，就能發展，不適應形勢，就會落後。當先鋒就是領先超越，沖鋒在前，為後面的人開路、鋪路。作為農村黨員幹部，要始終站在時代發展的前列，拼在經濟建設的「一線」，克服困難，不斷前進，做新形勢下推進經濟社會發展的先鋒。可以說，黨員就是先進的「代名詞」，只有不斷適應新形勢，干出新業績,才不愧稱為黨員，才真正對得起黨組織多年對自己的教育和培養。
1、要認清形勢。農村黨員幹部面臨的形勢，就是當前農村工作所處的形勢。隨著改革開放的逐步推進，市場經濟不斷深入發展，特別是我國加入WTO和實行稅費改革後，我國的農村工作形勢發生了極其深刻的的變化。從黨員自身看，思想觀念發生改變。以前黨員是「越窮越先進」，現在是 「越富越先進」。在目前新形勢下，黨員富不了，甚至比群眾都窮，就沒有群眾威信，黨員先進性更無從談起。從幹部自身看，工作作風亟需轉變。以前是計劃經濟，現在是市場經濟。行政命令不通了、幹部說話不靈了，群眾也聽煩了、不願意聽了，幹部干好工作必須轉變和改進舊的工作方式、工作方法，由「管理型」 轉向「服務型」。從發展方面看，資金成為難題。「費」改「稅」，農民負擔減輕，集體收入也隨之降低，村級很難正常運轉，如日常開支、幹部工資及其它各項服務資金等都很難保障，發展更是難上加難。從換屆方面看，幹部更難當了。支部換屆「兩推一選」，村委換屆「村民直選」，當幹部由「少數人」說了算變成由「多數人」說了算，村幹部只有公開公正、民主公道、廉潔從政，只有多為群眾辦實事、辦好事，群眾才會相信你、支持你，才會跟著你走。從工作方面看，基層更難幹了。農村黨員幹部處在農村工作的最基層，「上面千根針，下面一條線」，又直接面向群眾，工作壓力很大，也很難開展，這是上下各級人所共知的。這5個方面，是當前農村工作面臨的形勢，也是農村黨員幹部面臨的形勢。作為農村黨員幹部，必須以促進農村經濟發展為己任，以帶領群眾共同致富為目標，必須面對現實，正視困難，戰勝困難，努力為群眾趟出一條增收致富的好路子來。
2、要找准問題。目前，整個黨員隊伍的主流是好的，但存在的問題也不少，集中表現在「三個淡化、一個不適應」上。一是宗旨觀念淡化。有的黨員只要個人利益不要集體利益，只要群眾盡義務，不為群眾搞服務，個別的黨員幹部利用職權為自己謀取私利，處事不公道，辦事不公正，想個人多想群眾少，對群眾的困難不關心、不幫助；有的方法簡單、作風粗暴，引起了群眾的強烈反感，黨群干群關系緊張；有的攀比思想嚴重，不是比工作，比貢獻，而是比資格、比待遇。二是紀律觀念淡化。有的黨員只要權利不要義務，只要自由不要紀律，「上有政策，下有對策」，對黨組織的各項決議決定有利的就執行，沒利的就不執行；有的不積極參加組織生活，甚至與黨組織明頂暗抗，極個別的還組織參與非正當活動，做了一些違背組織原則和黨紀法規的事。三是黨員意識淡化。一些黨員沒有光榮感和責任感，感覺與群眾沒什麼兩樣，把自己混同與一般群眾；有的經不住金錢等消極腐敗現象的誘惑，不該說的話說了，不該做的事做了，不該拿的東西拿了，在群眾中影響很壞；有的黨員自身模範作用差，不能起示範帶頭作用，體現不出先進性；有的黨員幹部致富能力差，自己還在「溫飽線」上徘徊，根本談不上帶領群眾共同致富；有的黨員甚至參與鬧班子、上訪，損害了黨的形象。四是素質能力不適應新形勢新任務的要求。有的黨員思想保守、觀念陳舊，條條框框多，機遇意識不強，不適應市場經濟新形勢的發展要求；有的黨員幹部本身就是貧困戶，缺乏致富能力，更談不上帶領群眾致富；有的黨員用老眼光看待新問題，用老套套解決新矛盾，辦法少、思路窄，對做好新形勢下的農村工作心有餘而力不足；有的黨員幹部精神狀態差，對工作糊糊弄弄，應付了事，缺乏干就干好、干就干成的敬業進取精神。這些問題的存在，影響了農村黨員幹部模範作用的正常發揮，也影響了整體班子的戰鬥力、凝聚力和創造力，制約了經濟的發展。
