幹事態度培訓心得體會

❷ 社聯幹事培訓心得

感恩月舞會心得體會
忙碌的感恩月結束了，作為我加入沈陽理工大學社聯成為一名幹事後的第一次大型活動「感恩月舞會」也正式結束了，在這次舞會中我得到了快樂，也學會了許多道理。
這次舞會無論從籌備還是舉辦都取得圓滿的成功，雖然我們都很累，但這次活動向全校展示了我們社團聯合會的風采。
舞會舉辦的當天下午的七、八 節課是我值班，我早早的來到社聯辦公室，所有的人都忙的不可開交，我也立刻加入了他們的行列，我一直忙了一下午，盡管我很累，但心裡還是很安慰因為我也為舞會的舉辦盡了我的一份力。
等到忙到了晚上，我快速的吃完了飯，走進了舞會的現場，盡管心裡早有準備，但一進去，還是感覺很激動，因為這里無論是燈光還是或者音響都是我從來沒經歷過的。
進入了會場，我就被學長分配了任務，我要幫著體育部的人看管現場。沒想到這一管就一去不歸了。
從開始時，我就在看管觀眾，讓他們不要靠近欄桿，以免發生危險。後來我又被分配去看管二樓的樓梯，不讓觀眾上去，盡管整個舞會過程中，我都沒有什麼機會去跳舞，盡管心裡也很不甘心，因為畢竟練了好久，就等這一次舞會表演，卻沒有機會了，但我明白這是社聯對我的信任，所以我要堅決完成我的任務。
在這期間，也有人想要上樓，但我沒讓。他說就當沒看見他，但我明白，如果規則為一個人而改變了，就會有許多人要嘗試改變，所以我不會為了某個人放棄我的職責。
無論什麼活動，都要有人去付出，都要有人去為集體服務，我們不能為了個人的利益而去違反原則。
我很欣慰，因為我最後完成了我的任務，舞會的最後，我也加入到了狂歡的人群中，這時的我們只有歡樂，這時的我們忘記了煩惱，每個人的臉上只有幸福的笑容。也許明天的我們又要面對繁重的學業了，但我只想說今天的我們是最快樂的。當我們在集體中時，我們就會感覺到這個集體帶給我們的歡樂。社聯就像一個大家庭，生活在其中的我們就是這個家庭中小小的成員，無論是歡樂還是困難，我們的身邊都會有我們的兄弟姐妹和我們一起。
舞會的最後，我們各個部門都在一起和了影，我們社聯又一起和了影。給我感觸最深的是我們合影時，我們部的一個成員不在，當時有人讓我們先照吧，但我們的部長堅決不同意。我們的部長說我們是一個集體，我們不能落下哪怕一個人。最後我們的成員終於到齊了，我們也終於完成了一張完整的全家福。
當舞會結束的那一刻，我的心裡有一種說不出的溫暖，我感覺到了一種集體的溫暖，一種家的溫馨。也許下次的舞會我也會成為一個組織者，我會學到更多，但這次的舞會註定讓我終生難忘。
時間還會繼續，人生還很漫長，我會學到更多，也會懂得更多。

❸ 校學生宿舍管理委員會學生幹事期末個人總結從思想學習 工作生活總結

光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。在學生會也工作一學期了，站在學期末，透視在學習中心工作的這一學期里，回顧工作的點點滴滴。回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充實。

似乎初進學生會記憶依然在心頭展現，學期開始抱著鍛煉自己的目的參加了學生會的招新，很幸運的被學長學姐們留下了。同樣我有幸學長被學姐賞識把我帶到了學習中心這個大家庭。

回顧在學習中心工作的一學期，還是學到了很多的東西。見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識到的，不僅鍛煉了我的口才，也培養了我在公共場合的講話能力。通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多麼的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認真，細心，謹慎，考慮問題必須全面。這點對我的影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。

