1. 崗前培訓方案
1、入職培訓：
（1）企業發展史
（2）企業遠景規劃及現狀
（3）員工職業規劃
（4）薪酬福利制度
（5）企業價值觀、經營理念
培訓目標：幫助所有應聘人員初步了解企業現狀及招聘標准與要求，進而通過培訓過程的細節觀察結果及對企業經營理念與價值觀的認同度，給予更認同企業經營理念的人員以展示自我的機會。
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2、崗前心態培訓：
（1）專業心態調整培訓
（2）企業戰略規劃培訓
（3）企業管理制度培訓
培訓目標：
（1）使員工把心態端平放穩
（2）使員工把心裡話說出來
（3）使員工把歸屬感養起來
（4）使員工把職業心樹立起來
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3、崗前專業培訓：
（1）企業部門職能、崗位職責及相互協作關系培訓；
（2）企業崗位特殊專業技能培訓；培訓目標：幫助員工盡快掌握所從事崗位所必須具備專業知識與技能，及與其它部門間相互協作的流程、方法等，以確保盡快投入實際工作中。
2. 駕駛員上崗前技能培訓內容有哪些
小車駕駛員？一些基本的交通規則那就不用說了，還有會培訓具體的路線。
3. 駕駛員崗前培訓小結怎麼寫
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標准傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理版訓誡行為權。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間在側重上崗前。 為了達到統一的科學技術規范、標准化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標。
4. 計程車駕駛員培訓計劃
參加個防禦性駕駛培訓，國外很推崇這個，國內現在也開始流行了
5. 駕駛員崗前培訓內容
加強責任心，嚴防出現安全事故。
6. 駕駛員安全培訓計劃
培訓計劃當然自己寫比較好點， 根據駕駛員安全駕駛有關規定，在交通安全責任書裡面有明確提到，部署主要計劃， 你可以寫好的，
7. 客運站轉崗人員崗前培訓計劃,側重點是什麼哪位大仙幫幫忙
客運站轉崗人員崗前培訓計劃,一般是新崗的注意事項，側重點是安全，特別是人身和勞動安全方面的知識，不復雜的。