1. 在北京夜場工作需要什麼證，還要到保安公司培訓，天天看車 站崗 有必要嗎北京KTV是不都騙人的
基本都是騙人的！我以前去過一次 說是讓你在那待7天到15天 我都待了快一個月了 公司一直拖！是不是去的時候還讓你給他們買煙?其實就是讓你去別的公司當保安去了！發下來的工資保安公司直接拿了！在你待的不耐煩的時候你走了！ 他們就又招人了。想想 一個KTV用的了那麼多保安嗎？
2. 你好，我現在在北京一家KTV應聘服務員，但是交完兩百ic卡費讓我來保安公司培訓保安證15天，請問我
一般來說，若應聘的單位要求你交錢，你就要注意了，正規的用人單位是不需要繳納任何費用的。還有，要求你培訓保安證，是否要求你交培訓費呢？若要求了，你就更應該警惕了。
3. 當KTV保安危險不啊
KTV保安是看你是在哪類型的KTV上班的，如果是商務類的KTV，那麼保安可能需要參與打架類的事情，比較復雜一些；如果只是量販式的KTV那麼只是處理一些突發事情，而且不會有什麼社會上人員的問題，比較安全些；
4. 我應聘的一家ktv然後他們讓我去保安公司培訓15天 我是被騙了嗎 如果我是被騙了 我
有可能不是KTV和你們簽合同，而是勞務派遣公司和你們簽合同。保安公司就是勞務派回遣公司。工資也是派遣答公司給你發。你是勞務派遣公司的人，被派到KTV做保安的。這樣如果有什麼問題，KTV不負責，而是派遣公司對你負責。你要了解清楚。
5. 做KTV服務員要交錢嗎要培訓做保安嗎
根據《勞動合同法》規定，任何用人單位不得以招工的名義收取費用，一看這家KTV，違反規定，收取費用。你可以到當地的勞動部門舉報，不想做的話，可以要求退回現金。
6. ktv保安隊長年終總結範文
今年的工作中KTV保安部在以下幾點鍾做的非常出色：
①工作中做到了以人為本，提高保安隊伍整體素質
②規范管理，做好各項保安工作
③清理整頓，專項整治工作取得成效
④嚴格督察，落實各項規章制度
像KTV這樣的夜場安全工作是相當重要的，負責這方面工作的便是這些保安人員。
KTV保安部每個月能夠完成以下各項任務：
①KTV內部保安培訓計劃完成的十分好，對所有保安員全方面的培訓基本到位，包括手勢指引、禮貌問好、開關車門手勢和對突發事件的處理。
②KTV全場的安全巡邏做到非常到位
主要體現在：其一每晚營業結束後全場清場，無遺留人員
其二每晚交替巡邏和自檢，關閉所有電源並作巡邏登記，經隊長核實後簽字確認，並即使和樓層組長溝通。
③對KTV出入品的管理非常到位
④積極細條好KTV其他部門做好處理場所中各類突發事件
了解了以上關於KTV保安工作總結的內容接下來我們再來一起簡單的了解一些關於KTV保安工作計劃的內容：
①協助營運部做好全場安全巡邏工作，確保零隱患，監督實施本部門各項安全管理制度
②認真的完成KTV場所將要執行的KTV保安培訓工作
③完成全場、各部門及個人的質檢工作
④對外來人員的進入進行阻止，特殊父母來的要帶入確認，最好外部交談
關於KTV保安工作總結和工作計劃的內容我們先簡單的了解這些，如果我們有更新的資料我們會和大家分享的，希望大家能夠積極的了解我們網站的內容，多提寶貴意見或建議，我們在這里表示真誠的感謝。 2009年即將結束，保安部在以經理為核心的領導下順利完成09的工作，我們三個領班齊心協力，團結協作，在保護酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作，確保酒店在今年無一例安全事故發生和酒店裝修期間順利完工。現將2009年的工作予以總結：
一、日常工作
今年年初，我們依然按照保安部工作流程來完成對本班管理。每天上班提前20分鍾到控制中心開班前會，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格員工當面糾正；總結前一天工作不足之處，安排當天崗位值班人員，之後帶隊接班安全完成當日的工作。每小時巡視各崗位工作情況，發現問題當面糾正並且指出解決的最佳方案，讓崗位人員在實踐工作中掌握業務知識，更好的完成在崗工作。不斷給員工輸導安全意識，加強安全教育，在遇到問題時怎樣果斷、理智處理問題。班後總結本班在當天工作中遇到的問題，當面講解、當面消化，把問題絕不帶到第二天工作當中。加強與其它各班的溝通和交流，揚長避短，為更好的管理好本班打下堅實的基礎。按時完成經理所交代的各項任務，對完成情況要及時反饋，做到有始有終，就是本班未能完成指定性任務，及時傳達到下個班來完成，領班職責第一條就是對經理負責，所以我們要把工作做好、做到前面。
