縣就業局勞務品牌培訓總結

Ⅰ 郴州市籃球有多少家籃球培訓機構具體經營情況

認真貫徹落實《中共郴州市委 郴州市人民政府關於加快推動全民創業的決定》（郴發[2009]1號）文件政策，完善以下具體措施。 （一）優化創業環境 1、加大財稅扶持力度。今明兩年，市財政籌措1億元（每年5000萬元）創業扶持資金，支持百姓創家業、能人創企業。督促各有關部門盡快出台相應的配套政策，認真落實稅費減免和創業補貼政策，用財稅政策激勵各類勞動者創業。 2、加大金融扶持力度。金融機構認真落實國家出台的金融支持政策，積極爭取貸款授信額度和信貸資金，加大對初次創業和二次創業者的信貸投入，確保貸款增幅高於全省平均增幅、高於全市GDP增幅、高於上年貸款增幅。 3、放寬市場准入。按照「非禁即入」的原則，放寬創業主體名稱使用規定；放寬創業主體資格、經營范圍、出資期限等准入條件，簡化相關審批手續，降低創業門檻。 4、建立「創業直通車」服務制度。創業項目享受招商引資優惠政策，對創業項目實行跟蹤服務，創業項目審批事項由市政府行政服務中心按照「一門受理、轉告相關、並聯審批、限時辦結」的要求，統一接件、統一辦理，進一步優化創業環境。 （二）拓展創業空間 1、構建產業項目平台，依託產業發展促進創業。策劃農業產業化項目，發展農村專業合作經濟組織和農副產品深加工創業；依託加工貿易、現代物流、現代商貿、電子科技、食品加工等產業集群，圍繞打造「湖南省最開放城市」「湘粵贛省際區域中心城市」「生態旅遊」戰略，發展市場主體創業；拓展商貿服務業，發展旅遊、物流、餐飲、社區中介創業，形成「宜農則農、宜工則工、宜商則商」的產業創業格局。 2、構建小額擔保平台，解決融資難問題。勞動保障部門成立創業擔保公司，市、縣兩級財政注入一定的擔保資金。為創業企業和創業者提供小額擔保貸款服務，實現發放范圍、貸款額度、擔保條件的新突破，形成既方便融資又防範風險的擔保機制。 3、構建創業基地平台，解決創業場所問題。建立科技孵化中心，為科研人員創業創造條件，依託各類園區，建設創業園，將創業園建成高新技術成果轉化與輻射帶動基地、產學研結合示範基地、勞動密集型企業和返鄉創業基地；依託街道社區，建設專業市場、特色商業街、失業職工創業園，為百姓創業提供場所。 4、夯實基層服務平台，解決優化服務問題。市、縣勞動保障部門成立創業指導服務中心，街道、社區勞動保障服務機構建立基層創業服務平台，開展「三包」（包項目、包服務、包監管），「五幫」（幫項目申報、幫資金籌集、幫證件辦理、幫解決經營困難、幫規劃發展）服務和「雙聯雙創」活動（部門聯系社區、機關幹部聯系創業戶、創充分就業社區、創信用社區）服務。 （三）提升創業能力 1、整合培訓資源，提高培訓質量。發揮技工院校、就業培訓中心的培訓主體作用，並採取面向社會培訓機構公開招標形式，開展創業培訓和創業見習，將有創業願望和培訓需求的城鄉勞動者納入創業培訓范圍，重點抓好大中專畢業生、返鄉農民工和城市就業困難群體的培訓。 2、創立培訓品牌，打造培訓特色。根據創業者的自身需求，採取理論與案例相結合、邊培訓邊見習的教學方法，開展創業基礎技能培訓和項目開發培訓。著重抓好嘉禾鑄造、永興冶煉、安仁建築、東江旅遊等一縣一品勞務品牌的技能培訓，形成勞務品牌培訓特色。 3、加強創業指導，提高創業實效。組建由企業家、創業成功人士、專家學者及政府工作人員組成的創業服務專家隊伍，開展一對一創業指導服務，提供政策咨詢、項目推介和創業見習服務，指導制定項目計劃書、協辦開業登記。 4、堅持典型引路、發揮帶動作用。積極開展一百名創業之星評選活動，樹立各類創業典型，發揮典型的示範激勵、技術指導作用，提高創業人員的創業能力。 （四）提高工作實效 建立市、縣（市、區）、街道、社區四級目標管理和創業效果評估指標體系，層層簽訂目標責任書，加強督辦檢查，將創業工作納入各級政府年度績效考核，嚴格獎懲制度。 四、實施步驟 （一）准備階段（2009年4月底前） 1、市委、市政府出台《關於加快推動全民創業的決定》文件，制定全民創業綱要性扶持政策。 2、制定郴州市創建國家級創業型城市工作實施方案。 3、成立郴州市創業促就業工作領導小組，組織召開專題會議，研究部署創業帶動就業工作，形成部門聯動，社會參與，促進創業的工作格局。 4、建立創業指導中心。 5、召開全市創建全國創業型城市動員大會。 6、編發《創業指導手冊》，將政策法規、資金籌措、開業登記、創業知識、創業項目等內容製作成「創業線路圖」。 7、各有關部門制定出台創業扶持配套政策。 8、在郴州日報和郴州電視台分別設立「郴州創業」宣傳專欄，內容包括政策措施、專訪、活動安排等。 （二）實施階段（2009年5月至2010年11月） 1、建立創業服務對象資料庫動態管理制度，每月各縣（市、區）創業指導中心申報創業對象跟蹤服務名單。 2、市、縣兩級勞動保障部門根據湘勞社工字[2009]48號文件要求成立創業擔保公司，為創業對象提供小額擔保貸款服務。 3、各定點培訓機構組織開展創業培訓，通過培訓，使學員掌握創業的基本知識，激發學員的創業熱情，篩選創業扶持對象，重點跟蹤服務。 4、市、縣兩級建立創業孵化基地，與有關單位簽訂相關協議，並授予創業孵化基地匾牌。 5、各級創業指導中心每季召開一次創業項目推介會，每次推介項目不少於30個，供創業者參考，並組織專家咨詢和成功創業者與創業人員見面，開展咨詢和項目評估活動，確定扶持項目；開展創業促就業現場觀摩會，交流創業基地建設經驗。 6、做好創業服務工作。各級就業服務機構及時發布創業信息、創業優惠政策，並保持與創業戶之間信息對接，協助創業者辦理營業執照、小額貸款、場地租賃、人員招聘等事宜。 （三）總結階段（2010年12月） 1、由市創業促進就業工作領導小組對縣（市、區）及市直各部門創業帶動就業工作情況進行考核評估，對成績顯著的單位和個人給予獎勵，對達不到要求的給予通報批評。 2、面向社會開展各類創業評比活動，對創業促進就業工作中有突出表現的單位和個人以及創業成果突出的創業之星給予表彰或獎勵。

