中興培訓總結

❶ 中興通訊學院的培訓環境

中興通訊學院位於素有「東方夏威夷」之稱的深圳大梅沙海濱，背山版面海，風景獨特，總占權地面積約 50,000 多平方米。集酒店和培訓功能為一體，為學員提供了一個舒適、安靜、優美的學習環境和生活環境。 中興通訊學院由五棟現代風格建築組成，擁有不同類型的星級標准客房。酒店設施功能完備，包括商務中心、中西餐廳、健身房、網球場、網吧、空中花園、卡拉 OK廳、撞球、乒乓球、棋牌室等多種康樂設施，讓學員在緊張學習之餘得到充分的放鬆。
中興通訊學院擁有26個多媒體教室以及各種產品的模擬網上運行環境，針對不同對象、不同培訓目標，綜合運用課堂講授、多媒體教學、上機實習、工程維護實習、分組研討等多種教學方法進行系統、規范的授課，使學員能夠深入掌握培訓目標中設定的知識點，全面提升工作能力。

❷ 中興通訊入職培訓，那位前輩可以給小弟提供以下中興入職培訓後考試的內容題目，以及資料。急求~！！！！

Hi,您已經培訓過了吧，說說當時培訓的情況唄。

❸ 中興通訊培訓要錢

要錢就別去，好單位多著呢。不差他一個。有時候這種要錢的可能是騙子，只是打著中興的幌子。

❹ 深圳中興新地新員工入職培訓試題答案

新員工培訓試卷
姓名： 工號： 部門： 培訓日期：
注意：請於培訓結束後一周之內完成試卷內容，並提交試卷。否則，將延期一個月轉正！
一：填空：（每題4分，共16分）
1公司成立時間是：2003/8/28 ，公司下設三個事業部分別是：配線事業部、結構事業部、精加事業部。
2公司的文化精髓是：誠信、務實、精益、創新。
3公司質量方針是：以人為本、系統管理、持續改進、客戶滿意。
4質量目標是：產品交貨率達到99%、顧客滿意度達到90%、顧客投訴0%、承諾環保物體指標達到100%。
二、簡答題；（每題6分共84分）
1穿工衣、配戴廠牌有哪些規定？
答：穿工衣：要求清潔、整齊、扣好扣子。
廠牌：要求清潔並配戴在左胸前。
2公司對無正當理由不服從工作安排是如何約束的？
答：對工作挑三揀四給予B級警告處分扣款100—800元造成經濟損失的應由負責人承擔部分或全部責任。經教育不能正確理解和對待的按c級違紀行為並辭退或建議辭工。

3如要工作地點或公司禁煙區吸煙或使用明火公司有何處罰措施？
答：在禁煙區吸煙或使用明火一次扣款50—500元，B級警告。第二次降一級工資，B級嚴重警告。第三次辭退並C級特別嚴重警告。

4公司對考勤打卡有哪些規定？
答：早退或遲到一次扣款30元，累計4次按曠工一日處理，並給予A級警告，時間超60分鍾按半日曠工，給予B級警告，連續曠工三日或全年累計曠工七日按自離。打卡後應立即進入工作地點，嚴禁打卡後去食堂和帶打卡。

5宿舍允許探訪時間平時電子最晚時間是幾點？點節假日最晚是幾點鍾？對違規留宿外來人員是如何懲罰的？
答：平時最晚23點，節假日最晚24點。
懲罰：給予A級警告處分，如拒不按且態度惡劣者扣款30—100元。

