導航:首頁 > 心得總結 > 托幼機構保健醫培訓心得

托幼機構保健醫培訓心得

發布時間:2020-12-15 17:25:00

A. 幼兒園保健室6s管理心得體會

6S管理在幼兒園實施的學習心得;雖然之前對6S有一定的概念認識,但不能具體掌握和;■整理,即按照標准區分必要和不必要的物品,對不必;■整頓,就是把必要的物品進行分類,根據使用頻率確;■清潔,就是將前面3S(整理、整頓、清掃)的做法;進班級的團結性、師生良好的衛生習慣;■素養—整理、整頓、清掃、清潔的實施都有一個通過;■安全—重視幼兒安全教育,每時每刻都有安全

6S管理在幼兒園實施的學習心得

雖然之前對6S有一定的概念認識,但不能具體掌握和運用。通過學習,對6S管理有了一個系統的了解,深刻感受了6S的內涵,從思想上認識到6S管理在工作以及生活中的實用性和重要性,在工作中要保持環境整潔有序,提高效率,保證質量,讓管理標准化、流程化、制度化,讓高效、便捷、持續、有效成為一種習慣。

■整理,即按照標准區分必要和不必要的物品,對不必要的物品處理。其目的是騰出空間,減少誤用,誤送,將混亂的狀態收拾得井然有序,營造清爽的工作環境。

■整頓,就是把必要的物品進行分類,根據使用頻率確定放置的方法及位置,是節約時間的技術。整頓時要遵循的原則:1.規定放置場所,所有物品都應在最便捷,最美觀的基礎上尋找最適合的位置。2.確定放置的容量,放置物品應考慮現場空間的大小,搬運難易度、使用頻度等,減少擺放使用率低的物品。3.
規定放置方法,確定放置方法考慮的幾個方面:簡單、易行;取拿方便。 ■清掃,
顧名思義就是清除工作場所的臟污(灰塵、污垢、異物等),並防止臟污再發生,保持工作環境干凈亮麗。

■清潔,
就是將前面3S(整理、整頓、清掃)的做法制度化、規范化,並貫徹執行及維持。要做到標准化就應形成制度、定期檢查評比。比如:在我們園區制定每周或每月清潔評比,優勝班級發小紅旗或者其他些獎品;不光園區環境可以保持,也可以促

進班級的團結性、師生良好的衛生習慣。

■素養—整理、整頓、清掃、清潔的實施都有一個通過規范的流程培養教職工良好的工作習慣,最終目的是提升人的品質,割除馬虎之心,養成凡事認真的的習慣。當然,6S的實施不僅影響的是老師的素養,更在無形中對孩子的品德、習慣產生了潛移默化的教育作用。

■安全—重視幼兒安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防範於未然。幼兒園的所有工作都建立在安全的前提下。從近些年媒體報道中常見的幼兒園安全事故主要原因之一是教師管理不到位及環境存在安全隱患。貫徹實施6S就能很好的預防安全事故的發生,避免孩子撞傷,跌倒。我認為,首先要清理不必要的物品;其次,各班合理考慮幼兒做、站、活動的場所、定點定位;注意班級物品擺放高度合理,最後,還應該教給幼兒認識幼兒園的每個角落、每個標志、學習保護自己的方法。

整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全與實際聯系起來,把這些理念融到我以後的工作中,持續改善自己的思想,最終達到精細的工作習慣和對高品質要求的意識。

B. 幼兒園保健員上崗證培訓的實習小結怎麼寫

北京融八旗下的最佳夥伴幼兒園首創全球0—6歲教育生態園。融八人本著「追求生命自然長成」的教育原則,首推家庭、社會、幼兒園三位一體的先進教育生態理念。從「生態環境」、「教育生態」和「社會生態」三個方面入手,構建北京融八生態園。北京融八的私人訂制服務,園所功能按照教育生態園的國際最新幼教理念設計,設有多項功能室和活動區域,專門設置了以動植物區、海洋區、科普區為主的大自然活動區域,為孩子們真正創造一個寓教於樂的環境。採用「園本生態課程」以科學的多元智能為主導,從關注生命開始追求生命自然成長教育。採用「層次化立體辦園模式」,滿足不同家長及社會的需求。

C. 參加淄博市托幼機構衛生保健培訓班的總結報告怎麼寫

繼續貫徹落實科教興醫發展戰略,堅持「創新發展、實用為主、普遍提高、終生教育」的衛生人才培養工作方針,遵循在職培訓教育為主、學歷教育為輔的人才培養原則,全力推動全市衛生人才隊伍建設和服務能力的提高。

D. 兒保培訓後的小結怎麼寫

兒保工作總結

回顧
2010
年的兒保工作,總結如下:

2010
年,
我院嚴格按照遊仙區
2010
年兒童保健考核評分標准開
展工作,在醫院領導的高度重視關心下,兒保工作較往年有所進步。

一、工作態度積極認真,准時參加兒保例會,及時完成各項兒
保工作,不弄虛作假;

二、兒保門診定時開設,認真做好門診同志的登記,耐心接待
每位兒童及家長,
並針對每個孩子的不同情況給予個性化指導,
每次
兒保門診結束後,都及時填寫兒童保健冊,並錄入計算機,
2010

兒童的
42
天建冊率達
100%

1
歲組標准系管率達到
85%
以上;

三、對流動人口兒童也開始系統管理。並給予個性化指導,使
本轄區內的流動人口兒童也能得到科學的育兒指導,
但是由於這類兒
童的流動性較大,所以對流動兒童
42
天建冊率及系管率均較低;

