檢察長培訓心得

1. 矯正人員學習心得體會

矯正人員學習心得是沒有範文可以參考，而你所寫心得體會又必將存檔，檢察院會到司法所檢查查閱作為解嬌依據。寫不好就被撤銷緩刑直接進去了。

參考案件：

西寧市城中區人民檢察院依法監督一起撤銷緩刑收監執行案

7月9日，城中區人民檢察院對在社區矯正期間，不服從管理規定，思想匯報未按要求書寫重復單一，越界脫離監管，三次警告後仍不悔改的社矯對象高某某全程監督，撤銷緩刑，將其收監執行。
城中區人民檢察院依法進行社區矯正核查中發現，高某某因犯合同詐騙罪，於2016年7月7日被雲南省昭通市昭陽區人民法院依法判處有期徒刑三年緩刑五年，並交付城中區司法局執行社區矯正。依照《社區矯正法》規定，緩刑期間，高某某需按期到轄區司法所報到，上交心得體會，並參加相應的社區勞動，但高某某在社矯期間，多次違反法律、行政法規關於緩刑的監督管理規定，不服從社區矯正執行機關管理，心得體會思想匯報內容虛假、湊數字重復單一，越界脫離監管達到一定時間，在受到司法行政機關三次警告處分，多次對其批評教育後仍不改正。高某某在緩刑期內嚴重違反社區矯正管理規定，城中區人民檢察院依法監督司法行政機關建議原裁判法院撤銷其緩刑，對其收監執行原判刑期，同時派員全程參與監督交付執行活動，高某某依法被宣告收監，經疫情檢查後送至監獄收監執行。

罪犯高某某不遵守社區矯正的有關規定，思想匯報不認真、不簽到打卡，三次警告後仍不悔改，被撤銷緩刑，依法收監。城中區人民檢察院對高某某的案件辦理對轄區內社區服刑人員遵守社區矯正有關規定起到了良好的宣傳和震懾作用，彰顯了法律的權威和尊嚴，充分發揮檢察職能作用，今後將細化工作舉措，加強與相關單位的協調配合，更好的履行檢察監督職能。

2. 紀檢監察幹部培訓班學習心得體會

一、情況概述。簡要地交代一下工作或學習的時間、背景、大體過程和成績、效果等。
二、主要做法、經驗和體會。這部分是總結的重點，可以先講做法，後講體會、經驗；也可以根據內容分成幾個問題，一個一個地寫，每個問題既有做法，又有體會；還可以把工作或學習分成幾個階段，按時間順序來介紹情況，談體會。
三、存在的問題和教訓。問題要提得准確，以便今後去解決；教訓則側重今後要注意避免和克服的方面。
四、今後的努力方向。努力方向要寫明確，對下一步工作或學習的設想、安排意見要提得切實可行。
寫總結不必非要遵循固定的格式，以上幾個部分也不必一一都寫到每篇總結里。有的可以合並，有的可以突出，有的還可以省略，這要根據總結的寫作目的和要求來確定，靈活安排。

3. 刑事執行檢察學習心得

這個只有自己寫

4. 領導幹部培訓心得體會怎麼寫

領導幹部培訓班心得體會
8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年幹部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區的發展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導幹部的執行力》《職業經理人職業素養》《中層角色定位與自我管理》《領導者創新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業經理人到怎樣提高執行力，從中層角色定位到領導者創新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執行力的培訓，使我真正認識到了什麼是企業文化、什麼是執行力。並結合我的本職工作，對於如何提高執行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成；一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什麼有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認為，有什麼樣的思想觀念，就有什麼樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有「核裂變」效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區近年來所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了「等靠要」的舊的思想認識，樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。
二、提高執行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標准，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯繫到一些企業「做強做大」的發展格局，就象我們園區一樣，規模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好園區的每一項決策。要時刻牢記執行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什麼工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。三、提高執行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。回想我們園區二期開發建設時，面對征地難題，我們的各級領導幹部下鄉勸說農民，講道理，擺事實，最終平穩順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執行力就要認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什麼工作，做什麼事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。

5. 培訓心得

心得，也就是收獲，或者說感悟
培訓心得就是你在這次培訓中，學到了些什麼東西，表達出來就可以！可以向下面這種格式寫
首先開頭，感謝XXX公司\領導，組織這次培訓，讓我有機會學習，這次是關於XXXX的培訓，在學習中，我有以下幾點收獲：
1、關於XXX，（收獲1）
2、（收獲2）
以此類推，列舉幾項你的收獲，然後寫：
接下來，我在工作或學習中，將會怎麼怎麼做，把這次的收獲用在具體的工作生產當中 ！
謝謝，希望對你有用 ！