有趣的培訓內容

1. 對於90後的企業內訓，有沒有什麼有趣點的課程，適合他們一些的

這要貼合90後的喜好了。像智慧獅，它的內容很有趣，像玩游戲一樣完成了學習。

2. 怎樣把新員工入職培訓做的很有趣

想要把新員工入職培訓咋倒很有趣，就一定要讓員工積極的投入到裡面去，可以設計一些小游戲來讓員工去參與，這樣就可以調動員工的積極性，更好地去入職培訓。

3. 求公司內部培訓學慣用的有趣些的視頻~

我不知道視頻網站！
我想分享我的學習！我希望能幫助你！
想學習英語，主要是先打好基礎！先把自己的英語發音，學習好！語音相當於基礎建立一個像房子！一定要打下堅實的基礎！然後你就可以發音的單詞記憶（節省了很多的東西，而不是記硬背）。一定量的單詞後，就可以開始學習語法的句子的邊緣！最好的辦法，看看你有沒有掌握語法的句子吧！所以一定要造句！不僅有，而且還口頭寫上！畢竟，英語是用來溝通的語言！平時聊天中英文盡可能。不一定只找一個老外交談，其實跟中國人聊天的英文也很不錯！主要是讓自己的努力去說的話來表達它的英文！當時說不要太在意語法！讓對方明白，然後慢慢減少語法錯誤！隨著時間的推移！我相信你一定能夠學好英語！
再次分享我的經驗，要記住英文語音
的話先打好必要了解一些常見的發音規則，如開閉音節了堅實的基礎（當然知道越好）。然後用讀音規則記憶單詞！做人物形象對應！大多數英語單詞都符合造詞規律！其他人可以再加上有圖像沒問題的記憶！
要記住單詞的意思嗎？ ！首先，句法！通過了解字的字通常是由無期徒刑造成的含義（超過做一些無所謂）。
對於不太常見的，專業的詞可以把「聯想記憶」
如高血壓高血壓
首先正確的拼寫後，你能想到的諧音，發音很像「不怕神。」你也可以想像，有一個老奶奶看到神的一天，因為她怕神，所以高血壓犯了呵呵。 。 。
值得關注，但這種方法只適用於一些不尋常的話去做，以免放學後忘了！每個字不能用！首先，編這個故事需要一些時間。其次，將有經過反復的混亂編譯更多的故事！主要注意的「句法」的含義！

真誠希望你能學會！

4. 培訓類的PPT，怎樣可以做得生動有趣

製作生動有趣的PPT，有以下建議：
1、字體以黑、粗為宜，不宜用宋、仿宋等，主要內要顯眼，容易清晰容看到。
2、可以製作一些精美圖形、照片、動畫圖片，設置多點動態字體，或者偶爾插入與主題有關的動畫。
3、找些主題相關一些有趣的視頻給大家看看。
4、靠演講者的生動、有趣的內容和演講技巧。

5. 培訓班上課之前有什麼好的小游戲開場嗎可以5分鍾左右做完的，比較幽默又有趣，能提高學生的注意力的

可以做一些數字游戲，比如從1開始讓學生一個個報下去，到了5的倍數的人不能說那個數字，而要拍一下桌子······等等。還可以就是三個碗，有一個裡面放著豆子，然後快速移動，讓學生說出豆子在哪個碗里。

6. 培訓知識的時候怎麼培訓更有趣一點

不管是培訓什麼，讓學生多動手多嘴是最好的方法，老師在上面講個不停，不管學生的感受是最不可取的。讓學生動起來是學得最好最快的

7. 求幽默有趣的自我介紹，去培訓班面試，希望能一舉給人留下深刻印象，該怎麼樣開場呢

你好：剛剛了解過你的提問，但不知道培訓哪一類的，因為有些行業更需要活潑一點的自我介紹，有些又需要低調一點的搜：幽默自我介紹，我發現有些非常好，你可以融入到你的稿件里。