四、在平時兒保工作中能及時發現體弱兒童,並按常規隨診管
理,較去年有所進步,對貧血的監測率也能達到
85%
以上,尤其是
幼兒園兒童的血色素檢驗率達到
100%


五、在我院婦產科的配合下,我院的新生兒疾病篩查和聽力篩
查也達到遊仙區兒保要求;


六、
認真督促好托幼機構工作人員上崗前健康檢查及定期體檢,
兒童入托體檢率達
100%

能協助指導幼兒園保健老師進行集居兒童
的管理。能每季下幼兒園進行衛生保健指導及檢查。

由於剛剛開始參加兒保工作,經驗不足,兒保保健知識缺乏,
對開展此項工作帶來許多不利,
今後我將虛心向兄弟單位兒保崗位上
的同行學習求教,
多學習專業知識,
使我在今後的兒保工作中取得更
好的成績。

E. 學習保健醫生的心得跟體會怎麼寫

「健康和生命是現在國內外備受關注的話題,在和平時期隨著人們生活生活水平的提高,人口的平均水平壽命大幅提高,由建國初期的55歲提高到現在的73歲。 作為一個醫學工作者,我個人體會現在不管是社會、政府還是我們普通老百姓對於「健康」觀念還存在很多誤區,後面分別討論。聯合國教科文組織和世界衛生組織都有對健康的定義。健康是指心理、身體以及社會適應三個方面的完善狀態。先說心理健康,從小孩子開始,城市裡面多數是獨生子女,夫妻工作都很忙,所以生下孩子大部分是由婆婆爺爺或者外公外婆帶;農村的留守兒童更是如此。所以孩子和父母的親情淡化,以後溝通起來困難。而現在學校教育關注的最多的是學生的智力,關注的是學校的升學率,關注的是學生能不能上好的大學。城市裡面每逢周末各種技能班如美術、武術、奧數、作文、英語等等,家長完全按照自己的意願要求孩子,不管他們的喜怒哀樂。這些是不是就完全錯了呢?不是。只是太過了。忽略了孩子人格的培養,孩子們多數缺乏獨立的人格,這就是現在80、90後那麼多依老族的一個重要原因。而「馬加爵事件」也值得我們反思!成年人是不是心理都很健康呢?看下當前面臨的問題工作壓力大、人際關系緊張、家庭負擔重。特別是現在社會物質化急功近利思想的盛行,貧富差距凸顯。人們心理開始失衡。抑鬱症、精神分裂症、神經衰弱症等等病人增多。怎麼樣保持一個平衡樂觀的心態很重要 中國已進入老齡化社會,老年人面對的健康問題更多,現在病死率排在前幾位的癌症、心臟病、腦血管疾病,基本都是老年病,生活方式病。很多老年又缺乏健康常識,比如患了高血壓病,其實並不可怕,只要長期堅持吃葯就可以緩解,但是他們血壓一降下來就不吃葯了。等到並發症出現,為時已晚。前幾年史玉柱靠賣腦白金發了家。老年人以為吃點保健品就能預防百病,那就本末導致啦!還是要從生活習慣做起。健康的生活方式是老年人遠離疾病健康長壽的關鍵。 所以健康是我們自己的事情,不能把這個完全事情交給醫生。預防疾病我們做的還差很遠。 政府和社會呢,現在推行新的醫療改革是不是基本解決老百姓看病難、看病貴的問題呢?我表示擔心。現在大量優質醫療資源集中在大城市大醫院,老百姓有一窩蜂往大醫院跑。不管是感冒還是腫瘤,都掛專家號。有些專家門診一天看一兩百個號,平均一兩分鍾看一個病人。病人滿意嗎?專家累不累?作為醫生,以前拿死工資的時候,一天做十幾個手術也不埋怨,為人民服務。現在醫患關系這么緊張,雖然工資提高了,與銀行金融、電信、能源等壟斷行業比,付出那麼多勞動能賺幾個錢,一旦有所差錯,動則賠償幾十萬! 你願意嗎?特別作為低年資的醫生,還要寫大量的「醫學八股問」。所以醫生的平均壽命也是很低,中國人口平均壽命是71.8歲,屬於中等發達國家水平,然而作為掌握了大量醫學健康知識的醫生,,平均壽命不到六十歲。怎麼會看病貴看病難呢?那麼多錢到那裡去了。主要都流向葯品中間商的包包里去了 不從根本上改變健康的觀念,不從根本上改變體制,所謂「改革」註定會失敗!

閱讀全文

與托幼機構保健醫培訓心得相關的資料

熱點內容
公辦春考培訓學校 瀏覽:734
九江船員培訓中心 瀏覽:5
台州繪墨藝術培訓有限公司 瀏覽:207
非科級後備幹部集中培訓總結 瀏覽:419
東北舞蹈藝考培訓機構 瀏覽:427
民營企業家培訓班結業式 瀏覽:59
2017入黨培訓內容 瀏覽:828
順德駕駛員培訓中心 瀏覽:125
姜堰市三水培訓中心網站 瀏覽:263
電動汽車維修培訓視頻 瀏覽:737
機關黨務幹部培訓內容 瀏覽:423
企業培訓為自己工作心得體會 瀏覽:512
線上培訓工作 瀏覽:303
泉州舞蹈培訓招聘 瀏覽:709
禮儀培訓三年計劃書 瀏覽:926
稅務學校培訓個人總結 瀏覽:508
專業技術人才初聘培訓小結 瀏覽:980
是實驗室設備安全培訓 瀏覽:54
北京砂鍋米線培訓學校 瀏覽:127
幹部教育培訓工作意見建議 瀏覽:836