❶ 領導幹部培訓心得體會怎麼寫
領導幹部培訓班心得體會
8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年幹部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區的發展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導幹部的執行力》《職業經理人職業素養》《中層角色定位與自我管理》《領導者創新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業經理人到怎樣提高執行力，從中層角色定位到領導者創新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執行力的培訓，使我真正認識到了什麼是企業文化、什麼是執行力。並結合我的本職工作，對於如何提高執行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成；一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什麼有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認為，有什麼樣的思想觀念，就有什麼樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有「核裂變」效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區近年來所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了「等靠要」的舊的思想認識，樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。
二、提高執行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標准，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯繫到一些企業「做強做大」的發展格局，就象我們園區一樣，規模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好園區的每一項決策。要時刻牢記執行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什麼工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。三、提高執行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。回想我們園區二期開發建設時，面對征地難題，我們的各級領導幹部下鄉勸說農民，講道理，擺事實，最終平穩順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執行力就要認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什麼工作，做什麼事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。
❷ 如何做好一個公務員的心得體會
考試就是考核你作為公務員應該具備的能力。公務員在辦公的時候每天要面對大內量的資料，容所以就必須具備從很多資料中發現問題的能力，發現了問題還需要找出問題的原因，這個也就是個人的功力。有的人只能分析出淺顯的原因，而有的人內因、外因、根源都能挖出，這也就是申論考核的目標之一。然後找出問題的原因，就要針對性的提出辦法去解決。這個能力就很重要，需要你在平日里從社會問題里多看多想，才能積累，在中政申論在線系統這種網站，天天進行進行訓練，接受老師的批改也能提高這種能力。這種能力也是申論要考核的重點。
總結下來，申論要考核的中心就是大家常說的，分析問題、提出問題、解決問題。你知道這幾點就去針對性地練習，相信申論對你來說就不會茫茫無序了。
❸ 怎樣提高公務員素質心得體會
您好，中公教育為您服務。
一般來說公務員的素質需要具備下面幾點：
（一）政治素質
1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4．模範遵紀守法，樹立清正謙潔的公僕形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
（二）專業知識和智力素質
1．專業知識 公務員的知識兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。
2．智力素質 智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
（三）心理和身體素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。
應該從以下幾個方面提高公務員素質。
一、思維上求新
創新是進步與發展的動力和源泉，沒有超前的思維就難有超前的作為。但句我觀察了解，在公務員辦公系統內，大家對規范似乎更為重視，對創新卻敢想而不敢為顯得比較死板。不少同志在做一件事情之前，總是先去搬慣例，看以往是如何說的、過去是怎麼做的、上級是怎樣講的……借鑒經驗固然重要，但不能將思維固化到慣例上，不敢越雷池半步。如果長期這樣，工作必然會缺乏創意，辦事呆板，提的建議變成形式，寫的文章變成八股文，整天兩眼一瞪忙到熄燈，年末總結工作平平，領導不滿意，自己也挺煩惱。
二、目標上求高
創新的目的是進步、是發展。制定一個較高的目標，自我加壓，就會成為創新的動力。各級各部門的公務員，我們必須高標准要求、高標桿定位，力求作出特色。
三、工作上求精
