㈠ 通過學習太平洋保險公司的基本法的啟發
有想法的人，太平洋的基本法很有發展趨勢。
㈡ 學習人保壽險基本法心得體會
現在保險詐騙多，請大家嚴防保險詐騙。
保險父母心，純粹放狗屁。
沒錢莫內須理容，有錢老纏你。
理賠登天難，催錢逼人急。
受騙上當滴，欲告無門第。
情面買保險，事後郁悶兮。
合同中條款，純屬玩游戲。
大病保死症，分紅欺詐您。
營銷有欺詐，人人須警惕。
㈢ 學習中國人壽基本法寫200左右讀後感
基本法是公司對隊伍進行有效掌控的最根本、最直接、最重要的手段。是公回司經營導向最直接的體答現；是長期的、相對剛性的成本投入；是組織拓展、業務激勵的最持久、最有效、最基本的推動手段。和原基本法相比，具體優勢有：一、簡化待遇項目，鼓勵績效提升通過對各項津貼、獎勵的重新整合，簡化待遇項目，使各項津貼的激勵目標更為集中明確，強化對績效的管理要求二、推動組織擴張提升和維護增員利益；引導基層主管對基層組織的培育；激勵中高級主管發展組織；增強組織架構考核要求的靈活性，鞏固組織穩定三、夯實人力基礎引入團隊舉績率、有效人力指標，從過程和結果兩個層面關注團隊經營，提高團隊成員績效，逐步減少虛有、空掛人員，以夯實組織人力基礎。 四、增強基本法的競爭 性和適應性。在堅持基本框架統一的前提下，通過放寬對具體標準的調整許可權，以及在部分項目選擇上的靈活度，使基本法更好地適應各地區市場和隊伍的實際情況。 獲取利益最大、成長最快的人，一定是最善於運用制度、發展團隊的人！研究並運用好基本法是營銷員最根本最持久的發展能力，是個人事業常青的保障！