消防部隊培訓總結

㈠ 大學生進消防部隊，培訓之前還有一次復檢。第一次體檢一切合格，後來沒注意犯了痔瘡會不會復檢出問題 擔心

請放心，痔瘡是小問題，沒有重度狐臭、乙肝、性病這些就可以了。但是集訓那段日子還是比較苦的，建議盡快治療保持一個健康的身體迎接挑戰

㈡ 如何適應實戰化訓練要求，推進消防教育培訓改革，培養滿足基層部隊需要

普及信息化知識，該旅加強了信息化條件下訓練。半年後，一批實戰化回訓練課目亮相答演兵場。網上戰術對抗，使用三維電子地圖，注重根據戰場變化迅速採集作戰要素，已成為大家的自覺行動；野外實戰化訓練，在機動時根據上級通報躲避敵衛星過頂時間，協同前再次更改通信密碼，火炮射擊後立即轉移炮陣地。

㈢ 觀看反恐防暴消防演練後的感想

企業生產、儲存、經營性質不同，規模各異，應編制什麼樣的預案能滿足應急方面的基本要求？應急預案包括哪些基本內容？預案有多少功能？如何進行應急准備、應急響應、應急恢復？本文做粗淺的探討，與大家共同學習參考。
在制定應急預案前首先應對企業生產現狀進行危險辯識與風險評價。危險因素是指：能夠對人造成傷亡對物造成損失的因素。有害因素是指：能夠影響人的身體健康，導致疾病或對物造成損害的因素。通常兩者不做嚴格區分。危險有害因素的辯識，是企業編制應急救援預案的前提和基礎。通過辯識確認危害的存在及其特性，找出引發事故後果的材料、系統、過程和特徵，評估可能發生的事故後果。
一、 危險有害因素分類
（一）按導致事故原因分為六類：
1、物理性危害因素（設備缺陷、電危害、雜訊、振動、電磁輻射、明火、高溫、拋物線、粉塵、作業環境等）
2、化學性危害因素（易燃易爆物品、自燃、有毒、腐蝕品）
3、生物性危害因素：（致病微生物、防害動物、致害植物、傳染病）
4、生理、心理性危害因素（心理異常、健康異常、負荷超限、功能缺陷、禁異作業）
5、行為性危害因素（指揮、操作、監護錯誤）
6、其它危險有害因素。
（二）按引起事故的誘導性、致害物、傷害方式進行分類：
1、物體打擊2、車輛傷害3、機械傷害4、起重傷害5、觸電6、淹溺7、灼燙8、火災9、高處墜落10、坍塌11、冒頂12、透水13、爆破14、爆炸（鍋爐、瓦斯、容器、危化品）15、中毒16、其他。
二、風險評價
(一)企業基本情況
廠址、地質、地形、氣象條件、周圍環境、建築總平面布局、功能區分、道路、危險有害物質設施、動力設備分布情況；
生產工藝過程，高溫、高壓、腐蝕、振動等關鍵部位，控制、操作、檢修和故障，失誤時的異常情況；電氣設備，高處作業設備，特種單體設備，壓力容器情況；
作業環境，毒物、雜訊、振動、高溫、低溫、輻射、粉塵及其它有害因素和作業部位情況；
企業安全管理組織機構，安全生產管理制度，安全操作規程，特種作業人員培訓，日常安全管理情況。
(二)危險化學品泄漏擴散後果分析
1、了解主要泄漏設備及泄漏情況。2、分析造成泄漏的原因。如：設計原因，設備原因，管理原因，人為失誤；3、分析預產生的後果。可燃氣體泄漏，有毒氣體泄漏，液體泄漏，泄漏後的擴散及范圍。
(三)危險化學品火災後果
1、燃燒財產、建築損失2、爆炸3、死、傷人4、氣體中毒
三、脆弱性分析
脆弱性分析是要確定，一旦發生危險事故，企業哪些地方能受到破壞
(一)受事故災害嚴重影響的工藝和設備及重大危險源。