審視今年的整體工作對內抓紀律，對外抓安全，紀律方面沒有出現大的問題，各員工都能按時完成領班所布置的工作，只是極個別員工在紀律方面比較鬆散，積極性不是很高漲，隨心所欲上班，特別是在上夜班時警惕性不高，自身沒有安全隱患意識，不能及時發現問題等。安全方面：加強對酒店的巡查力度，特別是輔房、裝修區域、更衣室、各營業吧台等，認真、仔細、反復檢查，在對輔房檢查時發現員餐人員偷東西，這說明我們的工作有明顯的提高，安全工作是一項長期的、艱巨的工作，需常抓不懈。酒店今年從五月份開始裝修到現在基本結束，在裝修期間，各班以領班為中心，各崗位相互緊密配合，杜絕酒店財產外流，加強裝修區域安全施工和防火工作，禁止無關人員進入裝修區，從施工整體講比較順利，沒有大的安全事故發生，使我們在關於裝修安全方面取得了寶貴經驗，為明年再次裝修打下了很好的基礎。
今年外出培訓2次，消防與反恐，從2次培訓中學習了很多經驗，自己在對安全認識方面有了一定的提升，特別是反恐，從安全方面講反恐是一個全新的知識點，包括對爆炸的認識，怎樣去發現、識別爆炸物等，同時也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和業務能力方面有了更高的起點。
經理經常教導我們，保安部每天工作流程都一樣，怎樣才能在一年工作當中來不斷提高自己，這就要求自己在熟練的工作方面做得更好。當然在工作方面自己也有不足的地方，對90後的員工缺乏溝通，沒有及時掌握他們的思想動態,所以沒有使他們的工作能力得到充分的發揮；自己的思想意識和責任心不夠強，在制度和紀律方面的工作做得不是很扎實，工作經驗和崗位業務仍需進一步學習與提高。在接下來的工作中，多與新員工交流，從交流與溝通中了解新員工，使員工在崗位上能更好的發揮。
二、培訓總結
每年崗位知識一般放在比較炎熱時培訓，往常培訓科目都是崗位知識，基本在室內培訓，忽視了在崗實踐培訓。今年8月份到西安為期五天學習，參觀了其它地方的培訓方法後，制定了比較全面的培訓計劃，其中包括理論知識與實踐在崗培訓，總共14個科目，總體分為培訓內容、培訓目的、效果評估。今年培訓只進行了10個科目，為期20課時，每個科目反復兩次培訓，從整體效果講，培訓的目的基本達到，而且各培訓導師講的比較全面，受訓人員積極性比較高，只有個別員工因事臨時請假，所有受訓員工基本上能把培訓內容運用到工作當中。唯一的不足的地方就是員工把培訓內容細節不能堅持，時間長了就會淡忘，使培訓效果沒有持續下去。
明年的培訓計劃：培訓時間安排在七、八、九月，制定周全的培訓計劃，把14個科目全部培訓，充分體現出培訓效果，而且反復講解、反復督促，使每位員工在崗位上能充分發揮技能水平，開展業務能力比拼，特別是加強新員工的學習和培訓。隨著酒店會議區域和KTV迎來營業，明年准備把'保密制度'與'發生突發事件應急預案'加強培訓，是我們整體隊伍能充分、全面保衛酒店安全。
三、訓練總結
今年從2月16日開始軍事素質培訓，截止目前總共30個訓練日。在訓練當中有幾個別人有請假現象，我和常小飛緊密配合，嚴格按照經理制定的請假制度執行，並且做好請假筆記。我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我帶領，在鞏固以前所學習內容上進行新的科目,把我們老隊員的軍事素質再提高一個檔次。常小飛帶領新同志訓練，從零做起，以最快的速度趕上老同志，在訓練當中首先要充分體現出軍人的精、氣、神，調動訓練的積極性，最後要達到預期訓練科目。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五，比原來的訓練時間少了一天，這也是經理從人性化管理方面考慮，對訓練的時間進行了調整。在接下來的訓練時間里，我們兩個團結一致，相互交流與學習，加強訓練力度，使我們保安整體隊伍素質能有新的面貌。