Ⅱ 郴州對大學生創業有什麼政策優惠

節選自「湖南郴州市創建創業型城市工作實施方案」認真貫徹落實《中共郴州市委 郴州市人民政府關於加快推動全民創業的決定》（郴發[2009]1號）文件政策，完善以下具體措施。 （一）優化創業環境 1、加大財稅扶持力度。今明兩年，市財政籌措1億元（每年5000萬元）創業扶持資金，支持百姓創家業、能人創企業。督促各有關部門盡快出台相應的配套政策，認真落實稅費減免和創業補貼政策，用財稅政策激勵各類勞動者創業。 2、加大金融扶持力度。金融機構認真落實國家出台的金融支持政策，積極爭取貸款授信額度和信貸資金，加大對初次創業和二次創業者的信貸投入，確保貸款增幅高於全省平均增幅、高於全市GDP增幅、高於上年貸款增幅。 3、放寬市場准入。按照「非禁即入」的原則，放寬創業主體名稱使用規定；放寬創業主體資格、經營范圍、出資期限等准入條件，簡化相關審批手續，降低創業門檻。 4、建立「創業直通車」服務制度。創業項目享受招商引資優惠政策，對創業項目實行跟蹤服務，創業項目審批事項由市政府行政服務中心按照「一門受理、轉告相關、並聯審批、限時辦結」的要求，統一接件、統一辦理，進一步優化創業環境。 （二）拓展創業空間 1、構建產業項目平台，依託產業發展促進創業。策劃農業產業化項目，發展農村專業合作經濟組織和農副產品深加工創業；依託加工貿易、現代物流、現代商貿、電子科技、食品加工等產業集群，圍繞打造「湖南省最開放城市」「湘粵贛省際區域中心城市」「生態旅遊」戰略，發展市場主體創業；拓展商貿服務業，發展旅遊、物流、餐飲、社區中介創業，形成「宜農則農、宜工則工、宜商則商」的產業創業格局。 2、構建小額擔保平台，解決融資難問題。勞動保障部門成立創業擔保公司，市、縣兩級財政注入一定的擔保資金。為創業企業和創業者提供小額擔保貸款服務，實現發放范圍、貸款額度、擔保條件的新突破，形成既方便融資又防範風險的擔保機制。 3、構建創業基地平台，解決創業場所問題。建立科技孵化中心，為科研人員創業創造條件，依託各類園區，建設創業園，將創業園建成高新技術成果轉化與輻射帶動基地、產學研結合示範基地、勞動密集型企業和返鄉創業基地；依託街道社區，建設專業市場、特色商業街、失業職工創業園，為百姓創業提供場所。 4、夯實基層服務平台，解決優化服務問題。市、縣勞動保障部門成立創業指導服務中心，街道、社區勞動保障服務機構建立基層創業服務平台，開展「三包」（包項目、包服務、包監管），「五幫」（幫項目申報、幫資金籌集、幫證件辦理、幫解決經營困難、幫規劃發展）服務和「雙聯雙創」活動（部門聯系社區、機關幹部聯系創業戶、創充分就業社區、創信用社區）服務。 （三）提升創業能力 1、整合培訓資源，提高培訓質量。發揮技工院校、就業培訓中心的培訓主體作用，並採取面向社會培訓機構公開招標形式，開展創業培訓和創業見習，將有創業願望和培訓需求的城鄉勞動者納入創業培訓范圍，重點抓好大中專畢業生、返鄉農民工和城市就業困難群體的培訓。 2、創立培訓品牌，打造培訓特色。