(二)預計位於脆弱帶中的人口數量和類型。主要有居民區、學校、醫院、辦公樓、商場等。
(三)可能遭受的財產破壞。主要有基礎設施、變配電站、建築物。
(四)可能造成的環境影響。企業所在地理條件、氣象條件、四周環境等。
四、應急資源分析和應急能力評估
應急資源主要指：城市應急救援的力量，如公安、部隊、消防、醫療救護、勞動、環保、安監、救援專家，水、電、氣、熱管理部門及通訊、車輛裝備設施和企業應配備的必須設備和物資以及個人防護設備，監測、檢測設備、，應急電力設備，重型起重設備等。
應急能力評估，主要用於評估資源的准備狀況和從事應急活動所具備的能力，確保應急救援的有效性，提高企業應急水平。企業應急評估可與應急資源准備情況結合起來。
五、應急預案編制
編制應急預案必須考慮企業的現狀和需求，在事故風險分析的結果上，大量收集和參閱已有的應急資料，以盡可能的減少工作環節。完整的應急預案應包括以下六項內容：
(一)方針與原則
無論是何級何類的應急救援體系，首先必須有明確的方針與原則，作為開展應急工作的綱領。方針與原則反映應急救援工作的優先方向、政策、范圍和總體目標，應急的策劃和准備、應急策略的制訂和現場應急救援及恢復，都應圍繞方針和原則開展。
應急救援工作是在預防為主的前提下，貫徹統一指揮，分級負責區域為主，單位自救和社會救援相結合的原則。應急救援也是預防事故的重要組成部分，主動落實好救援工作的各項准備措施，做好預先有備，一旦發生事故就能及時實施補救，最大限度的減少人員傷亡和財產損失。
(二)應急策劃
應急預案最重要的特點是針對性和可操作性。因此，應急策劃必須明確預案的對象和可用的應急資源情況，深刻分析評價潛在事故類型及其性質、區域、分布、事故後果。根據分析評價的結果，評估企業中應急救援的力量和資源情況，為應急准備提供建設性意見。應急策劃時，還應列出國家、地方相關的法律法規，作為制定預案的依據。因此，應急策劃包括危險分析，應急能力、評估和法律法規三個要素。
(三)應急准備
應急准備是應急策劃的結果，要明確所需要應急組織及其職責許可權，應急隊伍建設和人員培訓，應急物資的准備、預案的演習、公眾應急知識培訓和簽訂必要的互助協議等。
(四)應急響應
企業應急響應能力的體現，是在應急救援過程中的核心功能和任務。這些核心功能具有一定的獨立性、關聯性，構成應急響應的整體，共同完成應急救援的目的。應急響應的核心和任務包括：接警與通知、指揮與控制、警報與緊急公告、通信、事態監測與評估、警戒與治安、人群疏散與安置、醫療與衛生、公共關系、應急人員安全、消防和搶險、泄漏物控制等。
(五)應急現場恢復
現場恢復是事故發生後期的處理，包括泄漏物的污染處理、傷員救助、保險索賠、死者撫恤、生產程序恢復等一系列問題。
(六)預案管理與評審改進
在事故後或污染後，對預案不適宜的部分進行不斷的修改和完善，適應企業應急工作的需要。
總之，編寫應急預案，應成立編制小組，對企業工藝、設備、作業場所環境、危化品、防護品、醫療救護條件、消防與治安 等多方面進行危害辯識與風險評估，充分考慮各種應急救援的人力、物力、財力和社會應急處置的能力，確定方針目標和編寫計劃，明確工作職責，工作任務，不斷的提高和改進應急預案的時效性、適應性、實用性。