8. 你都參加過哪些特別有意思的培訓

我在初中的時候抄參加的一個培訓襲活動是我印象最為深刻的了，那個活動培訓的主要目的不是為了學習，而是培訓和家長之間的感情。

因為我們在初中的階段是正處於一個成長的叛逆期的，所以，我們學校就在每個班級選擇一些成績較好的同學來培訓，這個培訓的要求是要讓學生和家長一起參與的，時間為期一天。

我是和我媽媽一起參加的，當時我們在一起度過里 整整一天的時間，那個時候，我雖然學習成績並沒有落下，但是也處在一個比較自我迷茫的階段，對父母的成見也比較大，但是，我媽媽一起度過的這一天，一起做了各種活動之後，就有很大的改變了。

其實，培訓對於我們來說真的很有用處，不是所謂的傳銷，是一種對我們有積極影響的活動。

9. 一個培訓老師，如何做到上課幽默氣氛活躍

首先自己要有一個幽默風趣的性格，只有這樣你才能感染身邊的人，而要做到這一點其實也很簡單，只要你平時的生活當中多做一些訓練，然後在多看一些搞笑幽默的節目，我相信你這種幽默風趣的交流方式很快的會被培養出來。

要知道人是需要賞識的，作為課堂主體的學生更不例外。所以他們常常把老師的賞識看成是對自己的評價，當他們得到賞識時，就覺得自己有進步，能學好。

10. 尋找有趣的培訓小故事，非常感謝。

老太太買李子的故事 一條街上有三家水果店。
第一家店營業員一介紹，老太太扭頭就走. 一天，有位老太太來到第一家店裡，問：「有李子賣嗎？」店主見有生意，馬上迎上前說：「老太太，買李子啊？您看我這李子又大又甜，還剛進回來，新鮮得很呢！」沒想到老太太一聽，竟扭頭走了。店主納悶著，哎，奇怪啊，我哪裡不對得罪老太太了？ 第二家店賣出了一斤. 老太太接著來到第二家水果店，同樣問：「有李子賣嗎？」第二位店主馬上迎上前說：「老太太，您要買李子啊？」「啊，」老太太應道。「我這里李子有酸的也有甜的，那您是想買酸的還是想買甜的？」店主回答。「我想買一斤酸李子，」老太太說。 於是，老太太買了一斤酸李子就回去了。 第三家店不僅賣出李子還賣出獼猴桃並成常客. 第二天，老太太來到第三家水果店，同樣問：「有李子賣嗎？」第三位店主馬上迎上前說：「我這里李子有酸的也有甜的，那您是想買酸的還是想買甜的？」「我想買一斤酸李子，」老太太說。 與前一天在第二家店裡發生的一幕一樣；但第三位店主在給老太太秤酸李子時聊道：「在我這買李子的人一般都喜歡甜的，可您為什麼要買酸的呢？」「哦，最近我兒媳婦懷上孩子啦，特別喜歡吃酸李子。」「哎呀！那要特別恭喜您老人家快要抱孫子了！有您這樣會照顧的婆婆可真是您兒媳婦天大的福氣啊！」「哪裡哪裡，懷孕期間當然最要緊的是吃好、胃口好、營養好啊！」「是啊，懷孕期間的營養是非常關鍵的，不僅要多補充些高蛋白的食物，聽說多吃些維生素豐富的水果，生下的寶寶會更聰明些！」「是啊！那吃哪種水果含的維生素更豐富些呢？」「很多書上說獼猴桃含維生素最豐富！」「那你這有獼猴桃賣嗎？」「當然有，您看我這進口的獼猴桃個大汁多，含維生素多，您要不先買一斤回去給您兒媳婦嘗嘗！」這樣，老太太不僅買了一斤李子，還買了一斤進口的獼猴桃，而且以後幾乎每隔一兩天就要來這家店裡買各種水果了。 點睛 這三家水果店的店主代表了三種不同的銷售人員，第一個店主是一個不合格的銷售人員，只是一味地告訴客戶自己的產品如何好，而不了解客戶需要什麼？第二個店主是一個合格的營銷人員，懂得通過簡單的提問滿足了客戶的一般需要。