我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我帶領，在鞏固以前所學習內容上進行新的科目,把我們老隊員的軍事素質在提高一個檔次。常小飛帶領新同志訓練，從零做起，以最快的速度趕上老同志，在訓練當中首先要充分體現出軍人的精、氣、神，調動訓練的積極性，最後要達到預期訓練科目。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五，比原來的訓練時間少了一天，這也是經理從人性化管理方面考慮，對訓練的時間進行了調整。在接下來的訓練時間里，我們兩個團結一致，相互交流與學習，加強訓練強度，使我們這支保安隊伍有個全新面貌。
明年的工作計劃
一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步加強巡邏檢查力度，確保保安人員24小時巡查，全面保證酒店全年無安全事故發生。
二、加強管理，要求隊員作到的首先我們自己必須要作好。對隊員加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，對他們提出嚴格要求。
三、嚴格執行酒店的規章制度，做好本職工作，管理好本班的各項工作。
四、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
五、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，使其保持良好工作狀態。
六、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考核工作，發現問題及時解決，遇重大事件及時匯報。
總之，隨然今年工作取得了一點成績，我們不能驕傲，明年新的時期意味新的機遇，新的挑戰，自己處處以身作則，敢打敢拼，始終把團結和諧放在工作首位，在經理英明決策正確引導下，和各領班加強思想交流與學習，把我們這支保安隊伍做得更加出色。
7. 我是一名ktv管理人員最近治安大隊要求必須要跟一個保安公司簽合同而且要求200平一個保安人員如果做
根據復《娛樂場所管理條例》第制二十六條規定：娛樂場所應當與保安服務企業簽訂保安服務合同，配備專業保安人員；不得聘用其他人員從事保安工作。KTV屬於娛樂場所，消費人群較多，安全隱患較多，所以聘請專業的保安服務是很有必要的，也是法律規定的。關於經營生意不好，但不能以此為借口，只有安全才能經營，有經營就有贏利。
8. 我到北京KTV面試，交了200元，但是說要到保安公司培訓，領一個什麼消防證，需要7～15天，現在壓
首先，要交錢的騙子的可能性還是很大的，比較正規的單位是不會要先交費再入職的回。答
其次，身份證不要隨意給別人，有心人能拿你的身份證做什麼事情，甚至能貸款。
不過你現在都已經這樣了，就只能等下去，到時間了還是先把身份證拿回來吧。
9. 為什麼北京ktv當服務員，還要培訓，當保安呢
到場子里找領隊最安全
首先聲明：找場子上班一定直接到場子裡面試，場子夜總會面試時間是晚上七點也是我們上班的時間
或者直接到女孩子宿舍里去
你覺得要是假的
你直接到公司里找我
帶你看看工作壞境
晚上公司營業的時候你來直接來找我
不是可以看出來真假的嗎
帶你看看公司里的生意怎麼樣的
然後你絕對公司大小在是否決定上班帶你看看我們家女孩子，和其它人穿的工作服之類的或者女孩子宿舍大型的夜總會小費是模特600起
女孩子小費：500
小費
600起小費800小費
有很多懷揣著夢想的男孩女孩來到上海想進夜場工作結果大多數被中介騙錢然後中介把你隨意分配一個生意不好的場子，幾天之後找你麻煩逼迫你離開.
一般招聘帖子招聘多個職業，保安，服務生，歌手舞蹈，經理助理，等等
這樣的帖子百分百是假的丨是中介為了洗你錢騙你錢發的
真實找人的的帖子都是領隊個人發出的，記住沒有任何夜總會人事部會通過上網招聘
本團隊現吸收新鮮血液，需大量年輕男女加入
做夜場切忌找個好領隊好場地才是最重要，別讓你的夜場路徒勞本來這行業就是吃青春飯的短時間內多賺錢才是王道
再此聲明：如何分辨真假，教你一招，面試不要帶錢。因為—-要人的地方不要錢，要錢的地方不要人。如果有誠意的直接打電話晚上來面試上班的，我是要的人來上班絕對的不收錢的。
10. 我去KTV應聘服務員，他們讓我去保安公司培訓一個星期 我是不是被騙了
各單位的管理方式不同。你去KTV應聘服務員，他們讓你去保安公司培訓一個星期。面對這個情況，你應該問清楚他們是不是錄用你了。
如果沒錄用，你就沒有必要去他們指定的保安公司培訓。