一學期的工作，後期時的元旦晚會，大家都很辛苦，說真的一開始我心裡多少有點郁悶舞蹈房也跑煩了不過這些情緒直到晚會成功舉行就沒有了，因為落幕那一刻我有種充實感，那種感覺很久沒體會過了！那一刻精神也得到了徹底的放鬆，心裡感覺很舒服。有成就感，至少我感覺之前的忙碌是值得的也是有必要的。讓我知道沒有付出是換不會成功與精神上的洗禮的。

工作是辛苦的，但是害怕辛苦哪來的充實與成功。

每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收獲，背後都充滿了艱辛與感動。作為中心的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫助。團體的意識是很重要的。感動我們學習中心舉辦的每一次活動，感動每一次活動背後老師、中心成員以及為活動付出的每一個人的艱辛。

在學生會一學期的學習，給我留下了美好的回憶。在組織、溝通協調、表達、決策能力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，必須承認自己的局限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、接受別人對自己的看法，了解自己的盲點，從別人中看清自己。

❹ 求《想幹事、能幹事、干成事》的心得體會！寫得好的追加20分

寫作思路：確立中心，圍繞選材，確定重點，安排詳略，選材時要注意緊緊圍繞文章的中

心思想，選擇真實可信、新鮮有趣的材料，以使文章中心思想鮮明、深刻地表現出來。

有一本書中講到：有兩種人絕對不會有所作為，一種是若非被迫無奈否則絕不主動做事的人，另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。

在大多數情況下，這兩種人都是在被動地工作，或在領導的催促下才肯做事，或在為了達到某種目的時才肯努力一些，而缺少一種積極主動的工作態度，這種人只有被動應付之招而無主動出擊之力，是不可能成大器的。

心態決定狀態，狀態決定成敗。西方有智者說過，你改變不了環境，但可以改變心境。一個人要想把自己的路越走越寬，越走越順，光靠專業技能是遠遠不夠的，培養一個良好的心態，才能讓自己在這個處處充滿浮躁的社會中不迷失方向。

習總書記說：幸福是奮斗出來的。作為黨員幹部想幹事就要始終保持的旺盛的工作狀態，有了這個思想基礎，就會有動力和激情，就會主動學習和研究，不想則一事無成。有的幹部整天渾渾噩噩，精神不在狀態，還有的把心思用在不該用的地方；

俗話說，無事則生非，一個幹部不尋思如何多幹事，必然會將興奮點轉移到不務正業上，這很容易讓其他幹部趨之若鶩，形成「破窗效應」，從而渙散組織紀律，影響工作質效，這樣的人是不可能幹成事的，更有可能會壞事。

想干只是開始，能幹才是核心。光談不做，只說不練，有想法沒招法的人也是幹不成事的。想幹事是一個態度問題，能幹事是一個能力問題。正所謂沒有金剛鑽不攬瓷器，只有掌握幹事的是方法程序和具備幹事的能力素質，才能幹好事，特別必須緊緊把握事前搞好調查研究，謀篇布局，明確目標要求；

事中抓好組織協調，釐清工作重點，把握重要環節；事後抓好評價反饋，經驗教訓總結，問責追究落實三個環節。想幹事是一種思想境界，能幹事更是一種膽識擔當。在當前正風肅紀的高壓態勢下，有的幹部就懶作為，慢作為，甚至不作為，該干會干能幹卻不敢幹，缺乏相應的膽識魄力和責任擔當。

反觀老一輩的黨員幹部，電視劇《右玉和他的縣委書記們》真實續寫了17任右玉縣委書記那種艱苦卓絕的自然環境和社會環境下，為了解決植樹困難，始終抱著「幸福必須奮斗、奮斗必須苦幹」的決戰信念，辦成了一件件別人想都不敢想的事；更展現了共產黨人「有血有淚有豪氣，戰天戰地戰黃沙」的英雄豪情和擔當作為。