㈣ 求消防部隊班長培訓決心書，救急啊！

好，好好，救急的來了，專門為你寫的。

消防部隊班長培訓決心書

尊敬的各位領導、各位戰友：
非常高興能夠參加這次支隊組織的班長培訓，這既是組織對我們個人的信任，更是對我們全體參訓人員的鞭策和鼓勵，在此，我懷著無比激動的心情，謹代表參加班長培訓班的全體戰友表決心如下：
一、堅決服從紀律、聽從指揮。我們決心，堅決服從培訓班的紀律，聽從培訓教官的指揮，尊重領導，團結同志，從一日生活秩序，到學習訓練，嚴格要求自己，嚴格遵守紀律，一切行動聽指揮，堅決杜絕不假外出、開小差的現象，充分表現出一名班長骨幹應有的素質。
二、認真學習，勤奮鑽研。我們決心，珍惜培訓期間的每一分鍾，把全部精力都投入到學習中去，投入到訓練中去，認真聽講，做好筆記，認真訓練，不斷提高，把自己平時不懂、不精的問題盡可能在培訓班中解決，力爭使自己的業務水平、技術水平、管理水平更上一個新的台階。
三、相互幫助、共同進步。我們決心，要在這有限的時間里，通過我們的共同努力，參加培訓的學員做到互相之間知無不言，言無不盡，互幫互學，相互討論，對工作、生活、學習、管理中的問題、經驗進行廣泛交流，互相取長補短，全面提高自己的綜合素質，並通過交流增進戰友之間的友誼。
金秋十月，是收獲的季節，我們有信心、有決心在培訓班中充實自己、收獲能力，最後，祝本次培訓班圓滿成功。

保證人：……

2011年10月 日

㈤ 公安部消防局警官培訓基地的基本情況

公安部消防局警官培訓基地 前身為公安消防部隊天津指揮學校，為適應我國消防內事業和消防隊伍發展建設的需容要，經公安部批准，於2003年12月26日正式成立了公安部消防局天津警官培訓基地，培訓基地為正師級單位，歸公安部消防局直接領導。

㈥ 你好！我兒子在消防總隊已經培訓結束。今天部隊打電話說孩子心理測試不過關，要退兵，這樣合法嗎謝謝！

消防部隊是有心理測試的，但是不過關可以分到別的單位，也不一定非要退兵啊。

㈦ 中國公安部消防局的消防院校及教育培訓

（一）消防院校。
全國共設有消防院校5所，其中部屬高等院校1所，即：中國人民武裝警察部隊學院（設在河北省廊坊市）；初級消防指揮學校4所，即：昆明、西安、烏魯木齊消防指揮學校和南京消防士官學校；另設一個高級警官培訓基地，即：公安部消防局天津警官培訓基地。這些院校有的以學歷教育為主，有的承擔部隊警官培訓和函授學歷教育，有的承擔士官培訓任務。另外，各省市區也設有培訓基地，除負責本地區消防警官、士兵業務、技能的短期培訓外，還承擔社會上各企業單位專、兼職消防人員的培訓。
（二）教育培訓。
公安消防部隊的教育訓練採取部隊訓練與院校教育相結合的培訓體系。消防部隊的教育訓練包括新兵訓練、士兵的經常性訓練，士兵晉升班長和士官晉級前的集中培訓，培養生長幹部的院校教育，地方高等院校應屆畢業生的入警培訓，幹部晉職與專業培訓，高級警官的輪訓等。從事建築工程消防審核、消防監督檢查、火災原因調查和滅火救援等崗位的消防人員，必須經過考試取得資格證書後方可上崗。
九、社會消防宣傳教育培訓
（一）消防宣傳機構和媒介。公安消防部門把宣傳、普及消防法律法規和消防安全知識，提高社會公眾的消防安全素質，作為一項重要職責任務。各級公安消防機構都設有宣傳部門和專職消防宣傳人員。各地主流新聞媒體普遍開辦了消防專版、專欄、專題節目。同時，還利用消防專業報刊、網站開展消防宣傳。目前，全國性的消防專業報刊有《中國消防》雜志和《人民公安報·消防周刊》。全國有各類消防專業網站400多個，較有影響的是公安部消防局主辦的「中國消防在線」和中國消防協會主辦的「中國消防網」。
（二）