根據創業者的自身需求，採取理論與案例相結合、邊培訓邊見習的教學方法，開展創業基礎技能培訓和項目開發培訓。著重抓好嘉禾鑄造、永興冶煉、安仁建築、東江旅遊等一縣一品勞務品牌的技能培訓，形成勞務品牌培訓特色。 3、加強創業指導，提高創業實效。組建由企業家、創業成功人士、專家學者及政府工作人員組成的創業服務專家隊伍，開展一對一創業指導服務，提供政策咨詢、項目推介和創業見習服務，指導制定項目計劃書、協辦開業登記。 4、堅持典型引路、發揮帶動作用。積極開展一百名創業之星評選活動，樹立各類創業典型，發揮典型的示範激勵、技術指導作用，提高創業人員的創業能力。 （四）提高工作實效 建立市、縣（市、區）、街道、社區四級目標管理和創業效果評估指標體系，層層簽訂目標責任書，加強督辦檢查，將創業工作納入各級政府年度績效考核，嚴格獎懲制度。 四、實施步驟 （一）准備階段（2009年4月底前） 1、市委、市政府出台《關於加快推動全民創業的決定》文件，制定全民創業綱要性扶持政策。 2、制定郴州市創建國家級創業型城市工作實施方案。 3、成立郴州市創業促就業工作領導小組，組織召開專題會議，研究部署創業帶動就業工作，形成部門聯動，社會參與，促進創業的工作格局。 4、建立創業指導中心。 5、召開全市創建全國創業型城市動員大會。 6、編發《創業指導手冊》，將政策法規、資金籌措、開業登記、創業知識、創業項目等內容製作成「創業線路圖」。 7、各有關部門制定出台創業扶持配套政策。 8、在郴州日報和郴州電視台分別設立「郴州創業」宣傳專欄，內容包括政策措施、專訪、活動安排等。 （二）實施階段（2009年5月至2010年11月） 1、建立創業服務對象資料庫動態管理制度，每月各縣（市、區）創業指導中心申報創業對象跟蹤服務名單。 2、市、縣兩級勞動保障部門根據湘勞社工字[2009]48號文件要求成立創業擔保公司，為創業對象提供小額擔保貸款服務。 3、各定點培訓機構組織開展創業培訓，通過培訓，使學員掌握創業的基本知識，激發學員的創業熱情，篩選創業扶持對象，重點跟蹤服務。 4、市、縣兩級建立創業孵化基地，與有關單位簽訂相關協議，並授予創業孵化基地匾牌。 5、各級創業指導中心每季召開一次創業項目推介會，每次推介項目不少於30個，供創業者參考，並組織專家咨詢和成功創業者與創業人員見面，開展咨詢和項目評估活動，確定扶持項目；開展創業促就業現場觀摩會，交流創業基地建設經驗。 6、做好創業服務工作。各級就業服務機構及時發布創業信息、創業優惠政策，並保持與創業戶之間信息對接，協助創業者辦理營業執照、小額貸款、場地租賃、人員招聘等事宜。 （三）總結階段（2010年12月） 1、由市創業促進就業工作領導小組對縣（市、區）及市直各部門創業帶動就業工作情況進行考核評估，對成績顯著的單位和個人給予獎勵，對達不到要求的給予通報批評。 2、面向社會開展各類創業評比活動，對創業促進就業工作中有突出表現的單位和個人以及創業成果突出的創業之星給予表彰或獎勵。