6.公司對「高壓線」的行為有那些規定？對觸犯高壓線是如何處罰的？
答：1.故意虛假報賬。2.有各種腐敗行為。3.泄漏公司商業機密。4.包庇違法亂紀行為。
違反「高壓線」處罰是一律開除並承擔全部法律責任。
7．在生產和產品（零件）設備.加工方面有發明.技術改進，取得重大成果或顯著成績的，公司是如何獎勵的?
答：按照公司獎勵流程進行相應的獎勵。
8.「5S」的基本要求是什麼？
答：整理、整頓、清掃、清潔、素養。
9.「三檢」的含義？
答：自檢，互檢，專檢。
10.什麼叫ISO9000?
答；國際質量認證體系。
11.如何做好質量及質量控制？
答：對工件嚴格按照作業流程作業，並對工件進行自檢，加上他人互檢和專檢，對機器設備進行保養和5S方面做好。
12.機加工操作人員的著裝有什麼要求？
答：著裝要求按規定著裝，扣好扣子，不許按開或轉起袖子，女性有長發要求紮好頭發。
13.發生安全事故的主要原因有那些，其中的「三違」具體指什麼？
答：主要原因有：1.不按要求生產；2.安全裝置損壞或有卻不使用；3.配有嚴禁配戴的衣物；4.工作不認真大意；5.隨意使用他人崗位機器；6.特種崗位未配證操作。
三違：違章指揮、違章生產、違章作業
14公司常見的易燃易爆物品有哪些？
答：公司常見易燃易爆物品有天那水、煤氣、油、紙箱、木箱、樹膠材料、泡沫材料、油漆
15.安全的重要性有哪些？在工作過程中你將如何保證安全作業？
答：重要性有,提高產品質量、和人身財產的安全；對機器設備的正常運行降低磨損，提升工業安全；提升工作環境安全，在工作過程我將嚴格按照作業指導書作業，不違規作業，對著裝以及勞保方面嚴格按照要求配戴，仔細認真的對待工作避免大意而發生安全事故。5S方面嚴格做好，對機器等保養工作嚴格做好，對工作環境的各種參數的監控。防火、防爆等以保證安全作業。

❺ 急求！中興通訊新員工入職培訓材料一份，謝謝！

把以前LG上的卡聯系人刪了，在卡上重新復制。 再不如去電腦上修復。

❻ 中興培訓公司垃圾的，啃人的，大家要小心

確實 ，一般的培訓公司都不咋滴

❼ 中興軟體的培訓到底是真的還是假的啊

是中興自己培訓還是別的機構打著中興的旗號培訓？

不太靠譜....

❽ 中興通訊新員工培訓結束後，考核內容以及考試題目是否每年都一樣，麻煩前輩給予指點，給點資料。謝謝！

題庫每年更新10~20%
參考教材，主要是課堂筆記，重點講師會強調的，班主任也會安排考前復習滴……
祝你好運！

❾ 中興通訊學院的培訓師資

優秀的來講師隊伍是中興通訊學自院核心競爭力的源泉。
中興通訊學院一直致力於加強講師的培養，中興通訊學院已形成了一套卓有成效的培訓講師資格認證考核模式，並擁有一支具備專業技能的高素質講師隊伍。130多名專職培訓講師均為大學本科以上學歷，45%具有碩士學位或博士學位。
以技術類培訓為例，培訓講師全部具有豐富的專業技術知識和工程維護經驗，50%的教師具備良好的英語表達能力，並過了涉外培訓講師的認證，完全適應國際培訓需求。中興通訊學院還在公司內部培養了近300名經過認證的中高層管理人員、研發專家和工程維護專家擔任兼職講師。

❿ 中興學院 培訓講師 待遇職業發展

第一，中興通訊學院培訓講師最好還是在業務或者研發部門有過一定工作經驗的人比較好，因為面對的是內部和外部客戶，大家還是需要對於實際操作比較實用的課程，所以沒有研發的實踐經驗或者在前方做市場推廣的經驗，很看開發出很好的課程的。

待遇要看你的學歷、畢業學校、過往的工作經歷、還有就是外語水平等等，很難說到底怎麼樣，而且也不知道你心裡價位是多少，這個你要和招你的HR具體談。

技術是有些苦，但是個人認為是一個必須經歷的過程