古人講「為山九仞，功虧一簣」，可見成事之艱難。檢驗一名幹部想不想幹事、能不能幹事，最終的目標是看能不能幹成事，困難面前不退縮，問題擋道不回頭，遭遇挫折不灰心，久久為功，再難的事也能幹成干好，干出一番輝煌業績。

❺ 心理協會組織部幹事個人總結怎麼寫

2008~2009年度第一學期，心理協會在學校領導老師的關懷與指導，在我們的會員的熱情參與下，已發展成為一個較有影響力的社團組織。現將本學期的工作總結如下：一． 為了保證協會的各項活動能順利開展，協會成立的領導班子：會長和副會長，下設組織策劃部、宣傳部、外聯部，並制定管理制度，以確保各工作組之間分工明確，責權明晰。10月份和12月份心協招收的新會員中，競選出一批新幹部，給心協注入新鮮血液。但是或許是興趣的原因，我們招到的男生比較少，所以個部門多半都是女生，在一定程度上不利於活動任務的分配。但是由於新生力量激情飽滿，活動積極，使得我們能夠順利進行。二． 在這個學期學校更注重關心我們同學的身心健康。在四樓新建了新的「心靈驛站」工作室，我們心協的指導老師和心協的同學們一起布置了工作室，給予同學們一個心靈休息的溫馨港灣。三．11月份在心協的協助下，我們的指導老師張老師在六樓禮堂開展了五大社團幹部心理拓展活動，通過此次活動的參與和培訓，讓幹部們感受到了團體輔導中的溫暖、互助和真誠分享的獨特氣氛，對團體活動的進行的規則和步驟有了初步的認識，有利於以後工作的開展。四．我們還打破了傳統式培訓。利用播放心理影片，觀看後進行討論，然後再請心理指導老師點評。使同學們的心靈在交流思考中得到了成長和升華。五．12月份還對心協宣傳部進行 POP，海報的培訓等….. 在這一個學期工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺失，我們也深知還存在這樣或那樣的缺點和不足。如活動開展前考慮問題不周全，幹部與會員之間分工與合作有待加強等等。今後，我們將從以下幾個方面繼續努力：1. 加強協會內部建設2. .進一步創新活動內容和形式，通過更多的心理活動形式，達到心理健康教育的目的。 3. 加強宣傳力度4. 進一步提高會員們的專業知識修養 我們會本著心理協會自助助人的宗旨，在此基礎上揚長避短，爭取讓心理協會邁上了一個新的台階！ 心理協會 2009年1月

❻ 誠實做人規矩幹事,創新擔當心得體會

一、提高思想認識，增強守紀律、講規矩的意識

作為一名黨員幹部，要進一步提高思想認識，做政治上的 " 明白人 " ,確保在任何時候任何情況下保持清醒頭腦、始終在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、局黨組保持高度一致。守紀律是底線，守規矩靠自覺。必須以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，一些黨員幹部遵規守紀意識不強，這與他們的思想觀念偏差有關。有的不能正確地認識紀律和自由的關系，人為地把紀律和自由對立起來，只要個人自由，不要組織紀律，想干什麼就干什麼。我們要樹立辯證的紀律觀、自由觀，充分認識到紀律和自由是相對的、統一的。只有嚴格執行紀律，自覺遵守紀律，才能擁有個人的自由 ; 相反，違反了紀律規定，就會受到處罰，沒有個人的自由。紀律，在有的人看來是一種約束和限制。其實，唯有嚴格遵紀守規的人，才能享受 工作 的自由、生活的自由、做人的自由。 " 令行禁止，王者之師。 " 只有置於紀律的約束之下，才能享受最大的 人生 快樂。