Ⅲ 如何發展第三產業擴大就業

一些實際的工程：
富餘勞動力轉移就業勞務品牌培訓工程：每年培訓一批達到中、高級水平人才。
職業技能實訓基地：建立布局合理、技能含量較高、面向社會提供技能實訓的基地，重點培養高技能人才。
綜合服務工程：建立綜合服務體系，提供應享政策、子女教育、醫療幫助、農業生產、安全、衛生健康、法律援助等方面的服務。
創業促進中心建設項目：將創業促進中心建成勞動者自主創業培訓、創業實驗和小企業孵化基地。建成後每年為全省培訓一批創業培訓教師和大量下崗失業人員、失地無業農民、大學畢業生以及社會各類人員。
敬老院和城市福利機構建設工程：利用國有和鄉鎮閑置資產改擴建及新建一批敬老院，並在有條件的地方興建中心敬老院。在城市基本建成以國家興辦的社會福利機構為示範，其他多種所有制形式的社會福利機構為骨幹，社區福利服務為依託，居家供養為基礎的社會福利服務網路。
最低生活保障信息系統建設項目：完成最低生活保障信息系統標准規范體系地方化建設，實現對最低生活保障業務的預警和監管。
勞動保障信息化工程(金保工程)省本級建設項目：從參保登記到待遇發放，從招工錄用到解除終止勞動合同，從登記失業到接受就業服務和政策享受，都可以實現一站式服務。統計報表處理、資金結算、勞動力市場供求分析在這張「大網」中會變得簡便易行。

Ⅳ 機關幹部什麼條件下能自主創業

資金 技術 好的項目 管理 人才 客戶源

Ⅳ 一加十七精準扶貧的一是什麼

【聚焦「1+17」精準扶貧方案】加強培訓，增強貧困群眾「造血」功能
來源： 隴南日報 作者： 2015-09-25 15:04 編輯： 顧洋
——— 《關於精準扶貧勞動力培訓支持計劃的實施方案》解讀
◎本報記者 許成兒
趙猴信是宕昌縣新寨鄉新家石村村民，常年在外務工。由於文化水平低，沒有一技之長，只能在建築工地上干一些體力活。
「我出力最多，一天才掙150元，可技工一天能掙300多元。」趙猴信說。
我市每年有70多萬外出務工創業人員，但由於缺少培訓，在外大都從事體力型的工作，工作辛苦，收入卻很低。
如何有效改變和解決這種現狀？近日我市出台的《關於精準扶貧勞動力培訓支持計劃的實施方案》(以下簡稱《方案》)，給出了明確答案。
「做好新階段的扶貧開發工作，必須強化以人為本的意識，把智力開發和提高人口素質擺在重要位置，整合好各類培訓資源，實施精準培訓。」市委書記孫雪濤強調。
為了增強培訓的有效性和針對性，《方案》中的勞動力培訓和以往相比，在內容、形式及效果上都發生了明顯的變化。
在培訓對象上，以前的勞動力培訓，培訓對象比較寬泛。《方案》中主要圍繞全市精準扶貧的重點區域和重點群體，以青壯年勞動力、新成長勞動力、「兩後生」、農村致富帶頭人為重點，優先進行職業技能提升培訓和職業學歷教育。
在培訓內容上，根據市場和就業需求，針對不同年齡段和文化層次，分類預測用工需求，合理制定培訓計劃，加大實用技術和職業技能培訓，涵蓋就業技能培訓、「兩後生」職業技能學歷教育培訓、勞務品牌培訓、新型職業農民培育工程、農村創業和技能帶頭人省級示範培訓、崗位技能提升培訓、創業培訓等方面，能滿足不同培訓群眾的不同培訓需求。
在培訓效果上，大力推行定向、訂單、訂崗培訓和培訓鑒定輸轉一體化模式，做到培訓與鑒定、勞務輸轉和維權服務緊密結合，努力實現培訓一人、鑒定一人、輸轉一人、就業一人、脫貧一個家庭。
「和以前相比，《方案》確定的培訓主要體現在精準上，通過培訓，確保取得實實在在的效果。」市人社局相關負責人說。
為了確保培訓效果，《方案》對培訓工作提出了培訓平台要精準整合、培訓對象要精準摸排、培訓重點要精準優先、培訓需求要精準對路、培訓時間要精準分類、培訓質量要精準評估等明確要求。
同時，《方案》明確了保障措施、責任分工、完成時限、檢查驗收等工作環節，為培訓工作上緊了發條、擰緊了螺絲。
所有這些工作，都指向同一個目標，即在2015年至2020年，瞄準全市64.37萬貧困人口，圍繞市場需求和勞動者意願實施精準培訓，累計培訓建檔立卡貧困家庭中有培訓需求的勞動力20萬人次，新增技能勞動者15萬人，實現貧困地區貧困家庭中有培訓需求的勞動力職業技能培訓全覆蓋，使每個貧困家庭有培訓需求的勞動力至少有1人拿到職業資格證書。
目標已確定，藍圖已繪就。隨著《方案》的實施，相信更多貧困群眾在脫貧致富奔小康的路上必將邁出更加堅實的步伐。

