韓國藝人培訓內容

⑴ 韓國娛樂公司和藝人之間到底有什麼復雜的關系啊

日前，韓國組合Super Junior被韓國媒體刊出工作日程表，他們的工作量幾乎接近24小時。由此聯想到僅今年以來就有U－NEE、鄭多彬兩位韓國女星自殺，同時女星李允也自曝因為壓力大導致兩次流產等等。韓國明星在風光的背後,壓力究竟有多大,記者就此采訪了曾經在韓國宇田、DR、SM等多家大型娛樂公司高層任職的司捷。 培養 淘汰率將近一半
司捷曾在韓國多家大型娛樂公司出任高層管理者,她告訴記者，韓國比較大的經紀公司培養一個藝人的周期一般是2到3年，從十四五歲開始培訓藝人，到十六七歲成熟期時出道。這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓，就連吃住都由公司統一安排。在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走形而實行殘酷的淘汰。經過兩年的培訓，會有50%左右的淘汰率。目前當紅的5人組合東方神起和13人組合Super Junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約30個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。此外，東方神起的隊長鄭允浩則是當了5年的練習生才出道的，在這個過程中他一直擔當別人的伴舞。
外型 從小就得去整容
整容是一般韓國藝人出道前的必修課，那些還在培訓階段的學習生在成名前就接受了整容。
司捷表示，在練習生階段，每人都要定時接受「鏡頭測試」，就是在舞台上讓鏡頭拍攝自己前後左右各個角度，然後由專門人士給出評估，測試結果就是判斷藝人出道前是否要接受整容的依據，他們將視具體情況接受部分整容，這樣在鏡頭中的每一個側面才能完美無缺。有報道稱，目前韓國一線歌手多少都接受過整容，大則動刀隆鼻、小則打針瘦臉。比如神話組合的成員基本上都曾經打過瘦臉針。今年自殺的鄭多彬就是因為整容丑聞而人氣下降。
收入 公司最少拿七成
在兩年的培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，一個大公司培養一個組合，每人每年費用就要超過100萬人民幣。為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，10年合約非常普遍，有的甚至是死約。安七炫(安七炫新聞,安七炫音樂,安七炫說吧）[/color]1995年出道就與SM公司簽約，2000年14歲的寶兒也簽約SM，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那裡。
此外，大公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本拿不到錢。神話組合成員之一金東萬成名7年後才能有錢給父母買一套住所。
司捷告訴記者，那些想要成名的年輕人起初對錢並沒有概念，但成名年數長了之後就有可能會和經紀公司出現矛盾，而想要離開公司就必須支付高額違約金，高達8位數的違約金往往讓藝人們望而卻步。此外，韓國還有歌手協會等組織，如果一個歌手合約還沒有到就想跳槽，即使他支付得起違約金，歌手協會也會要求別的公司不再和這個人簽約。
趕場 一天只睡四小時
為了不被公眾遺忘，那些走紅的明星們必須盡全力努力工作。韓國有上百個綜藝節目，明星們除了要完成錄制唱片、拍攝影視劇等正常工作外，還要接受公司安排參加這些綜藝節目，通常是連軸轉，有的甚至為了趕通告吃住行都在房車中。Rain曾經因為要接連參加兩台晚會，趕時間差點發生交通意外。
在最近一次接受韓國媒體電視采訪時，H．O．T成員Tony說，他們曾經在一天之內參加過24個雜志的拍攝。而神話組合成員Andy則表示「明星一天只能睡3到4個小時。練舞一天至少8小時以上，所以總覺得缺乏睡眠」。司捷表示，這種高強度的工作很普遍，東方神起最忙的時候，一天之內會參加近十場演出。
威脅 身邊暗箭最難防
2000年韓國女歌星白智英正當事業扶搖直上時，其經紀人兼男友將偷拍的色情錄像帶曝光。2005年1月宋慧喬（宋慧喬新聞，宋慧喬說吧)的母親接到其前經紀人金某的一封恐嚇信，信中要求支付二億五千萬韓元（相當於250萬元人民幣），否則便會以鹽酸和迷幻葯對付母女二人。金某最終被判刑入獄10個月。今年2月權相宇遭到經紀人和黑社會雙重威脅事件曝光。
其實，韓國並沒有完全意義上的經紀人制度，公司會在藝人身邊安排助理，助理通常掌握藝人大量隱私，當助理得不到預期的利益時就想盡辦法報復明星。
韓國甚至有專門的反明星組織「Anti－Fans」，去年年底東方神起成員鄭允浩曾因喝下摻雜強力膠的果汁住院，有報道稱，正是這類歌迷組織所為。
管理 被打只是最輕的
韓國公司一般會使用儒家思想作為管理方法，在公司中，前輩、後輩關系非常明確，而組合中如果哪個成員不聽話，大隊員作為兄長拳打腳踢的事件也是正常情況.