㈧ 哈爾濱哈平路333號消防培訓基地，前一個星期在各個消防部隊調了一些士兵過去培訓，這是什麼原因

那可能不是培訓了，是調值把。

㈨ 公安消防部隊兵員管理規定

公安消防部隊兵員管理規定
第一章 總 則
第一條 為完善部隊管理制度，全面加強部隊革命化、正規化建設，鞏固和提高部隊戰鬥力，確保以防火、滅火為中心的各項任務的完成。根據解放軍四總部和武警部隊有關兵員工作的有關制度、規定，結合消防部隊實際，制定本規定。
第二條 士兵是部隊的基礎，是戰鬥力的源泉，是警官的主要來源。建立嚴格、正規的兵員管理秩序，是加強部隊質量建設的重要內容，是依法從嚴治警，生成、鞏固、提高部隊戰鬥力，保持部隊高度穩定和集中統一的客觀要求。
第三條 兵員管理的基本原則是：嚴格按照編制配備使用兵員；優先保證基層滿員，確保基層士兵在崗在位；確保兵員結構配置合理；士兵補充、退役、調配、使用，技術兵學兵的選調、分配，士官的選取等，要按級負責，歸口管理，符合程序。
第四條 兵員管理工作的職責:
(一) 公安部消防局主要根據國家有關法規和中央軍委、解放軍四總部、公安部以及武警部隊有關方針、政策、原則、制度和規定，負責全國消防部隊兵員工作的組織、計劃、指導、監督、檢查；負責制定有關兵員管理的制度、規定；對兵員管理工作中出現的傾向性問題適時提出解決辦法。
(二)省、自治區、直轄市總隊要根據公安部消防局的規定、計劃，負責所屬單位兵員工作的組織實施；結合本單位情況，制定有關具體規定或實施細則，抓好檢查落實；協調所屬單位之間的工作關系，搞好兵員餘缺調整工作；適時分析兵員管理工作形勢，研究解決本單位兵員管理工作中存在的問題，抓好經常性兵員管理工作；按時呈報各種報表及有關資料。
(三)各支隊要按照上級的政策、規定和要求，負責兵員管理的具體落實工作；結合基層實際，制定本單位兵員管理的具體措施；依據編制定額，做好兵員補退調配工作；抓好日常兵員管理，深入基層幫助指導；按時呈報上級規定的各種報表及有關資料。
第五條 各級領導和機關必須認真履行職責，支隊每半年、總隊每年對兵員管理情況檢查一次，並及時上報檢查結果。公安部消防局每年適時組織一次抽查，對兵員管理工作成績突出的支隊、總隊予以表揚，對兵員管理工作中問題突出的單位和個人嚴肅處理。
第二章 士兵補充
第六條 士兵補充必須依據編制，嚴格執行補兵計劃，嚴禁計劃外多接新兵，嚴禁調換男女兵數量，不準搞異地入伍。
第七條 新兵到達部隊後，要在規定的期限內，由支隊級以上單位及時組織身體檢疫和政治復查。屬於身體條件不合格退兵的(到隊不超過四十五天)，須經總隊或地、市人民醫院以上醫療單位檢查並出具診斷證明，由總隊司令部門批准。屬於政治條件不合格退兵的(到隊不超過九十天)，應事先與原徵集地的縣、市公安局和兵役機關聯系查實，由總隊以上政治部門批准。需作退兵處理的，由新兵所在單位填寫《退回新兵審批表》，逐級上報審批。對批准退回的新兵應做好思想工作，辦妥退兵手續，派幹部遣送至原徵集地兵役機關。退回不合格的新兵，不再調換補充。
超過規定退兵期限發現不合格的新兵，按民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關於義務兵提前退出現役的暫行規定》(民安字[1988]18號)和其他有關規定辦理。
第八條 新兵訓練、結束前，兵員主管部門要根據所屬單位兵員超缺情況和有關規定，按照「優先保證基層單位滿員，超編單位少補，非編單位不補」的原則，合理擬制新兵分配計劃。不得將新兵分配到「家門口"服現役，盡量不將同一鄉(鎮)的新兵補充到同一個中隊。
