① 進了學校的校級部門，校後勤管委會，培訓了一周，最後一天要寫培訓總結800字，求大神指點一下
先把培訓的主要內容。寫一下，然後寫你學了培訓內容怎麼做你今後工作應該怎麼做？認真負責呀，細心耐心呀。熱情周到呀，按照工作內容的質量要求，圓滿的去完成任務。
② 求資深人士給小弟點關於保安隊伍管理、培訓、日常工作、後勤保障類的經驗或資料，多謝
小夥子不錯啊。 聯系我 我傳點給你，。PPT 適合做講義 您們是哪家保安公司？
③ 後勤班組中的好人好事範文
後勤公司先進班組推薦材料
xxx物業一礦後勤公司現有員工109人，在一礦後勤公司領導的正確領導下，在後勤公司全體成員的共同努力下，較好地完成了物業管理有限公司布置的各項工作任務，取得了良好的工作成績，得到了上級領導的肯定和好評，主要工作如下：
一、優質服務方面
1、一礦後勤公司今年四月至六月開展了「百日優質服務攻堅戰」活動，提出了「」的主題，後勤公司全體員工更是用實際工作詮釋了這一主題。
通過這個活動的召開，全科各項服務工作得到了全面提升，服務質量、服務理念全面升華、隊伍得到了鍛煉、技能水平得到了提高、餐食飯菜質量基本達到了全礦員工滿意、宿舍管理基本達到要求、浴池車間全面達標、招待所也達到各項要求。
「百日優質服務攻堅戰」活動提高了後勤公司全體幹部黨員特別是全後勤公司員工的工作熱情和高尚的工作態度，他們充分發揚了主人翁精神和愛崗敬業無私奉獻的工作態度，分別在各自不同的崗位上默默無聞的工作著。其中更是涌現出了兩名優質服務明星、十名先進個人、一個優秀車間班組等一批優質服務的先鋒代表。2、十月份後勤公司為使優質服務更上一個台階又提出了「三好一滿意」的服務理念，由後勤公司領導帶領全體黨員幹部全面提升後勤公司整體服務質量工作，不斷提高全後勤公司職工飯菜質量、領導班中餐飯菜質量、礦里各單位招待飯菜質量、衛生質量等工作，力求使一礦後勤公司的優質服務工作穩定長效地發展下去，為後勤公司以後的服務工作樹立了楷模，形成了典範。同時，活動還受到了東榮一礦領導、員工的好評及東榮物業管理有限公司領導的充分肯定。
二、經營管理方面
1、一礦後勤公司截止1－4月份食堂累計虧損7.3萬元，預計16月份虧損額度為11萬元。問題出現後，一礦後勤公司領導帶領全體黨員幹部認真分析虧損原因。他們大到分析每天員工的就餐人數及一礦正在投產之際，地面土建工人的大量增加，小到分析每一碗飯菜從原料采購到加工成成品的小細節，終於找出其虧損原因並與東榮一礦有關領導部門及時溝通，聽取有效建議，制定了整改方案，調整經營狀態，抓住了季節變化各種蔬菜價格呈幅度下降給經營管理帶來極大效益的大好時機，把前期虧損額降至到4萬元可減虧7萬元。隨後還加強各項內部經營管理制度強化經營管理手段，堵塞管理漏洞，切實保證一礦後勤公司各項經濟指揮順利完成，實現全年營業指揮持平。
2、xxx一礦是個建設礦井正面臨著全面投產，從今年八月份開始新員工大量進入一礦，這就給一礦後勤公司的員工宿舍帶來了很大壓力。在員工宿舍房間小、房間少、床位嚴重缺乏的狀況下，一礦後勤公司領導帶領全體幹部一個房間一個房間地整理調整，第一時間向礦領導報告有關情況，及時添置了床位。從八月份到十一月份一礦後勤公司先後解決了300多名新員工的住宿問題，受到了一礦領導的充分認可。
3、東榮一礦原女浴池洗浴空間小，淋浴頭少，冬天沒有取暖設施。今年七月份一礦又新招收了60名選矸女職工，這使女浴池的改造問題迫在眉睫。一礦後勤公司領導主動與礦里有關單位聯系研討，並於十月份對女浴池進行了全面改造，改造後的女浴池洗浴空間大了，淋浴頭增加了十多個，還安裝了暖氣於十一月初投入使用，解決了全礦女職工洗浴問題，受到了職工的大力稱贊，為職工辦了一件實事、好事。
三、整章建制、安全管理方面
1、過去的一礦後勤公司各項制度不完善，管理有漏洞，勞動紀律不嚴明，影響了後勤公司的工作和發展。五月份一礦後勤公司全力做好整章建制完善各項工作管理制度和管理體制工作，相對食堂出台了采購審批、出入庫、驗收等管理制度；相對浴池和宿捨出台了材料采購、使用、保管等管理制度，有效地杜絕了浪費丟失等現象的發生。同時，在全體員工中開展遵紀守法、遵章守紀教育，制定了周二工作檢查制度。充分利用好現有人力，對長期不長班，上花班等違反勞動紀律人員按規定、按程序處理，以強化勞動紀律管理。