3、要抓住機遇。形勢就是機遇，認清了形勢，並適應了形勢，就抓住了機遇。一個單位大的幾千人，小的幾百人，但黨員都佔少數，都是「佼佼者」。作為農村黨員幹部，一定不能小視自己，認為「黨不黨」無所謂，混同於一般群眾，甚至落後於群眾，當群眾的「尾巴」，這是各級黨組織和群眾所不允許的。加入WTO、稅費改革、市場經濟發展，既給農村帶來了嚴峻的挑戰，又帶來了發展的機遇，特別是給黨員帶來了創業致富的良好機遇和廣闊空間。作為農村黨員幹部，不論年齡大小，不論貧富差距，都要切實增強責任感、緊迫感和壓力感，搶抓機遇，振奮精神，不斷地自我審視，解剖自己，不斷地自我完善，提高自己，成為科技致富的明白人、經濟發展的帶頭人、服務群眾的貼心人。
二、要敢闖敢幹，勇當奔康致富的能手。
黨員帶頭致富是職責，帶領群眾共富是義務。目前農村黨員的先鋒模範作用發揮如何，主要體現在帶頭致富、帶領群眾共同致富上。在市場經濟條件下發展農村經濟，農村黨員幹部要敢闖、敢幹、敢試，先為群眾趟出路子，然後幫著、帶著、領著、激著群眾致富。
1、要帶頭致富。「打鐵還需自身硬」。作為農村黨員幹部，要敢於闖市場，增強致富本領，在群眾中率先致富。目前在農村，群眾要致富、經濟要發展，主要是缺技術、缺門路、特別是缺帶頭人。多數群眾求富心切，黑白考慮怎樣致富？就是怕上當、怕賠本、怕風險。特別是近年來，由於種種原因，農村種植結構調整走了不少彎路，用了不少背勁，使農民產生了「種么賠么」、「幹部吆喝么不幹么」的逆反心理。這是在市場經濟逐步發展完善的過程中，由於行政多、指導少，計劃多、市場少的情況下產生的。現在，各級黨員幹部的工作方式都轉變了，主要是提供服務、政策扶持、技術培訓、說服教育、示範引導。在這種新形勢下，發展農村經濟，促進集體和農民增收，黨員必須先致富、快致富、帶頭致富，給群眾做出樣子。「貧窮不是共產黨員」。現在仍有部分黨員和群眾一樣存有「小農意識」、「靠田吃飯」的思想，遲遲不敢放手經營，更談不上帶頭致富了。這樣的黨員，在歷史發展中早晚將被淘汰。面對新的形勢，農村黨員幹部確實存在一個提高自富和帶富能力的問題，這是我們大家必須正視和面對的問題。如何提高農村黨員幹部的自富、帶富的能力？鎮、村各級黨組織，特別是黨員自身都必須做出相應的積極的努力。一是換腦筋。作為農村黨員幹部，要經常對照先進經驗，對照工作實際，認真查找自己在思想觀念、思維方式、發展意識、致富本領、發展路子等方面存在的問題，看自己到底哪方面落後了，哪方面不適應形勢的發展。二是換思路。「思路決定出路」。作為農村黨員幹部，要打破傳統思維定勢，立足自身找優勢、謀發展，努力找到適合自身特點的發展路子。三是換班子。「農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵在班長」。各級都要以村兩委換屆為契機，努力把一批政治表現好、致富本領強的「能人」選進村「兩委」班子，讓他們挑大樑、唱主角，對那些無經濟頭腦，無致富項目，無群眾威信的村幹部該調的調，該換的換。四是學典型。「榜樣的力量是無窮的」。要組織黨員認真學習郭秀明、王樂義等先進典型，並認真學習身邊帶頭致富的先進典型，增強黨員致富的信心和決心。五是嚴考核。把農村黨員幹部帶頭致富、帶領群眾致富作為「遞進培養」的重要依據，對致富無門、貧窮落後的「老好人」黨員堅決不能列為後備幹部。