新入伍的士兵必須在基層中隊服役滿六個月以上，方可調配到機關或勤務保障單位工作。
第九條 新入伍的士兵實行《士兵登記表》制度，具體實施辦法仍按公安部下發的《關於統一制發<士兵登記表>和<選改專業警士報告表>問題的通知》(公政現役[1996]110號)文件規定執行。《士兵登記表》分男、女士兵兩種式樣，由公安部政治部統一印製，公安部消防局按照每年征補新兵數量下發各總隊，新兵到達部隊經身體檢疫和政治復查合格後，由支隊以上單位警務部門負責填寫，經總隊司令部門批准後裝入本人檔案。凡檔案中沒有《士兵登記表》的士兵，不承認其為現役軍人.
第三章 士兵退役
第十條 士兵退出現役應嚴格執行《中華人民共和國兵役法》和中央軍委有關規定，力求保證各年度兵比例平衡和技術兵銜接。凡服現役期滿未選取士官的義務兵以及士官服滿本期規定年限未被批准進入下一期繼續服現役和符合退休條件的，一律退出退役。退伍任務一經下達，必須堅決完成，不得擅自增減，特殊原因需變更退伍計劃的，須報公安部消防局批准。
第十一條 士兵退出現役前，支隊以上單位要統一組織體檢，發現退役士兵得病的，要及時治療，在退役時間內不能離隊的，要將此情況及時通知原徵集地安置部門，並說明原因，必要時要簽定協議，愈後即刻離隊。
第十二條 義務兵服役期間，因家庭發生重大變故，非本人回去不能維持家庭生活，經家庭所在地的縣(市、區)民政部門和人民武裝部證明，需要提前退出現役的；因身體原因，經總隊以上醫院醫療診斷證明，或因公負傷(包括因病)致殘，部隊發給《革命傷殘軍人撫恤證》，經總隊以上衛生部門鑒定審查，不適宜繼續服現役的，均在年度正常退伍時，由所在單位填寫《義務兵中途退伍報告表》，報總隊司令部門批准提前退出現役。因編制員額縮減，需提前退出現役的，由各級司令部門按上級下達的計劃組織實施。
第十三條 義務兵在服現役期間，凡符合民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關於義務兵提前退出現役的暫行規定》(民[1988]安字18號)第二條一至五款原因之一者，由支隊紀檢保衛部門承辦，報總隊以上政治部門批准(由批准機關作出書面決定)，辦理退伍手續，作提前退出現役處理，對符合第二條第三、四、五款情形之一者，可隨時辦理手續，退出現役。
第十四條 士兵服現役期間，凡符合《中國人民解放軍紀律條令》第四十一條第一至二十九款或第四十二條第一至四款情形之一，需作除名處理的，由總隊批准；需作開除軍籍處理的，報公安部消防局批准。對被除名和被開除軍籍的士兵，應當取消或依法剝奪其警銜，原有的職務、級別、獎勵和軍齡自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的各種優待，對其中因戰、因公致殘人員，應取消其革命傷殘軍人榮譽稱號及優撫待遇。
第十五條 被除名和被開除軍籍的士兵的遣送、交接工作，按民政部安置司安退字[1991]35號文件規定辦理，即離隊時不辦理退伍手續，由總隊以上機關給士兵原徵集地的公安機關出具證明並派專人遣送其到原徵集地的公安機關，當地公安機關憑部隊出具的證明，依照戶口管理有關規定給予辦理落戶手續，並由部隊按士兵戶口性質分別送街道辦事處(系城鎮戶口的)或村委會(系農村戶口的)接收。
第四章 士兵調動、借用
第十六條 士兵調動必須統一由各級警務部門歸口辦理。