Ⅵ 什麼樣的激勵政策有利於國內創業

1，優惠的貸款政策。
2，公益性質的創業培訓，技能培訓。
望採納！

Ⅶ 勞動和社會保障部培訓就業司是什麼機構

為貫徹落實勞動和社會保障工作座談會精神，根據《2006年勞動保障工作要點》，我司制定了《2006年培訓就業司工作安排》，現印發你們。請結合本地區實際，對培訓就業工作做出相應安排，並抓好落實。

勞動和社會保障部培訓就業司
二〇〇
六年二月

五日
2006年培訓就業司工作安排

2006年培訓就業工作的總體思路是：貫徹落實勞動保障工作要點，圍繞促進下崗失業人員再就業，在重點解決體制轉軌遺留問題的同時，加快建立促進就業的長效機制；圍繞提高勞動者就業能力和企業競爭力，實施"5+1"計劃行動；圍繞建立城鄉統一的勞動力市場，完善就業服務，改善就業環境，推動城鄉統籌就業。

2006年培訓就業工作的目標任務是：全年城鎮新增就業人員900萬，下崗失業人員再就業500萬，其中"4050"等就業困難人員再就業100萬，城鎮登記失業率控制在4.6％以內。全國組織400萬下崗失業人員參加再就業培訓，40萬人參加創業培訓；培養新技師25萬人；組織800萬農村勞動力參加職業技能培訓；參加職業技能鑒定人數達到1000萬人。

一、全面落實就業再就業政策，促進下崗失業人員再就業

(一)分解目標任務，落實目標責任，增加就業崗位。分解2006年就業再就業工作目標任務，指導和督促各地逐級建立目標責任體系，完善目標責任監督、考核和評價機制。採取措施增加就業崗位，開發公益性崗位，規范引導靈活就業發展。調整就業再就業統計報表制度，對各地就業再就業工作進展情況進行按月調度，及時了解各地、各部門工作進展情況。加強信息交流和督促檢查，確保各項目標任務按期完成。

(二)加大資金投入，加強資金管理，建立跟蹤問效機制。積極協調財政部，制定資金分配辦法，做好中央財政就業再就業補助資金分配下撥工作，並於二季度將資金撥付到位。會同財政部督促各地切實調整財政支出結構，加大資金投入，落實各項資金補貼政策。以加強資金管理使用工作為重點，交流資金管理使用的經驗。對資金使用情況進行跟蹤問效，切實提高資金使用效益。嚴厲查處擠占挪用資金行為。

(三)推動政策落實，切實解決難點問題。健全完善國務院就業工作部際聯席會議制度，調整完善聯席會議成員組成和部門職能，制定實施全年工作計劃。督促各地、各部門制訂出台貫徹落實國務院36號文件實施意見及配套文件。一季度，組織開展就業再就業政策宣傳活動，開展政策業務培訓。開展就業再就業政策專題交流與座談活動，推動落實就業再就業政策。年中，組織聯席會議成員單位開展聯合調研，檢查推動政策落實，研究解決存在的問題。實行政策落實情況按季通報制度，及時掌握並研究解決政策執行中出現：的新情況、新問題。妥善處理並軌遺留問題。配合有關部門做好東北地區廠辦大集體試點工作。會同有關部門指導各地總結推廣經驗，建立失業保險、低保與就業的聯動機制。

(四)充分發揮社會團體在促進就業再就業中的積極作用。一季度。會同工會、工商聯開展民營企業招聘周活動。二季度，對在就業再就業工作中做出突出貢獻的非公有制企業進行聯合表彰，調動民營企業吸納下崗失業人員的積極性。與工青婦等人民團體聯合制定並實施促進就業再就業專項計劃，充分發揮社會團體開展就業服務和職業培訓的作用，落實相應的補貼政策。

二、積極推進"以人為本"的就業服務，加強勞動力市場"三化"建設

(五)組織實施三項活動，推動就業服務項目化。一是在元旦、春節期間組織實施以"實現就業，穩定就業，我們共同努力"為主題的"2006再就業援助月活動"，通過"送政策、送服務、送崗位、送補貼"，促進各項政策落實，切實幫助一批困難群體人員實觀再就業。二是春節後繼續在全國開展以"進城求職，幫您解難"為主題的"春風行動"，通過發放一批"春風卡"、開放一批免費服務場所、推薦一批民辦服務機構、提供一批進城就業崗位，完善農民工就業服務，為進城求職的農村勞動者提供一個誠信、開放的就業環境。三是在二、三季度組織實施以"滿足企業急需，服務技能人才"為主題的"技能崗位對接行動"，開展信息溝通、崗位匹配、職業指導、組織見習、對口培訓、配套服務等工作。通過專題調研、組織暗訪、檢查等措施，促進各項措施落實。