二、加強理論學習，將紀律與規矩內化於心

"理論上的成熟是政治上清醒的基石".要做到"守紀律、講規矩",必須以一定的理論作為指導，如果對理論沒有足夠的了解和認識，不知該守哪些紀律，哪些規矩，那"守紀律，講規矩"就失去了方向性。在十八屆中央紀委五次全會上，書記明確提出：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律 ; 紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持並自覺遵循。這些內容既包括黨紀國法這樣的 " 硬約束 " ,也包括黨的優良傳統、工作慣例等未成文的 " 老理兒。作為一名黨員幹部，必須認真學習黨章、學習國家法律，學習中央、省、市及局相關規章制度，學習"老理兒",真正的將守紀律、講規矩內化於心。

三、遵規守紀辦事，將紀律與規矩外化於行

懂規矩、越要守紀律。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺臵身於規矩之下，增強執紀執行力，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。一是工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，堅守底線。該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。()要時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，各項工作分清輕重緩急，把事情想在前頭，把工作做在前頭。 哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要自重、自省、自警、自勵， 老老實實做人，踏踏實實做事， 要用高度的責任感和事業心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。 二是在生活上注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，也是我黨的傳家寶。要牢記兩個務必，注意生活小節，小節之中有政治、有形象、有人格。自己不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。在新的形勢下，在新的歷史時期，要認真貫徹執行中央的八項規定和省、市、局黨組具體要求，努力做一名懂規矩、守紀律的好乾部。

❼ 學生會幹事個人總結

這是我明天准備上交的，希望對你有幫助，
個人工作總結

首先，不得不感嘆一下時間過得真快！回首間，不覺已是學期之末了，在這半年裡我學到了許多,也明白了許多,首先的感謝上一屆學生會的學長學姐,是他們給了我這次機會,讓我進入了治保部這個部門,進入了學生會這個大家庭,認識到了大家，自己也在這個大家庭中成長，首先，我學會了與他人間的交流與溝通，在這當中，我又學會了禮貌。在這所有的工作中最讓人難忘的還是排球的那一場場的激戰，自己從一個對排球一無所知的人變成了一個排球迷，每場比賽我都會在場邊聲嘶力竭的為運動員們敲鑼打鼓、吶喊助威。一路走過來有時也感到挺欣慰的，因為通過在學生會工作中一直以來的盡心盡力，自己也找到了在這個集體中的存在感。
對於這學期在生工學院團總支學生會的工作做如下幾個方面的總結：
思想方面，就像當初競選時所說的自己要全心全意為生工廣大師生服務，我也不會因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的事情，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發現，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。
在學習和生活上，也因為進入學生會而發生改變。從以前比較清閑的狀態變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富。
團隊合作方面，我很幸運的能與其他三位部門同事在一起工作，我們不管大事小事都是共同協商完成，在整個學期的時間里，我們之間沒有一丁點的不愉快，大家也都成為了生活中的好朋友，這也是我在學生會最大的收獲。
具體工作開展方面，我們一直和各班的治保委員有著比較好的溝通交流，很多工作都有他們配合完成；在寢室安全衛生這點上，我們部門和生活部、組織部有頻率很高的查寢工作，一有問題會馬上解決或上報老師；排球、籃球比賽我們部門完成後勤保障工作的同時也成為了啦啦隊的主力軍和大家一起為生工健兒加油助威；網路版安全知識競賽成為了我們本學期最為繁瑣、辛苦的工作，由於學校系統原因，為了把事情做好我們有好幾次都是熬夜，最終的結果還是比較滿意的。還有很多的事情我就不一一例出了，總之，學生會工作無小事，每一件事我們都是盡最大努力去做好，為生工師生服好務，對得起當初競選時的承諾。
在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由於是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有積極主動的去思考一些事情，這在下學期的工作中必須要注意。對於下學期的工作，我依舊是充滿期待，我的熱情、激情都在，有增無減。我會帶著這份激情等待著明年的學生工作，和大家一起為生工學院的美好明天而努力奮斗，甘灑熱血，鑄生工輝煌。
治 保 部 ：榮 偉
2011年12月