第十七條 士兵調動必須嚴格執行編制，通常情況下，超編單位不調入，缺編單位不調出。非因工作需要、服現役不滿半年的士兵以互補兵退伍、搶險救災和進入等級戰備狀態期間，士兵不準調動，不準將士兵調到原籍所在地、市、州、盟服役。地處偏遠、條件艱苦地區的士兵調動必須從嚴控制。
第十八條 士兵在總隊范圍內的調動，由總隊司令部主管領導批准。跨總隊、軍(警)種之間的調動，一律報公安部消防局審批。
第十九條 士兵調動實行定期申報審批制度，跨總隊和軍(警)種之間的調動，由總隊警務部門於每月上旬報公安部消防局，各總隊內部的士兵調動申報審批期限，由總隊主管部門規定。確因特殊情況急需調動的，按規定程序可隨時上報，及時辦理。
第二十條 跨總隊、軍(警)種的士兵調動必須使用公安部消防局統一印製的《士兵商調函》和《士兵行政介紹信》。任何單位和個人不得私自印製，違者嚴肅處理。
第二十一條 報公安部消防局審批的士兵調動，每月研究一次。其調動程序和手續是：由申請調動單位填寫《士兵調動請示》，每月10日前傳真報公安部消防局警務處，經批准後下達《士兵調動通知》。《士兵調動通知》一式三聯，一聯由調出單位留存，二聯由調入單位留存，三聯由公安部消防局警務處留存，各單位據此辦理士兵調動手續。警務部門在辦理調動手續時，應在《人員調動供給介紹信》、《零星人員被裝供給關系介紹信》上加蓋警務部門印章，後勤部門據此辦理供給手續，總隊范圍內的士兵調動手續，按批准許可權接轉。跨總隊的士兵調動手續，由調出總隊直接轉至調入總隊。跨軍(警)種的士兵調動，經公安部消防局警務處批准後，由總隊直接辦理轉入手續。
第二十二條 士兵調動必須嚴格按規定的程序和手續辦理，凡不符合調動規定程序的，各單位有權拒絕。
第二十三條 各單位接到公安部消防局《士兵調動通知》，應立即承辦，被調士兵應在20天內到調入單位報到，在填寫《士兵行政介紹信》的調出和報到時間時，一律用大寫，調出單位手續開出後，對調出士兵提出限時報到和途中安全等要求，報到前發生問題由調出單位負責。
第二十四條 士兵原則上不準外借到地方工作，確因工作需要必須外借的，由總隊軍政主官批准，警務部門承辦，並報公安部消防局備案。未經批准，任何單位和個人不得外借士兵。
第二十五條 部隊內部借用士兵要從嚴控制，確因工作需要必須借用的，由本級司令部主管領導批准，警務部門承辦，任務完成後立即歸建。
第二十六條 公安部消防局機關有關部門需從各總隊借用士兵，一律由局主管領導審批，由警務處承辦。
第二十七條 借用士兵必須使用公安部消防局統一印製的《士兵借用通知》，士兵所屬單位未接到《士兵借用通知》時，嚴禁外借士兵。
第二十八條 外借地方幫助工作的士兵，其管理教育責任由原單位負責，借用時間不得超過三個月；內部借用的士兵，其管理教育責任由借用單位負責，借用時間不得超過六個月；公安部消防局機關借用士兵，按公安部政治部《關於確定四、七、八局借調戰士編外定編的通知》(公政現役[1996]130號)和《消防局機關借調士兵管理規定》執行。
第二十九條 借用士兵的單位和部門，嚴禁擅自將借用的士兵轉借他處。確需轉借的，須經主管領導批准後，按程序重新辦理借用手續。
第三十條 公安部消防局每半年對士兵調動、借用情況進行抽查；每年利用軍事實力匯審時機，對各單位跨總隊、軍(警)種的士兵調動進行核查。發現問題，追究責任，並予以通報。
第五章 技術兵培訓、使用與管理
第三十一條 使用技術裝備和從事其它技術工作的士兵統稱技術兵。消防部隊中，擔負機動車輛、船艇、通信、辦公自動化、機要、訓練、攝像、文化影視、修理、財務軍需、器材物資保管、衛生、基建營房、文秘和建制班長、特勤等崗位工作的士兵均屬於技術兵范疇。