(六)完善公共就業服務制度，全面實施人本服務，推進就業服務"新三化"。
一是落實面向城鄉勞動者提供免費就業服務政策。完善職業介紹補貼辦法，落實免費服務資金，建立政府購買服務成果的機制。二是收集匯總人本服務合理化建議，提出改進服務具體措施和工作建議。召開人本服務經驗交流會或觀摩活動，及時總結和認真推廣各地人本服務的經驗。三是廣泛開展創建充分就業社區活動，強化街道社區勞動保障工作平台的功能，充分發揮其在促進就業再就業方面的基礎作用。四是研究制定完善公共就業服務功能方案和公共就業服務績效考核指標體系，提高就業服務質量和效率。五是進一步完善就業服務業務流程和工作標准，整合信息資源，實現工作便捷通暢和信息共享。完善職業供求信息分析制度，落實登記失業人員和失業保險監測制度，完善勞動力市場網站平台功能。

(七)加強勞動力市場管理，規范各類職業中介行為。一是繼續組織開展勞動力市場清理整頓專項活動，加強對各類職業中介行為的監管，嚴厲打擊勞動力市場中的違法亂紀行為，鼓勵引導誠信經營。二是研究制定勞務派遣相關管理規定，規范勞務派遣行為。三是會同有關部門積極研究防止就業歧視問題，促進勞動者平等就業。四是做好台港澳人員在內地就業管理和外國人在中國就業管理工作。

(八)做好各類群體的就業工作。協助做好大學生就業工作，指導各地加強高校畢業生失業登記和就業服務，推動青年見習工作的開展。協調做好殘疾人失業登記和就業服務。開展婦女發展綱要勞動保障部分中期評估，協調做好婦女就業工作。配合做好刑滿釋放和解除勞教人員的職業指導、職業介紹和職業培訓等工作。

三、全面落實高技能人才工作各項政策措施，開創高技能人才工作新局面

(九)加強高技能人才隊伍建設。落實《關於進一步加強高技能人才工作的意見》，細化高技能人才培養、評價、使用和激勵等主要工作環節的操作辦法。開展第八屆中華技能大獎和全國技術能手評選表彰活動。

(十)實施"新技師培養帶動計劃"，加快高技能人才隊伍建設。研究制定高技能人才校企合作培養指導意見。規范高級技工學校和技師學院辦學方向和培養標准。組織實施國家高技能人才培訓工程和東部地區培訓工程。發揮勞動保障部高技能培訓聯合委員會示範引領作用。指導行業企業開展技能培訓，完善企業培訓制度，廣泛開展名師帶徒、技師研修等活動。

(十一)實施"城鎮技能再就業計劃"，深入推動再就業培訓，以培訓促進就業。進一步加大職業培訓和鑒定補貼政策的實施力度，完善經費補貼與培訓質量和促進就業效果掛鉤機制和辦法。加快建立政府扶助、社會參與、緊貼市場、靈活開放的職業培訓新格局。加強培訓的針對性和實用性，切實提高下崗失業人員轉崗轉業所需技能水平，提供相應的技能鑒定和技能崗位對接服務。

(十二)實施"能力促創業計劃"，以能力促創業，以創業促就業。面向城鄉創業者，加大創業培訓工作力度，推廣國際勞工組織"創辦和改善你的企業"(SIYB)先進培訓技術，提高勞動者的創業意識和創業基本能力。建立完善開業指導、創業孵化、融資服務、跟蹤扶持"一條龍"創業服務體系，不斷提高創業者經營能力，提高創業成功率。

(十三)推進技工學校等職業培訓機構改革與發展。實施技能人才培養機構就業導向評價工作。利用國家財政經費支持和國家金融機構政策性貸款，加強技工學校基礎設施和實訓設備建設，增強學校辦學實力。結合國家扶貧政策，實施"技工學校技能扶貧計劃"。切實做好民辦職業培訓工作，研究制定促進民辦職業培訓學校發展的激勵政策，做好技術支持和教學服務。開展誠信民辦職業培訓學校信用等級評估工作。