2、要帶領群眾致富。「自己富了不算富，帶領群眾共同富裕才算富」，這已成為廣大農村黨員幹部的新追求。會不會、能不能帶領群眾致富，在很大程度上決定著農村黨員在群眾中的威信高低。目前，農村黨員中有「兩種人」，一種是「富了不帶富」。這種人有經濟頭腦，很會算計，但只關心個人的利益，從不關心集體和群眾的利益，不願意操心帶領群眾致富，沒有奉獻精神。甚至有的認為「有錢能使鬼推磨」，每逢換屆，送錢送煙拉選票，彎門邪道跑官當。這種人沒有群眾威信，別說當不了幹部，就是當了幹部也遲早會被群眾「轟」下台的。另一種是「不富忌人富」。這種人包括部分幹部在內，心胸狹窄，忌賢妒能，自己掛著黨員的名，沒本事富起來，怕別人富了，對自己不利。有些群眾致富「能手」經過多年的闖盪，有市場經驗、有致富門路、也有資金、有信息，村裡修路、打井、治水都積極捐款，為村、為群眾辦了不少實事、好事。「遞進培養工程」就是要重點培養這種人。而有的黨員，包括幹部，說三道四，處處設卡，不給他們創造機會，反而扼殺他們的積極性。特別在入黨這個問題表現的十分突出，當「幕後殺手」，硬是把他們拒之門外。
如何帶領群眾致富？有三點。一是富了不忘眾鄉親。不管黨員，還是群眾，自己富了都不能忘了回報社會，要想想怎樣帶動大家富起來。特別是幹部，要充分發揮自己的政治組織優勢，制定規劃，確定目標，努力帶領群眾致富。二是領著群眾闖市場。農村黨員幹部要當好農民的「千里眼」、「順風耳」，學會捕捉准確的市場信息，搞好信息咨詢，積極幫助農民開拓市場，切實解決好一家一戶辦不了、辦不好的事情。三是多為群眾解難題。農民在致富中，會遇到這樣那樣的難題，如資金、技術、場地、銷售等。對此，致富黨員、村幹部要積極幫助解決。
3、富「口袋」也要富「腦袋」。經濟上富不算富，真有學問才算富。作為農村黨員幹部，不學科技、不學法律、不學政策、不學市場經濟，兩眼烏黑，腦子空空，怎麼能帶領群眾致富呢？在今天這種新形勢下，作為農村黨員幹部要不斷進行「充電」，首先把自己的「頭腦」武裝起來。一是強化知識灌輸。要通過「三會一課」等多種形式，組織黨員認真學習有關的法律法規、黨在農村的一系列路線方針政策及市場經濟知識等，不斷提高黨員的自身素質。二是強化電教培訓。發揮好遠程教育設施，制定好計劃，認真組織黨員和群眾收看，使大家足不出戶就能學到豐富的知識。三是強化活動載體。隨著「三級聯創」活動的開展，要扎實開展「雙帶」和致富黨員與貧困戶結幫扶對子等活動，為農村黨員在發展農村經濟方面發揮先鋒模範作用搭建舞台，努力在全社會激發產生「能人帶眾人，增收路子寬」的裂變效應。
三、要服從大局，勇當精誠團結的表率。
「堡壘先從內部攻破」。促進經濟發展，農村黨員幹部隊伍是「生力軍」，村兩委班子是「橋頭堡」。如果黨員失去黨性、幹部失去原則，說話辦事隨隨便便，從里到外都看不出一個黨員和幹部的影子，那麼這支隊伍就如一盤散沙。如果村兩委班子失去團結，尿窩子，搗鼓事，那麼這個班子就徹底「癱」了、「亂」了，什麼戰鬥力、凝聚力、創造力？都將消失殆盡。維護團結是所有農村黨員幹部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一個農村黨員幹部的重要依據。幹部之間需要團結，黨員之間也需要團結，沒有黨員之間的團結，就沒有幹部之間的團結，更沒有兩委班子的「大團結」，影響自己的進步和發展。