第三十二條 擔負技術工作的士兵，必須政治素質好，熱愛本職工作，鑽研專業技術，具有初中以上文化程度，身體健康，志願長期在部隊服役。培訓對象從新兵或入伍第一年兵中選調，第二年以上的士兵原則上不得送訓，個別素質高、業務精、表現好的士兵需送訓的，必須報上級主管部門批准，數量應從嚴控制。新兵中具有相應專業技術的，應優先挑選使用。
第三十三條 技術兵培訓由總隊統一組織(有條件的也可由支隊組織)。技術兵的培訓計劃、人數、技術兵挑選、錄取、分配等工作由司令部警務部門負責；技術兵的訓練實施計劃、教材供應、專業技術指導、技術考核等工作由各業務主管部門負責。
第三十四條 技術兵的培訓實行《技術兵學兵登記表》和《技術兵證明書》制度。嚴格按計劃收訓，未經批准不得超計劃培訓，不得更改培訓計劃，擅自增減培訓任務，降低訓練質量。技術兵培訓結業時，必須進行專業技術考核，不合格的不得發給專業技術證書，不得分配從事專業技術工作。
第三十五條 技術兵培訓前應由培訓對象本人填寫《技術兵繼續服役志願書》。專業技術比較復雜的特種車輛駕駛人員、各類修理人員、火警調度員和操舵手、機電兵等，無特殊情況，必須服現役滿八年，從事其他專業的技術兵根據組織需要至少要在本崗位工作五年，不得隨意改行。對無故不能履行繼續服役志願，堅決要求退伍，經教育無效的，對服現役期間不努力工作，不能發揮骨幹作用，屢教不改的以及違法違紀給部隊建設造成嚴重後果的，要吊銷其技術證書和技術檔案材料，改做其他工作，並根據有關規定嚴肅處理。
第六章 女士兵使用與管理
第三十六條 總隊級機關、院校和醫院編制有話務員、計算機操作員、機要保密員、文化影視宣傳員、衛生員崗位的，可在編制員額內配備使用少量女士兵，其他單位一律不準配備使用女士兵，具體配備使用女士兵的比例，由各單位根據實際情況確定。
第三十七條 成建制使用女士兵的單位，要有女警官負責管理。分散使用的女士兵，要落實專人負責，實行集中住宿，歸口管理。根據需要，女士兵可選取為士官。
第七章 生產用兵的使用與管理
第三十八條 凡是從事生產工作的現役軍人均為生產用兵。生產工作主要包括部隊農副業生產、直接為部隊服務的非經營性的副食品生產基地和生活服務中心等第三產業，生產用兵原則上採取技術骨幹固定、普通兵員定期輪換的辦法。
第三十九條 總隊機關生產用兵總數量不得超過本機關編制員額的5%。支隊生產用兵的具體比例和數量，由支隊根據部隊生產任務和規模劃定。
第四十條 生產用兵的使用，必須堅持從部隊實際出發，統籌安排，突出重點，區分類別，實行限額管理，具體由總隊司令部門掌握批准。
第八章 士兵檔案管理
第四十一條 士兵檔案管理是部隊兵員管理的組成部分，凡正常入伍的新兵，在新兵訓練期間都應建立起士兵檔案。
第四十二條 士兵檔案中應具備的材料，義務兵一般應有:(1)應征公民入伍登記表；(2)應征公民入伍批准書；(3)應征公民入伍審查表；(4)應征公民體格檢查表；(5)公安部政治部印製的《士兵登記表》；(6)入黨(團)志願書；(7)優秀黨(團)員登記表；(8)士兵警銜報告(登記)表；(9)任職報告表；(10)個人獎勵(處分)登記(報告)表；(11)結婚申請表；(12)專業技術等級評定材料；(13)專業技術訓練考核材料；(14)義務兵退出現役登記表；(15)其他需裝入檔案的材料。