四、實施國家職業資格證書技能導航計劃，全面推進職業技能鑒定工作

(十四)實施國家職業資格技能導航計劃，加強技師考評工作。結合高技能人才成長需要，加強技師、高級技師評價工作，在社會重點做好200個左右從業人員多、技術要求高的職業(工種)的技師、高級技師考核工作，在企業重點結合生產服務過程做好業績評價工作。結合下崗失業人員再就業需要，指導地方落實下崗失業人員鑒定補貼政策。結合新成長勞動力就業需要，在職業院校全面推行職業資格證書制度，探索開展預備技師考核試點。結合農村勞動力轉移就業需要，加快推動專項職業能力考核試點。

(十五)全面加強鑒定質量管理，落實就業准入制度。加強鑒定質量管理，研究制定鑒定違規處理辦法。推動執行就業准入制度，落實持證上崗規定。建立鑒定質量每月通報制度，公開鑒定質量信息。組建國家鑒定質量督導員隊伍，全面開展質量督導工作。規范鑒定所(站)管理，推動開展鑒定機構質量管理體系認證工作。在公共職業介紹機構、職業培訓機構、鑒定機構公開鑒定機構資質及工作流程、收費標准。總結推廣加強鑒定質量管理工作典型經驗。

(十六)做好職業資格管理各項基礎工作。建立職業分類和標准動態調整機制，做好《職業分類大典》增補修訂工作。完善新職業信息定期發布制度，規范和推進新職業的資格認證工作。依託社會各方面力量，加快職業標准開發，加強國家題庫運行管理。研究制定鑒定質量技術標准和技術方法，做好標准、題庫等基礎工作，保證鑒定質量。依託國家高技能人才培訓東部地區培訓工程，做好新職業、新標準的研發工作和知識技能人才評價工作。

(十七)推動開展技能人才選拔激勵工作，開發技能培訓精品教材。制定職業技能競賽規劃，完善競賽激勵政策，組織推動
2006全國職業技能競賽活動。舉辦高技能人才論壇。加快職業培訓教材建設，做好教材需求調查，制定開發規劃，完善開發機制。重點加強高技能人才培養、農民工培訓、再就業和在職崗位培訓、創業培訓教材開發。創新教材開發方法，豐富教材品種。建立教材質量多元評價反饋機制，提高教材質量。

五、加強農村勞動者培訓就業工作，推進城鄉統籌

(十八)完善農村勞動者培訓就業政策。按照國務院有關要求和工作安排，完善農村勞動者培訓就業政策，協調有關部門落實相關政策措施。組織開展政策培訓和業務交流活動。

(十九)組織開展城鄉一體化勞動力市場試點。召開城鄉統籌就業座談會，研究制訂試點工作方案，組織指導有條件的城市開展城鄉一體化勞動力市場試點。完成部重點課題，提出城鄉統籌就業政策建議。

(二十)組織實施"農村勞動者技能就業計劃"。制訂年度工作計劃，抓好目標任務的分解落實。加強與有關部門的合作，綜合運用職業培訓和職業介紹補貼、貧困地區勞動力培訓補貼等政策，組織動員社會各類教育培訓機構和就業服務機構為農村勞動者提供培訓和就業服務。加強對"訂單培訓"、"定向培訓"、"培訓、就業、維權三位一體"等工作模式的總結和推廣。組織開發適合農村勞動者的培訓就業服務項目。推動各地建立培訓、就業、維權緊密結合的工作機制。

(二十一)組織實施"農民工培訓示範基地建設工程"。建立工程的組織實施管理平台，開展工程試點工作。制定《關於支持農民工培訓示範基地建設的若干政策意見》。組織編制農民工培訓示範基地建設規劃。制定工程的項目標准、工作規程和管理制度。制訂工程項目開發指南，指導各地做好工程項目開發、遴選、推薦工作。組織協調專家做好工程項目的行業評審工作。組織編制工程實施計劃。

(二十二)組織推動勞務輸出輸入對接工作。組織農民工主要輸入地開展用工需求調查，組織勞務輸出示範縣開展外出務工人員就業需求調查，分析調查信息並向社會發布。以勞務輸出示範縣和農民工主要輸入地為重點，組織開展勞務輸出輸入對接活動。以服務勞務輸出(派遣)機構和勞務用工企業為目的，籌建勞務供求網路對接平台。組織各地開展勞務品牌推薦、評選活動，樹立一批勞務品牌。

六、加強培訓就業基礎工作和宣傳工作

(二十三)加強培訓就業法規體系建設。配合有關部門修改、完善《就業促進法(草案)》，指導有條件的地方積極推進就業法制化進程。會同有關部門修改《殘疾人就業條例》，修訂《勞動力市場管理規定》。抓緊制定上報《職業技能培訓考核條例(草案)》。制定《國外職業資格證書注冊審批管理辦法》、《職業技能鑒定違規處理辦法》和《中外合作職業培訓機構管理辦法》。