2、一礦後勤公司還開展了「安全月」活動，加強了每個員工對環境安全、自身安全、他人安全的安全教育。堅持和強化後勤安全管理工作，與保衛科一起開展一次全礦後勤服務方面安全自查活動，並做到檢查整改落實到位，查收電褥子、電炒鍋、插排等不安全設備十幾個，對使用人進行處罰和教育，杜絕了安全引患的發生。
四、五級培訓，崗位練兵方面
1、培訓工作是不斷提高服務技能、水平、思想的基礎性工作。員工的整體素質提高是真正需要不斷培訓，不斷教育培養，是工作需要是服務需要。根據我們培訓工作目前實際狀況，一礦後勤公司加快培訓工作，強化基礎從頭抓起，用最標准、最科學、最先進與我後勤公司的基礎工作同步開展。
2、一礦後勤公司按照上級的要求設立了培訓組織機構，教師有計劃、有教案、有考問、有考試、有成績、有獎罰、有記錄，職工培訓率達99％,達到了上級的要求。
3、一礦後勤公司存在著青年職工人數多，技術力量薄弱、工作能力較差等實際情況，根據這一實際情況後勤公司在五月份結合培訓工作大力開展了崗位技術練兵活動和技術比武活動，通過崗位練兵技術比武不斷提高全體員工的生產技術水平和各項工作能力，盡快適應工作需要，這項活動收到了很大成效，為今後順利開展好工作奠定了堅實的基礎。春去冬來，2011年在東榮物業管理有限公司黨政的帶領下，一礦後勤公司克服了班子新組，員工思想浮動大，員工整體業務技能較差，工作環境惡劣的困難，緊緊圍繞公司黨委，嚴格遵守公司下達的各項工作目標任務，強化班組建設，發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，秉承領著干、跟著干、搶著乾的工作宗旨，不斷學習業務技能和規章制度，提高了全體職工整體素質，經後勤公司全體員工的不懈努力，如今的東榮一礦處處呈現一片優美、繁榮、和諧的景象。
一礦後勤公司今後將繼續以公司發展為契機，立足本崗，嚴細管理，務實創新，以優良的工作作風投入到後勤服務工作中，力爭為後勤服務工作樹立一面嶄新的旗幟！
④ 我是街舞培訓中心的一名員工，現在是做後勤，有什麼我可以做的，可以體現我價值，為舞房創造利益的事做
為舞蹈室拉攏介紹新會員，這個是最能創造價值的
⑤ 行政後勤，剛入職會安排哪些培訓具體一點
5S管理、員工行為規范、總結請示報告的方法、辦公用品管理、會議紀律版、後勤管理等等，權其實嚴格劃分開行政方面沒什麼要培訓的，要看公司的行政職能有哪些普遍涉及員工的，一般都是與人事、財務等其他制度一起培訓。
⑥ 幼兒園後勤人員需哪些培訓
一,在園長的領導下,負責幼兒園的後勤管理工作。 二,根據幼兒園工作計劃和教育教學的需要,制定後勤工作計劃,組織實施,並做好學年總結。 三,抓好後勤隊伍建設,負責後勤人員的業務培訓,指導他們履行崗位職責,執行各項規章制度,做好學年考核評估。 四,指導保育員開展保育工作,組織保育員的業務學習,檢查落實保育工作質量.並做好其它臨時工的錄用,合同簽定,考核評估等管理工作。 五,協助園長安排落實基建修繕計劃,並做好驗收工作.督促有關人員管理好園舍,設備。 六,負責指導教玩具,資料,檔案等管理人員的工作,每學期進行一次檢查反饋.每學年組織有關人員整理,裝訂幼兒園檔案,並做好年終各類報表的填寫工作。
⑦ 培訓課程開始前應做好後勤准備工作，確認（ ） 。
【答案】A、B、D、E
【答案解析】在新的培訓項目即將實施之前做好各方面的准備工作，是培訓成功實施的關鍵。准備工作包括:①確認並通知參加培訓的學員。如果先前的培訓計劃已有培訓對象，在培訓實施前必須先進行一次審核，看是否有變化；②培訓後勤准備。確認培訓場地和設備，須考慮的相關因素如下:培訓性質，交通情況，培訓設施與設備，行政服務，座位安排，費用(場地、餐費)等；③確認培訓時間。須考慮的相關因素如下:能配合員工的工作狀況，合適的培訓時間長度(原則上白天8個小時，晚上3個小時為宜)，符合培訓內容，教學方法的運用，時間控制；④相關資料的准備。包括:課程資料編制，設備檢查，活動資料准備，座位或簽到表印製，結業證書等；⑤確認理想的培訓師。盡可能與培訓師事先見面，授課前說明培訓目的、內容。須考慮的相關因素如下:符合培訓目標，培訓師的專業性，培訓師的配合性，培訓師的講課報酬在培訓經費預算內。
⑧ 餐飲培訓學習期間的後勤福利是怎麼安排的
成都的沁香園，途中不增加任何費用，學會為止的，而且可以兩人同學一人繳費！
⑨ 去航空公司培訓後，是什麼職業，空姐，後勤……
現在航空公司招聘空姐、地服等，至少也得大專以上學歷。初高中的，只能是打掃衛生、配餐等臨時工作。