1、服從大局，維護團結，要有團結的願望和協作的精神。只有團結協作，才能形成合力，共同促進發展大業。團結協作，形成合力，要做到四點：首先要有正確的認識。農村工作很辛苦，任務很艱巨，大家能在一個集體共事，是一種緣分，應當團結一致、和和睦睦，形成親如兄弟姐妹的良好氛圍。當然，大家在一起幹事，難免意見不一，有磕磕碰碰。但只要有團結的願望、協作的行動，再大的磨擦，也會得到妥善解決。團結出活力，出效益，出好心情，說的就是這個道理。其次，搞好班子團結，關鍵是村支部書記、村主任的配合要默契。兩人要多演「將相和」，不唱「對台戲」，做到「將相心頭可跑馬，宰相肚裡能行船」。當然，講團結不是搞無原則的一團和氣，要堅持黨性原則，貫徹執行民主集中制，健全制度，規范行為，在權責明確、科學高效、運轉協調的工作機制上下功夫。第三，作為班子成員，要增強大局觀念，求大同，存小異；多信任，少猜疑；多負責，少推諉，分工不分家，補台不拆台，形成團結戰斗的堅強集體。第四，作為一般黨員，也不能只會當「牆頭草」，別人怎麼吹，你就怎麼倒，不辯真偽，不分是非，受人利用，一定要增強大局觀念，鮮明地支持真幹事、干實事的幹部，批評不幹事、幹不成事的幹部。只要全體黨員和幹部，心往一處想，勁往一處使，班子團結協調，就沒有幹不成的事。
2、服從大局，維護團結，要正確對待兩委換屆。經過對歷次村兩委換屆進行分析，一致認為：對兩委換屆，農村黨員幹部過分「神經過敏」，一門心思搞關系、拉選票，想方設法保位子、上檯子。實踐證明，沒有真本事，靠拉選票上來的，長短站不住腳跟，也很難干出成效來。像這樣的幹部，心術不正，能力了了，群眾不信任、不支持。在農村，作為一名黨員，一名村幹部，首先要幹事，為群眾辦實事、辦好事，靠幹事贏得選票、贏得民心。幹事越多，群眾得到的實惠就越多，得罪的只是小部分人的利益，成不了大氣候，有大多數群眾擁護你、支持你，你不仍然是贏家嗎？一提換屆，有的黨員心裡就開始劃算，誰得罪過自己，就想法碰碰誰，讓誰覺覺點；有的村幹部開始小心翼翼、畏首畏尾，計劃乾的事也不幹了。在換屆這個問題上，能否換出一個團結的班子、一個治事的班子，關鍵在黨員、在群眾，是不是從大局考慮，是不是處以公心。作為各級黨組織，在村幹部選拔任用上，就是努力把政策觀念強、有工作能力、能帶領群眾致富的黨員選拔進村黨支部班子。這是上下各級的共識，黨員必須有一個明確的認識。同時，對幹了事的和沒幹事的絕對要有個說法，在換屆中，就要有個「體現」。每名黨員和幹部都要擦亮自己的眼睛，摘掉「有色眼鏡」，要從村裡的發展大局著眼，從群眾的利益出發，選「將才」和「帥才」，不選「庸才」和「愚才」，貽誤村裡的發展大業。總之，對於換屆這個問題，無論是黨員，還是幹部，都不要考慮得過多，要靜下心來，煞下身子干點事，這才是正事。如果誰在那裡暈暈糊、磨磨蹭，誰就快吃虧。
3、服從大局，維護團結，要正確對待信訪問題。信訪問題是涉及社會穩定和經濟發展的大問題，不論哪一個單位，不論到什麼時候，都不能輕視，不能放鬆。信訪多，村就會大亂，黨群、干群關系就十分緊張，經濟發展就停滯不前。處理信訪問題，黨員重任在肩。一是擺正位置。每名黨員都受支部的直接領導，要自覺維護支部班子的權威和形象，真正做到不利於團結的話不說，不利於發展的事不做。最痛恨的是部分黨員為達到自己不可告人的目的，竟然鼓動和參與群眾上訪，在群眾身後當「幕僚」。二是當好參謀。黨員與群眾接觸得最多、最直接，可以說，是群眾心聲的「睛雨表」，群眾心裡想什麼、怎麼想、怎麼看，黨員最清楚、最了解。