A. 嘎查村兩委班子指的是什麼意思啊
嘎查村的黨支部委員會和村民委員會,簡稱嘎查村兩委。
兩委班子成員稱為村幹部,由村支書、村主任(以前稱為村長)、副書記、副主任和委員組成。
B. 嘎查村在內蒙古具體什麼地方
嘎查 並不是一個具體的村子名 而是和漢語相對應 村 的意思蒙語理 蘇木回 就是漢語理的鄉鎮答 嘎查 就是漢語理的 村的意思 旗 就相當於漢語理的 縣
C. 如何加強嘎查村黨組織能力建設的思考
如何加強嘎查村黨組織能力建設的思考
村級黨組織作為村級各類組織和各項工作的領導核心，是黨的執政能力在農村得以充分發揮的重要組織載體，承擔著推進新農村新牧區建設、改善農村牧區面貌、增加農牧民收入的重要任務，在黨的執政能力建設中具有舉足輕重的作用。「芝麻大的官、巴掌大的權、天大的責任」是基層群眾給嘎查村幹部畫的像，也可見其作用不平凡。如何加強嘎查村級黨組織能力建設，不斷增強農村牧區黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，把涉及十多億人口的農牧民的大事辦好辦實顯得尤為重要。下面就如何加強農牧結合旗縣地區嘎查村領導班子能力建設談一些粗淺的認識。
一、存在的問題
當前，農村牧區的形勢發生了顯著變化，黨組織和黨員中出現了「五個不適應」的現象：一是思想觀念不適應，服務意識轉換慢。稅費改革後，嘎查村幹部工作內容中管理的成分應明顯下降，服務比例應逐步上升，但當前的嘎查村幹部沒有實現這一轉換。少數嘎查村幹部思想觀念陳舊，創新意識不強，存在「等、靠、要」思想，缺乏銳意進取的內在動力和艱苦奮斗的思想准備。二是素質能力不適應，作用發揮相對弱。少數嘎查村幹部，在發展農村牧區經濟、建設農村牧區和諧社會上思路不寬、辦法不多，沒有真正發揮組織帶動作用。農牧民黨員老齡化嚴重，黨員的先鋒模範不突出。三是經濟基礎不適應，無錢辦事很常見。相當數量的嘎查村集體經濟薄弱，缺乏服務群眾的物質基礎，影響了黨組織的吸引了、號召力和戰鬥力。四是議事陣地不適應，配套措施跟不上。嘎查村陣地建設在牧區批量移民和農區建設中心村的政策導引下，處在「想建不能建」的「兩難」境地。已經建起的嘎查村活動場所電教、圖書、桌椅、取暖等設施的配套又較難。五是力量補充不適應，後備乏力人才少。農村牧區一些有知識、有文化、有技術的中青年農牧民都轉向了二、三產業，造成了「想乾的不願意干，願意不敢的干不好」令人擔憂的局面。
二、對策建議
（一）以人為本，配強嘎查村黨組織班子，特別要選好黨支部書記，打造高素質的新農村新牧區建設「領頭雁」隊伍。要以創建「五個好」嘎查村黨支部為目標，通過多種渠道不斷加強嘎查村黨組織班子建設。一是要以換屆選舉為契機，大力推行「兩推一選」把農村牧區的致富到頭人、協會領辦人、鄉土人才選拔進嘎查村黨支部班子。二是要按照「選能人進班子、用能人進班子」的要求，注重選拔能人書記、創業書記、科技書記、管家書記，把黨支部書記配好。三是要繼續推進嘎查村支部書記和主任「一肩挑」和」兩委「成員交叉任職，在減員增效上下功夫。「一肩挑」是當前提高嘎查村班子辦事效率、促進班子團結較好的一種形式，在實踐中顯示了巨大的優勢。四是要探索蘇木鎮優秀幹部和高校畢業生到嘎查村擔任黨支部書記的有益做法，為嘎查村黨支部班子添加活力。