士官除具備上述有關檔案材料外，還應有:(1)中國人民武裝警察部隊士兵登記表；(2)中國人民武裝警察部隊選改專業警士報告表；(3)公安部政治部印製的《士官選改報告表》；(4)士官選改對象考核表；(5)士官薪金級別報告表；(6)士官述職報告書；(7)士官退出現役登記表。
第四十三條 士兵檔案袋由各總隊按公安部消防局統一式樣印製。中級以上士官檔案一律採取硬皮活頁方式裝訂，士兵所在基層單位，應保管士兵檔案副本，以掌握士兵履歷，承辦有關事宜。檔案材料用紙，除制式表格外，一律使用A4白紙。檔案材料按入伍、退伍、士官、黨(團)員、職(銜、級)、升調、獎懲等材料類別和時間順序排列，並將材料名稱、頁數和時間依次填寫在目錄中。
第四十四條 初級士官和義務兵檔案由支隊警務部門統一管理；中級士官檔案由總隊警務部門統一管理；高級士官檔案由部消防局警務部門統一管理，總隊直屬單位和學校中級士官檔案由總隊警務部門統一管理，初級士官和義務兵檔案由單位主管部門統一管理。
第四十五條 士兵所在單位應按規定辦理士兵晉職(銜、級)、獎懲、婚姻等項工作手續，認真填寫表格，匯總需歸檔材料，並於每年一、七月份兩次送交檔案保管部門，士兵調動、調學、提干、退役時應隨時移交。
第四十六條 檔案材料要真實、准確，不得隨意更換、塗改、銷毀。凡裝入士兵檔案的材料，必須經警務部門審查同意。對出具假證明、假材料的任何單位和個人，一經發現，應予嚴肅處理。
第四十七條 士兵檔案供本單位幹部、上級領導及有關部門使用，無關人員和士兵本人一律不得借閱。外單位借閱或摘抄、拍照士兵檔案材料時，需經支隊以上單位警務部門批准。士兵調動、調學、提干、退役時，應及時通報檔案保管部門辦理檔案轉遞。調動的士兵檔案採取郵寄或自帶方式轉遞，並附《士兵檔案轉遞通知單》。退役士兵的檔案不得交由個人攜帶。
第四十八條 調出單位在辦理士兵調動手續時，要對士兵檔案進行認真清理，轉遞時密封蓋章。接收單位收到檔案後，應嚴格進行審查，及時回執檔案收到情況。
第九章 附則
第四十九條 士官的管理按照《公安消防部隊士官管理規定》執行。
第五十條 本規定中「家門口」按地、市、州、盟行政區域劃分；對於不在同一地區，但相距「家門口」較近的，按一百公里以遠掌握。
第五十一條 士兵檔案材料部分用表，一九九0年三月以前入伍的士兵使用義務兵所列的表(1)、(4)；一九九0年十二月入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)；一九九一年十二月至一九九五年十二月入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)和
士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以後入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)、(6)和士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以後選改的士官使用公安部政治部統一印製的《選取專業警士報告表》和《士官選取報告表》。
第五十二條 本規定由公安部消防局負責解釋。各單位可根據本規定製定有關實施細則。
第五十三條 本規定自頒發之日起施行，以往有關規定與本規定不一致的，按本規定執行。

㈩ 消防部隊搜救犬培訓總結怎麼寫

培訓總結應該包括以下：
一、培訓情況概述、培訓目標的完成情況和取得的成績

二、思想認識、培訓紀律的遵守等

三、存在的問題和努力方向