(二十四)做好培訓就業的規劃與統計。進一步規范培訓就業統計報表工作，完善失業登記統計制度。配合做好全國勞動力抽樣調查工作。實施勞動保障事業"十一五"規劃和高技能人才培養"十一五"專項規劃。三季度，組織召開全國培訓就業工作座談會。

(二十五)做好培訓就業宣傳工作。廣泛開展就業再就業政策宣傳，會同部宣傳中心制定宣傳工作方案，開展多種形式的宣傳活動，為政策實施創造良好輿論環境。聯合有關部門制定加強高技能人才宣傳工作的意見，在全社會樹立10名高技能人才楷模，營造尊重勞動、崇尚技能的良好社會氛圍。

Ⅷ 4. 勞動力流動是如何促進中國勞動力市場一體化的

落實這一要求，從根本上講，就是要進一步沖破城鄉隔離、地區封鎖的格局，充分發揮市場在配置勞動力資源中的基礎性作用，加快建立和完善城鄉勞動者平等的就業制度，促進勞動力跨城鄉、跨地區合理流動。

第一，繼續清理和廢除針對農民工進城就業的歧視性規定和不合理限制。必須按照勞動者自主就業、企業自主用工的目標，取消針對農民工進城就業的各種准入限制，加快建立和完善以就業准入、登記管理、就業服務、技能培訓、社會保險和政策扶持為主要內容的城鄉勞動者平等就業制度。

第二，加強農民轉移就業培訓，完善覆蓋城鄉的公共就業服務體系。要增加政府對農民轉移就業培訓的投入，整合勞動保障、農業、教育、科技等部門培訓資源，提高培訓補貼標准，擴大培訓覆蓋面。城市公共就業服務機構要向農民工開放，並免費提供信息、就業指導和職業介紹服務。嚴厲打擊非法職業介紹機構。鼓勵企業對農民工進行職業技能提升培訓，鼓勵較大的企業和行業協會辦職工學校、農民工學校，有計劃地進行在崗職業培訓。搞好勞務輸出基地建設，扶持一批農村勞動力骨幹培訓基地，打造勞務品牌。在農民工中推行國家職業資格證書制度。通過財政補貼，降低農民工參加職業技能鑒定的費用，使參加培訓的農民工經過鑒定取得相應的職業資格證書或單項職業能力證書，推動農民工培訓上水平。要將國家在城市實施促進就業的優惠政策覆蓋到農民工。

第三，合理引導農民工流向。要把加快農村剩餘勞動力轉移、實現農民充分就業、穩定就業作為重要任務。必須廣開門路，多渠道並舉、多形式並存、多層次展開，不斷開拓農村剩餘勞動力轉移渠道，努力實現農民工合理有序流動。在流向上，在繼續鼓勵中西部農村剩餘勞動力向東部沿海發達地區和城市流動就業的同時，推動東部沿海發達地區產業結構升級，鼓勵沿海發達地區符合環境保護要求的勞動密集型產業向中西部轉移，扶持中西部地區鄉鎮企業、中小企業和縣域經濟發展，為農民就近轉移創造條件。要堅持兩手抓，一手繼續抓好農村勞動力外出務工的組織和培訓工作，一手抓扶持農民工返鄉創業工作，形成促進輸出與迴流創業的良性互動。

Ⅸ 敘永縣濟民職業培訓學校是什麼樣的學校，在哪裡

學校在辦學中圍繞「鞏固、深化、提高、創新、發展、服務、安全」的工作思路，堅持教學工作是重點、堅持系統管理工作是保障、堅持效果評估是提升、堅持依法辦學.依法教學.依法管學是根基，形成了培訓體系完善、管理制度健全、內部管理規范、教育教學管理嚴謹、培訓質量較高、社會信譽較好，樹行業新風，實現了無違法亂紀行為和任何一起安全事故發生。建校8年來，學校立足區域經濟、產業發展和產業脫貧，圍繞脫貧攻堅和鄉村振興，堅持以市場需求為導向、以促進就業為目的、以增收致富為目標、以創新創業為重點、以人才供給為核心，對新生代農民工、返鄉農民工、失地農民工、農村種養大戶、下崗失業人員、退役軍人、初高中畢業不再繼續升學的畢業生、畢業年度高校畢業生、建檔立卡貧困家庭勞動者及青年群體、婦女群體等開展就業技能培訓、創新創業培訓、崗位技能提升培訓、新型職業農民培訓近2.5萬人次（3000人/年），轉移就業5000人次、孵化創業及培訓6000人次，為學員學習提供保障並暢通了「培訓.就業.創業.服務.評價」綠色通道，為政府購買培訓成果產生了倍增效應，為產業發展提供了強有力的人才支撐和智力保障。