（二）多措並舉，提升黨員隊伍綜合素質，特別要注意帶富能力的培養，建設群眾信賴的新農村新牧區建設骨幹隊伍。一是要強化思想教育，建立農牧民黨員長期受教育的學習機制。在教育內容上，重點抓好「三個代表」重要思想的學習教育，抓好理想信念和黨的紀律教育。要不斷拓寬黨員教育的內容和范圍，注意教育內容的思想性、實用性，解決黨員功的思想問題、認識問題，使黨員切身感到學有所得，得有所用。在教育形式上，要堅持靈活多樣，貼近實際，注重實效性，根據不同教育對象、不同層次的特點及需求開展多種形式的教育。二是要加強制度建設，建立農牧民黨員的考核激勵制度。要根據新的情況和變化，健全和完善各項制度，逐步實現黨員管理的規范化和制度化。要在完善「三會一課」、黨員活動日、黨員給定期向黨組織匯報思想工作情況、民主評議黨員的各項基礎之上，積極探索建立適應時代發展的考核激勵機制。要設計有效載體，確立可行目標，讓黨員進一步「動」起來，形成講黨性、學先進、趕先進、爭先進的氛圍，對在工作中成績突出，表率作用強的黨員，要在政治上和經濟上給與適當的榮譽和待遇，特別優秀的，要作為典型宣傳。三是要創新管理方式，建立農牧民黨員動態管理機制。要在開展農牧區無職黨員設崗定責活動上下功夫，為黨員「無職有位、有位有為 」創設條件。要在建立外出黨員管理制度上下功夫，不斷提高流動黨員的持證率。四是要嚴格黨員標准，建立黨員隊伍的自我純潔機制。要在堅持教育、挽救多數前提下，進一步加大不合格黨員處置力度。堅決把那些思想上已經退黨、不符合黨員標准、不願意發揮模範作用的人「請出去」，疏通黨員「出關口」。
（三）選樹典型，培養一批爭先創優的樣板，特別要樹立一筆帶領群眾率先致富的樣板，以典型的作用激勵整體工作水平。新時期新階段加強黨的基層組織建設，典型引路是最基本、最重要也是最有效的工作方法之一。一是要立足實踐培育典型，推動面上工作。要高度重視培育、總結、表彰、宣傳各類先進典型，以榜樣的力量激發官大黨員爭先創優、建功立業的巨大熱情，以榜樣的力量增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，以榜樣的力量在全黨營造學先進、比先進、爭先進的濃厚氛圍。二是要深入群眾選樹典型，建立工作標桿。只有懸殊那些從群眾中走出來、得到群眾認同的典型，才能引進群眾感情上的共鳴，使黨的先進性更加具體化；才能體現黨性組織和黨員與人民群眾的血肉聯系，使先進典型立得住、站得久、傳得遠，成為官大幹部群眾學習的楷模。三是有全面深刻剖析典型，研究共性規律。任何一個先進典型，都應當具備引領時代潮流的品質，成為推動社會進步的旗幟。培育、選樹、表彰、選傳典型，最終目的是以先進帶動一般，以局部推動整體，從而不斷加強黨的建設，鞏固黨的執政基礎，推進各項事業不斷前進。四是要大戰旗鼓宣傳典型，營造良好氛圍。任何典型產生廣泛影響，都要通過現場會、經驗交流會和各種新聞媒體對其進行大力宣傳，使嘎查村幹部議有標尺、學有標兵。典型宣傳既要有高度，注意挖掘精神實質，又要注意貼近實際，用事實說話，用平時的語言闡述深刻的道理，用群眾易於接受的方式表現典型精神。