而第三個店主可以說是一個優秀的銷售人員，他不僅僅了解和滿足了客戶的一般需求，而且還挖掘創造了客戶的需求———需求背後的需求，在這個階段，銷售人員已經從以前的拼價格轉向做客戶信賴的顧問，幫助客戶分析問題解決問題，獲得客戶的信任，作為回報，就會獲得客戶的定單。第一個小販很像我們普通的銷售人員，在銷售工作中經常把著眼點放在自己的產品上，按照自己的思維方式，想當然地認為任何一個顧客都喜歡「又紅又甜又大」的李子，很少站在顧客的立場上去看問題，很少去思考顧客究竟想要買什麼這個問題，這種被動的、撞大運式的銷售方式在過去市場不發達、產品緊缺的時代或許管用，而在目前市場競爭激烈、產品相對過剩、消費者的需求趨於多元化的時代，則很難有立足之地。所以如同這個小販一樣，他們的業績總是很差。 第二個小販很像我們比較有經驗的銷售人員，他們明白顧客需求的多樣化，有意或無意地去了解顧客想要買什麼，但有時候只是一種下意識的做法，並沒有用一套專業的技巧或流程有意識地去探索顧客的需求，往往淺嘗輒止，不能夠把顧客真正的需求發掘出來。所以他們有業績，但沒有做到更好。 第三個小販則很像我們出色的銷售人員，在銷售過程中非常重視發掘顧客的需求，通過一系列有技巧的發問，了解到那位老太太表面上是來買酸李子，但實際上是為了讓自己的兒媳婦生男孩――想購買酸李子帶來的利益，因為老太太篤信「吃酸生男」的民間傳說。同時，又抓住老太太希望自己的兒媳婦在懷孕期間能夠健健康康的心理，進一步發掘出更深層次的需求――為孕婦補充營養，並為老太太提出解決方案――多吃獼猴桃。最後，老太太的需求得到滿足，小販銷售出獼猴桃，雙方皆大歡喜。所以，像這樣的銷售人員，他們的業績總是最好的。 由此可見，顧客所要購買的表面上是具體的產品，實際上他們想要的是產品所蘊含的利益。酸李子具有「孕婦可能生男孩子」的利益，所以老太太會買酸李子；獼猴桃具有「充分補充維生素」的利益，所以老太太會買獼猴桃。而這些，都與老太太的需求相吻合。這些需求，需要銷售人員去挖掘。 有人說銷售的藝術，在很大程度上就是針對顧客的不同心理做適當說明的藝術。這句話有一定的道理。 實際上，每一種產品都蘊含著不同的利益，而不同的顧客也存在著不同的需求。我們銷售人員的作用，就是把顧客的這些不同的特殊需求挖掘出來，使之與產品利益相結合，或滿足其需求，或解決其特殊問題，把"特別的愛給特別的你"，這樣才能打動顧客，把產品順利銷售出去。 在面對客戶時，企業應該好好思考，如何更好地做到像第三家店主一樣引導和創造需求。 需求創造原則是支撐市場營銷的諸原則中的核心原則。該原則認為，需求並非固定或有一定限度，而是可以通過企業的努力去擴大和創造。需求創造原則要求企業明確需求的可創造性。有些需求實際存在，卻沒被企業發現或者企業對其不予關注。連顧客自己也不知道是否存在的需求，即潛在需求。要靠企業去挖掘去誘導。例如，日本一家巧克力公司利用日本人追求西方生活的心理，通過一切宣傳手段培養日本青年人過「情人節」的習慣。宣布在情人節期間購買巧克力可半價優惠，還為此開發出各種精美的巧克力。通過努力，最後在日本形成了過情人節並贈送巧克力的風尚，該公司也成了日本最大的巧克力公司。 企業必須提供顧客認為最有價值的利益，即真正解決顧客問題和滿足顧客需求的產品和服務。化妝品為顧客提供的利益是「美」。如果企業站在顧客的角度來考慮問題，把「售貨處」當作「購貨處」甚至「使顧客心情舒暢的場所」來對待，那麼就一定能創造並獲得更多的需求。