特別是對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，給村裡當好參謀，切實幫助解決。三是一身正氣。黨員要認真執行支部的決議和決定，不能會上不說，會後亂說，對群眾一時不理解、不支持的，要耐心細致地解釋，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能帶頭違法，如有的黨員帶頭亂圈亂占宅基地，帶頭不交農業稅，都觸犯了法律，必將受到法律的嚴懲。還有一個問題，必須點出來，有的村為什麼不穩定、好出亂子，就是黨員會開得少，不經常與黨員進行溝通了解，這樣的支部是「空中樓閣」、「曇花一現」，這樣的支部書記不稱職、不會干，出了亂子，怨這個怨那個，怨黨員怨群眾，實際上，誰也不怨，就怨自己。對這個問題，各級部門的包村幹部，要監督好、落實好，不能光嘴上匯報的頭頭是道，要真正落到實際行動上，真正幫助村裡開好兩委會、黨員會、群眾會。
四、要關心群眾，勇當親民愛民的模範。
胡錦濤同志在「七一」講話中強調，「要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上。」這對加強團結和改進作風建設，密切同人民群眾的聯系提出了新的要求。
1、要改進作風。作風關乎民心，關乎黨的形象。每名黨員，每名幹部要堅持立黨為公、執政為民，自覺做到「低群眾一等干工作」，別真把自己變成「當官的」。一些幹部老愛在百姓面前擺官架、耍官威——我是「當官的」，你「平頭百姓」就得處處敬著我。村幹部說到底就是百姓的「管家」，要為百姓服務，要承擔更多的責任和義務，而不是所謂的「人上人」。如果老認為自己是「當官的」，必將被看起來並不起眼的「平頭百姓」淘汰。
2、要自覺奉獻。農村工作頭緒多、任務重，廣大農村幹部的工作十分辛苦，為農要超級大國濟發展、社會穩定做出了貢獻。但受客觀條件制約，有的村幹部經濟待遇不高，有的村幹部還是「義務幹部」，勞酬不符的現象仍然存在。這些問題，只能隨經濟的不斷發展而逐步解決。農村幹部要繼續發揚無私奉獻精神，把群眾利益放在首位，當成大事，先公後私，先人後己，想群眾所想，辦群眾所需。要自覺奉獻，首先要廉潔自律，不貪不沾，「雙手干凈」。群眾評價幹部，既看是不是幹事，還看是不是干凈。公生明，廉生威，威則有信，信則有眾服。幹部只有自己干凈了，在群眾心裡才會有威信，群眾才會跟你貼心。農村幹部要帶頭遵守廉潔紀律，事事處處嚴以自律，不為自己撈好處，不向公家亂伸手。同時要管好家人，不搞特殊化。
3、要辦事公道。群眾看幹部，很重要的一點就是看幹部能不能出以公心、公平待人、公道處事。群眾利益無小事，體現在一些很具體很實在的事情上。有些事雖然不大，但是對某一戶、某個農民來說，卻是貼心連肉的大事。如果農村幹部能夠秉公處事，辦事就會十分簡單和順利，群眾也服氣；如果私心作怪，優親厚友，公事和親情糾纏在一起，不僅辦不好事情，群眾也不買你的帳。因此，處理任何事情，都必須公正、公道、公平，一視同仁，一把尺子，一個標准，否則，早晚讓群眾曬了台。
4、要為民解困。堅持群眾利益無小事，就要從那些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活困難問題，上學難、看病難、吃水難、行路難問題等等，都要認真考慮，幫助解決好，使他們感受到黨和政府的溫暖。當前，農民群眾的最大利益是發展經濟致富。農村黨員幹部要緊緊圍繞全面建設小康社會目標，帶領群眾幹事創業，治窮致富。要全面落實好部門包村工作，部門負責人作為包村的「第一」負責人，要經常進村入戶，帶著感情、帶著責任、帶著技術，多從實際出發，幫助農民理清發展思路，明確發展方向，解決當前農村發展、農民增收面臨的新問題。只有這樣，才能和農民打成一片，受到農民的歡迎。那種掛羊頭賣狗肉的進村入戶，影響是惡劣的，如不及時糾正，黨的光輝形象、政府的光輝形象，在老百姓的心目中都將大打折扣。
