1. 想學習新媒體報哪個培訓班比較好
新媒體管理師職業課程不錯，可以查閱了解~
定位是運營+管理，而非是僅僅是兩微一端這么簡單，也不是排版寫文章這么片面，學過之後思路會很暢通，會對新媒體有一個更深刻的了解，同時您的職業生涯也會更明朗！
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2. 新都中國人壽電話銷售培訓時工資怎麼算
1、工資=月工資標准/21.75*16，公式是這樣，計算工資，只要把月工資標准代入公式計算即可；例如月工資標准5000元，上班16天的工資：5000/21.75*16=3678.16元；這是應發工資，實發工資還應當扣除代扣工資；
2、《國務院關於職工工作時間的規定》規定，職工每日工作8小時，每周工作40小時。標准工時制，實行5天8小時工作方式，每年有52個星期，104個雙休日，所以月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；
3、法律依據《國務院關於職工工作時間的規定》
第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
《工資支付暫行規定》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
3. 人壽保險返錢什麼時候到賬工作人員說7天。都快8天了，怎麼一點反應也沒有求解。
返錢也要分類的，一種事退保返的錢，一種是保單期間內的固定返還或分紅，還有就是保險現金價值貸款的返錢，他們的返錢方式都不同，有的是直接打到卡里，有的是在你的保險賬戶里返錢只能返到交保費的那個卡里
4. 中國人壽去3天免費培訓，然後交500保證金，但家人反對沒去，保證金當時交了，但已過3個月，還沒退
是已經辦理了上崗了吧。 去遞交離職， 然後要求退。