twi培訓心得

『壹』 TWI-JI的培訓心得

分三段寫
第一段學習JI之後總體的感覺（比如恍然大悟，原來可以這樣教導員工,原來版員工學不好，是教導方權法有問題等等）
第二段，主要寫從JI中感受最深的三點，比如
1、談一下工作分解表的重要性，或談一下工作教導前准備工作的重要性；
2、談一下工作教導四階段法的重要性和意義；
3、談一下一點課或個別教導的意義（如果已經應用可以談一下應用效果）
第三段，主要寫一下下一步的應用計劃或想法。
以上供參考。

『貳』 如何運用twi四個階段法來對新員工進行餐前售賣的培訓

第一要先對餐來前售賣的崗位進源行作業分解（比如分為打飯、打包、收銀等等的，對你們的工作不太了解，總之就是要把崗位的若乾的作業一個一個單獨列出來）；
第二對每個作業編製作業分解表；（包含步驟、要點、要點的理由）
第三根據員工技能狀況，有針對性的進行培訓；
培訓時依據四階段法的標准培訓流程，和已編制的標准培訓內容作業分解表進行培訓

關鍵是要現有作業分解表，編製作業分解表時步驟要簡練，要點要清晰有條理，要點的理由針對要點寫，別把步驟、要點和要點的理由混在一起。

『叄』 精益培訓方式：TWI現場管理培訓手冊

作者（:..美1.美）:..岶特里克·格勞普1.岶特里克·格勞普（:..美1.美）:..羅伯特·.朗納1.羅伯特·.朗納寫的的書都寫得特別好，最先是朋友推薦我看的，後來就非常喜歡，他的書了。他的書我都買了，看了。除了他的書，我和我家小孩還喜歡看黃曉陽、小橋老樹、王永傑、楊其鐸、曉玲叮當、方洲、冰心、鄭淵潔、楊紅櫻、葉聖陶、金庸，他們的書我覺得都寫得很好。精益培訓方式現場管理培訓手冊，很值得看，看了收益很大，價格也非常便宜，比實體店買便宜好多還省運費。書的內容直得一讀精益培訓方式現場管理培訓手冊由美國製造業的先驅者們創立，被豐田等日本企業創造性運用並發揮到極致。它是一套有靈性的技術轉移和員工管理方法，是造物之前先育人哲學的完美體現。，閱讀了一下，寫得很好，包括工作指導()、工作方法()和工作關系()三部分。工作指導告訴我們如何教導員工快速學會正確、安全並盡責地做好工作這是崗位培訓()的技巧工作方法則是探討如何最佳地利用目前可用的人力、材料和機器在更少的時間內生產出更多的高質量產品這是工作改善的技巧而工作關系則探究如何在主管和下屬之間以及在整個企業內培養良好員工關系並有效維持這是處理人際關系的技巧。不管企業幹部自身有如何強的業務能力，缺乏這些方法和技巧，其個人優勢都很難發揮作用。可以幫助企業幹部將自身優勢復制運用到員工和現場，群策群力地推進改善，創造成果、享受樂趣。，內容也很豐富。現場管理培訓(，)項目在顯著地提高生產力和生產質量方面有著悠久的歷史，甚至可能是目前開發的最為成功的管理培訓項目。過去40年以來，世界上一些生產效率較高的公司一直通過來取得改善成就。值得一提的是，它們為精益生產方式概念的發展發揮了核心作用，逐漸在數百萬人的頭腦中灌輸了其中最重要的原則。以我的經驗來看，美國大多數精益生產方式的推行都未能達到管理者期望的效果。最重要的原因是短期思維，而不是把精益生產看成是一種深刻的文化轉型。許多管理人員認為它只是短期的工具，如5、全面防錯防呆法、看板、快速轉換等這些精益生產最顯而易見的部分。事實上，這些只是很小的一部分描述。如果它們被用在不需改變的地方，想做到生產力或質量的改善，那是不可能的。大多數試行精益生產方式的公司的失敗都在於無法充分挖掘和發揮它的潛能。他們沒能應用精益的基本原理並為精益工具建設必要的基礎設施，因而無法實現真正的改變。參考豐田公司它作為精益生產方式的先驅而且是目前世界上在精益生產推行上做得好的公司。據當時的著作描述，豐田的市場價值已超越美國三大汽車公司(通用、福特和克萊斯勒)的總和，取得這樣的利潤，從人員規模上來看，豐田遠

『肆』 學習TWI一線管理人員培訓後的學習心得怎麼寫

挑你接受的培訓當中的一兩點，談天你的感受，曾經是怎麼做的，通過培訓給了你什麼樣的啟發，在今後的工作中，你將採取怎樣的態度、方法去管理

『伍』 「TWI」是什麼意思

Training Within Instry，即為「督導人抄員訓練」，亦稱「一線主管技能培訓」。

『陸』 TWI是什麼意思

Twitter推特。

Twitter（通稱推特）是一家美國社交網路及微博客服務的網站，是全球專互聯網上訪問量最大的屬十個網站之一。是微博客的典型應用。它可以讓用戶更新不超過140個字元的消息，這些消息也被稱作「推文（Tweet）」。

這個服務是由傑克·多西在2006年3月創辦並在當年7月啟動的。Twitter在全世界都非常流行， 據Twitter現任CEO迪克·科斯特洛宣布，截至2012年3月，Twitter共有1.4億活躍用戶，Twitter被形容為「互聯網的簡訊服務」。

(6)twi培訓心得擴展閱讀：

Twitter發展。

2007年時，平均每季度會產生400,000條消息，而到了2008年，這個數字已經增長至1億。在2010年2月，Twitter用戶平均每天會發送5000萬條消息。到2010年3月，Twitter官方一共記錄了超過70,000款第三方應用程序。到2010年6月，根據Twitter提供的數據，平均每天會產生6500萬條消息，也就是每秒750條消息。Compete.com網站顯示，Twitter早在2009年1月就已經從排名第22位的社交網路站點上升至第三位。

『柒』 TWI的培訓是指哪些方面

Training Within Instry 行業內培訓

『捌』 關於twi培訓後的心得

通過幾天的交流學習~！我學到了做為一名合格的監督者應具備的五個條件：工作知識、職責知識、改善技能、領導技能、教導技能、。。！

『玖』 公司培訓TWI，案例分析，請大家幫我分析分析案例，謝謝！！案例如下：

工作教導中的四步：一學習准備，二傳授工作，三嘗試練習，四檢驗成效；
小A只做了傳授工作，沒有進行嘗試練習和檢驗成效。