⑵ 韓國藝人都怎麼訓練的他們的經紀公司都要求他們什麼

每個公司的訓練章程是不同的，側重點也有不同，舉個例子來說，SM公司比較注回重舞蹈和音答線，大概每天會有4～5個小時訓練舞蹈，2個多小時訓練聲月，然後還有綜藝技能，語言之類的，一天大概要訓練16個小時左右，很辛苦的，練習到了一定時間，如果公司正好有計劃要出道，就會在公司的練習生里挑選最出色的。在這段時間里，是不允許隨隨便便的暴光的，而且會要求簽不平等條約，除非你大紅大紫，否則都無法解除條約。回答希望幫到你

⑶ 中國到韓國藝人培訓要多少錢

0 0首先要得合格成為練習生吧，不只是錢不錢的問題...好像YG公司不收中國練習生，SM公司收的吧

⑷ 韓國娛樂公司是怎樣培養明星的

韓國組合Super Junior被韓國媒體刊出工作日程表，他們的工作量幾乎接近24小時。由此聯想到僅內今年以來就有容U－NEE、鄭多彬兩位韓國女星自殺，同時女星李允也自曝因為壓力大導致兩次流產等等。韓國明星在風光的背後,壓力究竟有多大,記者就此采訪了曾經在韓國宇田、DR、SM等多家大型娛樂公司高層任職的司捷。

⑸ 韓國培訓藝人的方式是不是真的很殘酷

那是真心的殘酷，我打聽了一家叫盒子音樂的，他們說舞蹈課一天上六小時。。。。。。。

⑹ 我要去韓國培訓當藝人。我知道,大家第一個想到的就是潛規則。但是我覺得我還是不是很了解,誰可以告訴我

潛規則就是出賣靈魂與肉體，簡單啊，別人願意花錢，有些人願意跟他睡，不就是這樣么，也回不一定當藝人就要答出賣自己的，凡事還是靠你自己，要有自製力的。不倫遇到什麼勇敢說NO，有個性 不張揚才是好的藝人需要的品質

⑺ 韓國娛樂公司是怎樣培養明星的

成名前
通過嚴苛培訓掙錢還公司
去年年底播出的韓國首部紀實真人秀電視劇《清潭洞111》，以知名娛樂公司FNC為背景，記錄了旗下藝人、工作人員和實習生的真實生活。劇中那些夢想成名的實習生在通過公司面試以後，開始接受封閉的演藝培訓，並且還要應付突如其來的作業檢查以及嚴苛的月末考評。如今在鏡頭前風光無限的男神們，也是從當練習生的苦日子裡熬過來的。

⑻ 韓國的演員怎麼培訓和出道

韓國比較大的經紀公司培養一個藝人的周期一般是3到4年，從十四五歲開始培訓藝人，到十六七歲成熟期時出道。 這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓， 在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走樣而實行殘酷的淘汰，經過三五年的培訓，會有50%左右的淘汰率。這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓，在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走樣而實行殘酷的淘汰，經過三五年的培訓，會有50%左右的淘汰率。 目前當紅的5人組合東方神起和13人組合Super Junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約30個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。目前當紅的5人組合東方神起和13人組合Super Junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約30個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。