❽ 學習部幹事工作總結

學生會學習部工作總結 在學生會工作也有一年半了，學的東西很多，獲得的東西也不少，就對大一時，作為一名幹事而言——應該是鍛煉的時間段，是和工作的夥伴打好關系的時間，是明白自己位置的一種磨練當然同時也是在以後能否在學生會繼續工作的前提因為僅僅是一名幹事的話，在大二就會光榮的「退休」，想要繼續鍛煉獲得大家的信賴，努力與付出是在所難免的……我努力了，當然也沒白費心思，因為我留下來了在自己喜歡的部門——學習部。在雙代會上，進行了競選從那之後，真正的成為了一名部長，心裡又莫名的高興這是我在中學時代之後的又一次當上了學習部部長。 在當上部長之後，本以為很輕松因為上一屆有奠定基礎，自己就想當然的認為是小菜一碟的事情，可是結果卻不那麼讓自己安心。原因主要有以下幾點： A:與輔導員之間溝通較少，在工作展開之後，遇到的問題沒有及時的和輔導員進行商量和合理的解決，而是自己獨自解決，從而在一定程度上帶來了一些麻煩。當出現問題時，學生直接找輔導員，而輔導員卻不知事情原由從而阻礙了工作的進行。 B：沒有積極的與上屆的部長進行交流，只是自己的「蠻干」，在遇到困難之後才進行之後的「補救」行動，難免的存在「事後諸葛」的現象。在進行新的工作時，也沒進行合理的討論，沒有及時的發現一些潛在的問題——沒有和學姐進行交流在此時也是又存在的一定原因的。 C：沒有積極充當輔導員與輔導員之間的交流的橋梁，在展開工作時，出現問題之後就是局限於幾個人來解決，卻沒有進行對其他輔導員匯總一些情況，從而出現了一些僵局。滯留了一些缺陷，因而可能產生了一些大家不願看見的「循環」。 D：自己過於好強，沒有直接講出心中的想法，從而總是在一定程度上與輔導員的想法產生一些抵觸。這是工作受到問題的最主要的因素，這是我以後應該努力去克服的！應將自己所想的直接講出來，一位輔導員和我那麼講「我們講出自己的意見在與比較那一個的想法較好，然後採納哪一種，這並是是針對於某一個人的」這一句話對於我收真的很大。 E：無論是工作還是生活中，一個人帶著情緒工作，不會做好一件事只會壞了一件事，只會讓大家覺得你沒長大，是一個稚嫩的傢伙，當然也不能裝出自己是一個很老練的傢伙因為事實上你真的存在很多的問題，但不能一味的埋怨而不進行合理積極的補救。如此永遠是帶情緒工作結果只會讓周圍的同學不信任你，覺得你是一個辦事不牢靠的傢伙。 問題真的會很多，所以下個學期的努力那是自然的結果，當然在進行幾個星期的滾打，自己積累的經驗也是不可抹滅的： 其一，是發現以上的問題，當然這也就自然而然的讓自己明白了自己的弱項，有利自己有的發矢。從而避免自己走一些彎路…… 其二，讓我明白了，與同學之間的交流是必要的，獲得一些他人的意見是不可蔑視的——旁觀者總是清的，而當局者總是模糊的。 其三，應積極的做一些計劃，規劃。想想那些對大家是最有用。而非一味的是進行「官方的管理」應該產生一種積極良好的想法就是：我們做的事情只是為大家營造一個良好的環境能個為大家有一個學習的氛圍而非是對純粹的管理——硬性的管理。因為這樣只會讓大家產生厭惡的感覺，只會阻礙我們的工作。 希望自己在新的一年能夠有更大的進步，能夠揚長補短。吸取大家的精華，去除存在的糟粕。努力的工作，盡自己的能力想出更多能夠激起大家興趣的，能夠營造學風的想法，營造屬於我們法商的學習氛圍！