（四）優勝劣汰，建立一套嘎查村幹部競爭激勵新機制，特別要建立薪酬待遇自然增長機制，以增強嘎查村幹部工作動力。要從增強崗位吸引力入手，建立嘎查村黨支部成員崗位激勵機制，逐步建立以「政治上激勵、待遇上落實、生活上關心」為主要內容的激勵機制。一是在黨內表彰時，要大張旗鼓的表彰在新農村新牧區建設中涌現出來的帶富能力強、工作業績好、群眾基礎好的優秀嘎查村幹部，使他們在政治上享有榮譽感。二是要實行差級工作薪酬制，建立完善的嘎查村幹部績效考核體系，根據工作任務、完成質量、完成時限、工作成本、合理確定不同的嘎查村和同一嘎查村不同幹部之間的工作報酬，切忌出現吃「大鍋飯」的「干多干少一個樣」和「干好乾壞一個樣」現象。三是要探索實行嘎查村幹部崗位職業化報酬工薪制。即使進嘎查村幹部職位設置定額化、履行崗位職業化、專職幹部工薪化、管理考核立體化、退崗養老保險華。推行嘎查村幹部養老保險制度，對嘎查村幹部參加養老保險給予補助，解除嘎查村幹部的後顧之憂。烏拉特後旗從2007年開始，實行嘎查村支部書記、主任養老保險制度，極大地調動了嘎查村幹部的工作積極性。
D. 嘎查村 兩委 班子且擔任正副職是什麼意思
樓上的回答的太亂了點。我來整理下：
所謂兩委就是《中共嘎查村支部委員會》以版及《權××鎮嘎查村村民委員會》
班子指的是村支部委員會的成員，包括村支書、村主任（也叫村長，一般都兼任村支部副書記，同時也是村委會的主任）、文書等9名以下人員構成，希望可以幫到你，謝謝~
E. 整頓軟弱渙散嘎查村黨組織可分為三個階段其中包括什麼階段什麼階段和什麼階段
三個階段其中包括：
1、精準摸排，發現突出問題
2、分類施策，強化整頓舉措。
3、持續用力，初顯整頓實效
F. 農業科技五個一 之千村 什麼意思
6月13日，內蒙古自治區黨委組織部下發《關於深入開展「五個一」千村幫聯行動的實施意見》的通知，通知要求，從2013年開始，各級各地將集中3年時間，在全區1129 個三類嘎查村中深入開展「五個一」千村幫聯行動，全面提升嘎查村級組織建設整體水平， 為推動全區縣域經濟社會發展提供堅強組織保證。通知指出，「五個一」千村幫聯行動是指在3 類嘎查村中，深入開展以「至少一個企業單位幫扶共建、一個上級部門結對包扶、一名旗縣級領導定點聯系、一名第一書記駐村指導、一個發展項目支撐推動」和千村幫聯行動。
通過實施這一行動，將集中力量解決3 類嘎查村級組織建設、基礎設施、集體經濟、扶貧濟困、民生保障等方面的突出問題，到2015 年末，力爭使全區現有3 類嘎查村90%以上得到轉化升級，其中50%左右達到一類標准；各盟市一類嘎查村級組織比例不低於50%，三類組織比例降到5%以內。
通知要求，「千村幫聯行動」要進一步明確發展思路，幫助3 類嘎查村找准後進原因和症結，加快農牧民增收致富步伐；要進一步建強「兩委」班子，每個嘎查村每年至少輪訓一遍「兩委」幹部，至少培養1 名大學生村幹部，至少發展1名35歲左右的農牧民黨員；進一步解決突出問題，著力解決群眾生產生活中的實際困難和關心關注的熱點難點問題；進一步夯實基礎設施，切實改善農牧民生產生活條件，不斷增強嘎查村級組織自我運行能力，嘎查村集體經濟收入穩步增長；進一步健全管理制度，規范嘎查村「兩委」班子運行機制，加強嘎查村「三資」管理，嘎查村黨務、村務和財務公開率要達到100%
G. 嘎查村黨支部書記十星級工作述職報告
我們可寫，名字那一串兒是口口。