求精不僅僅要事事精琢，關鍵是要適時適度。公務員工作時如果抓住了重點，抓住了要害，抓的及時，即使工作上有一些不完善的地方，領導和同志們也是可以理解的。為什麼我們有些自認為寫得很好的文章，就是引不起領導重視，而有些文章並不是很好，領導卻偏偏重視呢？區別就在於是否抓住了關鍵，是否適合了領導的需要。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❹ 處級公務員，培訓心得體會怎麼寫
我覺得害羞，從來沒有，但可以給你一個參考：有4個非常重要的注意我在上海拿到了碩士學位，去年考了公務員考試後，被分配到組織部門工作至今。關於上海公務員考試，我想告訴大家我的經驗和經驗，准備考試，並給你備考的參考。<行政性向測驗：我沒有參加所謂的「公務員考試培訓班」，在學校聽過講座，整體感覺很抽象，看來對於備考效果不大。我認為最重要的是把精力花在話題上，我不做重，邊邊經常總結法律，尤其是科學系列之後，圖形推理問題一旦總結出來，法律就表達出來了。另外，更多的試題對於控制考試時間也很有幫助。上海：因為我學的是思想政治方面的專業，所以在這方面有點優勢，而且是一個「點\\上」無論是在格式上還是在文字上和論文上都完全不同。我在政府網站上看到了很多政府文件，試圖弄清楚文字的格式和用法，自己寫了上海總結後的「模式\\」。很多人認為上海被錄取了，沒有什麼可以准備的，只要你知道「三段論」或「四個階段\\列出幾條提綱就行了」。我想如果你有時間的話，按正規的格式要求寫得多會很有效，因為畢竟平時不寫這樣的文章，所以只有事先練習考試成熟了，\\「打好」才可能。課程：我個人的建議是選兩次考試，從教學大綱到正式考試只需一個月的時間，要詳盡的復習幾個不太現實的，這一次\\「專注\\」比「全面」更高效。去年我申請了綜合管理和法律只有兩個，並側重於綜合管理的准備。根據教學大綱的要求，請看復旦大學出版社的「秘書」等書籍，考試時答案相當肯定。專訪：首先，帶著微笑。兩。用你的眼睛與每個面試官交流。三、注意你的肢體語言。四、自我介紹，突出個人特色。五、注意回答問題的原則和靈活性。最後要提醒你的是，你去面試的衣服應該是正裝，顏色不要太花哨，簡單大方最好。頭發，如果長發的女孩在肩膀上，最好可以綁起來，可能是適當的點妝，但不要穿太多首飾。參加面試的鞋也要提前穿，給人舒服的感覺，很容易贏得考官的青睞。《學會使用公務員考試時差法》慶陽市某區一級法院副主任在近幾年來，中央國家機關和地方公務員考試受到了廣泛關注。筆者的考試經驗是，不同層次、不同地區的考試有其自身的特點和一些通用的技巧。因此，在考試的過程中，一要了解各種考試的特點比較合理，另一方面，對常識應該給予足夠的重視，所謂「現狀\\」。首先，讓我們分享國家和全國考試的異同。《聖經》一、考試時間安排。公務員考試的時間差，將提供許多考試，我們許多門的機會，中央安排在10、十一月，上海和北京在考試之後半個月或一個月向江蘇省考試一般在明年二月安排。因此，如果正確把握，那麼就可以使用表，審查了一些初步的勝利。然而，這種方式將有錢花小，但從目前的就業形勢銘記，是值得的。第二，考試科目設置。一般公務員考試科目包括兩門：行政能力考試和申請。上海是一個專業的考試，要求的不同，分為三或四類：如計算機技術，管理，法律，經濟學和管理，可以從中選擇一個或多個科目的考試，但應注意：考點附近兩人有時遠，運輸時間應該在的地方計算。 > >第三，考試內容劃分。行政能力測試和應用對arbitrar銷售測試
❺ 參加公務員考試培訓班怎麼寫心得體會哦
1、可以根據在學習期間遇到問題，以及解決問題等入手
2、可以從生活方面。思想方面進行闡述。
❻ 公務員初任培訓心得體會：如何做一名合格的公務員
好一名合格公務員的出發點。 三、業務合格 我們的興國強國戰略要求我們具備高素質，我們要為人民服務需要我們能力全面，我們要提高政府機關辦事效率必須要業務過硬。所以作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等於是一堆廢鐵一樣，業務能力的高低對於一名公務員至關重要。轉摘於****** 如果一名公務員切實做到上述三個方面那他就應該是一名合格的公務員了，可是如何才能做到這三個合格呢？通過這十天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。我們新的一屆中央領導集體被外界稱之為是一屆學習型的領導集體，應該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個人發出了要注重學習的信號。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面： 1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。 2、如今社會發展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要公務員在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。 3、學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。 4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對於很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。 應該說這次培訓對於我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今後更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。今後我必將加強自身學習，堅持「兩個務必」，落實「三個代表」，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鍾，做一名讓黨和人民滿意的合格公務員。
❼ 新錄公務員培訓心得體會一般起什麼題目
公務員初任培訓小結。
❽ 新公務員初任培訓心得體會
大概屬於中上的水平吧。如果你還想要提高的話建議你看《2012年國家公務員考試綜合教材》，很多人用這本書，對行測和申論都有講解，還有真題練習，國考行測80分沒有問題的啦。