五、要幹事創業，齊心協力推動經濟發展。
幹事創業的最終目的是促進農村全面發展，尤其是夯實集體經濟實力。只有村級集體經濟發展壯大了，才能解決好一家一戶辦不好、辦不了的事情，才能增強為群眾服務的能力。
1、嚴格獎懲。要旗幟鮮明地鼓勵支持幹事的，讓幹事的人政治上紅、有地位，經濟上富、得實惠，社會上香、腰桿硬，真正營造鼓勵人們幹事業、支持人們干成事業的社會氛圍。今後用人，就應用一把尺子量，標准就是「憑工作說話，憑政績說話，憑乾的事業說話」，打破論資排輩的傳統習慣，不拘一格選賢任能，給有事業心、有責任感，能設身處地為老百姓辦事，有工作能力的同志們，提供一個施展才能的大舞台，使真幹事、干成事的人有回報，不幹事、幹不成事的人受懲處。對村級要實行動態管理，及時把那些不適應、無作為、鬧不團結、不幹事的人堅決通過組織手段調下來、調出去。不能讓「常敗將軍常掛帥」、讓「拿著俸祿不幹工作，占著位子不幹事」的幹部影響事業發展。對村級的考核，也要「挖稠的、當面點、看干貨、實打實」，按照工作性質實行單項考核。不管考核哪一項工作，都得「是馬是騾子拉出來遛遛」，絕不能當大平板，抹光滑牆，也不搞名次並列，是一就一，是二就二，就憑乾的事來說話。工作就怕具體，都負責等於都不負責，都管等於都不管。
2、突出重點。近年來，各地發展非常迅猛，競爭激烈，對經濟的促進作用很大，但各地之間的距離也在逐步拉大，優勢在逐步縮小。就是因為抓工作的重點不夠明確。村級對工作重點根本就沒放在心上，幹部不重視，群眾不認識，導致了工作遠遠地被遛在後面。
3、發揮優勢。發展經濟，山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關鍵是發揮優勢，少走或不走彎路。只有抓住稜角，發揮自身優勢，才能推動發展，取得事半功倍的效果。不管什麼理由，什麼情況，都要深挖潛力，找准優勢，這才是發展的突破口，關鍵就看干不幹、抓不抓。要圍繞發展干點真事、辦點實事，因村制宜，宜么則么，總之，要干出點名堂來，干出幾件可圈可點的工作來。如調整、植樹、種菜、修路等。
4、真抓實干。「認真就是能力，扎實就是水平，求實就是成績」。作為村幹部，要做到出滿勤、干滿點，舍小家、顧大家，忠於職守、兢兢業業，「上不糊弄領導，下不虧待百姓」。樹立起措施圍繞「實」字定，工作圍繞「實」字抓，一切圍繞「實」字乾的良好風氣。要做到說了算，定了干，當天的任務當天完成，不拖泥帶水，不虎頭蛇尾。拿出「拚命三郎」的干勁，發揚一種奮發有為、堅韌不拔，不幹則已、干則一流的精神狀態，時時刻刻想事不混事，一心一意干實事，雷厲風行、風風火火地抓落實、促工作，決不停留在口頭上、會議中、文件里。一句話，對確定的事情就要立即分解任務到人頭，定量、定時、定效果，一本經念到底，一件事抓到頭。把工作落實到加快發展的實踐上，不給歷史留下遺憾，不給百姓留下罵名。
❽ 根據本次培訓內容，農村幹部，怎樣發揮自身作用打贏打好脫貧攻堅戰
根據本次培訓內容農村幹部怎樣發揮自身作用的，但這個培訓的內容應該圍繞著農村這個方面的那你還得靠自身體重自己的作用。