●收入公司最少拿七成 ●收入公司最少拿七成

在兩年的培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，10年合約非常普遍，有的甚至是死約，安七炫在1995年出道就與SM公司簽約，2000年14歲的寶兒也簽約SM，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那裡。在兩年的培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，10年合約非常普遍，有的甚至是死約，安七炫在1995年出道就與SM公司簽約，2000年14歲的寶兒也簽約SM，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那裡。

此外，大公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本拿不到錢 神話組合員之一金東成名7年後才能有錢給父母買一棟房子。此外，大公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本拿不到錢神話組合員之一金東成名7年後才能有錢給父母買一棟房子。

而想要離開公司就必須支付高額違約金，高達8位數的違約金往往讓藝人們望而卻步。而想要離開公司就必須支付高額違約金，高達8位數的違約金往往讓藝人們望而卻步。

●管理被打只是最輕的 ●管理被打只是最輕的

韓國公司一般會使用儒家思想作為管理方法，在公司中，前輩、後輩關系非常明確，而組合中如果哪個成員不聽話，拳打腳踢的事件也是正常情況，藝人想要紅就要做到『聽話』韓國公司一般會使用儒家思想作為管理方法，在公司中，前輩、後輩關系非常明確，而組合中如果哪個成員不聽話，拳打腳踢的事件也是正常情況，藝人想要紅就要做到『聽話』

韓國藝人Sara 說，很多韓國藝人表面上風光無限，但幕後常有著普通人無法想像的悲慘遭遇。韓國藝人Sara說，很多韓國藝人表面上風光無限，但幕後常有著普通人無法想像的悲慘遭遇。 首先遇到的就是毆打。首先遇到的就是毆打。 對於某些韓國的娛樂公司來說，藝人只是公司的賺錢機器而已；尤其一些唱片公司的高層還有特殊背景，所以在他們面前，藝人們連最起碼的人格尊嚴都沒有，稍有不慎，就會遭到毆打。對於某些韓國的娛樂公司來說，藝人只是公司的賺錢機器而已；尤其一些唱片公司的高層還有特殊背景，所以在他們面前，藝人們連最起碼的人格尊嚴都沒有，稍有不慎，就會遭到毆打。 Sara 就親眼看到一個小有名氣的女歌手因為與公司高層頂嘴，後背被打得瘀青。 Sara就親眼看到一個小有名氣的女歌手因為與公司高層頂嘴，後背被打得瘀青。 此外，韓國娛樂圈藝人新陳代謝的速度極快，每年都有大批明星推出，而韓國本土市場的容納能力有限，所以總是呈現僧多粥少的局面。此外，韓國娛樂圈藝人新陳代謝的速度極快，每年都有大批明星推出，而韓國本土市場的容納能力有限，所以總是呈現僧多粥少的局面。 過氣明星要嗎就退出娛樂圈，要嗎就轉向鄰近國家發展。過氣明星要嗎就退出娛樂圈，要嗎就轉向鄰近國家發展。 "藝人們要承受巨大競爭壓力，還要應對繁忙的演出和排練。所以，很多藝人患上了心理疾病。" "藝人們要承受巨大競爭壓力，還要應對繁忙的演出和排練。所以，很多藝人患上了心理疾病。"

⑼ 韓國藝人的文化程度

我覺得就差不多這樣吧

韓國的藝人普遍出道時年齡比較小

所以做藝人的話，學習是很難同時顧上的

不過也不是說都這樣，像Tablo
學歷：斯坦福大學

所以說也不是都不好
只是沒什麼時間學習

⑽ 韓國藝人的培訓費是自己出嗎

韓國的經濟公司有老師給練習生上課，但那個只是基礎課程。如果想自己更加優秀、回認識更多的前輩答、出道的話，那就要自己付錢才能學到真東西。而且如果不是在正常的工作時間，使用公司的練習室也是需要付錢的。
學的東西很多，聲樂、舞蹈、形體什麼的是最基本的。練習生一般都會學至少一門外語，現在這個也是籌碼之一。至於其他的像樂器、編舞、作詞、作曲什麼的，多少都會學一點。精的越多，出道的機會越大。所以練習生是非常辛苦的，這也是為什麼韓國的藝人挺全能的原因。
而這些也是需要由自己付錢請老師的。